2022年鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素質(zhì)的探討

1、高品質(zhì)文檔2022年鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素質(zhì)的探討 *縣*鎮(zhèn)黨委黨的*屆四中全會(huì)通過(guò)的打算明確指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建設(shè)的指導(dǎo)思想，是以建設(shè)高素養(yǎng)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)。作為一名組工干部，通過(guò)學(xué)習(xí)打算，我深深體會(huì)到，在新的形勢(shì)下，必需不斷提高鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素養(yǎng)，才能適應(yīng)進(jìn)展需要，本文就新形勢(shì)如何提高鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素養(yǎng)作如下探討： 一、要加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高鎮(zhèn)村干部的理論水平。馬克思主義理論是黨的行動(dòng)指南，是分散黨心、贏(yíng)的民心的旗幟。高度重視理論建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)執(zhí)政力量建設(shè)的首要任務(wù)，為此，要把思想理論建設(shè)放在首位，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，提高鎮(zhèn)村干部的馬克思主

2、義理論水平，不斷鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)。在實(shí)踐工作中，進(jìn)一步健全和完善鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)和考核制度，把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。圍繞提高執(zhí)政力量，把理論學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)，堅(jiān)持常抓不懈。在鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍中，針對(duì)不同的對(duì)象，確定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的學(xué)習(xí)要求。真正形成重視理論、學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理論的良好氛圍。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，進(jìn)行深化思索，把握理論精神實(shí)質(zhì)，擅長(zhǎng)把基本原理運(yùn)用于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，正確回答實(shí)踐中遇到的各種新?tīng)顩r、新問(wèn)題，不斷提高理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。 二、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)鎮(zhèn)村干部的訓(xùn)練和培訓(xùn)工作，提高鎮(zhèn)村干

3、部的實(shí)際工作力量。要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的抱負(fù)、信念、宗旨、艱苦奮斗傳統(tǒng)和思想道德訓(xùn)練，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素養(yǎng)，使鎮(zhèn)村干部自覺(jué)成為人民群眾的貼心人，成為人民群眾根本利益的堅(jiān)決維護(hù)者。要組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面學(xué)問(wèn)，不斷改善鎮(zhèn)村干部的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，培育一批把握先進(jìn)科技和學(xué)問(wèn)，熟識(shí)現(xiàn)代管理，懂得國(guó)際慣例的鎮(zhèn)村干部，使鎮(zhèn)村干部自覺(jué)成為先進(jìn)生產(chǎn)力進(jìn)展要求、先進(jìn)文化前進(jìn)方向的忠實(shí)代表者。要因地制宜，制定科學(xué)的訓(xùn)練培訓(xùn)方案，實(shí)施干部“素養(yǎng)訓(xùn)練工程”，多渠道的訓(xùn)練和培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部，實(shí)行進(jìn)校門(mén)，到高?！俺潆姟保ㄟ^(guò)跟班學(xué)習(xí)，參與黨校輪訓(xùn)的形式，圍繞增加鎮(zhèn)村干部的宗旨意識(shí)、政策水平和法制觀(guān)念，提

4、高鎮(zhèn)村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的力量；派出去，到發(fā)達(dá)地區(qū)“換腦”，通過(guò)帶出去“看”，以活動(dòng)“引”的方式，培育鎮(zhèn)村干部的科技意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)觀(guān)念。沉下去，到基地“實(shí)踐”，以鎮(zhèn)村“雙帶”示范點(diǎn)作為基地，并上掛省市級(jí)大專(zhuān)院校、科研單位，聘請(qǐng)?zhí)氐亟淌?，橫聯(lián)市縣科技人才，下靠鎮(zhèn)村“土專(zhuān)家”，傳授有用技術(shù)，組織鎮(zhèn)村干部現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩，鼓舞鎮(zhèn)村干部帶頭實(shí)踐。 三、要?jiǎng)?chuàng)新鎮(zhèn)村干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支高素養(yǎng)干部隊(duì)伍。推動(dòng)人事制度改革，創(chuàng)新鎮(zhèn)村干部選拔任用機(jī)制，是提高黨的執(zhí)政力量的必定要求，是改進(jìn)黨的執(zhí)政方式的重要內(nèi)容，是鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是完成黨的執(zhí)政使命的組織保證。為此，要以干部任用條例為標(biāo)準(zhǔn)，根

5、據(jù)政治堅(jiān)決、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀(guān)規(guī)律，在鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)空出崗位，推行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步拓寬知人、識(shí)人、選人的渠道。堅(jiān)持群眾公認(rèn)，要進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，完善選人用人機(jī)制，使群眾的意志和意愿能夠起重要的作用，形成良好的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“黨管干部”的原則，要加強(qiáng)和改進(jìn)鎮(zhèn)村干部考察、考核工作，通過(guò)多方面、多層次、多角度的考察，選賢任能，知人善任，把一些想干事、能干事、真干事、干成事的人選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。樂(lè)觀(guān)調(diào)整村級(jí)組織設(shè)置，仔細(xì)開(kāi)展“雙評(píng)”活動(dòng)，結(jié)合村黨支部和村委會(huì)換屆，全面推行“兩推一選”，把能帶頭

