財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)分工考核表

1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所屬部門(mén)及處室財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象總部財(cái)務(wù)經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)總監(jiān)直接督導(dǎo)對(duì)象出納、結(jié)算日常協(xié)調(diào)部門(mén)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)單位銀行、稅務(wù)局以及各相關(guān)方主要，作職責(zé)工作目的：在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)嚇，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作的正常運(yùn)行，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立 TW效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。類(lèi)別編R概述描述部門(mén) 規(guī)劃1制度體系 建設(shè)負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、內(nèi)部控制等相關(guān)財(cái)務(wù) 管理制度；2發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)部門(mén)建立部門(mén)長(zhǎng)、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；業(yè)務(wù) 管理3資金管理負(fù)責(zé)公司日常資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4預(yù)算管理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；5財(cái)務(wù)管理協(xié)助財(cái)務(wù)總

2、監(jiān)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)執(zhí)行中 存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé) 并向其報(bào)告公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況；6管理會(huì)計(jì)每月編制公司內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（月度財(cái)務(wù)狀況小結(jié)，季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析）；向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；7結(jié)算工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)結(jié)算員開(kāi)展檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作，確保每月31日前把當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)開(kāi)具發(fā)票；8費(fèi)用審核負(fù)責(zé)除配送部和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部之外部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。9財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作并對(duì)其編制的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)；10稅務(wù)管理負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，復(fù)核公司對(duì)外報(bào)送的各類(lèi)稅務(wù)報(bào) 表；部門(mén) 管理11人員管理負(fù)責(zé)本部門(mén)人員招聘、考核、工作

3、分派和指導(dǎo)以及人才培訓(xùn)和梯 隊(duì)建設(shè)等工作。12業(yè)務(wù)監(jiān)督 及指導(dǎo)組織并督促下屬人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保 按時(shí)完成各崗位工作；13部門(mén)工作 總結(jié)負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)，包括月度、半年和年度。其他14其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)各項(xiàng)費(fèi)用的審核權(quán)人事類(lèi)對(duì)下屬工作績(jī)效的評(píng)價(jià)權(quán)和人員任免權(quán)或建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)可輪崗崗位綜合部門(mén)經(jīng)理入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪 崗要求無(wú)任職資格教育背景程度本科以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理證書(shū)會(huì)計(jì)師語(yǔ)百英語(yǔ)水平四級(jí)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

4、行業(yè)/ 職業(yè)相同規(guī)模或以上企業(yè)，財(cái)務(wù)管理年限 5年以上職位財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征規(guī)劃能力能夠通過(guò)對(duì)事物趨勢(shì)的判斷，制定一個(gè)中長(zhǎng)期內(nèi)可完成的目標(biāo)，并指出如何配置 各種資源以達(dá)到這個(gè)目的。分析能力通過(guò)廣泛收集信息、 鑒別真?zhèn)巍⑿畔w類(lèi)等過(guò)程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究， 對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識(shí)在正確工作狀其下，在所有付出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi) 用。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算主管基本信息崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象高級(jí)核算會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、收費(fèi)員

5、日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部外部協(xié)調(diào)單位客戶、供應(yīng)商、稅務(wù)局、銀行主要，作職 責(zé)工作目的：按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和本公司實(shí)際情況，組織各職能會(huì)計(jì)進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工 作，保證公司財(cái)務(wù)核算工作的合法性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。類(lèi)別編R概述描述部門(mén) 管理1人員管理負(fù)責(zé)各核算會(huì)計(jì)的工作分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保公司帳 務(wù)處理合理、合法，手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證公司 會(huì)計(jì)信息正確可靠。2制度體系建 設(shè)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和本公司實(shí)際情況制定會(huì)計(jì)制度 實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，建立 健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度并協(xié)助實(shí)施。財(cái)務(wù)安 全管理3會(huì)計(jì)監(jiān)控貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，組織進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù) 公司財(cái)產(chǎn)女壬；4財(cái)

