人力資源崗位分析——山東路橋工作描述

1、山東省路橋集團工作描述體系第一章集團公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖監(jiān)事會董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理三總師信息管理部生產(chǎn)技術(shù)部戰(zhàn)略開展部企業(yè)管理部財務(wù)部人力資源中心人力資源部市場開發(fā)部辦公室平安管理部注：集團公司另設(shè)政治部和工會。第二章集團公司經(jīng)營實體組織結(jié)構(gòu)圖集團公司路面施工事業(yè)部交通建筑事業(yè)部設(shè)備租賃事業(yè)部橋梁養(yǎng)護事業(yè)部路面養(yǎng)護事業(yè)部特大橋建設(shè)事業(yè)部路橋建設(shè)事業(yè)部設(shè)計咨詢事業(yè)部交通平安設(shè)施事業(yè)部青島華立信投資山東魯泰根底工程山東利津黃河大橋山東省路橋有限責任公司山東魯橋建材注：各事業(yè)部為集團公司直屬單位，各為集團公司控股或參股子公司。第三章集團公司職能部門職責范圍1、辦公室辦公室崗位圖辦公室副主任(兼)辦

2、公室主任辦公室文秘2醫(yī)務(wù)1司機假設(shè)干后勤管理專員3檔案管理專員1辦公室職責范圍效勞工作負責集團公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。負責集團公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。負責集團公司會議的準備、組織、記錄。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。負責集團公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作對外工作負責集團公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。負責集團公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。印章、文書和檔案的管理負責印章的使用和保管。負責集團公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的

3、管理工作。后勤工作負責辦公車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓(xùn)。負責傳達室的管理工作，負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。負責醫(yī)療、保健、方案生育、結(jié)婚登記等工作。負責辦公用品和辦公用具的購置、發(fā)放和管理。做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。負責員工宿舍區(qū)的各項管理工作。其它認真學習黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。2、人力資源部人力資源部崗位圖人力資源部經(jīng)理經(jīng)理助理兼招聘與培訓(xùn)專員1薪酬與考核專員2人力資源中心專員1合同與保險專員2人力資源部職責范圍完善人力資源管理的各項職

4、能不斷改善集團公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對集團公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員安排提出改進建議。負責集團公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。負責制定和完善集團公司員工手冊。負責指導(dǎo)各事業(yè)部的人力資源工作。負責人力資源中心各項事宜的管理。規(guī)劃與招聘參與集團公司中、長期開展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的開展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。完善集團公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲藏工作，及時辦理新進員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。培訓(xùn)與開發(fā)完善集團公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)方案，并組織實施，大力開發(fā)、

5、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負責員工外出學習的審批；辦理出國人員的政審工作。薪酬管理不斷完善集團公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。根據(jù)集團公司整體收入情況，控制好工資總額。做好勞開工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報?？己伺c鼓勵負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及集團公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。豐富公司的鼓勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行鼓勵。負責組織集團公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。負責組織實施員工任職資格評定。檢查、監(jiān)督各事業(yè)部

6、在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。負責集團公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等方案的制定和實施。合同與檔案的管理負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。辦理員工的調(diào)配、任免和職稱評定工作。負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。保險與離退休人員的管理辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。按標準和規(guī)定及時購置、發(fā)放勞保用品。負責

7、離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。其它認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于國有企業(yè)職工管理、勞開工資和社會保障方面的政策法規(guī)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3、財務(wù)部財務(wù)部崗位圖財務(wù)部經(jīng)理經(jīng)理助理兼財務(wù)會計2信貸專員1審計專員1管理會計1出納2財務(wù)部職責范圍完善財務(wù)管理制度參與集團公司中、長期開展規(guī)劃的制定、修改，制定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度方案，定期檢查各級財務(wù)方案和各項財務(wù)指標的執(zhí)行情況。建立集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，不斷提高管理水平；指導(dǎo)各事業(yè)部和子公司的財務(wù)工作。負責對各事業(yè)部的財務(wù)監(jiān)督，做好集團公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。協(xié)助市場部制定公司內(nèi)部工程定額。配合