6、致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，為人正派，處事公道，作風(fēng)民主，真心實(shí)意為民服務(wù)，工作力量強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織力量，在群眾中口碑好的優(yōu)秀青年，大膽啟用到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，不求全責(zé)怪。要完善鎮(zhèn)村干部選舉制度，改進(jìn)選任制干部候選人提名方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額考察、差額推舉和差額選舉的范圍和比例。樂(lè)觀(guān)探究建立選前承諾，選后監(jiān)督，考核評(píng)價(jià)體系，全面推行任期目標(biāo)承諾責(zé)任制度。在鎮(zhèn)村營(yíng)造一個(gè)“平者讓、庸者下、能者上”的良好氛圍。切實(shí)轉(zhuǎn)變選人用人觀(guān)念，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)選人用人方法，通過(guò)深化干部人事制度改革，來(lái)建設(shè)一支政治上過(guò)的硬、業(yè)務(wù)上本事強(qiáng)，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的復(fù)合型干部隊(duì)伍。 四、要拓寬鎮(zhèn)村后備干部的培育渠道，提高鎮(zhèn)村

7、干部的整體素養(yǎng)。后備干部隊(duì)伍建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是關(guān)系黨和國(guó)家工作全局，關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)興盛發(fā)達(dá)、后繼有人的重要工作。后備干部隊(duì)伍建設(shè)也同提高黨的執(zhí)政力量，鞏固黨的執(zhí)政地位親密相關(guān)。因此，要注意看干部政治上是否糊涂和堅(jiān)決，看在重大政治斗爭(zhēng)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，看作風(fēng)是否符合“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，看廉潔自律方面的狀況，真正把那些身體力行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)秀青年選拔到后鎮(zhèn)村后備干部隊(duì)伍中來(lái)。在鎮(zhèn)村后備干部的推舉、考察和選拔中，要貫徹落實(shí)科學(xué)的進(jìn)展觀(guān)、人才觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)村后備干部的年齡、學(xué)

8、問(wèn)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬鎮(zhèn)村后備干部的培育渠道，保證后備干部隊(duì)伍以?xún)?yōu)秀年輕干部為主體，始終布滿(mǎn)生氣和活力。對(duì)年齡稍大的優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部，也可以依據(jù)工作需要提拔使用。要重視從總體上把握后備鎮(zhèn)村干部人選的來(lái)源，留意從各方面挖掘優(yōu)秀人才，高度重視婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部后備人選，使鎮(zhèn)村后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。要制定培育規(guī)劃，加大培育力度，突出抓好理論武裝，實(shí)踐熬煉和黨性訓(xùn)練，提高后備干部的力量和素養(yǎng)。嚴(yán)把鎮(zhèn)村干部“入口”關(guān)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，發(fā)動(dòng)廣闊群眾舉賢薦能；多數(shù)群眾不擁護(hù)的，不確定為鎮(zhèn)村后備干部，疏通鎮(zhèn)村干部“出口”，堅(jiān)決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。 五、

9、要打造鎮(zhèn)村干部監(jiān)督平臺(tái)，加大對(duì)鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理力度。干部監(jiān)督是作風(fēng)建設(shè)必不行少的環(huán)節(jié)，對(duì)干部監(jiān)督措施是否有力，影響到黨在群眾的形象，影響到黨群關(guān)系，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政力量的發(fā)揮，為此，要建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，使鎮(zhèn)村干部置于常常的、有效的監(jiān)督之下。一要建立健全談心談話(huà)制度，通過(guò)組織談心，了解思想狀況，有針對(duì)性的做好思想訓(xùn)練工作。二要建立誡免制度，對(duì)群眾反映干部的作風(fēng)問(wèn)題，上級(jí)組織要對(duì)鎮(zhèn)村干部提出誡免，督促其盡快改正。三要健全民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高批判與自我批判質(zhì)量，增加鎮(zhèn)村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督力量。四要對(duì)鎮(zhèn)村干部行使事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，以防止在經(jīng)濟(jì)上范錯(cuò)誤。通過(guò)對(duì)鎮(zhèn)村干部民主

10、評(píng)議、年度考核、述職述廉來(lái)加大監(jiān)督力度。同時(shí)要建立健全鎮(zhèn)村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。不斷創(chuàng)新鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作思路，立足于拓寬鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督渠道、加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)與協(xié)作、擴(kuò)大監(jiān)督面，著力打造“點(diǎn)、線(xiàn)、面”結(jié)合“三位一體”式的干部監(jiān)督平臺(tái)，“點(diǎn)”就是用好用活“一支隊(duì)伍”，聘請(qǐng)監(jiān)督員，充分發(fā)揮監(jiān)督員的監(jiān)督作用。“線(xiàn)”就是建立健全系統(tǒng)線(xiàn)，分管組織人事干部來(lái)監(jiān)督。“面”就是擴(kuò)大監(jiān)督面，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督對(duì)象的擴(kuò)大，監(jiān)督內(nèi)容的延長(zhǎng)，監(jiān)督主體的延長(zhǎng)，發(fā)揮群眾監(jiān)督的長(zhǎng)效性，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部八小時(shí)以外的監(jiān)督，并加強(qiáng)組織部門(mén)和紀(jì)檢、監(jiān)察及其他執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系和溝通，形成黨組織對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行監(jiān)督的工作網(wǎng)絡(luò)。掃除鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理上的“盲點(diǎn)”和空白處。要根據(jù)加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，把監(jiān)督關(guān)口前移的工作思路，以訓(xùn)練為主、預(yù)防為主，事前監(jiān)督的原則，把監(jiān)督貫穿于鎮(zhèn)村干部的日常管理之中