高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)_第1頁
高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)_第2頁
高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)_第3頁
高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)_第4頁
高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、高校教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)(一) 今年4月,高等訓(xùn)練討論與評價中心對學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)隊伍進行了調(diào)整和改善,聘任了第三屆教學(xué)督導(dǎo)組。 一年來,教學(xué)督導(dǎo)組在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,仔細學(xué)習貫徹南京中醫(yī)藥高校教學(xué)督導(dǎo)工作條例精神,堅持督與導(dǎo)相結(jié)合,以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針,本著深化教學(xué)改革,提升教學(xué)質(zhì)量,全面規(guī)范教學(xué)過程管理的基本思想,堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范,在規(guī)范管理中求創(chuàng)新,加強教學(xué)督導(dǎo)工作,對穩(wěn)定教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量起到了主動的作用,為提高我校整體辦學(xué)水平和育人質(zhì)量,做出了重要貢獻。 一、主要的教學(xué)督導(dǎo)工作與成果 (一)完善制度,優(yōu)化隊伍 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)與親切關(guān)懷下,于本年初對教學(xué)督導(dǎo)

2、隊伍進行了調(diào)整和改善,聘請了政治素養(yǎng)好、政策理論水平較高、敬業(yè)愛教、教學(xué)閱歷豐富、熟識高等訓(xùn)練教學(xué)工作,具有教授、副教授職稱的老師擔當教學(xué)督導(dǎo),并組成了第三屆教學(xué)督導(dǎo)組。 本屆教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)立組長1人,組員6人,由上一屆的4位教學(xué)督導(dǎo)增加到現(xiàn)在的7位。 教學(xué)督導(dǎo)組的優(yōu)化,進一步改善和加強了學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作,轉(zhuǎn)變了原有的督導(dǎo)工作職能,從以督為主逐步轉(zhuǎn)變到以導(dǎo)為主,督與導(dǎo)相結(jié)合。 為了便于監(jiān)督和管理,結(jié)合督導(dǎo)組專家本人的業(yè)務(wù)專長,依據(jù)相關(guān)性原則,結(jié)合實際狀況將教學(xué)督導(dǎo)專家與教學(xué)單位(院、系、部)進行了安排,每位專家主要負責1-2個教學(xué)單位(院、系、部)。 隨著形勢的進展,今年對南京中醫(yī)藥高校教學(xué)督

3、導(dǎo)工作條例進行了進一步修訂完善,使制度與時俱進,不斷完善,不斷適應(yīng)工作實際狀況。 (二)深化教學(xué)一線,督導(dǎo)教學(xué)全過程 近一年來,督導(dǎo)組的專家勤奮工作,深化課堂教學(xué)第一線,仔細調(diào)查討論,督促檢查教學(xué)工作,比較全面地把握了學(xué)校教學(xué)工作的狀況,為穩(wěn)定教學(xué)秩序,不斷提高教學(xué)質(zhì)量做出了重要貢獻。 據(jù)統(tǒng)計,今年督導(dǎo)組成員對450名老師進行了督導(dǎo),累計聽課達514節(jié)次,聽課面掩蓋我校開設(shè)的大部分課程,包括漢中校區(qū)。 對課堂教學(xué)中存在的問題,教學(xué)督導(dǎo)準時與任課老師交換看法,溝通看法,提出了許多珍貴的建議,比較全面把握了學(xué)校教學(xué)狀況,為進一步提高教學(xué)質(zhì)量,供應(yīng)了有益的依據(jù)。 教學(xué)督導(dǎo)組在工作中,能堅持原則,留意

4、方法,取得了良好的效果。 專家們能實行學(xué)校各項教學(xué)管理制度,到處為學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量負責;非常留意工作方法,盡力處理好各方面的關(guān)系;能正確地處理好督與導(dǎo)的關(guān)系,對老師教學(xué)中的問題,賜予熱忱指導(dǎo);對教學(xué)工作中的困難和問題,能主動關(guān)心協(xié)調(diào)解決;對青年老師的點滴進步,賜予了充分的確定,大大調(diào)動了廣闊老師對教學(xué)工作的主動性。 (三)加強常規(guī)工作,維護教學(xué)秩序 一年來,教學(xué)督導(dǎo)主動參加學(xué)校的各項教學(xué)常規(guī)檢查工作。 1.開學(xué)初教學(xué)檢查。 為保證學(xué)校開學(xué)正常的教學(xué)秩序,教學(xué)督導(dǎo)每學(xué)期均參加開學(xué)初的教學(xué)檢查,對第一節(jié)課老師的上課狀況、同學(xué)的出勤狀況以及教學(xué)過程中存在的問題進行全面督查。 本學(xué)期開學(xué)初,7位教學(xué)督導(dǎo)

