青年安全生產(chǎn)示范崗制度

1、青年安全生產(chǎn)示胃管理制度1日的為全面貫徹克的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的宴 全生產(chǎn)方針，在公司安全生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示肖的監(jiān)督檢 查作用，構(gòu)筑辛固的“九位一體”的大安全格局，樓照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng) 群眾安會監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督肖員隊(duì)缶定設(shè)工作的指導(dǎo)意見（克工 2008153號文件人能源公司關(guān)于印發(fā)青年安全生產(chǎn)示帝管理制度（試 行）的通知（神馬克發(fā)200939號）的卷體要求，特制定本制度。2 國本規(guī)定適用于公司各廠。3隊(duì)貴3.1 團(tuán)委負(fù)責(zé)制訂和修訂本制度，并卷導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)人員執(zhí)行本制度。3.2 團(tuán)委負(fù)責(zé)青年安全生產(chǎn)示帝的管理。3.3 基層團(tuán)支部負(fù)責(zé)創(chuàng)建青安窗過程中的監(jiān)

2、督、指導(dǎo)。4 總則4.1 “青年安全生產(chǎn)示崗”（以下簡稱青宴崗）創(chuàng)走活動(dòng)是共青團(tuán)中央和國 ,家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局偈導(dǎo)并組織的以青年取工為主體，以安會生產(chǎn)示為 導(dǎo)向，以安會思想教育、安會技能培訓(xùn)、安會監(jiān)督為家的群眾性宴全實(shí)踐 活動(dòng)。青安肯是群眾性的青年安會盥督組織，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中充分發(fā)揮 青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅(jiān)特原則、敢于負(fù)責(zé)等優(yōu)鼠品質(zhì)的有效形 式，也是共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年參與企業(yè)管理的一種好方法。4.2 青委肯在同級共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。4.3 各級青安帝組織在同級黨政和安監(jiān)部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)圖家安全 法令、安全規(guī)程、上級安全文件、卷示和本制度開展工作。4.4 青安內(nèi)的具體

3、任務(wù)：4.4.1 配合安全部門，協(xié)助車間、班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保 安會的前提下，全面完成和超額完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.4.2 動(dòng)員組織青工立足本取帝住，利用集中上肯和分散上肖相結(jié)合的形 式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安會因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時(shí)反映 和查處生產(chǎn)中的事故隱患。4.4.3 結(jié)合青年特點(diǎn)，象用多種宣傳形式，宣傳貫徹媒炭法、安全生產(chǎn) 法及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安會知識，教育青工嚴(yán)格遵守安會 現(xiàn)章制度和務(wù)動(dòng)紀(jì)律。4.4.4 及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢，主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。4.4.5 總結(jié)推廣青安肯工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，選樹表彰先進(jìn)典型。5創(chuàng)建條件及工作流程5.1

4、創(chuàng)定條件：5.1.1 創(chuàng)建單住開展者安肖工作滿1年以上；5.1.2 創(chuàng)建單傳中40周歲以下青工應(yīng)占本集體職工忌教的60%以上，負(fù)責(zé) 人中至少有一位年齡不超過40周歲；5.1.3 創(chuàng)建單傳須有專項(xiàng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度，按照要求結(jié)合崗優(yōu)實(shí)際 配備青年安全生產(chǎn)示肖揖員（以下簡稱看肖員工規(guī)開展群眾安會監(jiān)災(zāi)工作； 5.1.4能夠有效開展崗優(yōu)安全宣傳教有和看肖員培訓(xùn)管理工作；5.1.5 文明從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安會生產(chǎn)法律、法規(guī)和青宴肖規(guī)章制度，無 違章作業(yè)、違章卷揮、違反務(wù)動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，安會事故為零；5.1.6 創(chuàng)定單位成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識、較嵩的安會生產(chǎn)技能，能 夠嚴(yán)格做到不傷害自己、不傷

5、害他人、不破他人傷害；5.1.7 創(chuàng)定單位能夠扎實(shí)有效開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在節(jié)能臧排、安全 生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用。5.2 創(chuàng)建流程：5.2.1 制定現(xiàn)章制度，定立健全組織機(jī)構(gòu)，聘任示崗崗長、肖員，組走青崗 隊(duì)伍。5.2.2 圍繞年度青安肯工作重點(diǎn)，捺照青安肖創(chuàng)走條件，扎實(shí)開展安會宣教 活動(dòng)和培訓(xùn)工作，嚴(yán)格排查隱患，及時(shí)整改落實(shí)，全面實(shí)現(xiàn)安全閉環(huán)管理。 5.2.3創(chuàng)定單住或集體逐級申報(bào)（首先申報(bào)本公司級青安向，獲評公司級青 安肖后方可申報(bào)能源公司級者安肯）。5.2.4 能源公司青安崗活動(dòng)組委會和利氏公司青安肯領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)創(chuàng)走 單位進(jìn)行考核、命名及表彰。6組織機(jī)構(gòu)6.1 為加強(qiáng)對青安崗工作

