行政人事部崗位職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、行政方面：1、協(xié)助副做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定的編制及各階段工作；3、負(fù)責(zé)起草公司綜合性的、總結(jié)、通知、通告、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度；6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好，根據(jù)需要撰寫，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定

2、期及不定期檢查；8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；10、負(fù)責(zé)公司的管理；11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；12、負(fù)責(zé)公司工作；13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；二、人事方面：1、負(fù)責(zé)公司工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變

3、更，保證與實(shí)際相符；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）7、制定公司及各個(gè)部門的和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；9、負(fù)責(zé)擬定部門和方案，建立行之有效的激勵(lì)和；10、制定政策，組織實(shí)施，并對(duì)各部門過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使能夠落到實(shí)處，并不斷完善；11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、做好員工考勤，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作13、負(fù)責(zé)公司、的辦

4、理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和事宜；15、定期主持召部門工作，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；16、其他處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。行政1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政制度以及、制度；9、負(fù)責(zé)組織工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、組織、文體活動(dòng)安排等；10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級(jí)制定計(jì)劃，包括以及所有員工的；12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行與文化的培訓(xùn)工作，建立；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的處理工作，包括、鑰匙、出勤核算、等；17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、以及各類文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日