5、共檢查了73節(jié)課。 高評中心總結(jié)教學(xué)督導(dǎo)的檢查狀況,準時向相關(guān)職能部門與學(xué)院通報。 2.開學(xué)初試卷檢查。 為了加強教學(xué)管理,規(guī)范考試過程,保證考試工作的客觀公正,教學(xué)督導(dǎo)主動協(xié)作教務(wù)處,在每學(xué)期開學(xué)初對上一學(xué)期的期末試卷批閱及整理狀況進行檢查。 試卷檢查范圍涉及全校11個院(系、部)。 教學(xué)督導(dǎo)仔細認真地檢查每一處詳情,結(jié)合自身多年的豐富教學(xué)閱歷,向各學(xué)院提出了珍貴的看法與建議。 3.期中教學(xué)質(zhì)量檢查。 期中教學(xué)質(zhì)量檢查是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要手段之一。 每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)均幫助教務(wù)處,深化到各個院(系、部),檢查、監(jiān)督、評估教學(xué)工作,并對存在的問題提出建設(shè)性建議與看法,成為學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的好幫手,教學(xué)

6、管理的好參謀。 4.考試巡考。 為嚴厲考風考紀,規(guī)范考試過程,保證考試工作的客觀公正,每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)均參與期末考試巡考,對考場的考風、考紀進行巡查,以保證考試的客觀性和嚴厲性。 (四)擅長發(fā)覺總結(jié)問題,主動提出建設(shè)性建議 一年來,督導(dǎo)組成員結(jié)合日常的教學(xué)督導(dǎo)活動,擅長發(fā)覺和總結(jié)教學(xué)和教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的帶有普遍性的問題,并提出了很多改革和改進的建設(shè)性看法,為我院不斷提高育人質(zhì)量和教學(xué)管理水平,做出了主動的貢獻。 如對語音室的設(shè)備長期存在的問題,學(xué)術(shù)連接問題等等,都能夠明確地指出并提出改進的看法和建議。 (五)參加校內(nèi)評審、評估,發(fā)揮導(dǎo)向功能 校內(nèi)評審、評估工作是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的主要手段之一,教學(xué)

7、督導(dǎo)作為學(xué)校的老專家、老教授,擁有豐富的專業(yè)學(xué)問和管理閱歷,他們成為校內(nèi)評估、評審專家的首要人選。 今年,教學(xué)督導(dǎo)參加了博士生論文評審、經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院授課競賽、電子商務(wù)新專業(yè)評估等工作。 二、存在的不足及今后的工作準備 20XX年教學(xué)督導(dǎo)工作,取得了肯定的成果,但還存在一些不足。 主要是:教學(xué)督導(dǎo)相對于我校的辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)類型而言,人員還偏少,所屬學(xué)科偏窄,督導(dǎo)范圍不能全面掩蓋,如討論生教學(xué)、試驗課教學(xué)等;對教學(xué)督導(dǎo)工作的宣揚不夠,廣闊教職工對開展教學(xué)督導(dǎo)工作的熟悉有待提高;教學(xué)督導(dǎo)工作有待進一步深化等等。 為此,新一屆教學(xué)督導(dǎo)工作的.初步準備是: (一)進一步加強督導(dǎo)隊伍建設(shè) 根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)內(nèi)涵

8、進展的要求,新一屆教學(xué)督導(dǎo)增加了英語、人文.科學(xué)等學(xué)科的專家,今后還要連續(xù)吸納其它領(lǐng)域的教授、專家。 在做好督導(dǎo)隊伍改善、調(diào)整的同時,對教學(xué)督導(dǎo)開展督導(dǎo)專項培訓(xùn)活動,不斷提高督導(dǎo)專業(yè)化水平。 (二)進一步加強教學(xué)督導(dǎo)自身學(xué)習 教學(xué)督導(dǎo)要緊跟訓(xùn)練教學(xué)進展的新形勢,不斷轉(zhuǎn)變訓(xùn)練思想,更新訓(xùn)練觀念。 近年來,由于訓(xùn)練教學(xué)形勢的進展很快學(xué)校也引進了大量的新生力氣,帶來了一些新的思想、新的觀念。 我們要加強學(xué)習,討論新狀況、新問題。 樹立新的訓(xùn)練思想觀念,適應(yīng)不斷改變的新形勢,進一步把教學(xué)督導(dǎo)工作做好。 (三)進一步處理好督與導(dǎo)的關(guān)系 堅持督導(dǎo)結(jié)合,以導(dǎo)為主,以督為輔的工作方法,強化服務(wù)意識。 為此我們

