縣人民醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)

1、縣人民醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 大家好！首先由我代表醫(yī)院工會(huì)及醫(yī)院全體工會(huì)會(huì)員，向在百忙之中 親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠(chéng)摯地感謝！ 醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì) 工作基礎(chǔ)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)的工作緊緊圍繞于、服 務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：一、醫(yī)院基本情況縣人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)和科研教學(xué)為一體的綜合二級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位192張，實(shí)際開(kāi)放245張，最大開(kāi)放能 力320張。設(shè)有內(nèi)、兒、婦、外、急診、重癥監(jiān)護(hù)、眼耳鼻喉、傳染病、口腔、手術(shù)麻醉等13個(gè)臨床科室，放射、功能、檢

2、查、藥劑 5個(gè) 輔助科室，有行政辦、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控辦、護(hù)理部、院感辦、財(cái)務(wù)科、經(jīng)管辦、人力資源辦、后勤服務(wù)中心等 8個(gè)行政職能科室，內(nèi)設(shè)一個(gè) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。全院職工總數(shù)362人， 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員304人，占職工總數(shù)的85.6%,女性職工281人，占 職工總數(shù)的80%。有本科及以上學(xué)歷的77人，占職工總數(shù)的21.7%, 大專學(xué)歷155人，占43.7%,中專學(xué)歷101人，占28.5%,有副高以上 職稱的30人，中級(jí)職稱78人，初級(jí)職稱232人，離退休職工71人。 醫(yī)院工會(huì)2008年1月30日，按照中國(guó)工會(huì)章程和中國(guó)工會(huì)法 的有關(guān)規(guī)定，換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審

3、查委員會(huì)及女職工工作委員會(huì)，職工入會(huì)率達(dá) 100%,設(shè)科室工會(huì)小組23個(gè)，各小 組經(jīng)選舉產(chǎn)生組長(zhǎng)一人，專職工會(huì)主席 1人，兼職工會(huì)干部12人。二、工作情況一）積極參與醫(yī)院的民主管理工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強(qiáng)民主管理工作，在改革、發(fā)展、參與 的過(guò)程中，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷深化和鞏固職工代表大會(huì) 制度，制定了切合醫(yī)院實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，以落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用為工 作重點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議，集體合同簽訂，職工干部考核獎(jiǎng)罰辦 法，工作管理制度，獎(jiǎng)金分配以及重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、新技術(shù)新項(xiàng)目等與 職工利益有關(guān)的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會(huì)討論、 評(píng)議和表決，并廣泛征求提案，職工提案辦理率達(dá)95

4、%以上，職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)得到充分落實(shí)，使廣大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得 到有效發(fā)揮，極大地維護(hù)了職工的民主權(quán)利。年中年底對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子 個(gè)人進(jìn)行民主評(píng)議，充分發(fā)揮了職工的民主權(quán)利和監(jiān)督作用。1、今年1月2930日召開(kāi)職工代表大會(huì)，會(huì)議討論并通過(guò)了：1）縣醫(yī)院2010年績(jī)效工資分配方案；2）縣醫(yī)院聘用制管理辦法；3） 縣醫(yī)院各類休假管理辦法；4）縣醫(yī)院綜合目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則；5）縣 醫(yī)院集體合同；6）縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)管理辦法； 7）縣醫(yī) 院新技術(shù)、新項(xiàng)目及新技巧管理辦法。2、積極參與了醫(yī)院重大事項(xiàng)的論證決策，基建工程招標(biāo)和設(shè)備物資招 標(biāo)采購(gòu)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在上述較大事項(xiàng)的論證決策和過(guò)程

5、監(jiān)督中， 醫(yī)院工會(huì)按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在職工代表中抽選 23名代表以評(píng) 委身份參與招標(biāo)采購(gòu)全過(guò)程，增加透明度，并確定醫(yī)院的重大經(jīng)濟(jì)事 項(xiàng)在更大范圍內(nèi)符合民意。3、2010年召開(kāi)了 3次工會(huì)職工代表半數(shù)以上人員參加的代表會(huì)議， 對(duì) 醫(yī)院績(jī)效工資改革方案的調(diào)整和人員崗位評(píng)聘等實(shí)施方案進(jìn)行了討論 通過(guò)，把關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題和民眾意愿，通過(guò)廣泛民主 的方式予以確定，統(tǒng)一全院職工的思想，確保實(shí)施方案的順利展開(kāi)。4、加強(qiáng)職工代表的素質(zhì)教育，提高工會(huì)的參政議政能力。2010年按醫(yī) 院黨支部的安排，工會(huì)組織職工代表培訓(xùn)班 2期，宣傳講解醫(yī)院的各 項(xiàng)工作安排和作為一名合格職工代表的基本要求，使每位代

