學(xué)校教職工考勤制度

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流學(xué)校教職工考勤制度.精品文檔.學(xué)校教職工考勤制度 教職工考勤是學(xué)校的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，是教職工工作考核的一個(gè)重要組成部分。為提高工作效率，保障教職工勞動(dòng)合法權(quán)益，適應(yīng)教學(xué)、教研和管理工作的需要，根據(jù)國家和省市縣有關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂如下考勤制度： 一、總體要求 1、全體教師要思想認(rèn)識到位，提高自我約束力，切實(shí)把考勤工作作為自覺行動(dòng)。 2、教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、中離。同時(shí)嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，預(yù)備鈴響，任課教師必須進(jìn)入教室，按時(shí)下課不拖堂，中途不得隨意離開課堂，上課期間關(guān)閉通訊工具。 3、教職工上班期間應(yīng)認(rèn)真辦

2、公，不得竄辦公室閑談，影響他人工作，禁止在辦公室下棋、打牌、織毛衣、聽音樂、集體吃零食等，禁止上網(wǎng)做下棋、聊天、玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將在周前會(huì)上予以通報(bào)。 4、學(xué)校以及各級召開的各種會(huì)議、集會(huì)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，均按照考勤對待。學(xué)校切塊考勤：教學(xué)人員、教輔人員、后勤工人。教輔人員 二、考勤、請假規(guī)定： 1、學(xué)校成立考勤領(lǐng)導(dǎo)小組，由考勤小組嚴(yán)把考勤關(guān)，采取定時(shí)檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。 2、考勤小組對全校所有教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況進(jìn)行考核和記載；同時(shí)加強(qiáng)任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況、集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。 3、教職工因公因事請假1天以內(nèi)

3、（含1天）書面向教導(dǎo)處請假；1天以上的，由校長室批準(zhǔn)。 4、。教職工請假時(shí)，要嚴(yán)格履行請假手續(xù)，否則視為曠工。請假時(shí)先自行調(diào)整好課務(wù)，到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條，認(rèn)真填寫，同時(shí)要注明課務(wù)調(diào)整詳細(xì)情況，由教導(dǎo)處或校長室簽字后交教導(dǎo)處備查。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時(shí)電話通知，最遲不得超過當(dāng)日。否則，一律按曠工對待，假滿返校要及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。擔(dān)任班主任的教師請假時(shí)，同時(shí)應(yīng)將班主任代理情況告知政教處和年級處。 5、學(xué)校教職工病假，必須持有相應(yīng)的病歷或醫(yī)院證明；因病請假三天以上者，須由縣級以上醫(yī)院證明。 6、因身體健康原因年滿55周歲的男教職工和年滿50周歲的女教職工和處于哺乳期的女教職工經(jīng)本

4、人申請，校長同意，上下班時(shí)間可適當(dāng)照顧。 7、學(xué)校門衛(wèi)、宿舍管理人員、工勤人員的考勤由專門人員負(fù)責(zé)，上下班時(shí)間按各部門的規(guī)定執(zhí)行 8、中層干部的?。ㄊ拢┘儆尚ｉL室批準(zhǔn)。 9、有以下情形的為曠工或曠課： （1）雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但沒有辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的。 （2）該請事假而有意請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的。 （3）請假批準(zhǔn)期限已滿，未再辦理續(xù)假手續(xù)，超出時(shí)間的。 （4）不服從工作分配，超過通知到崗時(shí)限的。 （5）發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課的。 （6）教師上課遲到、早退、擅自離崗超過5分鐘的。 三、考勤結(jié)果與考勤獎(jiǎng)： 1、學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤，對全勤教師且能完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)，期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校設(shè)立每學(xué)期100元考勤獎(jiǎng)。以學(xué)期總的統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，遲到、早退、中離一次分別扣3元，曠工半天、曠課一次扣10元。 2、教職工出勤情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)、月公示制度，教職工考勤情況由考勤領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，月底由教導(dǎo)處統(tǒng)一匯總公布。學(xué)期結(jié)束存檔，并匯總到教師量化綜合評估中，計(jì)入考核總分，； 3、每學(xué)期事假累計(jì)超過10天（公喪假除外）、曠工2天、曠課3節(jié)以上、病假超過30天者，不享受考勤獎(jiǎng). 4、。對于學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過40天，事假超過20天，曠工3天以上者，取消當(dāng)年評優(yōu)選先資格，年終考核不得定等為優(yōu)秀；連續(xù)曠工時(shí)間超過10天或累計(jì)滿30天者，除按規(guī)定扣除工資及相關(guān)津貼外，按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)