8、市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議，協(xié)助審查有關(guān)經(jīng)濟文件和對外提供的財務(wù)資料。做好財務(wù)分析與預(yù)算建立科學的財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)。進行月、季、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，預(yù)測集團公司整體的經(jīng)濟開展前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考意見。根據(jù)公司經(jīng)營目標，擬定年度財務(wù)預(yù)算，上報集團公司批準實施，并對預(yù)算的執(zhí)行實施監(jiān)控。資金與本錢的管理負責集團公司資本運營工程融資方案的設(shè)計、實施，通過諸多渠道積極籌措資金，合理地組織資金供應(yīng)。按時編制財務(wù)月度、年度方案，做好集團公司的資金規(guī)劃。負責集團公司的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理公司銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付、保管。收益分配

9、與工資的管理參與制定集團公司利潤的分配方案，并提出合理化建議。負責集團公司的工資發(fā)放。賬務(wù)處理與稅務(wù)管理負責集團公司的賬務(wù)處理，組織年度財務(wù)決算，編制會計報表和集團所需的內(nèi)部管理報表。匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務(wù)報表，編制集團公司的合并會計報表。負責各種財務(wù)檔案、文件的管理。制定并實施集團公司的稅務(wù)籌劃, 負責稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。審計管理做好審計工作的開展規(guī)劃和具體執(zhí)行方案工作。負責本單位及所屬單位的內(nèi)部審計。編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料。對重要問題進行審計。其它認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關(guān)財經(jīng)制度及法律、法規(guī)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。4、企業(yè)管

10、理部企業(yè)管理部崗位圖企業(yè)管理部經(jīng)理經(jīng)理助理兼質(zhì)量環(huán)境平安專員1標準管理專員1法律事務(wù)專員1資產(chǎn)管理專員2企業(yè)管理部職責范圍總體標準管理參與集團公司中、長期開展規(guī)劃的制定、修改。學習、收集先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，不定期提出內(nèi)部管理改進方案，并負責操作實施。負責集團公司視覺識別系統(tǒng)VI和行為識別系統(tǒng)(BI)的設(shè)計和建設(shè)，提高集團公司的企業(yè)形象和知名度。負責制定和完善集團公司各項工作流程和管理制度，并負責企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運行指導(dǎo)。協(xié)助做好企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核，催促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理工作的標準性和有效性。負責集團公司施工資質(zhì)、工程經(jīng)理資質(zhì)及營業(yè)執(zhí)照的報批檢審和升級申報工作

11、。負責集團公司相關(guān)法律事務(wù)的處理，標準企業(yè)行為。對下屬單位的管理對事業(yè)部和子公司的經(jīng)營、管理狀況及時跟蹤，并進行評估診斷，提出改進方案，保證公司資產(chǎn)的保值增值；對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機，提出消除和預(yù)防的意見。負責集團公司各種內(nèi)部合同及協(xié)議的審查管理工作。負責組織ISO系列國際標準的宣傳與貫徹。貫徹集團公司質(zhì)量方針和目標，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門行使質(zhì)量管理職能。負責集團公司質(zhì)量體系的貫徹、執(zhí)行、修訂、換版等工作。組織并參與質(zhì)量體系的審核工作，編制年度質(zhì)量審核方案，確保文件控制系統(tǒng)有效運行。負責組織環(huán)境和平安國際標準的貫徹實施。對機械設(shè)備、物資的管理：對集團公司各種生產(chǎn)機械、設(shè)備、

12、工具和材料進行定期或不定期的盤點、抽查，并建立健全資產(chǎn)臺賬，做到賬實相符。根據(jù)集團公司總的開展規(guī)劃和各事業(yè)部的年度施工方案，協(xié)助設(shè)備租賃事業(yè)部制定機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的配置方案，并監(jiān)督實施。負責協(xié)調(diào)事業(yè)部之間設(shè)備的調(diào)配。負責辦理所有生產(chǎn)車輛的年檢、保險等手續(xù)。負責審核設(shè)備租賃事業(yè)部機械設(shè)備的購置、大修方案，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作。負責審核設(shè)備租賃事業(yè)部周轉(zhuǎn)材料的購置方案，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作。及時跟蹤、了解設(shè)備租賃事業(yè)部的機械設(shè)備檢查結(jié)果，掌握機械設(shè)備動態(tài)、技術(shù)狀態(tài)。負責集團公司機械設(shè)備和大宗物資采購的考查與招標。負責集團產(chǎn)權(quán)的管理，確保國有資產(chǎn)的保值、增值