6、務(wù)安全負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件的系統(tǒng)安全以及工作人員的權(quán)限 設(shè)置工作等日常管理工作；5帳務(wù)往來(lái)單 位信用評(píng)估協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位進(jìn)行信用 等級(jí)劃分以及制定信用條件；業(yè)務(wù) 管理6財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行初步分析，提 交分管財(cái)務(wù)核算的財(cái)務(wù)副經(jīng)理；7財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)定期組織進(jìn)行對(duì)公司存貨、財(cái)產(chǎn)、資金的盤(pán)點(diǎn)工作， 保證賬證、賬卡、賬實(shí)相符；8資料管理組織做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料和 財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作；9財(cái)務(wù)審核負(fù)責(zé)批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)付款及報(bào)銷(xiāo)的審核；10預(yù)付款控制負(fù)責(zé)控制賒銷(xiāo)商品，分期付款以及在商品交易過(guò)程中 發(fā)生的預(yù)付定金、預(yù)付貨款的額度；其它11其他協(xié)助會(huì)計(jì)完成

7、其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)并提供必要幫助；主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)相關(guān)部門(mén)費(fèi)用的審核權(quán)人事類(lèi)下屬人員的工作分配權(quán)及績(jī)效考核建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展pwm位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位管理會(huì)計(jì)、其他部門(mén)主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等證書(shū)助理會(huì)計(jì)師語(yǔ)百英語(yǔ)水平無(wú)其它 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)入八人入j、口八財(cái)務(wù)全盤(pán)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?2年以上 職位管理績(jī)優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良好的溝通技巧，善于與人溝通處理問(wèn)題。成本意識(shí)在正確工作狀卷下，在所有付

8、出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收 入多于費(fèi)用。分析能力通過(guò)廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)巍⑿畔w類(lèi)等過(guò)程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相 關(guān)性研究，對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算會(huì)計(jì)基本信息崗位名稱(chēng)核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象核算主管直接督導(dǎo)對(duì)象會(huì)計(jì)文員日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)單位稅務(wù)局，相關(guān)客戶及供應(yīng)商主要，作職 責(zé)工作目的：根據(jù)國(guó)家相關(guān)金融、會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，確保為公司內(nèi)外部會(huì)計(jì)報(bào)表使用人員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。類(lèi)別編R概述描述帳務(wù) 處理1公司帳務(wù)負(fù)責(zé)公司的日常

9、會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制， 監(jiān)督、檢查、簽收出納交接單據(jù)后，進(jìn)行分類(lèi)整理， 及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證；（預(yù)期年底取消）；2往來(lái)帳務(wù)按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)核對(duì)公司客戶和供應(yīng)商應(yīng) 收、應(yīng)付賬款，保證公司往來(lái)賬準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng) 收、應(yīng)付賬款的帳齡進(jìn)行分析， 報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行參考；3內(nèi)部借支跟進(jìn)員工個(gè)人借支歸還情況，督促員工及時(shí)辦理個(gè)人 借支清理工作，對(duì)未能及時(shí)辦理的通知人力資源部在 當(dāng)月工資中扣除；其它4提成計(jì)算每月計(jì)算檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部提成；5稅務(wù)工作負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)以及其他稅務(wù)資料的保管；負(fù)責(zé)填寫(xiě) 金域公司稅務(wù)報(bào)表；每月到稅務(wù)局申報(bào)公司繳稅；每 月進(jìn)行納稅情況分析，分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6信用評(píng)估協(xié)助對(duì)公司客戶、供

10、應(yīng)商進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)估。7銷(xiāo)售管理臺(tái) 帳建立金域公司購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)形成的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng) 付以及各部門(mén)備用金和個(gè)人借支等其他往來(lái)款項(xiàng)管 理臺(tái)賬。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)進(jìn)銷(xiāo)存帳務(wù)、原始單據(jù)的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展pwm位核算主管、高級(jí)核算會(huì)計(jì)可輪崗崗位無(wú)入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，審計(jì)證書(shū)助理會(huì)計(jì)師以上資格證書(shū)語(yǔ)百英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)獨(dú)立核算企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年以上職位會(huì)計(jì) 核算績(jī)優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通能力為了設(shè)定的目標(biāo)，能夠積極有效地將信息、思想

