治安信息化管理難成因及對(duì)策

1、精品資料推薦立足國情統(tǒng)籌兼顧促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)引發(fā)的思考改革開放三十年來，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，成就舉世矚目。然而在成就的光環(huán)下也隱藏著一系列問題：城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步加大，人口資源環(huán)境壓力加大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低小散，外資蜂擁而入加劇競爭材料中大量的例子表明，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨眾多瓶頸，前景堪憂。顯而易見，問題主要出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上。長期以來，我們一直大力發(fā)展外來加工為主的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，也取得了一定成績，但這些產(chǎn)業(yè)以資源的大量消耗和環(huán)境污染為代價(jià)，無法持續(xù)發(fā)展，并且高度依賴外方的情況下，企業(yè)也失去了開拓進(jìn)取的精神和技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力，長期處于“低端化生存”。在資源日益緊缺、

2、勞動(dòng)力成本不斷上升以及競爭日趨激烈的今天，這種沒有核心競爭力的企業(yè)便難以為繼了。這種情形擴(kuò)大到地區(qū)或國家層面，形成結(jié)構(gòu)性的“硬傷”，嚴(yán)重制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，國際金融危機(jī)快速蔓延，全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)正在發(fā)展；國內(nèi)投資、消費(fèi)、出口三駕馬車同時(shí)減速，企業(yè)倒閉風(fēng)潮時(shí)有發(fā)生國民經(jīng)濟(jì)正面臨前所未有的危局。可以說，改革發(fā)展已進(jìn)入最關(guān)鍵階段，保持國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度已經(jīng)成為我國政府的頭等大事。今天，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已成為共識(shí)，科學(xué)發(fā)展觀的提出為我們指明了方向，從長遠(yuǎn)來看，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)不可變更，總體而言，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。當(dāng)然，目前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)局面之復(fù)雜是前所未有的，全面破解難局決非易事，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全

3、局，立足國情，統(tǒng)籌兼顧，努力促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。首先，必須深化農(nóng)村改革。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深化改革能為農(nóng)村發(fā)展注入新動(dòng)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添新活力。當(dāng)前要切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營權(quán)，鼓勵(lì)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營；要統(tǒng)籌工農(nóng)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展，以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)；要完善糧食流通體制改革，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。其次，要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。要按照資源節(jié)約、環(huán)境友好的要求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，要果斷淘汰高消耗、高污染、低產(chǎn)出的低端產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)增長；同時(shí)要鼓勵(lì)發(fā)展自主產(chǎn)業(yè)，擺脫對(duì)外部經(jīng)濟(jì)的

4、依賴性。第三，要提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，走企業(yè)自我發(fā)展壯大之路。要以外在壓力為契機(jī)，加大政策扶持力度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，加快科技成果轉(zhuǎn)化；引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)，走品牌興企、質(zhì)量興企之路。第四，要實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，努力開拓海外市場(chǎng)。在國內(nèi)市場(chǎng)日益狹小的今天，要著力培養(yǎng)企業(yè)的全球意識(shí)，借助人民幣升值的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，開辟海外市場(chǎng)。這是可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，日本的例子便是明證。壓力就是動(dòng)力，困難就是方向。我們要以危機(jī)為契機(jī)，迎難而上，果斷出擊，全力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施。只要我們始終遵循科學(xué)發(fā)展觀，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，相

5、信困難必將被克服，我國經(jīng)濟(jì)必將再續(xù)輝煌。（共1186字）政府誠信遭到質(zhì)疑近年來，各地紛紛進(jìn)行招商引資，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，加速了我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。但是，我們還應(yīng)該看到招商引資過程中出現(xiàn)的問題，某些政府官員運(yùn)用自己手中的權(quán)力隨意生殺投資企業(yè)，暴露出我國政府依法行政的法律意識(shí)淡薄，政府誠信遭到質(zhì)疑。（先說好的，再說不足）一些地方政府盲目追求經(jīng)濟(jì)增長速度，出臺(tái)一些招商引資的優(yōu)惠政策來吸引投資者，或者干脆使招商引資和個(gè)人利益掛鉤，這種看似積極的措施背后則是政府部門個(gè)人利益的介入，這樣使得政府轉(zhuǎn)變工作職能產(chǎn)生重重障礙，即用行政的手段管理經(jīng)濟(jì)而不是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，他們用行政命令的方法侵犯企業(yè)的權(quán)益，因