13、。其它認真學習黨和國家的路線、方針、政策及相關(guān)的法律、法規(guī)，學習先進的管理理念和管理方法，不斷學習、積累關(guān)于公司上市的相關(guān)知識和法律規(guī)定。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。5、戰(zhàn)略開展部戰(zhàn)略開展部崗位圖戰(zhàn)略開展部經(jīng)理兼工程投資專員1戰(zhàn)略制定實施專員1戰(zhàn)略開展部職責范圍集團開展戰(zhàn)略的制定與實施在對企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境進行充分調(diào)研的根底上，配合領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的中、長期開展戰(zhàn)略，明確集團的投資、開展方向。牽頭規(guī)劃、建立、維護集團決策信息支持體系與市場研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，為制定集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略提供支持。為子公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定者提供戰(zhàn)略制定的方法和程序。根據(jù)集團公司開展戰(zhàn)略制定資

14、本運作戰(zhàn)略規(guī)劃。負責組織戰(zhàn)略決策會議及會議文件的起草。編制分階段的戰(zhàn)略實施方案。負責催促戰(zhàn)略方案的實施并向總經(jīng)理匯報。負責投資工程的操作結(jié)合公司的財務(wù)狀況、融資能力以及自身所處的市場環(huán)境，尋找潛在的投資時機，組織分析論證并編寫工程可行性分析報告。工程可行性分析報告經(jīng)批準后提出工程具體投資方案和評估論證意見，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)審批后負責實施。負責對新投資工程進行業(yè)務(wù)整合和管理整合等工作。負責重大決策的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項負責子公司、孫公司合并、分立、重組的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。負責重大資產(chǎn)處置的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。負責其他重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。其它認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針

15、、政策及各項法律、法規(guī)，掌握國家及行業(yè)的根本建設(shè)動態(tài)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。6、生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)技術(shù)部崗位圖生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理生產(chǎn)統(tǒng)計專員1技術(shù)開發(fā)專員1技術(shù)指導(dǎo)專員1生產(chǎn)技術(shù)部職責范圍技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用負責新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。收集、整理及傳遞外部有關(guān)工程技術(shù)資料，負責先進經(jīng)驗和先進技術(shù)的推廣。做好集團公司內(nèi)部技術(shù)資料的收集、管理工作。負責科技工程的立項、報批、實施和科技成果的內(nèi)部推廣及申報。負責與各個行業(yè)協(xié)會保持良好的合作關(guān)系。對下屬公司的技術(shù)支持與管理負責對各事業(yè)部工程工程的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。為事業(yè)部制定生產(chǎn)方案提供技術(shù)支持，及時了解各事業(yè)部的生產(chǎn)進度。參與圖紙會審、技術(shù)

16、交底工作，協(xié)助事業(yè)部制定重大的施工方案。協(xié)助事業(yè)部建設(shè)好工地試驗室，對質(zhì)檢、試驗人員的工作給予一定的指導(dǎo)。負責對事業(yè)部進行生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督、檢查，參與全部工程的竣工驗收。做好已完工工程的信息反響工作，總結(jié)經(jīng)驗，組織工程評優(yōu)活動。生產(chǎn)統(tǒng)計工作負責集團公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，及時準確地提供月、季、年度報表。及時對生產(chǎn)情況做出分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。負責與工程有關(guān)的評估的實施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。7、市場開發(fā)部市場開發(fā)部崗位圖部門副經(jīng)理兼工程投標專員10市場開發(fā)專員2市場開發(fā)部經(jīng)理市場開發(fā)部職責范圍開拓市場端正經(jīng)營思路，學習先進的營銷理念，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行

