量化考核實施細則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 量化考核實施細則 量化考核實施細則 一、 指導思想： 為了進一步加強學校精神文明建設(shè)，弘揚“勤奮、求真、敬業(yè)、創(chuàng)新”的良好校風，充分調(diào)動全體學生在學習、工作、生活等方面的積極性、主動性和自覺性，逐步形成有條不紊的教學秩序，奮發(fā)向上的精神面貌，勤奮求知的讀書風氣，尊師愛生的和諧氣象，文明禮貌的行為習慣，創(chuàng)新進取的競爭意識，根據(jù)中學生日常行為規(guī)范和中學生守則，制定本細則，對學生品德操行打分是學校管理工作重要措施，是學生德育成績的量化。 在一定程度上反映了學生在校期間思想品德行為方面的表現(xiàn)。 二、 考核辦法： 每個學生每學期操行分起點定為70分，再結(jié)合平時表現(xiàn)給予獎分和罰

2、分。 以操行分高低為依據(jù)，期末進行操行等第評定。 操行評定分為四個等次：優(yōu)秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)，并分別記入學生成績報告單和學生個人檔案，作為永久檔案。 操行等次為不合格者，初三級將給予延遲畢業(yè)或不予畢業(yè)處理。 初一初二普通班學生在注冊時必須攜家長一同注冊，并作試讀生處理。 (一) 加分部分： 1、 參加各級種類競賽并獲獎?wù)撸?4、 大進步的可對其酌情加分 班級總分第1-5名每人加5分，每6-10名每人加3分; 單科1-5名每人加5-1分; 統(tǒng)一考試總分達到級前九百強的加3分; 各科成績每進步一名加1分。 或成績每進步5至10分加4分 1 被評為文明班的每生加5分。 5

3、、 向校黑板報、團刊、校小記者報等投稿并被錄用獎5分/次。 6、 見義勇為：敢于同壞人壞事、不良傾向作斗爭或及時提供有效線索者獎5-10分/次。 7、 好人好事，助人為樂，或?qū)W校突擊性分配任務(wù)時成績突出者獎1-5分/次。 8、 拾金不昧者加3-10分/次。 9、 寢室在文明寢室評比中，獲文明寢室的每個成員獎2分。 10、每周完成班主任或任科布置任務(wù)，沒有違反紀律的加2分 11、 每月全勤者獎3分，學期全勤者獎10分。 12、 班主任有權(quán)對本班表現(xiàn)突出的同學一學期中獎勵10-15分。 13、 對學校工作勤勤懇懇、任勞任怨并獲得同學好評的學生干部，通報表揚后一次性獎勵10分。 (二) 扣分部分：

4、第一部分：班風學風部分。 1、 考勤：遲到、早退(包括早、晚自修，下同)一次扣1分;曠課一節(jié)扣2分;曠課一天扣10分; 2、上課期間(包括早、晚自修)無故離開教室一次扣1分。 3、沒有按要求進行早讀的扣2分。 4、課堂紀律：伏臺扣1分,睡覺扣2分，講話，吵鬧的扣3分，搞小動扣2分,過位扣3分,考試作弊扣5分;缺交作業(yè)扣2分;缺學習用具扣2分;上課不帶書本的扣3分。 頂撞老師，態(tài)度惡劣者扣7分;沒有列入在內(nèi)的其它違反紀律的酌情扣1-3分。 第二部分：禮儀及儀容儀表。 1、不按要求穿校服,或衣冠不整的每人次扣2分。 2、頭發(fā)達不到要求一人次扣2分。 男生頭發(fā)發(fā)際不得到耳，發(fā) 腳不得到脖子。 女生長

5、發(fā)要扎起。 染發(fā)扣5分，責令其重染回黑色。 3、帶首飾一人次扣2分。 4、穿奇裝異服或衣冠不整的扣2分。 5、穿拖鞋扣2分并沒收施鞋(期末由家長領(lǐng)回)。 6、對侮辱教師、或?qū)W生會、團干、同學的，不接受教育等不禮貌行為，扣2-5分。 7、用語不文明，講粗言穢語的扣2分。 第三部分：衛(wèi)生清潔。 1、室內(nèi)(教室、走廊和垃圾筒)和公共區(qū)衛(wèi)生堅持每天三小掃制度，如教室(包括黑板)、公共場地、寢室輪到值日不打掃者每 2 次扣4分或打掃不合格者每次扣2分; 2、 在校園內(nèi)亂丟果皮紙屑等雜物一次扣3份。 3、在墻壁或亂寫亂畫的扣3分。 第四部分：勞動及公物保管。 1、損壞公物視其損壞程度分別給予次扣除3-5分