6、為政府參與其中，導(dǎo)致無法公正協(xié)調(diào)不同利益群體之間的關(guān)系，甚至發(fā)生流血事件，造成了政府誠信的喪失。有的地方政府盲目以招商引資為重，對(duì)一些不法經(jīng)營者“睜一只眼閉一只眼”，監(jiān)管不力造成重大安全事故的發(fā)生。實(shí)際上，企業(yè)的正?；顒?dòng)得以開展有賴于政府的制度保障，企業(yè)的投資就是基于對(duì)國家制度的信任，即對(duì)于良好的政府信用的依賴。因此提升政府誠信有利于招商引資，為此，政府部門應(yīng)采取以下措施進(jìn)行有效招商引資：（分析原因，亮出觀點(diǎn)）一、建立健全法律法規(guī)。在招商引資的過程中，政府違法的事件不斷出現(xiàn)，卻沒有相應(yīng)的法律法規(guī)來約束，因此，健全法律法規(guī)是保障企業(yè)利益的首要條件。應(yīng)對(duì)政府各種違法的案件進(jìn)行總結(jié)，細(xì)化各種規(guī)定，完

7、善相關(guān)制度，明確哪些行為是被禁止的。對(duì)于違反規(guī)定的政府官員，應(yīng)嚴(yán)厲處罰。二、轉(zhuǎn)變政府工作職能，為招商引資做好服務(wù)工作。首先，政府部門應(yīng)脫離利益牽扯。例如取消政府公職人員招商引資的硬任務(wù)。其次，政府部門不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政命令，只能為其服務(wù)，協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的沖突，以保障企業(yè)順利運(yùn)營，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。三、加強(qiáng)對(duì)招商引資項(xiàng)目的監(jiān)管力度。首先要求明確政府各職能部門的具體職責(zé)。對(duì)投資運(yùn)營企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格檢查，包括各種許可證、設(shè)備安全檢查等，以免發(fā)生事故，也可以保障其產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕地方政府只瞅準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)利益而忽視質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，為了杜絕政府內(nèi)部的腐敗，應(yīng)廣泛發(fā)動(dòng)群眾，對(duì)政府部門進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有盲目招

8、商引資的情況應(yīng)進(jìn)行徹底調(diào)查，情況屬實(shí)則應(yīng)對(duì)相關(guān)政府官員進(jìn)行肅處理，并且要進(jìn)行加強(qiáng)教育。誠信政府是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)，是保障社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定增長的根本。但打造誠信政府不是一朝一夕就可完成的，是一個(gè)長期的過程，需要全體民眾的配合和共同努力。只有這樣，我們的政府才能更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，才能使招商引資成為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長的原動(dòng)力，從而加速和諧社會(huì)的形成。治安信息化管理難成因及對(duì)策化管理難成因及對(duì)策XXX縣信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息利用功能的工具為代表的生產(chǎn)力。在公安機(jī)關(guān)來說，偵查破案方面，主要是對(duì)信息處理和對(duì)信息利用，而治安管理方面，則側(cè)重于信息獲取、信息傳

9、遞、信息處理。所以，目前公安的信息化建設(shè)，應(yīng)是以治安重管理、刑偵重應(yīng)用的方向發(fā)展。但在目前，公安信息化建設(shè)中，各種XXXX難的開發(fā)，信息研判模式的探索紛紛表明，對(duì)于信息化偵查破案的應(yīng)用方向已經(jīng)逐漸明朗，但如何就信息化用于治安管理，尚不清晰。筆者做為XXX縣，先后于信息辦負(fù)責(zé)治安人口信息化推動(dòng)工作，情報(bào)信息中心工作。在此基于自己工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)提出一些看法，不成熟之處還請(qǐng)指正。7精品資料推薦一、現(xiàn)階段的問題（一）信息化工作模式存在誤區(qū)。目前絕大部分地方，僅是將信息研判理解成用信息技術(shù)手段偵破案件，是類似技偵的東西，并將其放在業(yè)務(wù)部門或綜合部門執(zhí)行，這確實(shí)是信息應(yīng)用的一部分體現(xiàn)，是利用信息模式提