17、依據(jù)。負責營銷戰(zhàn)略的制訂，跟蹤與監(jiān)督營銷戰(zhàn)略實施。在進行充分市場調(diào)研的根底上，做好市場開發(fā)方案，并組織實施，逐步擴大集團公司的市場份額。廣開渠道，收集國內(nèi)外工程建設(shè)信息，對路橋建設(shè)市場進行調(diào)研與工程工程跟蹤。開發(fā)潛在客戶，為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。客戶與事業(yè)部的管理開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。與重要的現(xiàn)實客戶、潛在客戶建立并維持良好的關(guān)系，做好客戶的需求分析。從集團公司整體開展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)方案，做到整體最優(yōu)。負責工程的做標、投標工作?？偨Y(jié)內(nèi)部施工本錢消耗，負責制定公司內(nèi)部工程定額。負責指導(dǎo)事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。海外工程工程管理承辦海外工程工程，協(xié)助海外工程工程

18、經(jīng)理部處理有關(guān)事宜。做好赴海外工程施工管理人員培訓(xùn)和中標工程的勞務(wù)輸出工作。組織做好國際中標工程的設(shè)備、材料的進出口及出口退稅工作。其它認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規(guī)，了解國家根本建設(shè)的動態(tài)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。8、平安管理部平安管理部崗位圖平安管理部經(jīng)理后勤平安專員1生產(chǎn)平安專員1平安管理部職責范圍生產(chǎn)平安管理學習平安生產(chǎn)、平安保衛(wèi)的相關(guān)知識和現(xiàn)行法律，配合上級平安部門的平安檢查，正確傳達上級對平安工作的要求、指示，并認真組織落實。負責監(jiān)督檢查勞動平安、人身平安、鍋爐壓力容器等平安工作，對各單位貫徹執(zhí)行國家、省廳和上級有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護政策、法規(guī)的情

19、況進行監(jiān)督檢查。組織制定和完善平安管理規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實。每半年進行一次專業(yè)性平安大檢查，參加各類平安工作會議，分析平安生產(chǎn)形勢，針對存在的問題提出預(yù)防事故的措施和建議，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。組織各種平安生產(chǎn)活動，總結(jié)交流經(jīng)驗，按照規(guī)定的權(quán)限實施獎懲。會同人力資源部對職工進行平安教育和技術(shù)培訓(xùn)以及“特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。負責集團公司平安資格認證和“平安資格證書的復(fù)審工作。對職工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告和結(jié)案工傷進行監(jiān)督檢查，按規(guī)定參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，負責各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作。后勤平安管理，包括綜合治理、人防、防汛、消防等各項平安工作負責公司辦公區(qū)域的

20、平安保衛(wèi)防范。負責公司各種車輛的平安管理，做好各種機械設(shè)備和車輛事故的處理工作。負責監(jiān)督、檢查事業(yè)部及工程部的各項平安防范工作。負責監(jiān)督、檢查生活區(qū)的平安保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防爆工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。9、信息管理部信息管理部崗位圖信息管理部經(jīng)理網(wǎng)站建設(shè)維護專員1信息系統(tǒng)建設(shè)維護專員1信息管理部職責范圍網(wǎng)站的建設(shè)與維護負責開發(fā)、建設(shè)集團公司內(nèi)部的局域網(wǎng)和公司網(wǎng)站，與相關(guān)外部單位建立良好的合作關(guān)系。負責公司局域網(wǎng)絡(luò)的日常維護，不斷豐富、創(chuàng)新網(wǎng)站頁面的內(nèi)容。管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護負責開發(fā)、引進管理信息系統(tǒng)，改善公司的業(yè)務(wù)流程。負責管理信息系統(tǒng)的日常維護。其它給予其它部門技術(shù)上的支

21、持，完善系統(tǒng)功能。不斷學習、積累相關(guān)知識，了解最新開展動態(tài)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。10、政治部政治部崗位圖政治部主任組織干事1檢查員兼團委工作干事1宣傳干事1政治部職責范圍完成各項黨務(wù)工作負責做好黨委會決定、決議的具體實施及黨委日常的文秘、檔案、會務(wù)、接待等工作。催促、檢查基層黨組織對黨委會決定、決議指示的貫徹、執(zhí)行、落實情況。做好黨的組織、作風、思想建設(shè)。負責基層黨組織支部、總支領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風建設(shè)。組織檢查、總結(jié)、評比“黨務(wù)工作管理目標各項內(nèi)容的落實。協(xié)助黨委抓好黨風黨紀工作，根據(jù)上級紀檢、監(jiān)察部門和公司黨委、紀委的安排部署重點開展專項工作。負責接待來信來訪、舉報、控告和外調(diào)工作

