人事管理系統(tǒng)表格(全部)

1、實用標準文檔人員招聘申請表SD-G-131A/1申請日期：年 月日項目部門人數(shù)崗位希望報到日期任職條件：工作職責：批準：審核：申請:SD-G-131A/1人員招聘申請表申請日期:項目部門人數(shù)崗位希望報到日期任職條件：工作職責：批準：審核：申請:人員招聘計劃表部門需求時間需求程度需求人員人數(shù)擬到位日期崗位職位要求特急計劃儲備SD-G-132 A/1年 月曰擬用招聘方式面試時間安排填表：主管：批準：人員招聘計劃表部門需求時間需求程度需求人員人數(shù)擬到位日期崗位職位要求特急計劃儲備擬用招聘方式面試時間安排填表：主管：批準：SD-G-132 A/1年 月曰面試通知先生/小姐：謝謝您應聘本公司職位，您的學

2、識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于_月_日_時_分來本公 司參加：（1）面試（2）專業(yè)筆試（3） 請您攜帶以下證件或物品： 、如果您時間上不方便，請事先以電話和 先生（小姐）進行聯(lián)系。此致XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬啟電話：地址：年 月 日說明：1 . 5天前通知；2 以電話再確認；3 行政部事先準備好參加面試人員的相關資料。SD-G-133A/1求職人員登記表、基本情況：SD-G-134 A/1姓名性另U出生年月籍貫民族婚姻狀況政治面貌健康狀況身份證號碼畢業(yè)院校學歷專業(yè)身高（m）體重（kg ）戶口所在地家庭住址聯(lián)系電話應聘職位需求待遇住房要求，A、希望公

3、司提供宿舍B、自己租房C、自己有住房計算機水平，A、精通B、一般應用C、沒接觸過懂何種外語及精通程度業(yè)余愛好和興趣對應聘職位的理解:(1 )職位名稱(2) 主要職責(3) 資格要求、教育及培訓情況:學校科系時間證明人及電話、工作履歷:工作單位時間職務離職原因證明人及電話四、問題調(diào)查:1. 除應聘職位外，您還可以適應其他何種工作:2. 您具備哪些方面的技能:3. 您覺得您有什么缺點:生（小姐）：非常感謝您應征本公司的相應職位，您的修養(yǎng)、資歷及人品，均給我們留下 良好的印象。惜因名額有限，以致本次不能錄用，但我們會將您的資料列入儲備 人才檔案，期待有機會共參大業(yè)。最后為您應征本公司的熱誠，再次致謝

4、，并請 不時給予本公司批評指教！×××公司行政部啟年 月 日面談記錄表姓名應征項目用表提要請主持面談人員，就適當之格內(nèi)劃,無法判斷時，請免打°評分項目配分54321儀容禮貌精神態(tài)度整潔衣著極佳佳平實略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領悟、反應特強優(yōu)秀平平稍慢極劣對其工作各方面及有關事項之的了解程度充分了解很了很尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的配合程度極配合配合尚配合未盡配合未能配合前來本公司服務的意志極堅定堅定普通猶疑極低外語能力區(qū)分極佳好平平略通不懂英文其它擬予試用面談人：總列入考慮評不予考慮日期：月曰SD-G-135 A/1錄用通知單先生/

5、小姐：您應聘本公司 職，經(jīng)面試合格，恭喜您成為本公司的一員。請您于年月日時攜帶下列證件和物品到本公司報到。1. 一寸近期免冠相片4張；2. 身份證、戶口本首頁及本人所在頁的復印件;3. 學歷學位證、職稱證復印件；4. 最近的體檢證明：5. 與原單位解除勞動關系的證明。本公司規(guī)定新進員工須先試用 個月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。預祝您在本公司工作愉快。此致敬禮公司行政部啟年 月 日SD-G-136 A/1員工基本情況登記表崗位：入職日期年 月曰姓名性別民族昭八、片政治面貌婚姻狀況學歷身份證號碼出生日期戶口所在地戶口性質(zhì)緊急聯(lián)系人本人手機號是否繳納過社保繳納城市獲得的最高技術職稱有無刑事（違法）犯罪

6、記錄工作經(jīng)歷年 月一年 月原工作 單 位 名 稱工種證 明人'1/4I74一I II,口- | I家庭情況姓名關系出生日期所在單位聯(lián)系電話特長、愛好本人聲明我已與原工作單位是/否解除勞動合同（）簽名：日期：車間主任簽名：辦公室主任簽名：總經(jīng)理簽名：本人鄭重聲明：以上填寫情況、均為本人真實情況。簽名：日期：SD-G-137A/1住宿申請單編號姓名性別出生年月籍貫職稱學歷地址身份證號所在部門職務部門意見申請原因申請人部門主管辦公室SD-G-138 A/1住宿申請單編號姓名性別出生年月籍貫職稱學歷地址身份證號所在部門職務部門意見申請原因申請人部門主管辦公室SD-G-138 A/1人員變動記錄

7、簿到職日期：年 月 日第 頁姓名人員編號變動說明資料變更變更日期備注填表人：辦公室主管：SD-G-139 A/1人員變動記錄簿到職日期：年 月 日第 頁姓名人員編號變動說明資料變更變更日期備注填表人：行政部主管：SD-G-139 A/1薪資通知單茲派為本公司，月薪資為 元。年 月日起生效行政部經(jīng)辦人:總經(jīng)理：新員工試用表填表日期： 年 月曰人事資料姓名應試職位入職日期分發(fā)部門甄選方式公開召考推薦選取內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關年，非相關年,共年年齡學位特殊訓練技能試用職位：試用期限：督導人員：試用計劃督導人員工作：觀察訓練擬安排工作:訓練項目：試用工資：擬訂：核準：1、試用時間：自年 月日至年月日2、

