教職工勞動紀律管理制度

1、龍井小學教職工勞動紀律管理制度為強化全校在職教職工的學校內(nèi)部管理, 充分調(diào)動全體教職工工作積極性, 結(jié)合國家人事制度的有關(guān)文件、政策, 通過全校教職工認真討論, 特制定如下勞動紀律管理制度:1、本制度所面向的考核對象是全校在職教職工。2、全體教職工要認真遵守學校所規(guī)定的作息時間, 如不遵守將受到如下處罰:遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣5元 ,30 分鐘 2小時扣10元。超過 2 小時為半天, 請假者按事、病假處理, 未請假者按曠工處理。領導班子及中層干部將進行不定時查崗, 對工作時間內(nèi)擅自離校者一次罰款30 元。3、全體教職工必須參加學校統(tǒng)一組織的政治學習及教師大會, 對不參加者, 每學期累計超過兩

2、次, 取消當年評優(yōu)、評先資格（ 公務及病、事假除外） 。4、全體教職工要認真遵守請假制度, 凡到校的教職工, 無論何人準假, 請假者必須認真填寫請假條, 并交到辦公室。因故當日不能上交請假條的, 事后需補交請假條。5、因病假、事假和其它個人原因, 全年工作不滿六個月的, 不參加年終考核。長期病休人員（ 癌癥、精神病、傳染?。?扣除本人獎勵性績效工資的30%。6、有關(guān)產(chǎn)假、婚假、喪假等人員的考核辦法, 按國家有關(guān)政策執(zhí)行。7、任課教師須按時上下課, 如有違規(guī)者, 按本溪市商貿(mào)服務學校課堂教學獎懲辦法處理。8、因公、因事、因病不能到校者必須事先請假, 并通知教務處把課串好, 返校后自覺把課補上,

3、否則按丟課處理。9、工作時間嚴禁亂串辦公室, 杜絕在辦公室干私活或利用上課時間找學生干活。10、嚴禁教職工在工作時間內(nèi)玩撲克、打麻將（ 正常工會文體活動除外 ） 、上網(wǎng)玩游戲、飲酒、賭博。因飲酒、賭博而影響工作, 并在師生員工中造成不良影響的, 除對本人批評教育外, 取消當年評先、評優(yōu)資格。11、教師不準在課堂上處理個人事情（ 接待他人 ）, 不準打、罵、攆、罰學生,杜絕在課堂上使用通訊工具。12、嚴禁教師個人組織學生訂閱學習資料, 不準以個人名義亂辦班、亂補課、亂收費。13、因教師工作不認真, 沒按教學要求組織課堂教學, 在課堂上出現(xiàn)學生打仗或意外人身傷害事故, 視其情節(jié)輕重, 學校除對教師本人進行教育、調(diào)離教師崗位外將責令其承擔一定經(jīng)濟賠償。14、因行職人員（ 含各部門負責人） 工作不認真, 擅自離崗 , 給學校財產(chǎn)造成損失 , 學校除對本人進行教育、調(diào)離現(xiàn)崗位外, 將責令其承擔一定經(jīng)濟賠償15、本制度重在執(zhí)行和落實, 各部門負責人及具體執(zhí)行人, 如在執(zhí)行過程中玩忽職守 ,