職業(yè)性中暑重在預(yù)防

1、解決方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-474編號：_職業(yè)性中暑重在預(yù)防審核：_時間：_單位：_職業(yè)性中暑重在預(yù)防用戶指南：該解決方案資料適用于為完成某項目而進行的活動或努力工作過程的方案制定，通過完善工作思路，在正常運行中起到指導(dǎo)作用，包括確定問題目標(biāo)和影響范圍、分析問題并提出解決方案和建議、成本計劃和可行性分析、實施和跟進。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。媒體近日報道，國家安監(jiān)總局等部門新修訂的防暑降溫措施管理辦法日前結(jié)束意見征集，依照新辦法，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為

2、職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險待遇。人們普遍認(rèn)為，新修訂防暑降溫措施管理辦法的頒布實施，是保護勞動者合法權(quán)益的一大進步，在我國大多數(shù)地區(qū)步入炎熱夏季的時候，在工作崗位發(fā)生中暑終于可以享受工傷待遇。另一方面，人們又有理由擔(dān)心，新修訂防暑降溫措施管理辦法畢竟還不是國家法律，勞動法對節(jié)假日加班費有明確規(guī)定，而拿不到合理加班費者不在少數(shù)，那么該規(guī)定會不會也流于形式？氣溫在34時中暑算不算工傷？職業(yè)性中暑享受工傷待遇并非始于今日。解放初期，盡快解決人民群眾溫飽問題是政府面臨的首要問題，受當(dāng)時經(jīng)濟發(fā)展水平、科技發(fā)展水平的限制，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的職業(yè)病危害狀況十分嚴(yán)重。1957年國家根據(jù)當(dāng)時經(jīng)濟、生產(chǎn)和

3、技術(shù)條件, 將危害勞動者健康比較嚴(yán)重的十四種疾病列入職業(yè)病名單，其中職業(yè)性中暑在十四種職業(yè)病中占據(jù)二種疾病，熱射病和熱痙攣為其一，日射病為其二。實際說來，職業(yè)性中暑屬于國家法定職業(yè)病已經(jīng)有了半個多世紀(jì)的歷史。我國現(xiàn)行職業(yè)病目錄包括10大類115種法定職業(yè)病，比較塵肺病和職業(yè)中毒等常見職業(yè)病，勞動者對于職業(yè)性中暑屬于國家法定職業(yè)病的知曉程度較低。人們或許認(rèn)為，中暑是由于天氣炎熱所致，而較少考慮用人單位在預(yù)防職業(yè)性中暑方面，與預(yù)防塵肺病和職業(yè)中毒一樣，承擔(dān)有防止有害因素?fù)p害勞動者健康權(quán)益的具體責(zé)任和義務(wù)。因此相當(dāng)一部分勞動者在發(fā)生職業(yè)性中暑后，不知道可以申請職業(yè)病診斷，從而享有相應(yīng)的工傷社會保險待

4、遇。職業(yè)性中暑在本質(zhì)上屬于可以預(yù)防的疾病。新修訂的防暑降溫措施管理辦法，對于高溫作業(yè)和高溫天氣做了具體的描述，對于高溫天氣情況下如何安排高溫作業(yè)進行了具體的限定，有助于防范職業(yè)性中暑的發(fā)生。由于導(dǎo)致職業(yè)性中暑發(fā)病的原因不僅與絕對氣溫有關(guān)，還取決于空氣濕度、勞動負(fù)荷強度、連續(xù)作業(yè)時間以及勞動者身體基礎(chǔ)狀況等因素，在現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，并不存在氣溫低于35時中暑不算工傷的技術(shù)依據(jù)。職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。由于起病急驟，嚴(yán)重時可能危及患者生命。我國現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。對于職業(yè)性中暑重在預(yù)防。在高溫作業(yè)條件下，如果勞動者出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等情況時，有可能處于中暑先兆的狀態(tài)，此時果斷中止高溫作業(yè)，及時就醫(yī)，就有可能終止病情的進一步發(fā)展。