6、的領(lǐng)導(dǎo)，成立青宴窗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下： 組長：公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、公司安會利卷經(jīng)理 副主任：公司團(tuán)委書記成員：宴健環(huán)部人員，公司團(tuán)委委員公司是能源公司總、詢的分肖，團(tuán)委書記擔(dān)任分崗肖長，擔(dān)任利氏公司 名肖長；廠部設(shè)崗，團(tuán)支部書記擔(dān)任分肖長，負(fù)責(zé)青宴崗具體工作；各苗 結(jié)合工作需要，設(shè)帝員若干。在公司上下構(gòu)建起由青宴崗名肉、青宴肖分 肖、青安肖、青崗員為一體的青宴崗網(wǎng)絡(luò)體條。6.2 總肯長旅貴：在能源公司青安肯總窗和同級克政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位 者安帝的會面工作，參加者安帝和本單位安會生產(chǎn)的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)者安 肯有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，組織召開者宴窗工作會議。傳達(dá)上級指示， 完成交辦任務(wù)，研

7、究、布置、總結(jié)青安肖工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，推 進(jìn)青安帝工作正常開展。6.3 廠部青宴肯窗長取責(zé)：在同級黨政和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本內(nèi)的全 面工作；配合所在車間班組做好班前會組織、學(xué)習(xí)工作；主持召開肖員例 會，做好臉患信息反債單的整理、歸檔、公布及跟蹤處理工作；傳達(dá)公司 卷示及會議要求，研究、部署、忌結(jié)、匯報(bào)本崗工作；關(guān)心者向員的思想、 生活、學(xué)習(xí)、工作情況，帶領(lǐng)本國肖員切實(shí)發(fā)揮好安會監(jiān)管作用。7青肓員7.1 青窗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，主要工種每班作業(yè)人員在15人以上 的各配備12名青帝員，15人以下的各配各1名青崗員，保證達(dá)到班班有肖 員。7.2 青肖員實(shí)行聘用制，經(jīng)班組推薦，埴寫青

8、年安全生產(chǎn)示向帝員審批 表（附表1）,向公司團(tuán)委提出申請，公司團(tuán)委會同公司行政,安監(jiān)部門共 同審核，統(tǒng)一頒發(fā)青年安全生產(chǎn)示崗肖員聘任證書（聘任證書由能源公 司團(tuán)委統(tǒng)一制作人 并上報(bào)能源公司團(tuán)委備案。聘用期為一年，聘用期滿后， 公司團(tuán)委進(jìn)行綜合考評，能夠勝任本職工作的可繼續(xù)任。7.3 青苗員必須籽合下列條件：7.3.1 具備較嵩的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),矢好的職業(yè)道德，在青年中有一定威倍， 初中以上文化程度，從事本專業(yè)工作3年以上經(jīng)歷，年齡在40周歲以下的 團(tuán)員青年。7.3.2 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無 私，能嚴(yán)格要求自己，在安會生產(chǎn)工作中是模帶頭作用。7.3.3 帶

9、頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度， 敢于同一切不堅(jiān)持安會生產(chǎn)的人和事作斗爭。7.4.4有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知有關(guān)媒獷安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程， 撞安全生產(chǎn)，有獨(dú)立工作和挑限生產(chǎn)故摩能力的安會生產(chǎn)骨干。7.5 青崗員權(quán)利：7.5.1 安會生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了斛并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場 安會狀況、本班的作業(yè)過程、安會操作要求、工作崗位存在的危隈因素、 相應(yīng)的防耕施及事故應(yīng)急方法。7.5.2 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查取責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢 查工作，監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安會因素，包括人、機(jī)器設(shè)備，有權(quán)監(jiān)卷本 單位生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用，有權(quán)現(xiàn)場

10、制止“三違”人員，并展 行填寫上報(bào)“三違”人員檢查卡的職責(zé)。7.5.3 停止作業(yè)、組織職工避隈權(quán)。在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅取 工安全對，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。7.5.4 班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與本班組安全生產(chǎn)管理工作；參 加本班組的規(guī)章修訂；安會生產(chǎn)情況的分析和研究；反映青工對務(wù)動(dòng)安全 衛(wèi)生工作的恚見、建議和要求等，協(xié)助班組改進(jìn)安會管理方法，提嵩安全 管理水平。7.5.5 享受安會生產(chǎn)教育培訓(xùn)優(yōu)先權(quán)。對公司團(tuán)委及有關(guān)部門舉辦的各類宴 全培訓(xùn)享有優(yōu)先接受培訓(xùn)的權(quán)利O7.5.6 拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時(shí)間任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理 人員（包括單位領(lǐng)導(dǎo)）和取工違章指揮、違

