餐飲業(yè)員工正式合同樣本

1、編號： YB-HT-6575餐飲業(yè)員工正式合同樣本Sample formal contract of甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號： YB-HT-6575餐飲業(yè)員工正式合同樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方

2、期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責( 一 ) 甲方公司總部；( 二 ) 甲方在全資公司或參股的合資公司；( 三 ) 甲方在內地省份機構及境外機構；( 四 ) 應出差服務的場所。第 1 頁編號： YB-HT-6575第四條乙方的工作職責、 事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7 小時，每周5 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健

3、制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：( 一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。( 二 ) 甲方可參考下列事項調整乙方職等1. 乙方每月工作考核記錄；2. 乙方工作職務 ( 或工種 ) 變換情況；第 2 頁編號： YB-HT-65753. 甲方盈利狀況；4. 勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年 月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，第 3 頁編號： YB-HT-6575本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：( 簽字 )職稱：乙方(姓名)： ( 簽字)身份證