22、，調(diào)查、處理、上報各類違紀、違法案件。負責做好共青團工作，制訂團的年度工作方案并組織實施，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍作用。負責全公司政工職稱的評審、推薦的具體工作。協(xié)助公司做好精神文明建設(shè)負責集團公司企業(yè)文化的建設(shè)，設(shè)計、完善精神識別系統(tǒng)MI，監(jiān)督與標準企業(yè)形象。抓好公司的政治學習工作，掌握思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，提高員工素質(zhì)。負責與新聞媒體的接觸，做好通訊報道工作，宣傳公司兩個文明建設(shè)的成就，負責公司宣傳材料的制作，宣傳先進典型，提高公司的知名度。做好各種報刊、材料的訂購工作。完成黨委交辦的其它各項工作。11、工會工會崗位圖持股會干事1勞動競賽專員1

23、工會干事1工會主席工會職責范圍發(fā)揮工會的各項職能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，正確處理好國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系,定期向上級工會組織上繳經(jīng)費。定期召開職工代表大會，認真執(zhí)行職代會通過的各種決議，做好職代會的提案及工會日常工作。充分發(fā)揮工會組織的職能和作用，民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督，按國家的政策法規(guī)辦事。正確處理工會、黨委、經(jīng)營層三者之間的關(guān)系，按照工會的特點，獨立自主地開展工作，實行“五突破、一加強。貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，探索新形勢下工會組織的改革和建設(shè)，搞好各種培訓(xùn)和教育，加強自身建設(shè)，使思想、行動適應(yīng)新形勢的要求和開展。加強工會

24、自身建設(shè)，不斷提高工會專職人員的工作能力和辦事效率。配合企業(yè)的管理工作配合黨委開展黨務(wù)公開，并做好監(jiān)督工作。協(xié)助經(jīng)營層搞好經(jīng)營和管理，發(fā)揮廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，努力做好各項工作，確保年度目標的實現(xiàn)。在上級工會和集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合公司黨政搞好企業(yè)職工思想教育，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)，教育廣闊職工遵紀守法，搞好企業(yè)各種文體娛樂活動。結(jié)合年度經(jīng)營目標和任務(wù)，積極開展各種形式的勞動競賽活動，做好宣傳、總結(jié)和表彰工作。維護職工權(quán)益催促并協(xié)助相關(guān)部門做好職工生活福利、勞動保護、勞動保險和平安生產(chǎn)工作，定期為職工體檢，關(guān)心保護職工，開展群眾互助活動，做好第一知情人，專訪慰問特困職工，及時為特困

25、職工排憂解難。深入群眾，傾聽職工的呼聲和要求，大膽反映群眾意見，維護職工群眾的民主權(quán)利和合法利益。職工持股會事務(wù)管理代表職工持股會與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作。組織職工持股代表對魯橋建設(shè)公司重大議題的討論和決策投票，指示職工信托管理委員會按照職工持股會決議對魯橋建設(shè)公司行使股東或董事表決權(quán)，維護持股職工合法權(quán)益。落實職工持股會章程的規(guī)定，做好員工持股的參加、退出、變更、變現(xiàn)、獎勵、懲罰等內(nèi)容，做好對股份分紅落實工作的監(jiān)督管理。完成上級工會交辦的其它任務(wù)。第四章職務(wù)說明書1、總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號JT-GC-001所在部門集團公司崗位定員1人直接上

26、級董事會所轄人員12人直接下級副總、三總師、總經(jīng)理助理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、戰(zhàn)略開展部經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施集團公司總體戰(zhàn)略，帶著集團公司健康開展；領(lǐng)導(dǎo)集團公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議工作任務(wù)全面領(lǐng)會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義組織實施董事會的各項決議對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行職責二職責表述：制定和實施集團公司的總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定集團

27、公司的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施集團公司的開展戰(zhàn)略，開掘市場時機，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責三職責表述：制定和實施集團公司年度經(jīng)營方案工作任務(wù)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施集團公司年度經(jīng)營方案監(jiān)督、控制經(jīng)營方案的實施過程組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責四職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形

