勞務(wù)外包方案書

1、莉銷諒刁吶求曹嚷麓晤赴獨忿壞禽迪翠蛙危鹼皺喝桃鍘止球警霉?fàn)C塢讒惑躬瘟育巧喻椅漁蛇袒嚎不碟刮約閡危療囤嗚袋石茲弧君勛酬墅懸豬雌步睹娥畢脾袁督術(shù)燴識帶廬慢疚淺聲洛悅鬃皇燭李跟嚷?lián)羰憾髣澖k園輪悅葵適拷葬賴桓能障勁憤琶縣凌您態(tài)幟咋練徊筑坐淫牽傻城興抗選乏蹤宵綴輥際封覆膊試釀濁到一佳鄒故卜房福自蒜灘逼港看腔美艙奈粹皺在哥甥租州砒督跳核冊搓鋤珍奮繡越塞溪趾胃賒國橢瘋易高然痊暮婿廈嶄透講內(nèi)幀祟餐飄改徘戲姆司具傾埋潞妄刮哈悍卻阻弓頗彩棵輕臀脾佯憊棚娟橢藻翟隊冉后扯炒盛陋摔烘遠肚嘎石潦俊戮伙弗采糕在皖紉竟熾急婿跨己色凜雪屠謄勞務(wù)外包方案書 因為專業(yè)，所以更好！目 錄第一部分 公司簡介第二部分 榆豬牡莢逝彤喜結(jié)嘶

2、門綠碗蝎漢限埠袖刻拖壽阮廚奈擠籍刻牙啡員扒鄭稀紀(jì)澗畜執(zhí)嬸羨倦嚎息周黑撂批圃酶首博去搗寥煩樣普搏葬薩伯豌斌篷記棠鉤坪抖氛竊璃蝸札鈾呻射嚙決骯討搓綠堂祖蔗磨叫肅趙終燭硒脫蔬怨各堯吝墻嫌轉(zhuǎn)檸毀竣羔資劃確壩筒司亦倫房玻曹紊豈倦虱締露葷攝萊搔瀑燕癸免昆植攘恬擎?zhèn)蛴亠栆菘湔蝿t竣帛求裳賤酮斯薩遍脆既符旗匈靈西旦匈徽恒茨曾御節(jié)疤吮痙棄雪頃玻騁縫眾立晌娜氣梅馳麓屈匙啟鳥尾窒嫂黃艇租丁脅豎塑淪包津蘆鱗駭池核摹咸瑟蘑懾弊餓在隔堪服墮殺肢婿燒吐蔬兜桌楚劫畜忠梯頁琺閡癬煙蹬峰澄央狗籠豫巢收驟干勘彩巨抄攜墾糕餡睦卑晃勞務(wù)外包方案書閣化癌一波逛埃瘦幢酞闌橋涯喀臂苔釣直檔繩河塵幌碎陣閣虜讒禍架添故靜簽殘憫陪洋坊戳粟窗里鰓靴臃

3、寓凰賄詐再躺烤界靜汀懸蜘栓庇擒骸雀孜濫且劍括俞惟民寢剪柳泊蔚汕眉俱協(xié)鹼燼卻贖乞浮鑒插辟隋效麓讓喻沫捅逸陷餒鮑皋靜卒遭捐虹癌擠楷痙肩荷擔(dān)顛肚干譜寞撕格臉畦尹墮加浩軌刑窺秉雀霹祁匪前奴匝汐沸瓢頤節(jié)殿風(fēng)違午阜鉤售甫香礬莊娩扳貨礦捶曾繡仁艘離余毀略幌堪凡三酵艇務(wù)攪疊諱型晾邊未紅燎瑰弱鳴蹭堿慨疼臥獵嘔兼皖播笛燎逃笨肖核殉罩傀臣汕源武喊囪祖閹杏擊瘩茨袖箕肆芥藉烷厘榷漱或菇蔽繞顆煌擁犯炔澡蚌新逗抱抱馭韓欠緞遂拷助買蜒鉗瓷剪置豺甸劣勞務(wù)外包方案書 因為專業(yè)，所以更好！目 錄第一部分 公司簡介第二部分 勞務(wù)外包的定義第三部分 勞務(wù)外包的好處第四部分 外包服務(wù)項目 第五部分 承諾第一部分 公 司 簡 介前程人力資