6、表明確自 己的責(zé)任和義務(wù)，從全局的角度上表達(dá)職工的利益和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的 要求，通過(guò)代表把醫(yī)院各項(xiàng)決策和任務(wù)目標(biāo)宣傳到全院各位職工之中， 凝聚全院的力量做好醫(yī)院各項(xiàng)工作。二）切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)職工的合法權(quán)益，樹(shù)立工會(huì)形象，是工會(huì)工作一項(xiàng)重要職責(zé)。隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)面臨著許多新的問(wèn)題，特別是一些直接涉及職工的切身利益的問(wèn)題，關(guān)系到醫(yī)院改革、發(fā)展與 穩(wěn)定的大局，現(xiàn)實(shí)迫切需要工會(huì)進(jìn)一步突出維護(hù)這一基本職能。醫(yī)院 在工會(huì)的監(jiān)督下與職工簽訂了勞動(dòng)合同，保障職工的權(quán)益。對(duì)年度 職代會(huì)提案，一一予以落實(shí)。對(duì)醫(yī)院全體職工進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保 險(xiǎn)。實(shí)踐證明，只有突出這些職能，才能最大限

7、度地贏得職工，贏得 工會(huì)的地位。為了使工會(huì)工作能夠切合醫(yī)院工作的實(shí)際，符合職工的 心愿，醫(yī)院工會(huì)腳踏實(shí)地的為職工解決了一些實(shí)際問(wèn)題。比如，職工 關(guān)心的住房問(wèn)題、休假問(wèn)題、工資改革、醫(yī)療保險(xiǎn)、重特大疾病救助 等一系列切身利益的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題，醫(yī)院都一一予以解決。對(duì)職 工來(lái)訪，工會(huì)熱情接待、積極落實(shí)，使職工的合法權(quán)益得到充分的保 障。三）堅(jiān)持落實(shí)院務(wù)公開(kāi)制度1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化管理工 作，院務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先 要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán) 得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策

8、提供更 多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是 經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、 公開(kāi)政策，并且，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在院務(wù)公開(kāi)欄公示，使各 個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督 醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。2、繼續(xù)推行平等協(xié)商地簽訂集體合同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系, 集體合同簽訂率達(dá)100%,為使這項(xiàng)制度保持長(zhǎng)久活力，著重抓了合同 的履約和定期續(xù)簽工作。3、深入推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度，我院工會(huì)在 以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運(yùn)作 和不斷深化工作，工會(huì)定期對(duì)常用藥品、醫(yī)用耗材

9、、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，基建工程招標(biāo)主持人，工程標(biāo)價(jià)，決算價(jià)，設(shè)備物資招標(biāo) 主持人，中標(biāo)單位，采購(gòu)物資的預(yù)計(jì)總額等群眾關(guān)心熱點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行公 示，積極推動(dòng)了醫(yī)院陽(yáng)光工程的實(shí)施。四）關(guān)心職工生活1、關(guān)心職工生活及濟(jì)困救貧。院工會(huì)在院黨支部、院領(lǐng)導(dǎo)的支持下， 對(duì)職工的生活、身體、工作、學(xué)習(xí)等方面給予多方位的重視和幫助， 使職工能在組織的關(guān)懷中努力工作，發(fā)奮圖強(qiáng)。全年共慰問(wèn)生病職工 八十余人次、困難職工16人次，古爾邦節(jié)慰問(wèn)少數(shù)民族職工26人次， 慰問(wèn)費(fèi)用達(dá)20000多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放 500元現(xiàn)金、5公斤 食用紅花油，為每位退休職工發(fā)放 100元現(xiàn)金；三.八”婦女節(jié)給全院 職工人均發(fā)放1

