絲琪蘭美妝營銷總監(jiān)職責劃分表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上營銷總監(jiān)職責劃分1. 直接向公司總經理報告并接受其領導；2. 依據(jù)公司董事會要求，規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，以完成公司經營戰(zhàn)略目標，并對公司產品的市場份額、地位、產品的配置、銷售回款額、銷售比率以及利潤負責，其具體職務范圍如下：2.1、全權主持本中心的日常營銷管理工作l 在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任；l 負責按公司的營銷任務，向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成；l 及時掌握目標市場的信

2、息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通；l 負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康；l 組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經濟效益；l 負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議，調動和任免的建議；l 負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使

3、用的合理性；l 負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成；l 負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，在總經理審批后執(zhí)行；l 負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；l 負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；l 負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結

4、報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。2.2、與各部門的協(xié)調管理l 與產品研發(fā)、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利展開；l 配合公司總經理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系；l 督促市場部經理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；l 配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選擇、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系；l 協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的

5、貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。2.3、營銷總監(jiān)的權限l 行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權；l 行使營銷中心人員的定崗分區(qū)，調動權；l 經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權；l 經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、建議調離權；l 制定營銷中心的各項費用計劃、經財務部及總經理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權；l 經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其它嘉獎有關政策審定權；l 行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權；l 行使售后、售前服務的處理和建議處理權；l 行使營銷中心財產的管理、控制保護權；l 行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。2.4、 營銷總監(jiān)的職務要求如下：l 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28-50歲左右；l 至少3年以上化妝品行業(yè)營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類化妝品品牌相關管理職位經驗；l 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；l 很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解