11、、情感在個(gè)人或群體之間 傳遞，并達(dá)成口頭或書(shū)面協(xié)議。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者管理會(huì)計(jì)基本信息崗位名稱(chēng)管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部外部協(xié)調(diào)單位無(wú)工作目的：根據(jù)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和 評(píng)價(jià)，及時(shí)為管理者編制準(zhǔn)確內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)表，為公司改善經(jīng)營(yíng)管理決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。主要，作職 責(zé)類(lèi)別編R概述描述財(cái)務(wù)分析1財(cái)務(wù)分析定期（月、季、年度）對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況 進(jìn)行業(yè)務(wù)量、預(yù)算

12、、費(fèi)用、成本控制分析；管理會(huì)計(jì)2管理會(huì)計(jì)每月編制內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)表；提成復(fù)核3提成復(fù)核負(fù)責(zé)體檢中心提成的復(fù)核，確保體檢中心業(yè)務(wù)量和提 成的準(zhǔn)確性；內(nèi)部控制4內(nèi)部控制負(fù)責(zé)每月抽查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)票回執(zhí)簽收情況，編寫(xiě)發(fā)票 回執(zhí)抽查情況匯總表；檔案管理5檔案管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有檔案的管理，包括憑證、報(bào)表、帳本、 發(fā)票存根的歸類(lèi)、存檔，財(cái)務(wù)檔案借閱的管理。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)無(wú)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展pwm位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位核算主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，審計(jì)，統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等證書(shū)助理會(huì)計(jì)師語(yǔ)百英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作

13、經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位會(huì)計(jì)績(jī)優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。分析能力通過(guò)廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)?、信息歸類(lèi)等過(guò)程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相 關(guān)性研究，對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識(shí)在正確工作狀卷下，在所有付出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收 入多于費(fèi)用。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者1無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求結(jié)算員基本信息崗位名稱(chēng)結(jié)算員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部、標(biāo)本室外部協(xié)調(diào)單位部分醫(yī)院客戶主

14、要，作職 責(zé)工作目的：理順檢驗(yàn)業(yè)務(wù)結(jié)算工作流程，確保與合作客戶進(jìn)行準(zhǔn)確結(jié)算。類(lèi)別編R概述描述正常結(jié) 算工作1檢驗(yàn)結(jié)算 清單每月在檢驗(yàn)系統(tǒng)中核查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)醫(yī)院客戶實(shí)際發(fā)生的 檢驗(yàn)項(xiàng)目明細(xì)，確認(rèn)后打印結(jié)算清單，交會(huì)計(jì)文員開(kāi) 具發(fā)票；2檢驗(yàn)收費(fèi)收取個(gè)別醫(yī)院客戶或病人的現(xiàn)金檢驗(yàn)項(xiàng)目費(fèi)，為病人 開(kāi)具發(fā)票并將現(xiàn)金交至出納處。特殊結(jié) 算工作3原始單據(jù) 登記向配送部收取個(gè)別醫(yī)院的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請(qǐng) 單，并做好回收登記，督促配送部對(duì)遺漏票據(jù)及時(shí)回 收；4原始單據(jù) 核對(duì)負(fù)責(zé)每天核對(duì)個(gè)別醫(yī)院客戶的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申 請(qǐng)單，月底打印結(jié)算清單，將清單與原始收費(fèi)單據(jù)或 檢驗(yàn)申請(qǐng)單交業(yè)務(wù)員，并督促業(yè)務(wù)員及時(shí)與客戶對(duì)帳。

