德佑地產(chǎn) 的招聘

1、 優(yōu)秀的企業(yè)是先學(xué)習(xí)對象，后才是競爭對手 -德佑地產(chǎn)的招聘學(xué)習(xí)一、網(wǎng)絡(luò)招聘薪資待遇：1、前三個月保障底薪為2100元/月；2、轉(zhuǎn)正后銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達30%稅前收入。3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃。5、可根據(jù)情況安排就近門店上班。6、公司提供住宿方案 職位要求：1、 年齡：22至35周歲；2、 學(xué)歷：本科以上（大專特別優(yōu)秀者亦可）；3、 語言：普通話良好；4、 工作經(jīng)驗：一年以上（有銷售經(jīng)驗、無房地產(chǎn)中介經(jīng)驗者優(yōu)先）；5、 誠實守信，勤奮好學(xué)；6、 表達能力、溝通能力

2、強；7、 英語口語良好者優(yōu)先；8、 身心健康，積極樂觀。  有理想就有舞臺 德佑4年里程碑計劃  1年  成為銷售精英  2年  升任團隊主管  3年  擁有公司投資權(quán)  4年  購房買車、實現(xiàn)自由人生           上海德佑地產(chǎn)07、08、09年度蟬聯(lián)上海房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)政府最高榮譽獎項“金橋獎”。 主營業(yè)務(wù)為上海市中心城區(qū)中高檔住宅、高檔別墅及寫字樓、商鋪買賣，2009年全市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)

3、市場占有量排名第四。 我們注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公平、公正的晉升通道及股權(quán)激勵計劃。  人才成長之黃金通道德佑殺器系列 一位經(jīng)紀人在德佑究竟有怎樣的發(fā)展機會？如何成為一個合伙人呢？首先，德佑極其重視人才的選拔和錄用，采用了各種途徑和招募通道，力求選拔到最優(yōu)秀的人才。因為德佑并不是招募一個打工者，而是希望招募一個未來的合伙人；所以經(jīng)過德佑的初試、復(fù)試和五天的職前訓(xùn)后能夠留下來進入德佑新兵營的一定都是百里挑一的！而且在新兵營里也將面臨著一輪接一輪的淘汰，如果經(jīng)紀人在新兵營鍛造期間（3個月）完成相應(yīng)的指標(biāo)并經(jīng)過教官的考核，則正式進入公司成為物

4、業(yè)顧問！物業(yè)顧問完成相應(yīng)的指標(biāo)并經(jīng)過考核可晉升為高級物業(yè)顧問。此時的經(jīng)紀人的技巧應(yīng)該已經(jīng)是爐火純青，他將進入職業(yè)的里程碑。面前有2條通道，一條則是管理通道（通向儲備經(jīng)理-店長），另一條則是業(yè)務(wù)通道（營業(yè)主任-獨立經(jīng)紀人）。經(jīng)紀人可自由選擇自己的方向。若是向管理通道發(fā)展，在成為儲備經(jīng)理并經(jīng)過相應(yīng)考核后，便有資格向公司申請新開分行，公司將專門劃撥20萬到30萬的創(chuàng)業(yè)投資資金幫助該儲備經(jīng)理開立新的分行，該儲備經(jīng)理即成為新開分行的分行經(jīng)理，而新的分行經(jīng)理則正式成為公司的合伙人，享有該分行30%的股份和對應(yīng)的利潤分紅。同樣，新的分行經(jīng)理（簡稱分行經(jīng)理A）經(jīng)過不懈努力也將會培養(yǎng)出新的儲備經(jīng)理，經(jīng)過考核后成

5、為分行經(jīng)理（簡稱分行經(jīng)理B），此時分行經(jīng)理A可以和公司合伙投資再開新的分行，交給A培養(yǎng)出的分行經(jīng)理B管理，而分行經(jīng)理B同樣享受該新開分行30%的分紅權(quán)，分行經(jīng)理A則作為投資者享受該新開分行投資對應(yīng)比例的股份和分紅，如此延續(xù)，團隊越大越穩(wěn)定，收益越高，上不封頂，所以有無限的發(fā)展前景！ 每一位德佑人從加盟德佑的第一天起就有老板的心態(tài)，把德佑當(dāng)作自己的一份事業(yè)來經(jīng)營，我們深知我們并不是來德佑打工-那是一輩子辛苦永遠挑水吃，而是來德佑創(chuàng)業(yè)-一步一腳印地挖井，并好好經(jīng)營這個事業(yè)從而余生有享用不盡的水！ - 我們從事的工作：從發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)公盤體系，到OJT店頭管理（引進日本），到服務(wù)質(zhì)量的戴明循環(huán)，到美國的