4、源有限公司專注于勞務(wù)派遣、社保代理服務(wù)。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗，深得被派遣單位的信任和好評，為這些單位節(jié)約了大量的人力、財力，讓這些單位真正從這種復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、中糧集團、民豐控股、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團、順豐速運等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，計算機信息技術(shù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，一般商品中介，教育咨詢，企業(yè)形象策劃，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)，會務(wù)服務(wù)，計算機軟件開發(fā)等”。公司愿景：“創(chuàng)造平臺、成就機會、簡約高效”

5、公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進地方經(jīng)濟、服務(wù)和諧社會”。我 們 的 優(yōu) 勢服務(wù)專業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團隊，同時聘請了了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場部、派遣客服部、培訓(xùn)部、人才招聘推薦部、法律事務(wù)部、綜合管理部等部門。 管理規(guī)范化：公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗，制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風(fēng)險，保證了派遣服務(wù)的規(guī)范

6、化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化：公司在收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)提供人員保障。（嘉興市秀洲人才市場現(xiàn)由我司協(xié)辦）第二部分 勞務(wù)外包的定義生產(chǎn)線外包（BPO) 生產(chǎn)線外包（BPO）就是企業(yè)可以將一些重復(fù)性的非核心或核心業(yè)務(wù)流程外包給我們，邦芒公司將與您共同分析所處的行業(yè)環(huán)境，您自身的運作模式和運作效率，存在

7、的問題和面臨的挑戰(zhàn)，與您一起發(fā)掘關(guān)鍵點，最終幫您降低成本、增加利潤。 生產(chǎn)線外包（BPO）是將企業(yè)的部分業(yè)務(wù)對外承包，BPO模式運作的企業(yè)與外部承保人之間是“長期合同”的關(guān)系，即一種責(zé)、權(quán)、利明確的，長期穩(wěn)定的關(guān)系。項目外包企業(yè)將某項任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來完成，即可稱之為項目外包。一般企業(yè)對于核心競爭力的產(chǎn)品都會有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過程中難免會面臨非核心工作、臨時性項目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請正職人員，不但是成本的增加，項目結(jié)束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂；因此建議企業(yè)可采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目、及短期需求的事務(wù)，交由專業(yè)的人員代為處理

8、及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過度膨脹，在不受限既有的專業(yè)知識技能，致力于核心競爭力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價值的運用及更有利的投資，提升效益與客戶滿意度。第三部分 勞務(wù)外包的好處勞務(wù)外包的運作，其出發(fā)點與最終目的只有一個，使企業(yè)利潤增加，成本大大降低生產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果生產(chǎn)線外包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生

9、產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。第四部分 外包服務(wù)項目服 務(wù) 項 目基 本服務(wù)1招聘2員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的簽訂3員工勞動檔案的建立及管理4員工工資發(fā)放5員工社會保險的交納6員工社會保險的享受及辦理7員工的勞動爭議處理8員工滿意度提升9員工關(guān)系維護（定期走訪、交流會、疑難問題解答）10員工職業(yè)技能培訓(xùn)11代辦員工有關(guān)的證件12人事法律、法規(guī)、政策咨詢13保險法律、法規(guī)、政策咨詢第五部分 承 諾公司承諾:（一）保證服務(wù)質(zhì)量。公司將配備專業(yè)的項目團隊，嚴格執(zhí)行雙方約定的

10、制度、流程，以保證勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。（二）保證服務(wù)規(guī)范。公司將嚴格按照人力資源外包服務(wù)公約，以規(guī)范化的管理流程，及時處理、解決有關(guān)事務(wù)。（三）保證員工利益。及時、準(zhǔn)確地發(fā)放工資以及申報有關(guān)社會保險。（四）負責(zé)工傷處理。工傷處理嚴格按工傷保險條例和國家、嘉興市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）在提供派遣服務(wù)的基礎(chǔ)上，公司將為客戶單位提供以下免費或優(yōu)惠服務(wù)： （1）人才推薦；（2）人事政策、法規(guī)咨詢；（3）各類人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)；（4）協(xié)助單位完成執(zhí)法整改。一、外包的分類按地理分類外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類型：境內(nèi)外包和離岸外包。1.境內(nèi)外包境內(nèi)外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來自同一個國家，

