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文檔簡介
1、 輸電線路帶電作業(yè)安全管理 為了加強帶電作業(yè)工作的領導,提高其管理水平,保證作業(yè)平安,促進帶電作業(yè)向深度和廣度進展,帶電作業(yè)制度是電力系統(tǒng)開展帶電作業(yè)的基層單位(指發(fā)電廠、供電局、電業(yè)局、供電公司、下同)及其上級管理機關(省局和網局)。 帶電作業(yè)是我國電力生產的一項重要革新成果,已成為電氣設備的常用檢修測試方法之一。它對電網平安經濟運行、提高供電牢靠性和社會經濟效益意義重大,因此,各級領導必需高度重視,樂觀推廣應用,使其發(fā)揮應有作用。
2、160; 帶電作業(yè)是一個技術性較強操作平安水平要求較高的特別工種。因此,凡開展帶電作業(yè)的單位,對作業(yè)人員必需堅持專業(yè)培訓,考試合格后才能允許參與批準項目的作業(yè)。 各網局、省局可依據本制度的規(guī)定,結合本地區(qū)實際狀況和工作需要,制訂相應的補充規(guī)定,經有關領導批準后執(zhí)行,并報上級機關備案。 一、帶電作業(yè)的組織管理 水電部生產司負責全國帶電作業(yè)的領導與管
3、理工作。各網局(省局)的帶電作業(yè)工作,由網局(省局)生產局長(或總工程師)統(tǒng)一領導,詳細工作由生產(技)處負責。各網局(省局)生產(技)處設專職或兼職帶電作業(yè)專業(yè)工程師,負責編制全網(省)帶電作業(yè)進展(包括人員培訓)規(guī)劃:組織溝通帶電作業(yè)新閱歷;督促執(zhí)行有關帶電作業(yè)的規(guī)章制度;組織帶電作業(yè)新項目、新工具研制和技術鑒定;大力推動帶電作業(yè)新工具、新技術;組織并參與重大事故調查分析,制訂反事故措施;每年做好專業(yè)總結上報。各網局(省局)科技處依據電力系統(tǒng)進展和生產需要,編制帶電作業(yè)科研規(guī)劃,并督促實施。 各網局(省局)
4、所轄的電力試驗討論院(省中心試驗討論所)的任務如下: 1、在網局(省局)領導下,樂觀參加各基層單位進行帶電作業(yè)技術進展討論的科學試驗,供應試驗手段和場地,并進行技術指導。 2、負責各基層單位因受設備條件限制不能進行的帶電作業(yè)工具出廠(驗收)試驗和預防性試驗。 3、收集國內外帶電作業(yè)情報,不定期匯編帶電作業(yè)技術動態(tài),為各基層單位供應信 &
5、#160; 4、開展帶電作業(yè)基礎理論討論。 各電力設計院在設計輸、變電工程時,應滿意帶電作業(yè)的平安技術要求,并為開展帶電作業(yè)工作便利和工具通用制造條件。各基層單位的帶電作業(yè)由本單位生產局長(或總工程師)統(tǒng)一領導,生技科應設帶電作業(yè)負責人,其詳細任務是: (1)仔細貫徹有關規(guī)程制度和技術文件;
6、0; (2)編制年度帶電作業(yè)工作方案,并組織實施 (3)組織編制帶電作業(yè)現場操作規(guī)程; (4)負責帶電作業(yè)人員的培訓; (5)參與輸、變電工程初步設計審查,依據帶電作業(yè)平安條件提出看法; (6)幫助作業(yè)班組編寫或審核簡單的帶電作業(yè)項目的施工方案和平安措施;
7、0; (7)參與帶電作業(yè)事故調查和分析; (8)除每年二月做好年度總結上報外,還應準時完成專業(yè)總結,以不斷提高帶電作業(yè)技術和管理水平。 各基層單位應制訂出車間(工區(qū)、所、場、隊、處等,下同)和帶電作業(yè)班組的技術管理職責范圍,并配備適當的專、兼職人員,以達到分工明確,相互協作,各盡其責的目的。
8、0; 二、帶電作業(yè)人員的培訓、考核與管理 各網局(省局)應建立帶電作業(yè)培訓中心,配備模擬設備和場地,有方案地對全網(?。щ娮鳂I(yè)人員分期分批進行輪訓,以逐步提高他們的技術素養(yǎng)。依據網局(省局)支配,各基層單位帶電作業(yè)專責人幫助訓練科編制本單位的年度培訓方案,并仔細執(zhí)行。 1、帶電作業(yè)新人員的培訓: 對新參與帶電作業(yè)人員,要指派帶電作業(yè)
9、閱歷豐富的技術人員和技工向他們逐條講解電業(yè)平安工作規(guī)程帶電作業(yè)部分、帶電作業(yè)現場操作規(guī)程,并組織他們學習電工基礎和帶電作業(yè)基本學問,絕緣材料性能,常用工具的構造、規(guī)格、性能、用途、使用范圍和操作方法。 上述基本學問考試合格后,還需經過模擬實際操作訓練(運行設備上操作考核,只有全部符合要求,才能發(fā)給合格證和附錄一,略),參與經批準的帶電作業(yè)項目操作。 所謂帶電作業(yè)新人員,系指由線路工改為帶電作業(yè)工或從技工學校新安排的人員,而不是指
10、未轉正的學徒工。 2、帶電作業(yè)人員的日常培訓。 帶電作業(yè)的日常培訓,每月應不少于4小時。學習內容包括:帶電作業(yè)基本學問和規(guī)程制度;實際操作練習;技術問答和考問講解;簡單項目作業(yè)前的技術交底以及事故實例學習等。 3、工作負責人(包括監(jiān)護人,下同)的培訓 工作負責人是帶電作業(yè)現場操作的組織者,平安措施的實施者,責任重大,因此,除一般帶電作業(yè)的培訓外,還需進行工作負責人的特地培訓。培訓內容為:工作負責人的組織力量;處理作業(yè)中的意外狀況的應變力量和理論學問,以不斷提高他們的理論水平和實際工
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