職工勞動(dòng)合同

1、職工勞動(dòng)合同私營(yíng)企業(yè)甲方用人單位名稱(chēng)地址： 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 通信地址： 聯(lián)系 ： 乙方勞動(dòng)者姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣區(qū) _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村街身份：農(nóng)業(yè)人口 ; 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。為了保護(hù)企業(yè) 和 勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例?、?私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定?和?公司保密協(xié)議?及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在遵循富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治的根底上，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從年月日起

2、至年月日止，共一年。其中試用期從年月日起至年月日止，共_個(gè)月。第二條生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在 崗位，承當(dāng)任務(wù),擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條？勞動(dòng)工作平安、衛(wèi)生條件1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件，建立平安生產(chǎn)規(guī)章制度,保證平安生產(chǎn)和職工健康。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品： ,保健食品費(fèi):元。3. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng) 專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4. 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方

3、定期體驗(yàn)。5. 甲方不得安排未成年工 16 歲-18 歲不宜從事的工種。6. 甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行平安檢查，消除事故隱患，糾正、十、： 違章。第四條 ?勞動(dòng)管理1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定， 并根據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī) 定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、 平安生產(chǎn)、 職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事 的工作。第五條 ?工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò) 9 小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 須 經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)

4、 4 小時(shí)，連續(xù)加班不 得超 過(guò) 2 天。乙方如為未成年工 16 歲一 18 歲，孕期、哺乳期女工，甲方不得 安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定， 同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和 工資 形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所 有制企 業(yè)同等條件工人的最低工資水平。3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月工日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定 發(fā)薪 日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失，直至支付工資 之日止，與工資一并發(fā)給乙方。4?法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資 元，平日加班工資元，從事夜間23時(shí)至次日6時(shí)工作的，每班發(fā)給夜餐津

5、貼 50元。5甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)開(kāi)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的百分之 3,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之 5,按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)瑩動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第2款第2項(xiàng)、第4項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)丄年滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算發(fā)給乙方丄個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為：距合

6、同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 9個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市縣醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例?和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受

7、法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日 及 遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超 假， 經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理 ; 否那么，按曠工處理。第七條 ?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)工程，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 , 可 以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在以下情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工 作 的；(3) 參照國(guó)務(wù)院?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?，乙方屬于應(yīng)予辭退的 ;(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在

8、以下情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重 危 害乙方身體健康的；(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有 正 當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 在以下情況下，甲方不得解除合同：(1) 合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方

9、在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前 5 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的 手 續(xù)。甲方按照?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?辭退乙方而解除合同的，以 及試 用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。8. 甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。9. 合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同 意， 可以續(xù)訂合同。第八條 ?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條 ?違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任?？。1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí) , 應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是任大2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé) 小給予賠償。期未3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的效勞期限。乙方效勞 滿(mǎn)，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。第十條 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申 時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家 行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同