28、象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道職責五職責表述：建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氣氛、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀職責六職責表述：主持集團公司日常經(jīng)營工作工作任務(wù)負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報負責辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項職責七職責表述：領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略開展部、信息管理部等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司財務(wù)

29、管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策直接指導(dǎo)戰(zhàn)略開展部的工作，把握好集團公司的開展方向、投資方向直接領(lǐng)導(dǎo)信息管理部的工作，做好信息的收集、傳遞與保密權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、三總師及財務(wù)經(jīng)理的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)對集團公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)責任：對集團公司年度經(jīng)營方案、費用預(yù)算及方案和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責任對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失

30、負領(lǐng)導(dǎo)責任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對所簽署的合同、協(xié)議負責公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔的相應(yīng)責任工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，高層管理者，相關(guān)中層管理者，集團公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)路橋建設(shè)相關(guān)專業(yè)，或管理專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識，熟悉路橋建設(shè)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)、人事、法律、金融、質(zhì)量管理等知識技能技巧掌握根本辦公軟件的使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用

31、能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備 、 機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案、階段性工作報告考核指標：營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、平安生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力職業(yè)開展：備注：2、副總、三總師職務(wù)說明書崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號JT-GC-002所在部門集團公司崗位定員1人直接上級

32、總經(jīng)理所轄人員直接下級辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作方案，負責集團公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，領(lǐng)導(dǎo)集團公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持，負責分管部門的組織管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司開展戰(zhàn)略負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定集團公司年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作方

33、案，實現(xiàn)工作目標工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、企業(yè)管理部制定年度工作方案，并組織實施組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作方案，并監(jiān)督實施職責三職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的集團公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系負責催促、檢查各部門工作方案完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況負責組織監(jiān)督、檢查集團管理制度落實情況，維護辦公秩序負責組織集團公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人負責集團公司內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)工作職責四職責表述：領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持工作任務(wù)負責領(lǐng)導(dǎo)、組織

34、集團公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)平安負責組織辦公設(shè)施、辦公用品的管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動負責組織集團公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護負責組織其它行政、后勤工作職責五職責表述：完成其它日常工作工作任務(wù)文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責六職責表述：領(lǐng)導(dǎo)辦公室、企業(yè)管理部等分管部門開展工作工作任務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)辦公室的工作，做好集團公司的效勞及后勤支持，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理部的工作，建立健全集團公司各項管理制度和工作流程權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對工作方

35、案、文件、報告的審核、審批權(quán)對集團公司各項管理制度和標準執(zhí)行情況的檢查權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對各部門工作方案執(zhí)行情況的檢查權(quán)在總經(jīng)理的授意下，代表集團公司參加外事活動權(quán)對直接下級的人事任免建議權(quán)對直接下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)責任：對管理制度、工作流程的合理性負責對權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，高層管理者，集團公司各部門，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、上級主管部門、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以

36、上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗知識精通企業(yè)行政管理知識，熟悉相關(guān)法律知識，了解本行業(yè)的特點技能技巧掌握根本辦公軟件的使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備 、 機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案、階段性工作方案、行政工作方案、工作總結(jié)考核指標：制度建設(shè)完善性、部門合作滿意度、員工對行政后勤工作的滿意度所

37、做決策的實施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力職業(yè)開展：總經(jīng)理備注：2.2生產(chǎn)副總1職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理1崗位編號JT-GC-003所在部門集團公司崗位定員假設(shè)干直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標，領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開展工作，完成其它日常工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司開展戰(zhàn)略負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定集團公司年度經(jīng)營方案

38、和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司年度生產(chǎn)方案，并組織實施在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作方案，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響方案實施的問題職責三職責表述：領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開展工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營方案，并監(jiān)督實施監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進和預(yù)防措施負責分管事業(yè)部的員工隊伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負責分管事業(yè)部內(nèi)部爭議的解決監(jiān)督分管事業(yè)部經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)對分管事業(yè)

39、部其它方面的工作給予指導(dǎo)和支持職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務(wù)文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對工作方案、文件、報告的審核、審批權(quán)對分管事業(yè)部經(jīng)營方案、生產(chǎn)方案的審批權(quán)對分管事業(yè)部經(jīng)營活動的監(jiān)督權(quán)對分管事業(yè)部經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級的人事任免建議權(quán)對直接下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)責任：對分管事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績負責對分管事業(yè)部各項指標的完成情況負責對權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的

