營(yíng)業(yè)部出納崗位職責(zé)

1、營(yíng)業(yè)部出納職務(wù)說(shuō)明書3、所屬部門：營(yíng)業(yè)部6、轄管人數(shù)：12、批準(zhǔn)人:檔案編號(hào)：、根本資料1、職務(wù)名稱：出納4、薪金等級(jí)：7、定員人數(shù)： 110、工作分析人員：_2、直接上級(jí)：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理5、薪金水平："、分析日期:二、工作概要2.1崗位目的負(fù)責(zé)客戶保證金的出入，營(yíng)業(yè)部日常費(fèi)用等財(cái)務(wù)管理2.2職務(wù)說(shuō)明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間1、統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部前 天的收入，權(quán)益；1、2、出入保證金辦理；2、3、編寫財(cái)務(wù)以及與分公司往來(lái)文檔；3、4、月底財(cái)務(wù)報(bào)銷；4、5、月中到分公司處理財(cái)務(wù)事務(wù)；5、6、月底做工資報(bào)表；6、7、送財(cái)務(wù)文件給分公司；7、8、其他財(cái)務(wù)工作；&9、協(xié)助客服中心一些工作。9、10、

2、10、11、11、12、12、14、14、五、一五、16、16、17、17、八、一八、19、19、20、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào)權(quán)限編號(hào)責(zé)任1、對(duì)報(bào)銷工作的審核權(quán)1、對(duì)保證金平安負(fù)責(zé)2、對(duì)客戶保證金流轉(zhuǎn)的審核權(quán)2、對(duì)統(tǒng)計(jì)、制作報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3、3、對(duì)日常費(fèi)用核對(duì)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)4、4、對(duì)日常保證金出入的及時(shí)性負(fù)責(zé)5、5、對(duì)財(cái)務(wù)章的合規(guī)使用負(fù)責(zé)6、6、7、7、8、&9、9、10、10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)小學(xué)初中咼中1_職咼大專中專本科技校碩士博士口其他:1、與財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)2、其他必須知識(shí)培訓(xùn)主修專業(yè)：相關(guān)專業(yè)：1、金融2、企業(yè)管理1、經(jīng)濟(jì)2、財(cái)務(wù)1、BA一個(gè)月以下2、AB 一至三個(gè)月

3、3、C三至六個(gè)月4、D六個(gè)月至一年5、E 一至兩年6、F兩年以上所所需培訓(xùn)時(shí)間需專業(yè)3.2經(jīng)驗(yàn)與技能1、財(cái)務(wù)工作2、2年以上工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨?年以上 年以上1、 會(huì)計(jì)證熟悉期貨行業(yè)與財(cái)務(wù)工作，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力熟悉計(jì)算機(jī)操作強(qiáng)，期貨人員從業(yè)資格證書領(lǐng)導(dǎo)能力 資源分配5指導(dǎo)能力5鼓勵(lì)能力5群體技能 公文寫作5 方案能力43協(xié)調(diào)能力3授權(quán)能力 5創(chuàng)新能力時(shí)間管理4人際關(guān)系4-3 判能力-3 .沖突管理丄廠 3期聽敏感-A4 4-11-1 心、口丿3、要求 般4 管理技能 4組織人事說(shuō)服能力公共關(guān)系-3-我達(dá)能力分析能力2判斷能力 2實(shí)施能力21、要求很高2、要求較咼4、要求較低5、不

4、做要求3.3個(gè)體特征興工程要求程度：很高較咼-般較低很低趣很高較咼般較低很低一愛很高較咼般較低很低好很高較咼般較低很低個(gè)工程要求程度：很高較咼般較低很低性很高較咼般較低很低一特很高較咼般較低很低征很高較咼般較低很低自然生理 特征適應(yīng)年齡：適應(yīng)性口 20歲以下 口男匚 | 21-25 歲.26-30 歲女男女皆可.31 -35 歲.35-45 歲口 45歲以上別四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：內(nèi)外 溝通 關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通營(yíng)業(yè)部經(jīng)理書面、口頭指對(duì)外溝通：銀行等相關(guān)單位導(dǎo)同級(jí)溝通與流程中其他工作部門的協(xié)調(diào)與下級(jí)的溝通五、工作執(zhí)行信息綜合指導(dǎo)談創(chuàng)造

5、調(diào)整判教育精密加工工作分析監(jiān)督轉(zhuǎn)操作控制換勸解駕駛操作活動(dòng)加工、_、_、/ V '、'八父談示意處理照根本效勞料功能比擬反應(yīng)回饋效勞7掌握8 接受指示、幫助工 作 責(zé) 任風(fēng)險(xiǎn)控制 本錢控制 指導(dǎo)監(jiān)督 內(nèi)部協(xié)調(diào) 外部協(xié)調(diào) 工作結(jié)果 組織人事 法律責(zé)任 決策責(zé)任 其他設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 掃描儀 復(fù)印機(jī)裝訂機(jī)其他1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工 作 場(chǎng) 所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談本市 因工作 需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò)口 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工 作 時(shí) 間口工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較 自由，彈性制 口其他情況苴 丿職業(yè)?。好Q：危險(xiǎn)程度：舒適性：舒適一般口不舒適工作1要求1、工作壓力很大較大口 般口較小2、精力集中程度咼度集中匚1很集中集中口平常3、 體力體力工作很多必須久坐或站般口隨意4、創(chuàng)新與開拓工作本身即是工作常需要偶爾口程序化、無(wú)需5、緊張程度快節(jié)奏、