全鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查匯報

1、全鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查匯報為全面精確把握鎮(zhèn)勞動力資源有關(guān)情況，鎮(zhèn)統(tǒng)計站于10月份聯(lián)合鎮(zhèn)28個村1個街道開展了勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：一、全鎮(zhèn)勞動力資源現(xiàn)狀本次調(diào)查觸及勞動力年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及就業(yè)情況三方面。調(diào)查統(tǒng)計全鎮(zhèn)常住人口數(shù)41532人，其中16至60周歲的勞動力資源人口共26123人，占常住人口數(shù)的62.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，16到25周歲的6063人，占勞動力資源的23.2%，26-40周歲的7476人，占勞動力資源的28.6%，41-60周歲2的12584人，占勞動力資源的48.2%。從勞動力文化結(jié)構(gòu)來看，具有小學(xué)文化程序的有10650人，占勞動力資源的40.8%

2、，初中文化程度的11629人，占勞動力資源的44.5%，高中文化程度的2907人，占勞動力資源的11.1%，大專文化及以上的937人，占勞動力資源的3.6%。從勞動力就業(yè)情況看，流出外省的有12445人，占總勞動力資源的47.6%，省內(nèi)縣外就業(yè)的2049人，占7.8%，縣內(nèi)就業(yè)數(shù)1246人，占4.8%，在全部勞動力資源人口中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)9137人，占總資源的35%，勞動力資源中尚有1246人尚未就業(yè)。二、全鎮(zhèn)勞動力資源特點一是文化層次低。在此項調(diào)查中，具有高中及以上文化程度的總計3844人，占勞動力總資源的14.7%，比例很低，大多數(shù)勞動力仍只是有初中及以下文化程度，勞動力水平較為低下。

3、二是流出勞動力多，全鎮(zhèn)常住人口41532人，而省外就業(yè)的勞動力就有12445人，占總?cè)丝诘?0%，更接近勞動力總資源的近半數(shù)，農(nóng)村盈余勞動力較多。三是二、三產(chǎn)業(yè)成為勞動力轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)，在從事農(nóng)業(yè)的勞動力資源中，大多是在家務(wù)農(nóng)，外出就業(yè)勞動力中，大多從事工業(yè)和建筑業(yè)，其次是商業(yè)、餐飲等，且外出就業(yè)大多屬自發(fā)性、盲目性，多數(shù)通過熟人介紹及裙帶關(guān)系外出，缺乏利益保障。三、幾點啟示1、提高勞動力素養(yǎng)，進行多行業(yè)、多方位的技術(shù)培訓(xùn)。通過加大新型農(nóng)夫培訓(xùn)力度，對在家務(wù)農(nóng)的勞動力進行各項專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的技能，促進農(nóng)夫科學(xué)種養(yǎng)植，從而促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收。對于外出務(wù)工的，可以通過“先培訓(xùn)，后輸出”的原

4、則，首先對流入地的用工需求進行調(diào)查，有針對性對外出人員進行專業(yè)培訓(xùn)，使他們一經(jīng)轉(zhuǎn)移就能上崗，增加務(wù)工人員的經(jīng)濟收入。2、加大招商引資力度，大力進展本地區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)。要進一步制定完善優(yōu)待和激勵政策，大力支持縣外投資企業(yè)和各種個私經(jīng)濟的進展。農(nóng)村盈余勞動力外出就業(yè)方向大多從事二、三產(chǎn)業(yè)，像建筑業(yè)、進工廠等，外出就業(yè)能增加收入，但同時也帶來了一系列問題，若本地二、三產(chǎn)業(yè)興旺，這些盈余勞動力在當(dāng)?shù)鼐湍苷业胶芎玫木蜆I(yè)門路，既增加了收入，也削減許多社會問題的發(fā)生。3、主動推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，扶持壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。在保證糧食生產(chǎn)力量穩(wěn)定的前提下，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力量，向農(nóng)業(yè)的深度和廣度進軍，對農(nóng)產(chǎn)品進行深加工，不僅可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效益和農(nóng)產(chǎn)品的競爭力，還可以增加大量的就業(yè)時機，使農(nóng)村盈余勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)轉(zhuǎn)移。壯大