臨時勞動合同書范本3篇

1、精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 1 臨時勞動合同書范本3篇 【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】 根據(jù) 勞動合同法 第十條的規(guī)定， 建立勞動關系的， 應當及時訂立書面勞 動合同。已經(jīng)建立勞動關系，但未同時 訂立書面勞動合同的，應當自用工之日 起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 以下是 小編為大家精心準備的：臨時勞動合同 書范本 3 3 篇，歡迎參考閱讀！ 臨時勞動合同書范本一 甲方（使用部門）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民 族： 出生年月：身份證號： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以 及有關法律、法

2、規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙 方平等協(xié)商，訂立本勞動合同 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 一、 使用崗位及期限。 甲方聘用乙方在 崗位工作。使用 期限為。即自年 月 日起至年 月曰 止。 二、 工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗 位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理 制度。 三、 勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有 關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī) 定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作 條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī) 程。 四、 工作報酬。 乙方每月工資為元。其獎金及工 作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范 大學武漢影視工程學院臨時工管理辦 法。 五、 工作紀律。 -

3、 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi) 部管理制度必須合法。乙方應服從甲方 的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的 條精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 3 件。 （一） 勞動合同確需變更的，雙方應 協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二） 勞動合同期滿或者甲乙雙方約 定的合同終止條件出現(xiàn)， 勞動合同即行 終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 （三） 乙方有下列情況之一的，甲方 可以解除勞動合同： 1 1、 在使用期內(nèi)被證明不符合使用 條件的； 2 2、 曠工或者無正當理由逾期不歸, 經(jīng)批評教育無效， 曠工時間連續(xù)超過三 天的； 3 3、 嚴重失

4、職、瀆職或違法亂紀， 對甲方利益造成重大損害的。 （四） 有下列情況之一的，甲方可以 解除勞動合同，但是應當提前三十日以 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 書面形式通知乙方： 1 1、 乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī) 療期滿后不能從事原工作的； 2 2、 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培 訓后也不能勝任的。 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 3 3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達 成協(xié)議的。 （五） 有下列情況之一的，甲方不得 依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞 動合同： 1 1、 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi) 的； 2 2、 乙方因公負傷并

5、被確認喪失或 部分喪失工作能力的； 3 3、 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （六） 乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被 判刑的，勞動合同自行解除。 （七） 乙方提出解除勞動合同的，應 當提前三十日以書面形式通知甲方。 （八） 有下列情況之一的，乙方可以 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 隨時提岀解勞動用合同： 1 1、 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資 的； 2 2、 甲方未按照勞動合同約定支付 工作報酬或者提供工作條件的； 3 3、 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （九） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合 同精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 5 可以解除。 七、 違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔 相應的違約

6、責任。違約內(nèi)容在第八條中 約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實 際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 八、 雙方需要約定的其他事項： 九、 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī) 章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相 抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法 律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定 的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須 嚴格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng) - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解 未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方 及人力資源部各執(zhí)一份。

7、甲方（蓋章）:乙方（簽章）: 年 月曰年 月曰 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 6 臨時勞動合同書范本二 甲方（用人單位）：乙方（職工）: 名稱：姓名： 法定代表人 （主要負責人） ： 身份證 號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞 動合同法（以下簡稱勞動合同法） 和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、 公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 原則，訂立本合同。 一、 合同期限 （一） 合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本 合同期限： 有固定期限： 從年月日起至年月日 止。 （二） 試用期限 雙方同意按以下方式

8、確定試用期 期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 試用期從年月日起至年月日止。 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 7 二、 工作內(nèi)容和工作地點 （一） 乙方的工作內(nèi)容：。 （二） 乙方工作內(nèi)容確定為 （填是）：）：（）（） 管理和專業(yè)技術類/ /（）（）工人類。 （三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方 的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合 同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書 或依法變更通知書作為本合同的附件。 （四） 乙方工作地點：。 （五） 除臨時性工作或者短期學習培 訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 外的地點或單位工作和學習培訓，應按 本合同第七條處理。 三、 工作時間和休息休

9、假 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行 政部門審批，乙方所在崗位實行以 （填 是）：年（）（）、半年（）（）、季（）（）或為周期的綜合 計算工時工作制。 四、 勞動報酬 （一） 乙方正常工作時間的工資標準 （計算加班工資基數(shù)），按下列第（）（）種形式 執(zhí)行， 并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及 本單位集體合同約定的標準。 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 8 1 1、計時工資：元/ /月 ; ; （二） 乙方試用期工資為元/ /月。 （三） 甲方依法安排乙方加班的，應 依法支付加班工資。 （四） 工資必須以法定貨幣支付，不 得以實物或其他有價證券等形式替代貨 幣支付。 （五） 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單 位的經(jīng)營狀況