10、00元慰問(wèn)金和五公斤葵花油，針對(duì)職工中乳腺癌多發(fā) 的情況，醫(yī)院邀請(qǐng)自治區(qū)腫瘤醫(yī)院的專家給全院每位女職工做乳腺、 婦科檢查及相關(guān)健康項(xiàng)目的檢查，費(fèi)用全部由醫(yī)院承擔(dān)；“5.12號(hào)士節(jié)組織全院護(hù)士去143桃園觀看桃花展等活動(dòng)，使護(hù)士在緊 張的工作中得以身心放松；六一 ”兒童節(jié)給十六歲以下的152名獨(dú)生子 女每人40元書(shū)卡，；炎熱的天氣為每位職工發(fā)放綠豆和冰糖各兩公斤； 國(guó)慶、中秋節(jié)為每位職工發(fā)放 200元現(xiàn)金和一盒月餅；每位退休及在 職職工過(guò)生日，醫(yī)院工會(huì)都會(huì)送去一份蛋糕表示祝賀；2008年經(jīng)職代會(huì)通過(guò)醫(yī)院成立濟(jì)困救助基金，每位職工每年捐出48 元（包括離退休及聘用人員），單位再注入2倍資金，幫助患

11、重大疾病和經(jīng)濟(jì)困難的職工，今年玉樹(shù)地震，醫(yī)院從救助基金中拿出3000元連同全職的捐款工2萬(wàn)余元捐獻(xiàn)給玉樹(shù)災(zāi)區(qū)人民；醫(yī)院劉江平書(shū)記、職 工張建華和退休職工王英運(yùn)患癌癥，醫(yī)院用救助基金給與每人10000元的資助。2、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，全年累計(jì)送 出醫(yī)護(hù)人員140余人次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)?？茦I(yè)務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)， 各項(xiàng)費(fèi)用累計(jì)40萬(wàn)余元；請(qǐng)外地醫(yī)療業(yè)務(wù)專家、心理學(xué)專家及律師為 全院職工講課，提高專業(yè)技術(shù)水平、緩解壓力調(diào)節(jié)心態(tài)和管理水平， 為醫(yī)院發(fā)展做出最有效成績(jī)。五）開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，先后送出醫(yī)護(hù) 人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，

12、對(duì)各項(xiàng)?？茦I(yè)務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，請(qǐng)外地專家講課， 組織中層領(lǐng)導(dǎo)外出觀摩學(xué)習(xí)，參加各類手術(shù)活動(dòng)，今年 7月北京301 醫(yī)院的三位專家來(lái)醫(yī)院進(jìn)行為期一個(gè)月的對(duì)口支援，期間，專家通過(guò) 講課、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作示范，在坐診的過(guò)程中通過(guò)與醫(yī)務(wù)人員的共同 討論研究加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高 技術(shù)水平和管理水平。1、開(kāi)展遠(yuǎn)程會(huì)診：這是我院改善就醫(yī)條件、提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保 醫(yī)療安全，減輕患者就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的又一重要舉措。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 信息，借助大醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極打造醫(yī)學(xué)綠色通道”，實(shí)行雙向交流。2、隨著醫(yī)院管理年活動(dòng)的深入開(kāi)展，醫(yī)院開(kāi)展了圍繞 優(yōu)化服務(wù)流程， 增進(jìn)醫(yī)患溝

13、通，提高基本技能”為主題的崗位大練兵活動(dòng)，各科室結(jié)合 科室的特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排， 使全院科室間、 同事間、醫(yī)患間的關(guān)系得到了進(jìn)一步融洽，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總體水平 有了顯著地提高。六）樹(shù)立典型宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用，影 響和激勵(lì)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。涌現(xiàn)出了石琳、馬英 蘭、王娜、寧?kù)o波等一批先進(jìn)人物和婦產(chǎn)科、內(nèi)四科、外一科等先進(jìn) 科室。1、以 爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，愛(ài)崗敬業(yè)、積 極進(jìn)取，積極開(kāi)展崗位練兵、技能比賽等職工競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展優(yōu)化服務(wù)流程，增進(jìn)醫(yī)患溝通，提高基本技能”的三項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)會(huì)員及職 工辦XX

14、縣圖書(shū)館借書(shū)卡，鼓勵(lì)職工多多看書(shū)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，增強(qiáng)了 醫(yī)院文化氛圍。2、為人才骨干的成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)。通過(guò)參加各項(xiàng)活動(dòng)、比賽和外出 參觀學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓思路、增長(zhǎng)才干。工會(huì)從工作、學(xué)習(xí)、生 活、家庭等各方面對(duì)他們給予關(guān)心和服務(wù)，力求工會(huì)的各項(xiàng)工作從活 動(dòng)型向長(zhǎng)效型的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)，醫(yī)院每年派送各科醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外 學(xué)習(xí)、進(jìn)修，為提高醫(yī)療服務(wù)水平，創(chuàng)造了更多的條件。3、結(jié)合患者滿意度調(diào)查，在臨床一線職工中開(kāi)展星級(jí)服務(wù)人員的評(píng)選工作，評(píng)選工作每季進(jìn)行一次，每次評(píng)選 68人，并在院務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，以先進(jìn)人物和典型事跡彰顯臨床醫(yī)護(hù)人員愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù) 患者的職業(yè)精神。4、醫(yī)院黨支部重視女干部的培