9、要不斷加強學(xué)習,不斷改進工作,建立和完善教學(xué)信息反饋機制,提高管理和服務(wù)水平。 (四)進一步加強教學(xué)督導(dǎo)工作制度化規(guī)范化 為促進教學(xué)督導(dǎo)工作上水平上臺階,新一屆教學(xué)督導(dǎo)工作將進一步加強制度化規(guī)范化建設(shè)。 在南京中醫(yī)藥高校教學(xué)督導(dǎo)工作條例的基礎(chǔ)上,制定教學(xué)督導(dǎo)工作制度與工作流程;進一步完善督導(dǎo)信息反饋機制,提高管理和服務(wù)的水平,增加為廣闊師生服務(wù)的意識,強化為教學(xué)服務(wù)的職能。 我們也盼望學(xué)校各教學(xué)職能部門與教學(xué)單位充分重視教學(xué)督導(dǎo)工作,對教學(xué)督導(dǎo)反映的訓(xùn)練教學(xué)問題做出主動反映,以保持并促進教學(xué)督導(dǎo)的工作主動性,以利于教學(xué)質(zhì)量的提高。 (五)進一步做好專項督導(dǎo)工作 面對訓(xùn)練進展的新形勢,面對訓(xùn)練部

10、“質(zhì)量工程”對高校訓(xùn)練教學(xué)工作提出新要求,新一屆教學(xué)督導(dǎo)將連續(xù)結(jié)合我校訓(xùn)練教學(xué)進展現(xiàn)狀,充分發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢,為我校訓(xùn)練教學(xué)事業(yè)的進展作出貢獻。 20XX年,教學(xué)督導(dǎo)將對中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)兩個訓(xùn)練部特色專業(yè)建設(shè)點,以及我校大外教學(xué)改革工作開展專項督導(dǎo),充分發(fā)揮其為訓(xùn)練教學(xué)進展服務(wù)的功能。 今后,在校領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷指導(dǎo)下,教學(xué)督導(dǎo)處將會一如既往地做好本職工作,加強與各方的溝通與溝通,不斷完善制度,提高服務(wù)水平,使我校教學(xué)督導(dǎo)工作更上一個新臺階。 教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)(二) 本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力幫助和協(xié)作下,訓(xùn)練教學(xué)督導(dǎo)室順當完成了本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)、工作。 現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下: 一

11、、教學(xué)督導(dǎo)工作 1、教學(xué)各環(huán)節(jié)檢查狀況 開學(xué)前預(yù)備工作檢查。 教務(wù)科和各部門的主要負責人,分別對教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場地、課堂教學(xué)秩序、老師到課狀況、同學(xué)到課率等狀況進行了全面督查、檢查。 形成期中、期未考試檢查制度。 為嚴厲考風、考紀,杜絕徇私現(xiàn)象的發(fā)生,在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時,對考場進行巡查,仔細填寫檢查記錄,發(fā)覺問題準時解決。 教學(xué)方案進度的制定狀況檢查。 教學(xué)方案進度制定狀況檢查發(fā)覺,絕大多數(shù)老師都能根據(jù)教務(wù)科下發(fā)的校歷表支配教學(xué)方案,教研組長按要求對本教研組老師的教學(xué)方案進度表制定狀況進行仔細審核。 對老師教案編寫狀況進行了抽查、檢查,大部分老師能夠根據(jù)要求,仔細備課,但各別

12、老師教案填寫不完整,備課量不足,將檢查結(jié)果準時向各老師反饋。 2、深化教學(xué)第一線開展聽課評課活動 為全面把握我校老師隊伍的教學(xué)水平和學(xué)校的整體教學(xué)狀況,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)教學(xué)工作例會上提出的要求,由訓(xùn)練教學(xué)督導(dǎo)室人員和教研組長,在全校范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。 此次活動,本著公正、公正、公開的看法仔細對待每一位授課老師,聽好、評好每節(jié)課,對授課老師好的方面予以充分確定,對存在的問題準時向本人及教研組進行反饋。 督促各教研組進行教學(xué)工作自查,各教研組開展了老師相互聽課、以老帶新的活動。 二、存在問題: 1、部分老師責任心不強,不能嚴格要求自己,加強師德、師風建設(shè)。 2、部分專業(yè)教學(xué)條件不能滿意教學(xué)要求。 3、部分老師備課不充分,不努力、不主動,照本宣科;對課堂紀律不管不問,個別老師素養(yǎng)較差。 三、建議 1、加強對老師的管理。 可通過以老帶新、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論