11、章作業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制 止。7.5.7 批評、檢舉、捶告權(quán)。對本班組安會生產(chǎn)管理有權(quán)提出批評、定議； 對嚴(yán)重違反國家務(wù)動(dòng)安會衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強(qiáng)令職工胃隈作業(yè) 的行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)；對阻擾或打擊報(bào)復(fù)青年安全生產(chǎn)示肓崗員履行安會 職責(zé)的行為，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行控告。7.6 青苗員職責(zé)：7.6.1 在本職肖住上監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排 除安全隱患，制止不規(guī)操作行為，及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的“三違”行為。 處理不了的，要及時(shí)向值班人員和安質(zhì)科等有關(guān)部門報(bào)告。7.6.2 不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極組織和參加各類安會培訓(xùn)，自覺建 守務(wù)動(dòng)紀(jì)律，帶頭捺章作業(yè)，增強(qiáng)自主

12、保安能力，在青年職工中樹立榜樣 形象。7.6.3 1辦助班組長做好隱患的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作，提出不安會問題、預(yù)防事 政辦法及注意事項(xiàng)，經(jīng)常參與分析安會生產(chǎn)形勢，主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn) 的合理化建議，增強(qiáng)危隈源辨識能力，使不安全臉患消滅在前茅狀態(tài)。7.6.4 了瞥和掌握青年職工的思想情況，做好人的風(fēng)隈預(yù)接管理工作，與重 點(diǎn)人員結(jié)對郝教，把安全管理防線前移，杜絕思想松懈、麻痹大意等“帶 病”上帝的現(xiàn)象。7.6.5 利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安會知識，教有青年職 工養(yǎng)成規(guī)操作、捺幸作業(yè)、遵奉指揮、遵守手動(dòng)紀(jì)律的好習(xí)慣，不新提高 青工的自主保安能力。7.6.6 配合安監(jiān)部門，I辦助生產(chǎn)班組貫

13、徹執(zhí)行克的安全生產(chǎn)方針，確保在安 全的前提下，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。7.6.7 做到“三無、三保證”。三無：肯員“無三違”、身邊無違章、周圍無 事故；三保證：每月保證上肖不少于15次，保證無論何時(shí)何地遇到違章就 制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成示崗布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。8工作制度8.1青安苗活動(dòng)制度：1.1.1 分肯長r團(tuán)委負(fù)責(zé)人）參加單傳安全會議，主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯 報(bào)工作，對活動(dòng)開展情況做到一月一安排一總結(jié)。1.1.2 青安崗堅(jiān)特做到五個(gè)一，即一月一學(xué)習(xí)一匯報(bào)一公布召開一次肯 員例會；分肯每月召開一次肖長例會，每季度召開一次崗員大會，對者安 國工作此行階段翦結(jié)，并做好下一階段工作安挑；公司忌肓

14、每半年召開一 次分窗長會議，忍結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，提出目標(biāo)任務(wù)。 8.1.3青安肖崗長參加區(qū)隊(duì)（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議?？蠁T要參加 事故分析會。1.1.4 青安崗必須定立“一冊、四葬。一冊：號員花名冊；： 安會隱患信息反債卡；叩簿：會議記錄簿、活動(dòng)記錄簿、安全定議記錄簿、 肖員立功簿。8.2 青崗員上肓制度：8.2.1 青肖員象取集中上肯和崗位上崗相結(jié)合、以肖伉上肯（在本職肓核發(fā) 揮作用）為主要形式，發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作用。8.2.2 根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安肯組織定期或不定期 開展集中上肯活動(dòng)。要堅(jiān)持總肯李查、分肖月查、肯句查、崗員班查制度。 分肖每

15、季度至少組織開展一次“零點(diǎn)”抽查行動(dòng)，加大對宴會管理等弱環(huán) 節(jié)的管理力度，消除青宴崗工作的變點(diǎn)。8.2.3 青崗員每月上肯不少于15次，肯長每月不少于10次，查德患、反“三 違”、提合理化丈議不少于10條。8.2.4 青崗員上肯以查“三造”、查事故信患，監(jiān)督安會生產(chǎn)和施工質(zhì)量為 主，對查出的問題能當(dāng)場處理的應(yīng)及時(shí)處理，不能處理的應(yīng)埴寫青肖員 隱患檢查卡報(bào)有關(guān)取能部門，提出斛決意見和建議并進(jìn)行跟蹤處理。8.2.5 青崗員連續(xù)一個(gè)月不上肯（特殊情況除外人 或連續(xù)三個(gè)月每月上崗 不足10次者，由公司團(tuán)委下發(fā)文件宣布除名，取請其崗員資格，并報(bào)能源 公司團(tuán)委備案。8.2.6 青崗員上肯處須佩戢帝員統(tǒng)一標(biāo)

