公司政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法

1、政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)公司政務(wù)公開(kāi)工作，依據(jù)工 會(huì)法、企業(yè)法、公司法、勞動(dòng)法和上級(jí)文件精神等法律法規(guī)及政策的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐 “三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的積極性，加強(qiáng)企 業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。二、組織領(lǐng)導(dǎo)公司是實(shí)施政務(wù)公開(kāi)的主體。公司黨政主要負(fù)責(zé)人要 以第一責(zé)任

2、人的身份抓好政務(wù)公開(kāi)，并列入企業(yè)重要議事 日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 黨政工齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門(mén)具體承辦，職工群眾積極參 與的政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分公司經(jīng) 理、工會(huì)責(zé)任人為副組長(zhǎng)和有關(guān)方面責(zé)任人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實(shí)施辦法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題，組織檢查考核。2、辦事機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭以及有關(guān)業(yè)務(wù) 部門(mén)人員組成的政務(wù)公開(kāi)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)可根據(jù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容成立若干工作小組，與職代會(huì)有關(guān)專門(mén)工作委員會(huì)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)承辦政務(wù)公開(kāi)的具體事項(xiàng)。在企業(yè)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)

3、導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司政務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定和內(nèi)容、程序等，在不涉及商業(yè)及技術(shù)秘密的情況下，認(rèn)真組織實(shí)施公開(kāi)。3、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人組長(zhǎng)，有關(guān) 部門(mén)和職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，在政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)有關(guān)政策和法律，會(huì)同職代會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)是否真實(shí)、程序是否合法、時(shí)間是否及時(shí)、職工群眾反映的問(wèn)題是否得以解決，對(duì)公開(kāi)效果作出評(píng)價(jià)。監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行 審查，并召集職工代表搞好民主評(píng)議，將有關(guān)意見(jiàn)反饋給 責(zé)任部門(mén)，督促落實(shí)，確保政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。對(duì)群眾反 映的問(wèn)題、建議或舉報(bào)，必須有專人辦理，并及時(shí)反饋信 息，督促有關(guān)部門(mén)作出解釋或答復(fù)。三、公

4、開(kāi)內(nèi)容1、公司重大決策。如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)計(jì) 劃，投資計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)報(bào)告，重大技術(shù)改造、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)等。2、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題。如物資采購(gòu)供應(yīng)， 設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲辦法以及重要規(guī)章制度等。3、涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題。如集體合同的簽訂 和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱晉升，職工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。4、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。如公司領(lǐng)導(dǎo)干部工 資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車、

5、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)等。四、公開(kāi)形式1、職工代表大會(huì)。堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)作為推行廠 務(wù)公開(kāi)的基本載體，至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議。建立健全公司、部門(mén)或班組以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定的職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)研究討論的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格履行程序，提交職代會(huì)審議、通過(guò)或決定。2、政務(wù)公開(kāi)欄。將職代會(huì)審議通過(guò)的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)在公開(kāi)欄上公布。公開(kāi)欄應(yīng)設(shè)在公司 的醒目區(qū)域，實(shí)施公司、部門(mén)或班組以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳三級(jí) 公開(kāi)。3

6、、其他形式。針對(duì)不同的公開(kāi)內(nèi)容和要求，通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)、以及廣播、黑板報(bào)、公開(kāi)欄、意 見(jiàn)箱等形式，實(shí)行多渠道、多層次的公開(kāi)。五、公開(kāi)程序1、擬定方案。政務(wù)公開(kāi)辦公室會(huì)同公司行政根據(jù)公司 政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，擬定有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的具體方案，提交公司政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審查。2、審查把關(guān)。公司政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要專題研究政務(wù) 公開(kāi)辦公室和公司行政提交的方案，并在及時(shí)征求有關(guān)方面意見(jiàn)后，確定公開(kāi)的具體內(nèi)容。3、規(guī)范步驟。對(duì)于提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)要做到：凡 提交職代會(huì)討論的各項(xiàng)議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，經(jīng)修改完善后正式提交職代會(huì)審議。審議時(shí)，對(duì)建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答

7、、建 議的程序辦理；對(duì)通過(guò)權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過(guò)的程序辦理；對(duì)決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照 討論、解答、建議、決定的程序完成；對(duì)監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議 案，要按照述職、評(píng)議、匯總反饋的程序進(jìn)行，并作為干 部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。凡對(duì)重大決策的表決，一律采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。對(duì)于通過(guò)公開(kāi)欄、司情發(fā)布會(huì)和 其他形式公開(kāi)的事項(xiàng)，也要結(jié)合實(shí)際，規(guī)定具體制度和程 序，防止隨意性。4、反饋信息。對(duì)公開(kāi)的事項(xiàng)，公司政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時(shí)收集、 整理職工的意見(jiàn)和建議，提出處置方案，并將情況分別向 領(lǐng)導(dǎo)小組和公司行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5、實(shí)施整改。對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)，公司行

8、政和政務(wù)公 開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體的實(shí)施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任；政務(wù)公開(kāi)小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要具體抓好實(shí)施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時(shí)難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說(shuō)明，取得職工群眾的理解和支持。6、監(jiān)督檢查。政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)全過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)隨時(shí)督 促檢查。確保工作落實(shí)到處。六、公布時(shí)間1、凡經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的公開(kāi)事項(xiàng)，職代會(huì)閉會(huì)后一 般在 15 日內(nèi)公布。2、凡屬階段性、年度性、綜合性公開(kāi)的事項(xiàng)必須定期 公布。3、凡屬職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及辦事過(guò) 程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時(shí)公布。七、考核標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)導(dǎo)重視。按照要求建立起領(lǐng)

9、導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和 監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。2、制度規(guī)范。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法和各項(xiàng)制度嚴(yán)密 具體。確保政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā) 揮。采取多種有效形式實(shí)行公開(kāi)，做到科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易 行，便于職工群眾了解和監(jiān)督。3、職工滿意。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)能夠持之以恒，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，各項(xiàng)工作得到職工群眾的擁護(hù)和支持。職工 合法權(quán)益得到保障，正確解決關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工 切身利益的重要事項(xiàng)，以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。政務(wù)公開(kāi)民 主測(cè)評(píng)，職工群眾滿意和基本滿意率達(dá)到 80%以上。八、考核辦法1、組織領(lǐng)導(dǎo)。在公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級(jí)考核 的原則，由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。要做到周密計(jì)劃，精心組織。規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。2、考核步驟。一是自查。公司各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，對(duì) 工作情況進(jìn)行對(duì)照檢查和自我評(píng)定，寫(xiě)出自查報(bào)告，報(bào)上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是重點(diǎn)抽查。在公司政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織下，組成檢查小組，集中進(jìn)行