6、畢馬隆效應(yīng)；從時間管理到目標(biāo)管理；從日報表到回報管理表；從感覺營銷 知覺營銷、憶覺營銷、思覺營銷、情覺營銷到心覺營銷等等無處不反映我們的科技含量與專業(yè)度，可以不夸張的說，我們是專業(yè)而優(yōu)秀的人群！ 從房產(chǎn)知識到法律知識，從外匯買賣到股市風(fēng)云，從口才，交際，到心理，從銀行利率到市井新聞，我們每天都在充實自己，只為了與各種階層，各種收入水平，各種民族、種族、國家、各種性格的人打交道，可以不謙虛的說，我們跟隨的是社會的主潮流！ 公司的銷售鋪面位于上海傳統(tǒng)市中心人民廣場商圈。黃金鋪面?？土髁繕O大，住宅樓及辦公樓極多！主營整個靜安、盧灣、黃浦三區(qū)的高端住宅！  我們坦誠、分享、正直、互

7、助。       欲詳細了解本公司可登陸企業(yè)網(wǎng)站聯(lián)系方式：公司名稱：德佑地產(chǎn)公司地址：上海市靜安區(qū)江寧路188號亞盛大廈(興業(yè)銀行大廈北樓)16樓整層 傳真：32520708公司主頁：德佑地產(chǎn)上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，2002年5月1日由邵非等三位西安交通大學(xué)校友創(chuàng)立。主營業(yè)務(wù)為上海市中心城區(qū)中高檔住宅、高檔別墅及寫字樓、商鋪買賣，2009年全市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)市場占有量排名第四，07、08、09年蟬聯(lián)上海房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)政府最高榮譽獎項“金橋獎”。德佑注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公平、公正的晉升通道及股

8、權(quán)激勵計劃。公司目前在職員工1400名，分布全市135個分行。公司網(wǎng)站：長期愿景：成為一家卓越的百年地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)中期愿景：顛覆傳統(tǒng)地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)經(jīng)營模式，為中國地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)贏得榮譽短期愿景：2012年成為上海中高端不動產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)域綜合實力第一的企業(yè)客戶第一： 我們珍惜每一份囑托，為您，我們付出更多結(jié)果導(dǎo)向： 維持企業(yè)生存與發(fā)展的財務(wù)指標(biāo)坦誠態(tài)度： 改善內(nèi)部溝通及信任分享精神： 育人并分享企業(yè)的發(fā)展與成功使命： 傳遞真誠德佑將大愛及真誠于人與人之間傳遞，將價值觀“客戶、結(jié)果、坦誠、分享”付諸于實踐，并以“上善若水，德以佑人”的管理理念建立“以人為本”的企業(yè)分享精神：育人并分享企業(yè)的發(fā)展與成功我們提供的

9、不是一個職位，而是一份快樂的事業(yè)。歡迎優(yōu)秀的您加入德佑！欲了解更多職位信息：可登陸企業(yè)招聘網(wǎng)站：聯(lián)系方式：公司地址： 上海市靜安區(qū)江寧路188號亞盛大廈（興業(yè)銀行北樓）16樓整層  郵政編碼： 200041 聯(lián)系人員： 人力資源部招募組 公司網(wǎng)址： 聯(lián)系電話： (021)51697676-223 (021)51697676-224 (021)51697676-214傳真號碼： (021)32520708 電子郵箱： zhaopin二、招聘1、德佑的愿景長期愿景：成為一家卓越的百年地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)中期愿景：顛覆傳統(tǒng)地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)經(jīng)營模式，為中國地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)贏得榮譽短期