8、安排工作及訓練項目：試用結(jié)果3、工作情形：滿意尚可差考核4、出勤狀況：病假天，事假天，曠工天；遲到次，早退次；5、評語：擬正式任用擬予辭退。正式工資：擬核：核準：考核人：SD-G-140 A/1試用員工績效考核表姓名部門職稱入公司日期任現(xiàn)職日期1、人事記錄：1）考勤記錄:假別記錄扣分曠職（-1分/日）遲到、早退（-0.5分/次）事假（-0.5分/日）病假（-0.1分/日）合計注：年休假、婚假、喪假、公傷假、產(chǎn)假合計不扣分2）獎懲記錄:類另y結(jié)果事實獎征2、員工績效考評表姓名部門職位任該職位時間考評人考評期限加入公司日期評評價內(nèi)容很滿意滿意不滿意不清楚能在極少的監(jiān)督下，有效地完成工作提交整潔、專

9、業(yè)化地文件遵守公司的保密規(guī)定按期完成工作對工作有濃厚的興趣，跟蹤項目的進展在壓力下很好地完成工作能夠接受他人的反饋意見，并改講工作能通過書面和1 口頭的方式清晰地表達自己對新知識的求知欲和學習能力專注工作-盡職盡責有團隊精神，幫助和合作精神積極進取-自我激勵估遵守辦公時間保持辦公區(qū)域整潔5S工作標準總評很滿意滿意 不滿意評語：計劃前期成績下期目標下期計劃評估人簽名:被評估人簽名:日期:日期:SD-G-141 A/1面談記錄表部門：日期：面談內(nèi)容面談結(jié)果是否達成共識備注綜合評語雙方簽字考核人：被考核人：辦公室主管總經(jīng)理SD-G-142 A/1試用期滿通知同志：經(jīng)試用考核，您符合您所應聘 一崗，現(xiàn)

10、正式聘請您擔任創(chuàng)立宏科技有限公司 。特此通知。XXXXXXXXXXXX有限公司年 月日人事變動申請單No.姓名部門職稱職等申請晉升 降級申請希望生事項調(diào)動 解聘日期效日期部門：部門：變變職稱：職稱：動動職等：職等：、八刖后工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：變動理由說明：辦公室意見：申請：審核：批準：SD-G-143 A1人事變動通知單No. SD-G-144 A1姓名部門職稱異動內(nèi)容變動原因生效日期辦公室意見審核總經(jīng)理說明：1 晉升、降級、調(diào)動用；2 由辦公室發(fā)布。變更工資申請單申請日苴耳姓名部門T 丿冃 11 7V4原工彳乍崗位原崗位級口1I J原工資/7-J、一I I r l I-LL- 現(xiàn)工作崗位丿/

11、J、I，l>v現(xiàn)崗位級/4、一- JAk新工資I I P|孔新崗位任職任職日苴I -Lj- JlZ I* ZyJ表現(xiàn)情況優(yōu) 好 普通 差（任選一種）X t-> IIJ-X O理由（任鉤一種）正式錄田 調(diào)整工作 工作優(yōu)秀車問簽字. I J JS? J .-.辦公室審批.辦公室審J批.咅K門審批tt繆丁田士»淞.心、U 七土 J IzLJl 亠.對工資變更者的建議車間意見：部門意見：總經(jīng)理意見：備注：理由為工作優(yōu)秀的，需總經(jīng)理填寫意見。SD-G-145 A/1辭職申請單申請單位申請人當事人 主管代理人姓名職務入職日期原因停薪留職期限離職日期部門 主 管辦公室主管 副 總總經(jīng)理

12、SD-G-146 A/1離職匯簽單姓名部門車間職務離職原因本人簽字：年 月日班組車間意見1、收回文件資料、電腦磁盤；2、檢查所用機器設備收回工具；3、收回公司辦公用品；4、收回員工鑰匙、名片等；5、飯票及其他公司的財物；6、 本月出勤為（）天。負責人簽字：年 月 日工段意見：負責人簽字：年 月日部門審核部門經(jīng)理簽字：年 月日財 務 部 審 核有無借款及其它欠款部門經(jīng)理簽字：年 月日1、審查勞動合同；2、收回員工的胸卡；3、清查宿舍用品；離職員工聲明公司已與本人結(jié)清所有費用及報酬。自此簽字之日起，本人不再與公司有任何關于經(jīng)4、培訓費用結(jié)算；濟及勞動關系方面的糾紛。綜合5、試工人員收回工作服；管理

13、6、工資結(jié)算：意見離職員工簽字：時間：部門經(jīng)理簽字：年 月日公司意見總經(jīng)理：年月日、離職物品移交清單:離職人姓名服務部門離職日期年 月曰離職原因一、文件移交名稱數(shù)量起訖時間接收人監(jiān)交人二、物品實物移交名稱數(shù)量單位內(nèi)容接收人監(jiān)交人三、人員移交人數(shù)共 人，附名冊份四、待辦事項移交人接收人監(jiān)交人SD-G-147 A/1離職人員面談記錄表姓名服務單位職位職稱到職日期年 月曰離職日期年 月曰離職原因主觀客觀對公司現(xiàn)在問題的分析或建議面談雙方簽字：SD-G-148 A/1人事檔案借閱單年 月 日借閱單位借閱何人 檔案（注明員 工號）借閱期限借閱自年月日至年月日用途備注人事單位借閱單位經(jīng)辦核簽經(jīng)理級主管審核經(jīng)辦人SD-G-149 A/1人事檔案資料清單員工姓名：員工編號：填表日期：資料類別資料名稱資料形成日期資料頁數(shù)備注移交人：接收人：SD-G-150A/1需求部門負責人