10、升業(yè)務(wù)部門打擊犯罪的能力。但信息化不僅僅是這些，在治安管理信息化來說，它應(yīng)該是利用信息管理模式覆蓋整個(gè)公安工作，精細(xì)管理流程，從而發(fā)現(xiàn)大量在傳統(tǒng)模式下無法取得、無法保留、無法記憶、無法整合、無法關(guān)聯(lián)的信息，將從前因人員調(diào)動(dòng)、檔案丟失、回憶不起的信息掌握，全面提升公安各方面業(yè)務(wù)水平，不僅僅是提高“打擊犯罪”的能力，還可以提升公安防、管、控的能力來帶動(dòng)打擊犯罪的能力。（二）基層信息化管理要求和警力比例不合理。以筆者所在XXX縣為例，局轄XXXXXS民警，XXXXX您萬常住人口，民警占人口比例不足0.04%，除去機(jī)關(guān)、所領(lǐng)導(dǎo)、戶政、案偵、內(nèi)勤、交管、監(jiān)所等民警，全縣專職負(fù)責(zé)社區(qū)街道管理民警不足XXX

11、XXX5,面對(duì)目前采集的XXXX流暫住人口、XXXXXXd租房屋、XXXXXXX個(gè)行業(yè)場(chǎng)所的治安管理。假設(shè)對(duì)以上治安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)每月進(jìn)行一次情況了解，每次情況了解時(shí)間平均XXX吩鐘（實(shí)際不少于），也要約XXXXJ分鐘，按每天完整工作8小時(shí)算需要XXXXXXX,也就是說哪怕是30人需要不參與任何其他警務(wù)活動(dòng)用XXXXX工作日才能完成一個(gè)月的基本情況了解工作，還不要說深入了解，試問如何圓滿完成管理任務(wù)？這造成了民警的工作具有偏向性，必然是某一方面比較重要的內(nèi)容處理8精品資料推薦得就優(yōu)秀，而某方面不夠關(guān)注的必然不到位，在信息化推進(jìn)以后，管理內(nèi)容全盤透明化，漏洞一目了然，自然有一些抵觸情緒，因?yàn)楣ぷ髁看螅?/p>

12、且盡心盡力工作以后，還會(huì)被發(fā)現(xiàn)一系列的工作問題。（三）部分政策法規(guī)條款不適宜信息化管理模式。信息化管理是將工作數(shù)字化的過程，判定好與不好的標(biāo)準(zhǔn)必須是量化考核標(biāo)準(zhǔn)，這是需要長期使用才能熟練控制的。在標(biāo)準(zhǔn)量化考核流程中，任何工作的情況都應(yīng)該可以由一個(gè)個(gè)如誤差量化、標(biāo)量量化、矢量量化等等一系列的指數(shù)圖或曲線圖表現(xiàn)，這就要求相應(yīng)的法律法規(guī)都是可以定量的指標(biāo)，但是由于法規(guī)中有大量無法量化的用語和目前工作形式下無法做到的工作，以致在部門要求嚴(yán)格按照法律法規(guī)標(biāo)示內(nèi)容考核時(shí)，工作情況不容易界定，例如XXXXXXXXXXXX/目前人口大流動(dòng)格局下根本就不可能完全做到，又例如對(duì)出租房屋的檢查，租賃房屋治安管理規(guī)定

13、中要求是“經(jīng)常性進(jìn)行檢查”，但是計(jì)算機(jī)不懂什么叫“經(jīng)常性”，你必須給它定量，給它明確是一個(gè)月一次還是一年一次才能考核。再例如租賃房屋治安管理規(guī)定第四條中規(guī)定：城鎮(zhèn)街道居民委員會(huì)、村民委員會(huì)及其治安保衛(wèi)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好租賃房屋的安全防范、法制宣傳教育和治安管理工作。但是做到那一步才算協(xié)助？協(xié)助好與不好績效如何體現(xiàn)？單憑法規(guī)無法量化。（四）各種信息分散管理。一是近二十年來，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX息化管理中強(qiáng)調(diào)的“整合”、“共享”等理念沖突。上面千條線，下面一根針，派出