40、損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)路橋建設(shè)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗知識精通路橋建設(shè)、企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律知識技能技巧掌握根本辦公軟件的使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)

41、備 、 機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案、階段性工作方案、分管理事業(yè)部經(jīng)營狀況、工作總結(jié)考核指標：分管事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績、分管事業(yè)部各項指標的完成情況所做決策的實施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力職業(yè)開展：總經(jīng)理備注：2.3生產(chǎn)副總2職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理2崗位編號JT-GC-004所在部門集團公司崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員3人直接下級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、平安管理部經(jīng)理、租賃事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管

42、理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略及時了解和監(jiān)督公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況參與制定集團公司年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)方案在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作方案，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響方案實施的問題職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作工作任務(wù)組織做好

43、工程施工準備，組織均衡施工負責平安管理負責工程質(zhì)量管理，抓好工程質(zhì)量的根底工作領(lǐng)導(dǎo)建立、完善集團公司的質(zhì)量管理體系職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務(wù)文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責五職責表述：領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部、平安管理部、租賃事業(yè)部等分管部門開展工作工作任務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部的工作，做好前方單位的技術(shù)支持和質(zhì)量檢查直接領(lǐng)導(dǎo)平安管理部的工作，提高公司的平安生產(chǎn)率直接領(lǐng)導(dǎo)租賃事業(yè)部開展各項工作權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)生產(chǎn)施工方案的制定權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對工作方案、文件、報告的審核、審批

44、權(quán)對直接下級的人事任免建議權(quán)對直接下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)責任：對集團公司工程工程的質(zhì)量和平安問題負責 對權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)路橋建設(shè)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗知識精通路橋建設(shè)專業(yè)知識，熟悉法律、質(zhì)量、平安管理等相關(guān)知識技能技巧掌握根本辦公軟件

45、的使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備 、 機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案、階段性工作方案、年度施工生產(chǎn)方案考核指標：工程質(zhì)量水平、平安生產(chǎn)率所做決策的實施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力職業(yè)開展：總經(jīng)理備注：崗位名稱總工程師崗位編號JT-ZS-001所在部門集團公司崗位定員1人直接上級

46、總經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略及時了解和監(jiān)督公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況參與制定集團公司年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)方案在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作方案，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響方案實施的問題職責

47、三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作工作任務(wù)加強技術(shù)管理，組織編制施工、技術(shù)文件，健全和完善施工生產(chǎn)技術(shù)管理根底工作，及時解決出現(xiàn)的問題負責重大施工方案的審批對各工程工程給予技術(shù)上的指導(dǎo)指導(dǎo)集團公司的技術(shù)開發(fā)與新技術(shù)的應(yīng)用職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務(wù)文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對工作方案、文件、報告的審核、審批權(quán)重大施工方案的審批權(quán)責任：對重大施工方案的質(zhì)量負責對權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準

48、確性、及時性負責對權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)路橋建設(shè)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗知識精通路橋建設(shè)技術(shù)知識，熟悉法律、質(zhì)量、平安管理等相關(guān)知識技能技巧掌握根本辦公軟件的使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備 、 機、打印機、Internet/I

49、ntranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案、階段性工作方案、重大施工方案考核指標：重大施工方案實施效果、集團公司技術(shù)開展狀況所做決策的實施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力職業(yè)開展：總經(jīng)理備注：崗位名稱總經(jīng)濟師崗位編號JT-ZS-002所在部門集團公司崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級市場開發(fā)部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作，完成其它日常工作職責與工作

50、任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略及時了解和監(jiān)督集團公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況參與制定集團公司年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作方案，實現(xiàn)工作目標工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作方案和預(yù)算，并組織實施在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作方案，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響方案實施的問題職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作工作任務(wù)組織經(jīng)濟責任狀的執(zhí)行與考核組織落實集團公司的投標工作負責集團公司工程招投標合同、協(xié)議的簽訂和管理工作負責集團公司經(jīng)營方面的日常管理工作職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務(wù)文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責五職責表述：領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)部開展工作工作任務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)部的工作，擴大集團公司的市場份額，建立良好的客戶關(guān)系權(quán)力和責任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)年度工作