6、,并責令當事人賠償。 2、節(jié)假日當值學生必須關(guān)好窗戶、電源、風扇等，否則扣除3分。 3、不帶勞動工具的扣2分，沒有參加勞動的扣5分。 第五部分：宿生紀律。 1、在住宿的房間內(nèi)私裝用電器每次扣5分。 2、按指定窗口排隊買飯，不服從管理每次扣3分。 3、熄燈后不做其它事情，不講空話、不吃零食、不點蠟燭、不用手電筒照明(特殊情況除外)。 不在走廊上走動吵鬧，不亂敲門，不亂敲墻壁，夜里上廁所，關(guān)門應(yīng)輕緩，違者視情節(jié)輕重扣2-5分。 4、 私自留校外人過夜者每次扣5分。 5、 每天起床后要疊好被子，整理好床鋪，違反者每次扣2分，并返回整理。 6、 向窗外倒水、拋棄廢物，在走廊里刷牙、倒水每次扣5分 7、

7、 非休息時間進入寢室需持班主任或者有關(guān)老師證明，無正當理由在寢室內(nèi)休息或做其他事情每次扣5分。 8、 損壞寢室公共財物，除賠償外，每次扣5-10分，嚴重者給予紀律處分。 9、宿生沒有向宿生管理員或班主任請假而夜不歸宿扣5分。 在外出現(xiàn)一切安全事故責任自負。 10、男同學去女同學寢室或女生去男生寢室每次扣2分。 11、沒有按時作息的，并在宿舍影響他人休息的扣4分。 第六部分：課間操管理。 1、集隊 ，沒有準時參加課間操的每次扣2分。 2、動作 動作不夠規(guī)范、整齊、合拍的，沒有按要求完成動扣除3分。 第七部分：校風校紀 1、違規(guī)進出入校門： 進出校門不下自行車;在校園內(nèi)騎自行車或不按指定地點停放自

8、行車，扣3分。 從圍墻外翻越進入學校的，被學校發(fā)現(xiàn)的扣5分，如果出現(xiàn)安全事故，一切責任自負。 2、在校園內(nèi)吸煙、喝酒每次扣10分，并給予紀律處分。 3、 撒謊、隱瞞不報或提供偽證，造成調(diào)查困難每次扣5分，嚴 3 重者并給予紀律處分。 4、 去營業(yè)性電子游戲室打電子游戲每次扣5分;進營業(yè)性舞廳每次扣10分。 5、打架、賭博、敲詐或變相敲詐他人錢物者視情況輕重扣5-10分，并給予紀律處分。 6、 未經(jīng)許可翻閱他人東西(日記、信件等)扣2分/次。 7、 偷竊他人財物者，除賠償失竊的全部財物外，每次扣10分。 8、在校內(nèi)燃放鞭炮扣6分;在樓道內(nèi)踢球、拍球扣3分。 9、勾結(jié)社會上閑散人員、找學生家長或其

9、它學校學生到校滋事，學校將報派出所處理，扣德育分15分，并從嚴對學生處理。 三、處理辦法： 1、 德育量化考核期末對學生總評定辦法：班主任在一個學期必須作出學生德育操行評價。 一學期累計低于60分為不合格(D等)，期初注冊必須攜家長一同進行教育，并簽訂教育協(xié)議書;高于120分操行等第評為德育優(yōu)秀生，高于90分為良好，高于60分為合格。 2、對違反各項紀律同學處理辦法： 第一、“通報家長”，對每周扣德育分(違反學風、校風校紀、住宿管理)到達10分的同學班主任要進行思想教育，及時與長通報情況。 第二、“通報全?！泵恐芸?0分的，班主任報告學校，學校將在國旗下等形式對其進行全校通報處理。 第三、“記

