營業(yè)部出納崗位職責

1、營業(yè)部出納職務說明書3、所屬部門：營業(yè)部6、轄管人數(shù)：12、批準人:檔案編號：、根本資料1、職務名稱：出納4、薪金等級：7、定員人數(shù)： 110、工作分析人員：_2、直接上級：營業(yè)部經(jīng)理5、薪金水平："、分析日期:二、工作概要2.1崗位目的負責客戶保證金的出入，營業(yè)部日常費用等財務管理2.2職務說明編號工作內容消耗時間1、統(tǒng)計營業(yè)部前 天的收入，權益；1、2、出入保證金辦理；2、3、編寫財務以及與分公司往來文檔；3、4、月底財務報銷；4、5、月中到分公司處理財務事務；5、6、月底做工資報表；6、7、送財務文件給分公司；7、8、其他財務工作；&9、協(xié)助客服中心一些工作。9、10、

2、10、11、11、12、12、14、14、五、一五、16、16、17、17、八、一八、19、19、20、20、2.3職務權責編號權限編號責任1、對報銷工作的審核權1、對保證金平安負責2、對客戶保證金流轉的審核權2、對統(tǒng)計、制作報表的準確性負責3、3、對日常費用核對準確負責4、4、對日常保證金出入的及時性負責5、5、對財務章的合規(guī)使用負責6、6、7、7、8、&9、9、10、10、三、任職要求3.1教育與培訓小學初中咼中1_職咼大專中專本科技校碩士博士口其他:1、與財務相關培訓2、其他必須知識培訓主修專業(yè)：相關專業(yè)：1、金融2、企業(yè)管理1、經(jīng)濟2、財務1、BA一個月以下2、AB 一至三個月

3、3、C三至六個月4、D六個月至一年5、E 一至兩年6、F兩年以上所所需培訓時間需專業(yè)3.2經(jīng)驗與技能1、財務工作2、2年以上工作經(jīng)歷與經(jīng)驗年以上 年以上 年以上1、 會計證熟悉期貨行業(yè)與財務工作，獨立工作能力強，適應環(huán)境能力熟悉計算機操作強，期貨人員從業(yè)資格證書領導能力 資源分配5指導能力5鼓勵能力5群體技能 公文寫作5 方案能力43協(xié)調能力3授權能力 5創(chuàng)新能力時間管理4人際關系4-3 判能力-3 .沖突管理丄廠 3期聽敏感-A4 4-11-1 心、口丿3、要求 般4 管理技能 4組織人事說服能力公共關系-3-我達能力分析能力2判斷能力 2實施能力21、要求很高2、要求較咼4、要求較低5、不

4、做要求3.3個體特征興工程要求程度：很高較咼-般較低很低趣很高較咼般較低很低一愛很高較咼般較低很低好很高較咼般較低很低個工程要求程度：很高較咼般較低很低性很高較咼般較低很低一特很高較咼般較低很低征很高較咼般較低很低自然生理 特征適應年齡：適應性口 20歲以下 口男匚 | 21-25 歲.26-30 歲女男女皆可.31 -35 歲.35-45 歲口 45歲以上別四、崗位關系職務關系可直接升遷的職位：可升遷至此的職位：可相互轉換的職位：其他：內外 溝通 關系對內：與上級的溝通營業(yè)部經(jīng)理書面、口頭指對外溝通：銀行等相關單位導同級溝通與流程中其他工作部門的協(xié)調與下級的溝通五、工作執(zhí)行信息綜合指導談創(chuàng)造

5、調整判教育精密加工工作分析監(jiān)督轉操作控制換勸解駕駛操作活動加工、_、_、/ V '、'八父談示意處理照根本效勞料功能比擬反應回饋效勞7掌握8 接受指示、幫助工 作 責 任風險控制 本錢控制 指導監(jiān)督 內部協(xié)調 外部協(xié)調 工作結果 組織人事 法律責任 決策責任 其他設備運用電腦 計算器 掃描儀 復印機裝訂機其他1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡、系統(tǒng)維護3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡工具、一般辦公軟件使用工 作 場 所經(jīng)常去國外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談本市 因工作 需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡口 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內 一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工 作 時 間口工作時間極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較 自由，彈性制 口其他情況苴 丿職業(yè)?。好Q：危險程度：舒適性：舒適一般口不舒適工作1要求1、工作壓力很大較大口 般口較小2、精力集中程度咼度集中匚1很集中集中口平常3、 體力體力工作很多必須久坐或站般口隨意4、創(chuàng)新與開拓工作本身即是工作常需要偶爾口程序化、無需5、緊張程度快節(jié)奏、