16、志（胸牌、安全帽、袖標(biāo)等入 山公 司團(tuán)委統(tǒng)一制發(fā)，殼明崗員身份，發(fā)揮安全示作用。8.3 青安崗匯報(bào)制度：8.3.1 青肖員每0班前班后對本班組、車間或所轄工作場所進(jìn)行全面的檢 查，包括設(shè)備及工作場所等，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報(bào)，并督促落實(shí)。檢查務(wù)必 要全面徹底，不曾死角，力戒走馬呢花，應(yīng)付過場。8.3.2 青崗員匯報(bào)必須作到兩清:是把違章人，單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、 處理意見埴寫清楚；二是把事故隱患的地點(diǎn)、處理情況，報(bào)告單填寫清楚。 8.3.3集中上肖查出問題，由組織者埴寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報(bào)。8.3.4 青崗員必須當(dāng)班填寫青肯員隱患檢查卡，向班組長或單位領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)工作中的下列情況：本班發(fā)生的任何

17、機(jī)電、人身事故；工作中發(fā)現(xiàn)的各 種安全隱患；制止“三違”人員與處理隱患的簡要經(jīng)過；對安會生產(chǎn)提出 改進(jìn)的意見和走議。8.3.5 青崗長每月5日前要將崗員的工作情況上報(bào)本單位分肯長，匯報(bào)卷結(jié) 本人的工作和單住存在的安會問題以及安會臉患的整改情況。8.3.6 公司分肯長（團(tuán)委負(fù)責(zé)人）根據(jù)工作情況確定每名青肯員當(dāng)月津貼的 發(fā)放額度，報(bào)有關(guān)部門捺月發(fā)放。8.3.7 各青安肯每月向分苗綜合匯報(bào)一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重 大經(jīng)濟(jì)掂失事故應(yīng)及時(shí)向總肖匯報(bào)。8.4 青安崗培訓(xùn)制度：8.4.1 為了提嵩青崗長和青肖員的工作能力，使他們掌握安全知識，各分崗 組織要嵩度重視青肖長、青崗員安會技術(shù)知識的教育培

18、訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不 新提嵩崗組織安會監(jiān)督管理水平。8.4.2 公司團(tuán)委每半年應(yīng)舉辦一期三到五天的帝員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代 為培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)組織肖員參加邕試、現(xiàn)場問冬，兩部分成績合格后 方可上帝，成績不合格或未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上肖。8.4.3 利用肓員例會或崗員活動(dòng)日，組織青崗員遂行經(jīng)常性的危險(xiǎn)源辨識的 學(xué)習(xí)和青崗工作討論，強(qiáng)化崗員的安會意識和宴會技能。8.4.4 培訓(xùn)袞：煤炭法、煤獷安會規(guī)程、煤獷作業(yè)規(guī)程、煤獷操作 規(guī)程、煤獷安全監(jiān)京條例、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本 制度，以及有關(guān)技術(shù)知識、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全形勢報(bào)告。8.4.5 培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員

19、及安全管理工作 經(jīng)驗(yàn)豐富的取工授課。8.4.6 崗長、肖員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎(jiǎng)金等待避不支。8.5 青安崗獎(jiǎng)懲制度：8.5.1 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青安肓活動(dòng)的積極性，對活動(dòng)中涌現(xiàn)出 的先進(jìn)帝組、優(yōu)秀肖員要選樹典型并給予表彰。8.5.2 按照黨工2008103號文件規(guī)定，青崗員在任期享受肯住津貼，青崗 員基礎(chǔ)津貼為：井下青揖員每班不低于8元,地面重要崗優(yōu)青崗員津貼每 成不低于6元。津融實(shí)行月發(fā)放制。青崗員工作實(shí)行績效考核，津貝占的發(fā) 放要和工作實(shí)效掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。青苗員的津貼每月由本單位分聲長 進(jìn)行績效考核后提出青肓員應(yīng)享受的金額，經(jīng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力 資源部計(jì)入工資發(fā)放。8.5.3 青崗員在工作中發(fā)現(xiàn)、制止避免重大安全事故，給公司挽回重大損失 的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，由分肖報(bào)請本單位黨政給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。8.5.4 青崗員連帶責(zé)任制。青肓員所在班組發(fā)生一起二類以上機(jī)電事故或一 起重傷事故，扣發(fā)當(dāng)月津貼，并根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定給予相應(yīng)處罰；對安檢 部門查出有“三違”行為的青崗員扣發(fā)當(dāng)月津貼，嚴(yán)重考取靖其崗員澹格。 8.5.5分別