行政助理月工作總結(jié)范文【三篇】

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政助理月工作總結(jié)范文【三篇】 8月份對工作的思想理解有所提升。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。為提升工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響。具體工作如下： 一、對公司一體機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護工作，各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商實行維修，確保日常的工作不受影響。 二、

2、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機一臺，各部門同事都積極主動的配合，日?？记谡归_的很順利; 三、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交養(yǎng)老金，當前養(yǎng)老金補交的問題尚未解決(正在協(xié)商處理中); 四、日常辦公用品的保障，對各部門需要申購的物資實行對接，并上報總經(jīng)理實行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作; 五、協(xié)助各部門對相關(guān)的文件實行打印、收發(fā)、傳真等工作; 六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的理解。 概括的說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能，其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)

3、是根本，行政管理的實質(zhì)是服務(wù)：為領(lǐng)導服務(wù)，為員工服務(wù)，為客戶服務(wù)。我們在實際工作中緊緊圍繞這個中心展開工作。 不足之處： 一、對公司各部門有些工作了解的不夠深入，存有的問題掌握得不夠全面，從而對領(lǐng)導的決策應(yīng)起的參謀助手作用發(fā)揮不夠; 二、對公司的宣傳有待增強。 下月安排 做好行政日常工作，確保每項工作都能準確到位，更好的服務(wù)于各部門的需要。市場方面壓力很大，需盡快開發(fā)客戶。 XX月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項部署?，F(xiàn)將XX月份工作情況做接如下總結(jié)。 行政工作能夠分為三方面： 一、人事治理方面 1、根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工 2、較好的完成各部

4、門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報; 3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案 4、強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案; 5、崗位職責：對各崗位員工實行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責; 6、與領(lǐng)導的溝通 二、行政工作方面 1、成功組織公司的第一次員工培訓，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期實行培訓工作計劃 2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利實行 3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢 4、對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦

5、公用品度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。 2、增強培訓力度，完善培訓機制 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。當前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提升，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。 3、協(xié)助各部門工作，增強與員工溝通，增強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境 4、增強公司檔案的治理，強化保密治理工作 行政部將增強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案實行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，增強機要文件的取送、傳閱和保管工作 5、增強勞動人事治理工作 勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待增強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度 6、推

6、行網(wǎng)絡(luò)，提升公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進 7、組織員工活動，增強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、增強學習、積極配合各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。 時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存有著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下： 一、本月工作 1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾。 2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有很多制度還需要

7、完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。 3、對電腦中的資料實行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料實行了整理，方便以后歸檔。 4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存有著很大的問題。 5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。 6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡

8、量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。 7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。 二、存有的問題 1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。 2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部? 3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，當前我正在想一

9、個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財務(wù)狀況等等，所以當前對這個塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。 4、對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔行政部的責任并履行行政部的義務(wù)，但是使用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣使用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這個點我會去買書再慢慢研究。 5、通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。 6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存有的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