15、養(yǎng)，在醫(yī)院 46名中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，女 職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發(fā)揮參政議政的作用，醫(yī)院有政協(xié)委員2名，自治區(qū)人大代表1名，縣人大代表1名，都是 由我院女職工當(dāng)選，區(qū)州級(jí) 三八”紅旗手，州級(jí)十佳白衣戰(zhàn)士，縣級(jí)十 佳醫(yī)護(hù)人員，真是處處都能體現(xiàn)出保障女職工的政治權(quán)益，她們以四 自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌。七）開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)院工會(huì)為使職工豐富文化生活、增強(qiáng)凝聚力，舉辦多種形式的各項(xiàng)活動(dòng)。元月份舉辦了喜迎新春聯(lián)誼會(huì)；二月份慰問(wèn)單位困難家庭和老職工，三月份開(kāi)展了學(xué)雷鋒活動(dòng)，與共建單位69034部隊(duì)一起清掃積雪，為住院患者洗衣洗澡、理發(fā)，為敬老院老人免費(fèi)義

16、診、洗衣清理房間，三、八”婦女節(jié)表彰先進(jìn)集體及個(gè)人：巾幗標(biāo)兵示范崗”、三八紅旗手”等；四月份醫(yī)院職工組成兩組（分別為抗洪搶險(xiǎn)組和醫(yī)療救護(hù)組） 人員參加全縣的防洪抗災(zāi)工作；五月份為慶祝5􀂷12護(hù)士節(jié)， 開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，專場(chǎng)文藝演出；六月份為職工的獨(dú)生子女發(fā)放購(gòu) 書(shū)卡；6月16日舉辦了碧玉文化節(jié)，醫(yī)院派出的 5演職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)受到 縣領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的好評(píng)；并開(kāi)展了質(zhì)量安全月”活動(dòng)；八月份開(kāi)展 了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)；9、10月份分兩批送35歲以上的職工赴敦煌考 察觀光，組織退休職工到東三縣游玩，組織中層領(lǐng)導(dǎo)去烏市參加拓展 訓(xùn)練；9月20日醫(yī)院口腔科在縣人民市場(chǎng) XX縣三小、縣四

17、小為學(xué)生進(jìn) 行口腔健康檢查及健康宣講活動(dòng)，使職工在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面 得到了很大充實(shí)。八）積極配合醫(yī)院黨支部做好維穩(wěn)工作由于受去年 7.5時(shí)間的影響，今 年的7.5時(shí)間一周年，世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)期間，院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職工始終堅(jiān) 守崗位，堅(jiān)持做好維穩(wěn)值班工作。為醫(yī)院的安全和穩(wěn)定工作作出貢獻(xiàn)。 三、存在的不足和努力的方向1、由于醫(yī)院三班制的工作性質(zhì)，使部分職工沒(méi)有充分的時(shí)間參加活動(dòng)， 工會(huì)應(yīng)想辦法多組織業(yè)余活動(dòng)，使職工的生活豐富起來(lái)，達(dá)到勞逸結(jié) 合。2、由于受認(rèn)識(shí)水平和經(jīng)濟(jì)條件的制約，加之醫(yī)院職工人數(shù)眾多，面臨 的各種問(wèn)題和困難也多，在關(guān)心職工切身困難和做好職工福利方面總 有不到位的地方，工會(huì)干部的政策水平、工作方法、參政議政的能力 還有待于得到系統(tǒng)地培訓(xùn)和亟待地提高。3、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，以加強(qiáng)工會(huì)代表的自身素質(zhì)建設(shè)為突破口，切實(shí) 提高工會(huì)的參政議政能力，發(fā)揮好工會(huì)聯(lián)系醫(yī)院黨政班子與廣大職工 的橋梁紐帶作用，既當(dāng)好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)助手，又做職工的貼心人，把全院 職工的積極性創(chuàng)造性引導(dǎo)到為人民群眾健康服務(wù)的工作上來(lái)。4、積極創(chuàng)造條件，深入挖掘和鼓勵(lì)扶持職工的各項(xiàng)專長(zhǎng)，組織舉辦多種豐富多彩的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，培育和陶冶職工積極向上的高尚情操 和良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，凝心聚力地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我院工會(huì)今年工作情