14、所社區(qū)民警做為下面的針，做好多線操作已屬不易，還要把這些不論是管理還是網(wǎng)絡(luò)上都不搭界的信息系統(tǒng)橫向相連，還要時(shí)刻關(guān)注是否泄密的問題，其艱巨性和復(fù)雜性不難想象。二、解決對(duì)策（1） 深刻了解信息化與實(shí)際管理工作關(guān)系。在不了解信息化的人眼中，信息化與實(shí)際工作是一分為二的，認(rèn)為搞信息化會(huì)“占用”實(shí)際工作的精力和時(shí)間，而實(shí)際上，信息化管理只是實(shí)際工作所使用的“工具”或是“方法”，而不是單獨(dú)存在的事物。沒有工作內(nèi)容，何來信息化管理？信息化在計(jì)算機(jī)前錄入信息，在熟練的人手中是比用筆寫字快得多的，那為什么信息進(jìn)入電腦難度會(huì)大？是因?yàn)樾畔浫氡仨毷孪茸龀龃罅繉?shí)際工作才能得知，并且由于每一條信息都會(huì)由于高共享性被

15、大量人使用，甚至傳入公安部、總參部這些祖國的心臟部門，如果弄虛作假被查出會(huì)擔(dān)負(fù)責(zé)任，不能隨便敷衍了事。所以，造成信息化加大了工作強(qiáng)度的原因在于：信息化發(fā)現(xiàn)了以前存在的種種問題和未完善的工作，如果要完善信息，就必須彌補(bǔ)問題，完善工作，這需要彌補(bǔ)的大量額外工作和問題增加了目前的工作強(qiáng)度。（2） 高層要客觀看待信息化中發(fā)現(xiàn)的管理問題。早在2001年，在信息化建設(shè)比較早的xxxxxxxX政府，某信息辦科技處處長就提出：搞信息化管理容易得罪人，最主要的原因是利益要改變，內(nèi)部工作模式不斷信息化的過程，也是內(nèi)部運(yùn)行制度不斷透明化的過程，內(nèi)部的各層關(guān)系利益必將受到影響，“可操作”的空間在光天化日的網(wǎng)絡(luò)化暴曬之

16、下必將蒸發(fā)得無影無蹤。在目前我們XXXXXX勺工作來說，就是以前粗放式管理中，無法收集的情況，管理中的漏洞和問題，尚未完成或未做的工作都在透明化精細(xì)化的信息管理模式中被放在了眾目睽睽之下，每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都被用放大鏡觀察并保留下來，再加上基層警力、經(jīng)費(fèi)等各種客觀原因，工作中被發(fā)現(xiàn)問題是必然現(xiàn)象，在管理學(xué)教案中，特別提到過，一個(gè)成熟的部門，如果管理者一點(diǎn)問題也沒發(fā)現(xiàn)，那必定是這個(gè)管理者管理不到位。所以高層必須要理解這種現(xiàn)象，將各派出所“管理不應(yīng)該有問題”的思路轉(zhuǎn)換為“管理的問題在可以接受的范圍內(nèi)，管理者敢于面對(duì)自己的問題，完善問題?！辈拍艽龠M(jìn)信息化推進(jìn)，否則由于基層不敢于“揭自己短”，必然想方設(shè)法

17、造假。（3） 制訂適合當(dāng)前狀況的管理辦法完善流程。其實(shí)這是信息化里提得最多也是必須的一點(diǎn)：“明確流程”。目前很多法律法規(guī)已經(jīng)不適合當(dāng)前管理現(xiàn)狀或者是并未落實(shí)。例如：要改變出租房屋管理現(xiàn)狀，就必須根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，由上級(jí)公安機(jī)關(guān)和政府出臺(tái)一個(gè)符合當(dāng)前實(shí)際情況的出租房管理規(guī)定，建立一個(gè)可操作性強(qiáng)、責(zé)任明確、職權(quán)清晰、可量化考核的管理辦法，明確管理主體、管理責(zé)任、管理措施，以及政府、企業(yè)、出租方的權(quán)利與義務(wù)等，形成協(xié)作配合、齊抓共管的工作格局，推動(dòng)以房管人。把對(duì)出租房的管理應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，分別列入公安機(jī)關(guān)、政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)的安全責(zé)任狀、消防責(zé)任狀，對(duì)各職能部門落實(shí)和實(shí)施