10、”，對累計分達40分的同學處于記過一次的批評教育，違紀同學到德育處報到上課一個午，該生要在班能作好檢討反省。 第四、“?！保瑢塾嫹诌_60分的同學，接受家長再教育處理，時間長短不定，待班主任認為該生思想有轉(zhuǎn)變，肯接受學校的教育為止(在接受家長教育的時間內(nèi)，該生必須完成學校布置的各種課業(yè)任務(wù))。 此后，家長攜同小孩回校共同教育，該生要作全校性的檢討。 當接受家長再教育之后，扣分又達100分的將再次遣送回家長處接受家長再教育，直到班主任滿意后方可歸校學習。 藍田民族中學 政府采購機構(gòu)量化考核實施細則 為了加強對政府集中采購機構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范年度考核工作，提高集中采購機構(gòu)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)中華人民共

11、和國政府采購法和財政部、監(jiān)察部印發(fā)的集中采購機構(gòu)監(jiān)督考核管理辦法的規(guī)定，制定本實施細則。 一、政府采購監(jiān)督管理部門負責對政府集中采購機構(gòu)的年度考核工作。 政府采購監(jiān)督管理部門應(yīng)按照考核辦法的規(guī)定，組成考核小 組。 考核小組由政府采購監(jiān)督管理部門牽頭組織，監(jiān)察、檢察、審計部門協(xié)助，必要時可邀請采購人、供應(yīng)商、專家評委等人員參加。 二、監(jiān)察部門應(yīng)加強對集中采購機構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察，同時對政府采購監(jiān)督管理部門的考核工作實施監(jiān)察。 三、對集中采購機構(gòu)的全面綜合考核每半年進行一次，實行百分制。 根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進行量化打分，考核總分達不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80

12、分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。 四、對集中采購機構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當遵循下列程序： (一)發(fā)布考核通知。 政府采購監(jiān)督管理部門應(yīng)于半年或年度終了后10個工作日內(nèi)，對集中采購機構(gòu)發(fā)布半年或年度考核通知，明確考核時間和要求。 并在考核開始前15天以文件形式通知集中采購機構(gòu)。 (二)自查自評。 集中采購機構(gòu)接到考核通知后，按照考核要求認真整理有關(guān)資料，對照考核內(nèi)容進行自評，在7天內(nèi)形成自查報告，報同級政府采購監(jiān)督管理部門。 (三)檢查考評。 考核小組對集中采購機構(gòu)提供的自查報告和相關(guān)考核資料進行檢查核實，對照考評內(nèi)容進行量化打分，并在考評工作結(jié)束后形成書面考核意見。 (四)出具考核報告。

13、政府采購監(jiān)督管理部門根據(jù)考核小組的考核意見，綜合采購人、供應(yīng)商、專家評委的反饋意見以及日?，F(xiàn)場監(jiān)督的具體情況，作出正式考核報告，并填寫政府集中采購機構(gòu)監(jiān)督考核表(見附件1)。 考核小組在作出考核報告前，應(yīng)當與集中采購機構(gòu)交換意見。 (五)公示考核結(jié)果。 政府采購監(jiān)督管理部門應(yīng)當將考核報告和政府集中采購機構(gòu)監(jiān)督考核表報送同級政府采購工作領(lǐng)導小組，同時抄送集中采購機構(gòu)，并公布在湛江市政府采購網(wǎng)上。 五、考評內(nèi)容及評分標準。 (一)基礎(chǔ)工作考核(占總分15%)。 1、機構(gòu)建設(shè)情況。 標準分為2分。 集中采購機構(gòu)認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不

14、記分。 2、崗位設(shè)置。 標準分為4分。 (1)建立了崗位工作責任制度的，記2分;沒有建立崗位工作責任制度的，不記分。 (2)工作崗位設(shè)置合理，操作環(huán)節(jié)權(quán)責明確，形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機制的，記2分;崗位設(shè)置不合理，沒有形成內(nèi)部制約機制的，不記分. 3、人員技能。 標準分為3分。 人員配備滿足工作需要，且從業(yè)人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60%以上的，記3分;達到50%的，記2分;達不到50%，記1分。 4、業(yè)務(wù)培訓。 標準分為2分。 每年開展培訓兩次以上的，記2分;未達兩次的，不記分。 5、檔案管理。 標準分為4分。 (1)有政府采購文件檔案管理制度的，記2分;沒有檔案管

