銷售薪資績(jī)效

1、績(jī)效考核-課程銷售顧問工作職責(zé)1、 參與和協(xié)助相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)，向客戶介紹藝術(shù)課程。2、 通過電話&在線等各種形式溝通，傳遞東方童品牌，吸引客戶來校體驗(yàn)。3、 對(duì)兒童的成長(zhǎng)，提供專業(yè)知識(shí)，設(shè)計(jì)符合需求的課程，促成簽單。4、 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)學(xué)習(xí)效果，提高客戶滿意度，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。5、 工作報(bào)表提交更新，參與銷售會(huì)議和培訓(xùn)總結(jié)提高。協(xié)助校區(qū)其它部門工作二、薪資結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核職位：課程銷售顧問底薪：1000-3000元（無責(zé)任底薪）季度銷售業(yè)績(jī)季度底薪升降級(jí)別3萬1000初級(jí)6萬1200中級(jí)12萬2000高級(jí)20萬30003E管1.個(gè)人提成月度銷售業(yè)績(jī)提成10000-300002%

2、30000-500002.5%50000-700003%70000-1000004%>1000005%2.個(gè)人旬獎(jiǎng)旬銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金上旬1-10日100001%中旬11-20日200001%下旬21-31日300001%3.個(gè)人季度獎(jiǎng)季度銷售業(yè)績(jī)季度獎(jiǎng)金120000500180000100020000020002400003000300000400045000050004.全體團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)總業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)100000-2000001%200000-4000002%三、銷售制度：工資發(fā)放：底薪6號(hào)發(fā)放，獎(jiǎng)金提成15號(hào)發(fā)放.銷售業(yè)績(jī)：包括新單，轉(zhuǎn)介紹，續(xù)費(fèi)等，都計(jì)入銷售業(yè)績(jī).退 費(fèi)：不論任何原因，只要產(chǎn)生退費(fèi)，退款將從銷售當(dāng)月業(yè)績(jī)中 扣除。銷售主管可以協(xié)助銷售成單，但是銷售主管自己的簽單，不計(jì)入銷售業(yè)績(jī). 試用期和正式期，只要達(dá)標(biāo)，都可以計(jì)算業(yè)績(jī)和績(jī)效。連續(xù)2個(gè)月都未能完成底標(biāo)1萬，按自動(dòng)離職處理。末位淘汰制：從工作業(yè)績(jī)，工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作 為人處事等方面進(jìn)行考核 和淘汰。試用期一個(gè)月，試用期過后，簽訂正式勞動(dòng)合同，并按公司規(guī)定辦理各項(xiàng) 福利手續(xù)。課程顧問簽字校長(zhǎng)簽字日期有效期：2013年1