10、、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙 方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 9 常增長的具體辦法。 （六） 甲方給乙方發(fā)放工資的時間 為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇 節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作 日支付。 五、 社會保險 （一） 甲、乙雙方按照國家和省、市 有關規(guī)定， 參加社會保險， 繳納社會保 險費，乙方依法享受相應的社會保險待 遇。 （二） 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者 因工死亡的，甲方應按國家和省市的工 傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危 害防護 （一） 甲方按國家和省、 市有關勞動 保護規(guī)定為乙方提供符合國家

11、勞動衛(wèi)生 標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在 生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作 過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如 實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治 法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 權益。 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 10 （二） 甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙 方必要的勞動保護用品，并按勞動保護 規(guī)定每年（年/ /季/ /月）安排乙方進行體檢。 （三） 甲方按國家和地方有關規(guī)定， 做好女職工和未成年工的勞動保護工 作。 （四） 如甲方違章指揮、強令冒險作 業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并 可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其 管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 乙

12、方有權要求改正并向有關部門檢舉、 控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一） 符合勞動合同法規(guī)定的條 件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變 更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期 限合同、無固定期限合同和以完成一定 工作為期限合同。 （二） 除因乙方不勝任工作，甲方可 以依法適當調整其工作內(nèi)容外，變更勞 動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 協(xié)議書。 ( (三三) ) 勞動合同法規(guī)定的終止條 件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 八、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 11 辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權益 的，可以先向甲方提岀，或者向甲方工 會反映，尋求解決

13、。無法解決的，可以 向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因 履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 3030 日 內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調 解,或者 6060 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。 九、 本合同的條款與國家、省、市 的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的， 按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、雙方需要約定的其他事項 甲方約定事項： (1)(1) - 甲方要求乙方嚴格遵守甲方制 訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違 反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 - 者進行開除或辭退， 或者通過有關法律 部門，要求反補償。 （2 2） 當

14、乙方工作滿半年時，甲方為乙 購買社會保險。 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 12 （3 3） 當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解 除合同，無任何補償： （一） 用人單位與勞動者協(xié)商一致 的； （二） 勞動者在試用期間被證明不符 合錄用條件的； （三） 勞動者嚴重違反用人單位的規(guī) 章制度的； （四） 勞動者嚴重失職，營私舞弊， 給用人單位造成重大損害的； （五） 勞動者同時與其他用人單位建 立勞動關系，對完成本單位的工作任務 造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出， 拒不改正的； （六） 勞動者以欺詐、脅迫的手段或 者乘人之危，使用人單位在違背真實意 思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （七

15、） 勞動者被依法追究刑事責任 - 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 - 的； （八） 勞動者患病或者非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排的工作 的； （九） 勞動者不能勝任工作， 經(jīng)過培 訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作 的； （十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法 履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能 就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； （十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī) 定進行重整的； （十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重 困難的； （十三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或 者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后， 仍需裁減人員的； （十四）其他因勞動合同

16、訂立時所依 據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使 勞動合同無法履行的。 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 - 感謝閱讀 - 13精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 14 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 臨時勞動合同書范本三 甲方： 乙方： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系方式： 甲方： 乙方： 1 1、 根據(jù)有關規(guī)定, ,經(jīng)協(xié)商甲、乙 雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2 2、 本協(xié)議期限為 6 6 個月，自止。 3 3、 工作崗位： 4 4、 工資報酬： 5 5、 勞動紀律： 各種規(guī)章制度。 6 6、 協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除 7 7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié) 議變更。 元/ /每天 X X 實際工作天數(shù)乙方按

17、 - 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 - 感謝閱讀 - 時上下班， 遵守甲方制定的工作規(guī)范和 年 月 日到年 月曰甲方： 乙方：簽訂日期：年 月曰 需要, ,經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介 紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國 家精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 15 有關規(guī)定及人民政府有關政策,經(jīng)雙 方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守 如下條款： 一、 合同 二、 略 最新臨時工勞動合同范本臨時工 就是暫時在單位工作的人員，臨時工指 單位使用期限不超過一年的臨時性、季 節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有 雙方達成共 甲方: _ 限公司乙 方：簽定日期： - 【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下