15、理制度的，不記分。 (2)歸檔資料真實、完整、及時，且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的，記2分;不符合要求的，每一項扣0.5分，扣完2分為止。 (二)操作程序考核(占總分35%)。 1、執(zhí)行采購方式。 標準分為5分。 按照經(jīng)政府采購監(jiān)督管理部門審批的采購方式執(zhí)行采購活動，改變采購方式及時報政府采購監(jiān)督管理部門審批的，記5分;擅自改變采購方式一次的，扣1分，扣完5分為止。 2、編制采購文件。 標準分為7分。 制定的采購文件科學、細致、嚴謹，沒有因采購文件錯漏導致質(zhì)疑、投訴的記7分;每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。 3、發(fā)布采購信息。 標準分為8分。 應(yīng)當發(fā)布的采購信息(含

16、招標公告、更改事宜等)全部在湛江市政府采購網(wǎng)上發(fā)布的，記8分;每缺一次扣1分，扣完8分為止。 4、組織采購活動。 標準分為4分。 采購活動組織周密、秩序井然，受到各方好評的，記4分;采購活動組織出現(xiàn)混亂，導致采購失敗的，一次扣1分，扣完4分為止。 5、公示中標結(jié)果。 標準分為4分。 應(yīng)當公示的中標結(jié)果(含公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價等方式)全部在湛江市政府采購網(wǎng)上發(fā)布的，記4分;每缺一項扣1分，扣完4分為止。 6、督促或組織簽訂采購合同。 標準分為3分。 在規(guī)定時間內(nèi)督促或組織采購人和中標(成交)供應(yīng)商簽訂采購合同的，記3分;延期一次扣0.5分，扣完3分為止。 7、采購資料備案。 標準

17、分為4分。 按規(guī)定將采購文件、采購合同等有關(guān)資料按時、真實、完整報政府采購監(jiān)督管理部門備案的，記4分;漏項、缺項或者遲報的，每次扣0.5分，扣完4分為止。 (三)工作質(zhì)量和業(yè)績考核(占總分 30%)。 1、遵紀守法情況。 標準分為4分。 考核期內(nèi)沒有通報批評或違紀違法記錄的，記4分。 每發(fā)現(xiàn)一起扣1分，扣完4分為止。 2、工作效率。 標準分為8分。 (1)工作效率高，沒有相關(guān)投訴的，記6分;出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的，扣1分，扣完6分為止。 (2)及時退付供應(yīng)商投標保證金的，記2分。 違規(guī)一次，扣0.5分，扣完2分為止。 3、工作效果。 標準分為9分。 (1)按時完成采購項目委托，記5分。 在

18、服務(wù)承諾的工作日內(nèi)，標書提交采購辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。 (2)考核期內(nèi)所有采購項目的實際采購價格低于采購預(yù)算和市場同期平均價格的，記2分。 采購價格超預(yù)算或者采購價格高于同期市場平均價格的，每一例扣1分，扣完2分為止。 (3)投訴案件比往年有所下降的，記2分。 投訴案件比往年增加一例的扣1分，扣完2分為止。 4、服務(wù)質(zhì)量。 標準分為9分。 采購人、供應(yīng)商對集中采購機構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿意度達到90%以上的，單項記3分;達到80%的，單項記1.5分;達不到80%的，單項記零分。 滿意度以集中采購機構(gòu)年度考核征求意見表為記分依據(jù)(見附件2)。 (四)廉潔自律考核(占總分12% )。 1、廉潔自律制度建設(shè)。 標準分為2分。 建立廉潔自律制度的，記2分;沒有廉潔自律制度的，不記分。 2、廉潔自律表現(xiàn)。 標準分為10分。 從業(yè)人員廉潔自律表現(xiàn)良好，沒有不良記錄的，記10分;有下列行為之一的，每人次扣2分，扣完10分為止。 (1)接受采購人或供應(yīng)商宴請、旅游、娛樂行為的; (2)接受禮品、回