幼兒園評優(yōu)評先考核方案(試行)

1、幼兒園評優(yōu)評先考核方案(試行）幼兒園評優(yōu)評先考核方案（試行）為了適應(yīng)教育發(fā)展的需要，充分調(diào)動教師的工作積極性和主動性，創(chuàng)造公開平等的競爭氛圍,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合幼兒園實際工作，特制定仁懷市實驗幼兒園評優(yōu)評先考核方案：一、 成立考核小組：組 長：何xx副組長：熊xx 蘇xx成 員： 邱xx等 張 林 胡xx 各年級組長、教研組長二、 成立監(jiān)督小組：組長:趙xx成員：陳xx等三、 考核原則：1、公開、公平、公正，堅持實事求是原則.2、真正把教職工中優(yōu)秀的同志推薦出來，發(fā)揮示范帶頭作用。四、 評選辦法:1、成立評審小組;2、對考核對象進行審核打分;3、根據(jù)評分推選出候選人上交述職報告；4、確

2、定對象進行公示;5、確定表彰名單。6.行政、教學(xué)、后勤，按上級名額分配進行比例計算,評優(yōu)選先 五、評審細則:(總分100，思想政治20分、教育教學(xué)、后勤工作及行政人員考核各50分、行政測評20分、民主測評分10分）（一）、師德師風(fēng)政治思想表現(xiàn)：(20分）1.學(xué)校要求上交的資料，一次無故不完成者首先不能參加評優(yōu)評先，達到3次以上無故未完成者年終師德考核不合格.2.園內(nèi)組織各種活動，3次以上因臨時假不能參加的,本學(xué)期不能參加評優(yōu)選先。推薦參加市級以上活動的一次加 2 分.3。凡有家長和幼兒反映教師打或辱罵幼兒，經(jīng)查實1次扣5分，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。4。請假（除婚喪喜事，生病住院者外），其余請假1

3、天扣0。5分，事假5天以上（含5天）、病假8天(含8天）者本學(xué)期不得參加評優(yōu)評先；住院并啟動醫(yī)保10天上(含10天）者不得參加評優(yōu)評先。5。遲到、早退一次扣0。5分;學(xué)校查崗，一次未在崗者扣2分;曠工一次不得參加考核；6。滿勤一月加1分。7。主動承擔(dān)學(xué)校工作，經(jīng)學(xué)校考核小組認定工作量后一次加2分。8.在幼兒園指定穿園服和佩戴崗位牌時，未予配合的老師1次扣2分。9。上班時間串崗、擺龍門陣者，一次扣5分，做與工作無關(guān)的事（如打毛衣、上網(wǎng)、玩手機看課外書等）發(fā)現(xiàn)一次扣2分.10。幼兒園在開展活動時，全園教師必須使用普通話，未遵守一次扣2分。（小班前兩周可適當使用方言)11.教職工上班期間留彩色指甲或

4、長指甲的一次扣2分。12。全體教師（含行政、后勤）在參加或組織活動時穿超短裙和高跟鞋、披散頭發(fā)的,經(jīng)學(xué)校提醒未整改者一次扣2分。13。財產(chǎn)管理:對自己所管理的資產(chǎn)，妥善保管,放置有序，無遺失、損壞(自然損壞例外).資產(chǎn)遺失、非正常損壞或非自然損壞，扣2分.注：同等條件下未請假和未換班者優(yōu)先評優(yōu)評先。（二）、行政人員工作考核（50分）1。行政會一次未參加扣5分，遲到早退一次扣2分.2。上級及學(xué)校交辦的任務(wù)未按時完成者一次扣8分，造成重大影響的一次扣15分。3。上班時間未經(jīng)園長同意擅自離崗、網(wǎng)購、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4。 主動撰寫論文、參加各種比賽，參照教師獲獎加分。(三）、班級教育教學(xué)工作

5、考核（50分)1.教學(xué)工作（1)保教處安排或教師自愿組織公開課、送教下鄉(xiāng)等教學(xué)活動，須提前兩天把教案交保教處檢查同意后方可組織此次活動。公開課每次主教加5分，協(xié)教（本班教師或保教處指派)每人加2分、講座每次加3分；二級培訓(xùn)加2分,保教處組織的教研活動，未當班老師必須參加的，未參加一次扣1分。活動當天換班、事假、病假可以不參加此活動。(2）教案敷衍了事，與周計劃（課程表）不相符的發(fā)現(xiàn)一次不能參加評優(yōu)評先。教案備詳案且有教學(xué)反思記錄，教案必須隨堂帶教案，不定期抽查,沒有按時備完教案1次扣2分.（3)各班教師應(yīng)認真按一日活動時間安排表組織幼兒開展各項活動并關(guān)注幼兒,未按一日活動細則開展者一次扣2分.