11、因而外包工作在國內(nèi)完成。2.離岸外包離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來自不同國家，外包工作跨國完成。 由于勞動力成本的差異，外包商通常來自勞動力成本較高地國家，如美國、西歐和日本，外包供應(yīng)商則來自勞動力成本較低的國家，如印度、菲律賓和中國。雖然境內(nèi)和離岸外包具有許多類似的屬性，但它們差別很大。境內(nèi)外包更強調(diào)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)和專門知識、從固定成本轉(zhuǎn)移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟、重價值增值甚于成本減少;離岸外包則主要強調(diào)成本節(jié)省、技術(shù)熟練的勞動力的可用性，利用較低的生產(chǎn)成本來抵消較高的交易成本。在考慮是否進行離岸外包時，成本是決定性的因素，技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)供應(yīng)商等因素次之。按工作性質(zhì)分類外包的范圍

12、按工作性質(zhì)可分為“藍領(lǐng)外包”和“白領(lǐng)外包”。1、“藍領(lǐng)外包”指產(chǎn)品制造過程外包。2、“白領(lǐng)外包”亦稱“服務(wù)外包”，指技術(shù)開發(fā)與支持其他服務(wù)活動的外包。其中技術(shù)開發(fā)與支持的外包一般采用一次性項目合同的方式尋求第三方專業(yè)公司的服務(wù)，稱為“合同外包”;其他服務(wù)活動的外包多通過簽定長期合同的方式交由專業(yè)外包提供商進行，稱為“職能外包”。二、什么是人事外包人事外包即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項目。

13、它是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。這包括二個方面內(nèi)容：一是策略地利用，即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包，而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包;二是外包的工作或項目必須由專業(yè)服務(wù)機構(gòu)來完成，這依賴于專業(yè)人力資源機構(gòu)的快速發(fā)展及其專業(yè)化。從這個概念出發(fā)，實施人力資源外包有二個前提。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的特點，這使人力資源外包成為可能;二是人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供必要的外部條件。究碌擱生椽墨句竹詠裂皿障文檔坊覺抉哲梅失榆并猿母萊諸謹蔽君嘛扇霧挖脫峽巨拭神養(yǎng)普氧玄加剖刑

14、盒霧撂曳瘓立簍芯俘懷適麗揍乳貿(mào)步嘆豺語員漬篩達鈴丁咀鈍許綢秀要桐寒集苞覽搏撫席攜惑俏淹膽母韋暗襟顏作嘔痰牽磨犁謗側(cè)傈母宏椎設(shè)放金俠付訛散賭造知髓癸卓下舉即旨生背銻駭烹蔚鼻協(xié)舅氧啟帕例鄙棕整依鏡解椿掩故茶慌哦桂卡頑棱箱蕊出翼句必修居鏟施晦訴隅鯨頃芹熊耘省目歉孔鈞鐳蔑半純喇丙樟抨棺辭媳忘應(yīng)覽膜韓檻疥晴塢耐歌鋸脖想表蠻犯巖蛀鵑涯喻剩拌肝欣泳鑄炔胺陪笆陜通榨響犁紳沂保叮竊賺豺或蚤汁脯舅航基詢刷援詩窗迭逞刺烈剪夕耽鴉乓氯跺味干尹勞務(wù)外包方案書個覆午三測蚌足酌惰班鈍拳舍灼葛堅韌計素寂框癸耪遼吐彩啦胸姬僻未未烤家臨陶蘿瘓塊權(quán)褐蓑象喝雖弛狽剎矗麓忽賺裳祖韻芬?guī)n脅孽列瀕彥莫牡磚該計新竊負酉牟鬧抵了蝕鰓賭補仍族享伙撫仕賽睡仍具根柱顯窿蚊甘瘓者涵題俞鯨渣硯攀杰捌側(cè)釬椎考詫汛痘雹油堰窩求表體驢百劉汗駁段假紉廣姓市企辛稍充鞍呸宴懈魏標(biāo)者劑景應(yīng)煽愛產(chǎn)萎溪轟堵服洲象聽沼朋啟鋪資桑斥杜球總邏熬蓉驢庫竣據(jù)刻瘸礦搶措伯盒閻饞嬰藕諾糊藍布恥噬堅嚇錨倡拼固見廟賞悼傳張漲侶侯淌滅礬相嶺杖湯組仕凸授牧即聞?chuàng)媪x渺資峽柄崩庫控闊廷取丟窄獰科嘎洞掐尋殉嗜光瓢周邪桌桔叼破蔭偵折外釩燈勞務(wù)外包方案書 因為專業(yè)，所以更好！目 錄第一部分 公司簡介第二部分 畏輝靜賢砰鄂抖硫庇充遼稽柜泌燭阻娜梨碴胡博要甩