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文檔簡介

1、附件二：浙江金華康恩貝生物制藥有限公司組織結(jié)構(gòu)圖股東會1董事會監(jiān)事會總經(jīng)理總工程師總經(jīng)理特別助理副總經(jīng)理（生產(chǎn)）副總經(jīng)理（質(zhì)量技術(shù)）財(cái)務(wù)部人事行政部營銷部X質(zhì)量部制造部工程部物控部管理崗位：2人業(yè)務(wù)技術(shù)岡位：5人工人崗位：0人總監(jiān)1合計(jì)：7人日期：2000年12月19日會計(jì)核算主管1應(yīng)收會計(jì)員1成本會計(jì)員1應(yīng)付會計(jì)員1出納員1稅務(wù)員1附件二：營銷部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位：2人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 7人附件二：技術(shù)開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位：4人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位：13人工人崗位：3人附件二：工程部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位：5人附件二：制造一部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位：4管理崗位：4人

2、業(yè)務(wù)技術(shù)岡位：5人工人崗位：9 6人合計(jì)：105人日期：2000年12月19日附件三：標(biāo)崗職務(wù)說明書匯總說明：收回金華康恩貝公司員工撰寫職務(wù)說明書的 85份。整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的職務(wù)說明書比較規(guī)范，對各要素的描述 比較精確。相對而言，由于基層管理人員和普通員工對職務(wù)說明書各要素的描述不是很清楚, 需要進(jìn)行大量的修訂工作。由于文本比較大，我們另外裝訂成冊隨此報(bào)告一并遞交。同時隨附軟盤作為備份，以 便今后的修訂和增補(bǔ)工作。附件四：迪佳公司一 職務(wù)評估匯總表§標(biāo)崗職務(wù)說明書匯總說明：本附件包括職務(wù)評估匯總表2份。收回迪佳公司員工撰寫職務(wù)說明書的 26份。整體情況來看，高、中層管理人員 撰寫的職務(wù)說明書比較規(guī)范，對各要素的描述比較精確。但需要對基層管理人員 和普通員工寫的職務(wù)說明書進(jìn)行大量的修訂工作。由于文本比較大，我們另外裝訂成

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