勞動(dòng)合同新版本

1、編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)適用全日制單位）河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知1 、 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同 有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2 、 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng) 合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú) 固定 期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年 的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重 新訂立 勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距 法定退休年 齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合 同，且勞動(dòng)者 沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一 項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的 情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3、 除

2、提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種 情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲 方 （用人單位）名稱(chēng)： 單位住所： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話(huà)： 由巨政編碼： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同 法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、 公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限 第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。其中，試用期自一年一月一日至一年一月一

3、日。（二）無(wú)固定期限：自年一月一日起，到法定的終止條 件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自 年一月一日至 年一月一日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作）工作地點(diǎn)為雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平 均每周不超過(guò)四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算

4、工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不 超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng) 迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，在保障乙方身體

5、健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日 不超過(guò)三小時(shí)，每 月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法 確定 本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的 工資分配 制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、 勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確 定，實(shí)行同工同酬。第八條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一） 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月（周）， 績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二） 計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 O第九條甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額 支付乙方

6、工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日 支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、 簽字 等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié) 假日 工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙 方支付加 班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的 法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。其中， 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、 患 職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、 產(chǎn)期、 哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律

7、、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工 作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必 要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作 規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生 條件和 勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè) 危害作業(yè)的， 定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行 如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，

8、危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四

9、十一條、第四十二條、第四十三、第四十 四條的規(guī)定 進(jìn)行。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求 繼續(xù) 履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù) 履行本勞 動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng) 當(dāng)依法按照經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)法律內(nèi)為乙方償?shù)?技術(shù) 議，約用人協(xié)商執(zhí)行 效。本或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān) 法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié) 定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給 單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：1、崗位協(xié)議書(shū)2、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)3、保密協(xié)議書(shū)4第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第三