18、情況實(shí)行倒查制監(jiān)督。切實(shí)落實(shí)租賃房屋治安管理規(guī)定中城鎮(zhèn)街道居民委員會(huì)協(xié)助管理責(zé)任、村民委員會(huì)及其治安保衛(wèi)委員會(huì)協(xié)助管理責(zé)任、房屋出租人的治安責(zé)任、房屋承租人的治安管理責(zé)任。只有這樣，才能督促房屋出租方主動(dòng)進(jìn)行備案、主動(dòng)進(jìn)行出租房屋治安檢查、主動(dòng)登記暫住、注銷信息，督促各種社會(huì)力量協(xié)助管理。在這里不得不提到筆者所在XXX®公安局，在2009年92會(huì)議之后，在缺乏社會(huì)力量、政府力量協(xié)助，缺乏可操作性強(qiáng)的政策情況下，僅靠公安機(jī)關(guān)發(fā)力，利用各種專項(xiàng)清理，在一個(gè)季度時(shí)間里采集了XXXXXXXX條真實(shí)有效的治安基礎(chǔ)信息，這不得不說是一個(gè)奇跡。（4） 信息化考核應(yīng)當(dāng)講究全面性?？己耸且龑?dǎo)工作方向的

19、導(dǎo)航標(biāo)，考核的內(nèi)容偏向那些內(nèi)容，下面工作的內(nèi)容就會(huì)隨之偏向。目前，治安基礎(chǔ)信息化考核的內(nèi)容僅是對(duì)信息數(shù)量、信息質(zhì)量的考核，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxm跡，但奇跡的背后是基層民警極大的工作壓力，除了要錄入信息、對(duì)自己負(fù)責(zé)，保障信息真實(shí)和完整，09年年底，XXX縣公安局為了完成信息收集錄入任務(wù)，在差不多5個(gè)月的時(shí)間里，幾乎每個(gè)部門和派出所都放棄了假期和晚上的時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)信息采錄。面對(duì)這樣的考核，基層只有忍受巨大的工作壓力或者是被逼造假，奇跡之所以是奇跡，就是因?yàn)槭切「怕适录?，難以持久、難以推廣，具有不可控制、難以復(fù)制的性質(zhì)，并且，僅質(zhì)和量的考核對(duì)前期彌補(bǔ)信息已完成的考核對(duì)象，是極其

20、不公正的，在轄區(qū)基礎(chǔ)信息大量采錄以后，剩下的必然是維護(hù)、分析、利用、動(dòng)態(tài)管理、最終同步實(shí)際工作，這個(gè)時(shí)候仍然要求必須采錄巨大信息數(shù)量的話：后果是要么XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX息化工作方向往正確的道路上引領(lǐng)，考核內(nèi)容必須注意以下幾個(gè)方面：一是流程合理性，13精品資料推薦是否實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作與計(jì)算機(jī)流程的完全契合，應(yīng)該是信息化管理程度的最直接體現(xiàn)。二是真實(shí)性，可通過xxxxxxxxxxxxxxxxxXXXX出誤差率。三是實(shí)用性，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXxxx

21、Mx偵查破案中發(fā)揮作用?；蛘呤切畔⒎治龀晒?，為實(shí)際工作帶來指導(dǎo)的給予加分。四是信息數(shù)量合理性，根據(jù)實(shí)際工作XXXXXXXX統(tǒng)計(jì)一個(gè)XXXXXXXXX常情況。五是考核信息完整性時(shí)候必須考慮各種特殊情況如何處理：（1）基層因?yàn)閤xxxxxxxxxxxxxxXxX因客觀原因無法收集得特別完整的信息會(huì)不敢錄入，變相限制了信息源。例如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX就是應(yīng)采集未采集，錄入了就是不完整不合格信息。（2）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx？xxxxx（5） 基層治安業(yè)務(wù)部門要承擔(dān)治安信息管理分析工作。首先要理解一個(gè)概念，就是只要形成信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息利用的工作模式，就是信息化管理模式，并且信息并不是指錄入計(jì)算機(jī)的才叫信息，任何方式記載的文字、圖像、記號(hào)等可供消息傳遞的東西都是信息，只是由于傳統(tǒng)的臺(tái)帳、記錄、檔案等收集查找麻煩