6、（4)備課中反映出示的教具抽查時發(fā)現(xiàn)沒有教具一次扣2分（教具在周計劃中反應(yīng)）。（5）除學(xué)校統(tǒng)一組織外，充分帶動幼兒和家長一起開展公開集體親子活動，（由保教處檢查并參與）主講教師加5分，協(xié)助教師加3分。（一學(xué)期不超過2次）（6）每班自制玩具比例達到40%以上，并保證幼兒人手一件（每少一件扣1分)。（7)在教師當班時間內(nèi),制作教具和備課以及其它工作不管幼兒,查證一次扣5分。（8）經(jīng)學(xué)校同意,組織幼兒開展社會實踐活動，主教加5分、協(xié)教加3分.（9）中午午睡要求：不能睡覺，不得離崗，巡查糾正幼兒睡姿、蓋被，午睡中生病的幼兒及時照顧并報值班醫(yī)生（行政值周、當班醫(yī)生抽查中沒做到發(fā)現(xiàn)一次扣2分）。 （10）

7、 環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，主題墻必須按每月開展主題活動的資料布置,區(qū)角材料含公共區(qū)角每兩周填充一次，主題墻和區(qū)角填充材料必須和活動進度同步,本班負責(zé)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)區(qū)域按時完成，每月考核記錄優(yōu)秀加5分、未完成扣5分.（11) 早操時每班必須有教師帶操，保育員教師專門負責(zé)接孩子和組織幼兒秩序，未帶操者查證一次扣3分.（12） 由幼兒園指派外出指導(dǎo)工作的教師，每次加2分。(13) 承擔(dān)外來觀摩學(xué)習(xí)的班級，組織活動教師1次加5分，配班教師1次加3分。（14) 教師參加各種比賽活動,獲園級一等獎加3分，園級二等獎加2分，三等獎加1分，優(yōu)秀獎加0.5分；獲市級一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分,優(yōu)秀獎加1分；獲地級

8、一等獎加5分，二等獎加4分,三等獎加3分，優(yōu)秀獎加2分；獲省級一等獎加8分，二等獎加6分,三等獎加5分，優(yōu)秀獎加4分；或國家級一等獎加10分，二等獎加8分,三等獎加6分，優(yōu)秀獎加5分。（15）論文獲獎加分同上,發(fā)表論文一次加3分，每學(xué)期限額3篇.2.家長工作（1)各班每學(xué)期必須召開二次家長會(報保教辦公室作記錄并檢查,另附表冊、圖片等資料應(yīng)證)，未召開的一次扣5分；另組織家長開展培訓(xùn)、交流、探討會、家長培訓(xùn)、家長義工活動(報保教處記錄、必須有方案、培訓(xùn)內(nèi)容、反饋表、圖片）本班教師一次各加5分.(2）各班教師必須做好班上幼兒的家訪工作，新生要求全部家訪，新生家訪無需圖片印證；老生要求每班每學(xué)期每

9、位老師家訪4名以上幼兒,并有圖片等資料印證，未完成者一次扣1分。（3）班上無家園宣傳欄各扣3分，每月需更換一次，未更換的一次扣1分.（內(nèi)容：幼兒個別表現(xiàn)、新的教育理念、各種計劃、通知、安全知識等)教師共同完成。(4）不管家長詢問任何事,均要求耐心解答如發(fā)生沖突經(jīng)查明原因?qū)俳處熦?zé)任的一次扣5分.4.班級管理工作：（1）每天需將幼兒用品（杯子、毛巾、桌、椅、門、窗等）進行消毒處理，各種消毒工作由當班教師指導(dǎo)保育員教師完成，未完成的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）教師未按時接班的一次扣2分；班上物品擺放混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分（主要指桌椅、區(qū)角、書包、書及被子等）；不及時關(guān)空調(diào)、關(guān)水、關(guān)電者發(fā)現(xiàn)一次扣1分.（3）

10、如幼兒尿褲子或大便在褲子里未及時處理者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（注：午睡期間不能禁止幼兒上廁所）。5。安全工作：（1）出現(xiàn)事故經(jīng)查實屬于離、串崗的教師一切責(zé)任自己承擔(dān)以外，另扣考核分8分。(2)未按要求做好晨檢一次扣2分。(班級)（四)、后勤工作（50分） 1。未按要求完成計劃、記錄、表冊、總結(jié),未按要求開展工作，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2.無正當理由不在崗，擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3.工作到崗但不認真履行工作，未遵守崗位職責(zé)，造成不良影響，一次扣5分。4.經(jīng)檢查，工作有問題，不及時整改，造成影響的，一次扣5分。5.樂于接受學(xué)校交辦任務(wù)，并能保質(zhì)保量完成，一次加2分.6。無正當理由拒絕學(xué)校臨時交辦任務(wù)，一次

11、扣5分。7.參加學(xué)校組織的各種評比、比賽活動獲獎的,以保教處考核獎勵為標準實行同等加分。8.教師撰寫論文發(fā)表,同樣以教學(xué)教師考核獎勵為標準實行同等加分。9。輔導(dǎo)幼兒作品獲獎，同樣以教學(xué)教師考核獎勵為標準實行同等加分。參與獎、紀念獎、普遍性的優(yōu)秀獎等不加分,但作為評優(yōu)選先一個重要隱性加分因素。10。上級部門表彰獎勵的，同樣以教學(xué)教師考核獎勵為標準實行同等加分.11.部門迎接上級專項檢查，合格以上加1分、優(yōu)秀加3分，不合格扣5分。（五）、行政測評（20分) 行政人員根據(jù)教師和后勤工作者的工作表現(xiàn)對其測評；園長對中層干部工作度評分；其測評占總分數(shù)的百分之二十.（六）、民主測評（10分）1.班級教師由本班家長進行測評，家長給予班級教師的測評占總分值的百分之十。2。后勤工作人員由班級教師進行測評，教師給予的測評占總分值的百分之十。3.全園教師對園長及中層干部民主測