15、5特殊檢驗(yàn) 收費(fèi)更改根據(jù)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)合同或特殊收費(fèi)申請(qǐng)單，及時(shí)在檢驗(yàn)系 統(tǒng)中輸入、修改該醫(yī)院客戶檢驗(yàn)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；6特殊檢驗(yàn) 結(jié)算根據(jù)特殊收費(fèi)申請(qǐng)單，及時(shí)在檢驗(yàn)系統(tǒng)中結(jié)算客戶要 求的特殊收費(fèi)優(yōu)惠，個(gè)別需要收取現(xiàn)金并開(kāi)具發(fā)票；資料 保管7標(biāo)本登記 本收取并保管醫(yī)院用完的標(biāo)本登記本，并分類(lèi)登記進(jìn)行 保管；同時(shí)檢查標(biāo)本登記本是否缺頁(yè)等異常情況，及 時(shí)查找原因，向上級(jí)匯報(bào)。8優(yōu)惠檢驗(yàn) 制單收取檢驗(yàn)業(yè)務(wù)各種病人優(yōu)惠、體檢優(yōu)惠、特殊收費(fèi)優(yōu) 惠及其它方面優(yōu)惠申請(qǐng)，進(jìn)行分類(lèi)、保管和存檔；9醫(yī)院對(duì)帳 結(jié)算單保管醫(yī)院每月對(duì)帳結(jié)算單。其它10結(jié)算管理 報(bào)表每月編制結(jié)算明細(xì)表，包括每家醫(yī)院的開(kāi)祟及未開(kāi)果 金額、檢驗(yàn)系統(tǒng)

16、或結(jié)算過(guò)程中異常情況、沖票原因等；修改各醫(yī)院退回來(lái)的沖票、對(duì)票清單，做沖票記錄及 各種情況的反映。11協(xié)助出納協(xié)助出納進(jìn)行現(xiàn)金日記賬及推廣費(fèi)的輸入等簡(jiǎn)單會(huì)計(jì) 工作；12工作匯報(bào)隨時(shí)向上級(jí)反映醫(yī)院結(jié)算過(guò)程中的問(wèn)題。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)無(wú)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展pwm位會(huì)計(jì)員、出納員可輪崗崗位P會(huì)計(jì)文員入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)證書(shū)無(wú)I 口 口英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位財(cái)務(wù)部相關(guān)工作績(jī)優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良

17、好的溝通技巧，善于與人溝通處理問(wèn)題。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。壓力承受能力能夠在壓力下保持冷靜和精力集中。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者出納員基本信息崗位名稱(chēng)出納員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)公司所有部門(mén)外部協(xié)調(diào)單位各供應(yīng)商，公司各開(kāi)戶銀行主要，作職 責(zé)工作目的：根據(jù)國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)、出納法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票等、匯款等 出納業(yè)務(wù)，確保出納日記帳與財(cái)務(wù)帳相符，出納日記帳與實(shí)際現(xiàn)金數(shù)相符，保證相關(guān)財(cái) 務(wù)工作順暢。類(lèi)別編R概述描述現(xiàn)金 收支1公司業(yè)務(wù)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)

18、現(xiàn)金、銀行存款及其它貨幣資 金的收支；2銀行業(yè)務(wù)每天到銀行辦理支票進(jìn)帳、匯款、提現(xiàn)等業(yè)務(wù)。出納 帳務(wù)3日記帳負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清、月結(jié)；4報(bào)表編制負(fù)責(zé)編制每日（月）的“現(xiàn)金報(bào)告單”、“銀行存款報(bào)告 單”，做到賬實(shí)、賬致；其它5出納單據(jù) 保管負(fù)責(zé)各種空白有價(jià)證券、 支票的保存和簽收登記； 根據(jù) 財(cái)務(wù)制及相關(guān)的各種單據(jù)，開(kāi)具支票。6銷(xiāo)售管理 臺(tái)帳負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款，將檢驗(yàn)業(yè)務(wù)推廣費(fèi)及時(shí)錄入銷(xiāo)售管理臺(tái) 帳；7體檢中心 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)收取體檢中心收款單據(jù)，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。8其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)無(wú)費(fèi)用審批類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的監(jiān)督權(quán)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé) 績(jī)效衡量 標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展pwm位核算會(huì)計(jì)可輪崗崗位會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)文員入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)無(wú)I 口 口英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)無(wú)年限1年以上職位出納、會(huì)計(jì)