10、愿景：2012年成為上海中高端不動產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)域綜合實力第一的企業(yè)2、德佑的價值觀客戶第一： “企業(yè)真正的老板是客戶，我只是代為保管和分配資源罷了”邵非先生如是說結(jié)果導(dǎo)向：我們賺取合理的利潤，以維持企業(yè)生存與發(fā)展坦誠態(tài)度：管理就是溝通，坦誠就是最好的溝通分享精神：邵非先生認為“企業(yè)不是賺錢工具，也不是個人欲望的載體”“我以職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，完善股權(quán)激勵體系，希望能夠?qū)⒌掠咏ǔ?，有理想的年輕人，實現(xiàn)夢想的舞臺”3、德佑的經(jīng)營理念經(jīng)營理念“我們的業(yè)務(wù)是服務(wù)”邵非先生認為“銷售，成交！當(dāng)然很重要，不過這只是一個載體，但更重要更有價值的是載體上面附著的物質(zhì)，它能夠和客戶發(fā)生物理和化學(xué)的反應(yīng)，價值當(dāng)

11、然也不言而喻。經(jīng)紀行業(yè)何嘗不是這樣，如果我們不能跟我們客戶發(fā)生物理和化學(xué)的反應(yīng)，就沒有創(chuàng)造價值。”4、管理理念“客戶是員工的，只有留住了優(yōu)秀的員工，才留住了客戶”雖然很多公司教育員工：客戶是公司的。但是邵非相信，一個能夠超越客戶需求提供服務(wù)的員工，不論他走到哪里，客戶都是他的，企業(yè)只有留住了優(yōu)秀的員工，才留住了客戶?！皭勰愕膯T工”“在絕大多數(shù)情況下,父母是唯一可以不顧一切幫助兒女的人。即使我們的員工們暫時在某些方面不能夠達到我們的要求，但是，如果我們能夠不顧一切的幫助他們，我相信，你的員工定心存感激！”6、上善若水、德以佑人“上善若水”語出老子，“上善若水，水善利萬物而不爭。”意思是說，最高境

12、界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。德佑地產(chǎn)能夠在短短八年中，于上海中高檔房市場獨領(lǐng)鰲頭，就是一、將大愛精神及真誠于人與人之間傳遞；二、將價值觀“客戶、結(jié)果、坦誠、分享”付諸于實踐；三、建立人人參與的合作分享企業(yè)利潤與發(fā)展的體制。7、德佑造富運動坦誠分享的企業(yè)文化、強大的企業(yè)信息平臺、完善的專業(yè)教育培訓(xùn)，激動人心的股權(quán)激勵，有理想年輕人的創(chuàng)業(yè)舞臺，無科系限制，無需工作經(jīng)驗，保障前三個月每月2000元薪獎。1年成為高端房產(chǎn)專家 2年升任主管分享紅利 3年拓展團隊成為店東4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科招聘3：德佑地產(chǎn)】地產(chǎn)中介行業(yè)的“黃埔軍?！保诖宋檐娙思尤耄ūＵ系仔?100元4500/月+提

13、成+提供住宿方案+5薪資待遇：1、前三個月保障底薪為2100元/月；2、轉(zhuǎn)正后銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達30%稅前收入。3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃。5、可根據(jù)情況安排就近門店上班。6、公司提供住宿方案 職位要求：1、 年齡：22至35周歲；2、 學(xué)歷：本科以上（大專特別優(yōu)秀者亦可）；3、 語言：普通話良好；4、 工作經(jīng)驗：一年以上（有銷售經(jīng)驗、無房地產(chǎn)中介經(jīng)驗者優(yōu)先）；5、 誠實守信，勤奮好學(xué)；6、 表達能力、溝通能力強；7、 英語口語良好者優(yōu)先；8、 身心健康，積極樂觀。 福利制度 1.所有員工繳納常規(guī)保險+商業(yè)保險（額外）； 2.租房補貼；業(yè)務(wù)補貼； 3.老員工津貼；帶薪年假； 4.季度旅游； 5.提供住宿解決方案。 有理想就有舞臺德佑4年里程碑計劃1年 成為銷售精英2年 升任團隊主管3年 擁有公司投資權(quán)4年 購房買車、實現(xiàn)自由人生 銷售顧問 年平均收入為8.56萬！ 營業(yè)主任 年平均收入為15萬！ 69%的員工2年后晉升為分行經(jīng)理！ 分行經(jīng)理 享受30%分紅成為合伙人！ 資深