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文檔簡介

1、汽車公司用工合同范本方：方：簽訂日期：年月日一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（1） 負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（2） 享受合同規(guī)定的工資待遇；（3） 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（4） 其他五、聘用合同的變更、解除、終止（5） 一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不

2、成工作任務、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；經有關機關鑒定，3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8. 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2. 因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3. 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

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