目標(biāo)管理與績效考核時代光華 答案

1、正確 1.績效考核這個工具的設(shè)計是基于兩個字：（） 1. A利益 2. B人性 3. C領(lǐng)導(dǎo) 4. D團(tuán)隊 正確 2.績效考核最根本的出發(fā)點是：（） 1. A實現(xiàn)團(tuán)隊利益 2. B實現(xiàn)利潤最大化 3. C實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo) 4. D實現(xiàn)組織目標(biāo) 正確 3.企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理制定的原因就是要把企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為：（） 1. A個人的戰(zhàn)略 2. B組織的戰(zhàn)略 3. C領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略 4. D集體的戰(zhàn)略 正確 4.有活力機制的核心在于：（） 1. A對制度的調(diào)整 2. B對組織的調(diào)整 3. C對團(tuán)隊的調(diào)整 4. D對利益的調(diào)整 錯誤 5.績效管理是一個系統(tǒng)，它強調(diào)的是：（） 1. A對結(jié)果的管理 2. B對目標(biāo)的

2、管理 3. C對過程的管理 4. D對績效的管理 正確 6.目前很多優(yōu)秀的企業(yè)在做績效考核的時候，都是把重點放到（），而沒有放到（）。（）1. A考核上、管理上 2. B管理上、考核上 3. C評估上、考核上 4. D績效上、管理上 正確 7.社會人放到第一位的是：（） 1. A義 2. B法 3. C理 4. D情 正確 8.執(zhí)行的背后是：（） 1. A利益 2. B素質(zhì) 3. C文化 4. D管理 正確 9.績效考核的主體依據(jù)是：（） 1. A管理職責(zé)的履行情況 2. B員工利益的分配情況 3. C組織職責(zé)的監(jiān)督情況 4. D員工職責(zé)的履行情況 正確 10.在員工的績效考核中更多的是從品質(zhì)

3、指標(biāo)和行為指標(biāo)考核的是針對：（） 1. A行政文職人員 2. B高管 3. C中層管理干部 4. D基層管理干部 正確 11.研究目標(biāo)的管理首先讓人：（） 1. A為自己而工作 2. B為企業(yè)而工作 3. C為目標(biāo)而工作 4. D為國家而工作 正確 12.人力資源管理的難點是：（） 1. A目標(biāo)管理 2. B績效考核 3. C目標(biāo)實施 4. D測評監(jiān)督 正確 13.管理者和被管理者持續(xù)溝通的過程叫：（） 1. A現(xiàn)場管理 2. B質(zhì)量管理 3. C目標(biāo)管理 4. D績效管理 正確 14.企業(yè)和員工博弈的最高境界是：（） 1. A統(tǒng)一 2. B文化 3. C和諧 4. D薪酬 正確 15.企業(yè)管理系統(tǒng)真正形成的標(biāo)志是：（） 1. A一個目標(biāo)管理型組織的形