2022年林業(yè)發(fā)展個人工作計劃

1、2022年林業(yè)發(fā)展個人工作計劃1、完成經(jīng)濟指標，全場總收入_萬元。企業(yè)內(nèi)部總收入_萬元，增長_，實行可用財力_萬元，完成國家稅費_萬元，降低生產(chǎn)成本、非生產(chǎn)性開支_萬元，收回欠款_萬元，職工人平增收_元。2、完成人工造林_畝，中幼林撫育_萬畝，間伐_畝，楠竹低改復壯_萬畝，有害生物防治率達到_%以上，受災率控制在_以內(nèi)。3、抓好杉木無節(jié)良材基地建設。4、實現(xiàn)爭項引資_萬元。5、完成防火線_公里，林道_公里。6、確保林區(qū)無火警、無火災、無重大安全事故發(fā)生。-六件實事1、抓好三項調查：職工家庭經(jīng)濟狀況調查、林場資產(chǎn)調查、林場林地邊界堪定調查。2、進一步完善護林點水、電、訊三通工程維護工作。3、加強

2、基層圖書室、電腦房的配套及管理。4、抓好職工就業(yè)培訓與中層管理人員在崗培訓。5、注冊兩個職工合伙性質的民營企業(yè)。6、搞好兩處基礎建設：完成總場機關的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作。-工作重點（一）森林培育為貫徹落實“嚴管公益林，搞活商品林，放開人工林”，科學合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅實基礎。進一步推進森林的營造及管護工作，積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育、楠竹低改復壯、中幼林撫育間伐、森林經(jīng)營試點工作；堅持重造重管，加大撫育間伐力度，加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度；充分利用_林權制度改革契機，采用收購、股份、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度，不斷增強林場自身發(fā)展能力。（二）隊伍建設以建

3、立健全用人考核機制為平臺，大力開展公開選拔的用人機制。突出抓好后備干部的培養(yǎng)、干部職工的培訓工作，提_伍素質和服務水平，著力增強職工抵御改革和市場風險能力，保證干_伍健康成長。（三）爭項引資在鞏固農(nóng)稅改革、油料補貼、大徑材項目建設的基礎上，力爭貧困林場、飲水安全工程、災害重建、國有林區(qū)棚戶改造、生態(tài)公益林恢復、杉木無節(jié)良材基地、中幼林間伐、森林經(jīng)營試點、林區(qū)道路建設、長防林等項目撥入，力爭完成引資_萬元。（四）深化改革全面貫徹落實國家、省、市、縣有關國有林場改革精神，啟動三項調查，制定改革方案，學習借鑒試點林場精神，為林場改革奠定堅定的思想基礎與物質準備。（五）增收節(jié)支為全面抵御金融風暴對本場經(jīng)營的影響，在完善“_項工程”承包的基礎上，繼續(xù)推行“三停四包、三優(yōu)四統(tǒng)”，壓縮生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)成本，大