民辦幼兒園請假制度

1、民辦幼兒園請假制度為提高民辦幼兒園的辦學質(zhì)量，明確請假規(guī)定，應制定規(guī)范的民辦幼兒園請假制度。下面為大家整理了有關(guān)民辦幼兒園請假制度的范文，希望對大家有幫助。民辦幼兒園請假制度篇1為進一步深化國內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質(zhì)量。結(jié)合我國實際情況，特制定我國教職工請假制度。第一章請假手續(xù)第一條請假手續(xù)和批準權(quán)限。教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包才S1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊

2、情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。第二章病假第二條醫(yī)療單位的有效證明。病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。第三條病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。第四條病愈復工后不久又休病假的時間計算。復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復工前后的病休時

3、間連續(xù)計算?；紓魅静?、精神類疾病者復工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。第六條事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。3、事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。4、事假累計十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或國務(wù)會議定奪）。第四章產(chǎn)假pre第七條女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生

4、育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。/pre第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。第五章哺乳假第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應的書面證明。第十條經(jīng)批準同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第六章婚假第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延

5、?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。第七章喪假第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。第八章附則第十四條幾種特殊情況的處理：1、無正當理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。2、若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體

6、經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：1、當月曠工1天者（不滿1天按1天計），扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。2、當月曠工25天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。3、當月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并

7、給予開除處分。第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。第十七條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2010年第二學期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準。第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。民辦幼兒園請假制度篇2一、教職工請假：事假：請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。病假：住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核;不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假

8、扣款。外出時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1 小時以內(nèi)學期累計。遲到：5分鐘以前每次扣3元，515分每次扣5元，1530每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。2、 保育員：每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。3、 代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月（結(jié)婚1年后生產(chǎn)），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。）五、全勤：全學期無請假、外出。民辦幼兒園請假制

9、度篇3為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)，努力實現(xiàn)幼兒園的工作目標，針對本園的實際情況，特制定本規(guī)定。1、作為幼兒園的工作人員理應做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學期全勤獎;滿8小時取消學期全勤獎100元。3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。4、當月連續(xù)請事假滿5天，扣除當月獎金;當月連續(xù)請病假滿15天，扣除當月獎金。5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金;如無證明，作事假處理。7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學習必須準時參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須