醫(yī)共體建設(shè)方案

1、莒縣人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體工作總體方案各科室、分院、?？漆t(yī)院：為全面深化我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，落實(shí)日照市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)推進(jìn)工作方案（日政辦發(fā)201780 號）、莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2018 年度醫(yī)共體支援幫扶工作安排的通知（莒衛(wèi)計(jì)發(fā)201643 號）文件精神，以全面提升幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力為目的，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)上下聯(lián)動、 基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治。莒縣人民醫(yī)院作為 “日照市莒縣人民醫(yī)院醫(yī)共體”的牽頭單位、醫(yī)聯(lián)體的成員單位。結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定本工作方案。一、工作目標(biāo)到 2020 年，形成較為完善的醫(yī)療聯(lián)合體政策體系，使醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)部形成科學(xué)的分工協(xié)作機(jī)制和順暢的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。使醫(yī)療

2、聯(lián)合體成為服務(wù)、責(zé)任、利益、管理共同體，區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源有效共享，基層醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)一步提升。二、組建方式（一）醫(yī)共體莒縣人民醫(yī)院醫(yī)共體。莒縣人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，成員單位包括：東莞衛(wèi)生院、基山衛(wèi)生院、庫山衛(wèi)生院、招賢衛(wèi)生院、 安莊衛(wèi)生院、果莊衛(wèi)生院、嶠山衛(wèi)生院、桑園衛(wèi)生院、店子集衛(wèi)生院、城陽衛(wèi)生院、墩頭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、浮來衛(wèi)生院、劉官莊衛(wèi)生院。（二）醫(yī)聯(lián)體莒縣人民醫(yī)院與日照市人民醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，緊密程度由雙方確定；莒縣人民醫(yī)院作為青大醫(yī)療集團(tuán)成員單位，繼 續(xù)與青島大學(xué)附屬醫(yī)院開展醫(yī)聯(lián)體相關(guān)工作。三、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療聯(lián)合體工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：馬德鑫副組長：于月友委員：馬會蘭張廷春 趙文華 王世寶

3、戰(zhàn)玉芳史春青徐常東單宗沂伊恕嶸張開欣高樹英馬竹云李祥縣張守旗李凌云王汝洋王學(xué)松鄭學(xué)鳳高 瑛 李竹林盧愛民陳曉紅劉雪梅王思斌王正麗王建13 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)：醫(yī)務(wù)科辦公室主任：王思斌辦公室副主任：肖凌云 （三）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)我院醫(yī)療聯(lián)合體全面工作，制定醫(yī)療聯(lián)合 體工作方案、章程，管理團(tuán)隊(duì)及專業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建，按照有關(guān) 規(guī)定制定落實(shí)利益分配、績效管理等機(jī)制，負(fù)責(zé)醫(yī)療聯(lián)合體 單位之間醫(yī)務(wù)人員下派幫扶和上派進(jìn)修學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)縣域醫(yī)共 體成員間遠(yuǎn)程、檢驗(yàn)、影像、消毒供應(yīng)和后勤保障中心的建 立和共享，及其他的醫(yī)療聯(lián)合體相關(guān)工作。四、部門職責(zé)（一）醫(yī)務(wù)科：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)確定醫(yī)療

4、聯(lián)合體成員單位派駐醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)名 單，確定醫(yī)共體單位基層慢性病聯(lián)合門診醫(yī)療人員名單。2、為醫(yī)共體成員單位提供疑難病例會診、危重患者的救治 和轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)提供支持，對醫(yī)共體內(nèi)部醫(yī)療開展情況及 時向醫(yī)療聯(lián)合體工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。3、對派駐醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的到位情況和工作效果定期進(jìn)行評估。 4、醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院之間其他的醫(yī)療相關(guān)工作。5、負(fù)責(zé)與日照市人民醫(yī)院對接，組建醫(yī)聯(lián)體。 （二）護(hù)理部： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)確定醫(yī)療聯(lián)合體成員單位派駐護(hù)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)名 單。2、為醫(yī)共體成員單位提供護(hù)理質(zhì)量檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對醫(yī) 共體內(nèi)部護(hù)理開展情況及時向醫(yī)療聯(lián)合體工作管理領(lǐng)導(dǎo)小 組匯報。3、對護(hù)理人員到位情況和工作效果定期進(jìn)行評估

5、。 4、醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院之間其他的護(hù)理相關(guān)工作。 （三）人力資源部：負(fù)責(zé)派駐人員考勤工作，負(fù)責(zé)按照上級 文件要求探討并負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)共體內(nèi)部人才共享方案，制定與 職稱晉升相掛鉤的對派駐人員管理辦法。（四）財(cái)務(wù)科、質(zhì)量管理辦公室：負(fù)責(zé)發(fā)放派駐人員的績效 和下鄉(xiāng)補(bǔ)助。負(fù)責(zé)按照上級文件要求制定醫(yī)共體內(nèi)部利益分 配、績效管理、薪酬改革等運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，充分調(diào)動醫(yī)療機(jī) 構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作積極性、主動性，確保醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)工作 有序有力有效。（五）科教科：負(fù)責(zé)安排醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院之間的人員進(jìn)修和 培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)與醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院對接，制定我院進(jìn)修計(jì)劃 并組織實(shí)施；根據(jù)醫(yī)共體成員單位提由的人才培養(yǎng)計(jì)劃做由 培訓(xùn)安排，接收進(jìn)修人員，并報縣衛(wèi)計(jì)局備案；豉勵醫(yī)共體 成員單位開展適宜性醫(yī)療技術(shù)，有效發(fā)揮帶教幫扶的作用。（六）信息科：在衛(wèi)計(jì)局的統(tǒng)一安排下，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療聯(lián)合體成 員單位間的信息共享，為建立影像中心、檢驗(yàn)中心、藥品和 消毒供應(yīng)中心提供信息保障。（七）醫(yī)?？疲喊凑瘴募蟮膶?shí)行 “總額控制、結(jié)余自用、 超支自負(fù)”的醫(yī)保費(fèi)用支付方式做好醫(yī)保支付工作，不得以 任何理由拒絕收治參?；颊呋虿话凑找?guī)定即時報銷。（八）派駐人員派由科室：嚴(yán)格按照該管理辦法管理派駐人 員，不允許擅自安排派駐人員在派駐期間回原科室工作，如 有特殊情況，應(yīng)