安全生產(chǎn)培訓教育 要不虛不偏不走過場

1、 安全生產(chǎn)培訓教育 要不虛不偏不走過場 隨著技術(shù)的進展和社會的進步，平安的內(nèi)涵已經(jīng)成為個人、環(huán)境、社會、技術(shù)、經(jīng)濟甚至政治等因素構(gòu)成的大系統(tǒng)，對平安的熟悉上升到了思想與意識層面，對員工的平安學問與技術(shù)力量的要求逐步嚴格苛刻，需要員工從觀念、理念等方面全面提升綜合平安素養(yǎng)。所以，做好公司員工平安訓練培訓是個鞏固性訓練、反復性訓練的過程，堅持從平安生產(chǎn)的實際動身，整合優(yōu)化資源，有步驟、分層次進行平安培訓工作，不斷增加平安培訓的針對性、實效性和系統(tǒng)性。從平安培訓體系建設、培訓內(nèi)容及方式等方面，樂觀探究如何從對員工進行被動的平安生產(chǎn)培訓，轉(zhuǎn)向從思想觀念、意識層面喚醒員工的平安需求，使平安生產(chǎn)由被動管理

2、向主動需要轉(zhuǎn)變。 一 公司各級領(lǐng)導應自覺接受平安培訓訓練，并重視員工培訓訓練工作 公司各級領(lǐng)導者應當重視自身的平安學習，樂觀參與國家、省、市以及股份公司等的相關(guān)培訓和復訓學習，從危急工藝、平安管理、風險識別、事故掌握等各類培訓訓練中領(lǐng)悟原則、方法、措施，提高平安素養(yǎng)和平安意識，把握與本公司有關(guān)的平安生產(chǎn)學問，提高平安管理力量，在平安生產(chǎn)活動中預防和削減平安生產(chǎn)事故的發(fā)生，達到平安生產(chǎn)的目的。 同時對公司內(nèi)部各類平安培訓訓練工作的思想熟悉和態(tài)度要端正，思想行為能與時俱進，法制觀念強，重視平安生產(chǎn)，仔細執(zhí)行“平安第一，科學預防， 綜合治理，全員參加，平安和諧”的方針，樹立“責任重于泰山”的觀念，把

3、保證職工生命平安和身體健康放在首位。重視和支持平安訓練培訓工作，常常對職工開展平安意識、平安學問和平安技能的訓練與培訓活動。 二 全員參加，做好全員持續(xù)平安培訓訓練工作 公司全員平安意識的提高，是平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)。而這個意識的提高，來源于持續(xù)地，有的放矢地進行各種形式的平安訓練培訓活動。全員持續(xù)平安訓練的意義在于通過傳遞平安生產(chǎn)法律、規(guī)范和平安生產(chǎn)規(guī)章制度，來提高全員平安生產(chǎn)意識，提高全員的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變對平安的熟悉觀念和自覺遵守平安的人生態(tài)度，在工作中能牢牢繃緊平安這根弦，一切行為都能更加符合平安生產(chǎn)的規(guī)范和要求。全員平安訓練培訓的目的，在于通過各種形式的平安培訓訓練活動，使全體員工，上至領(lǐng)導

4、，下至一般工人均能樹立平安意識，正確理解、貫徹和執(zhí)行國家平安法律法規(guī)，把握平安生產(chǎn)的學問和技能，保證平安生產(chǎn)。 1、平安員培訓訓練要持續(xù)進行 各專(兼)職平安員是公司平安生產(chǎn)的詳細執(zhí)行者和監(jiān)督者，平安責任重大，所以，對平安員的持續(xù)培訓和復訓顯得尤為重要。除平安員自身要具備肯定的平安技術(shù)，平安管理學問水平，有很強的工作責任心外，應按期參與必要的平安培訓和復訓學習，使他們不斷地、更多地把握平安管理的新學問、新政策、新技能和新本事，真正發(fā)揮平安管理監(jiān)督職能，真正起到企業(yè)平安生產(chǎn)愛護神的作用。 2、新進員工的三級訓練和師徒幫教不能流于形式 新進人員的三級訓練和師徒幫教工作不能流于形式，走走過場，應付了

5、事。應嚴格根據(jù)新員工三級平安訓練的要求抓好平安訓練培訓工作，從公司、分廠（車間）、班組（崗位）逐級灌輸平安生產(chǎn)學問。其中公司級訓練內(nèi)容應包含國家平安法律法規(guī)、公司平安生產(chǎn)狀況和基本學問、公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律等，分廠（車間）級訓練內(nèi)容應包含分廠車間工作環(huán)境及危急因素、車間生產(chǎn)特點及工藝流程、預防事故的職業(yè)危害措施、平安設備設施個人防護用品的使用和維護等，班組（崗位）級訓練內(nèi)容應包含崗位平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境危急區(qū)各類設備性能、崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項等。假如忽視了前期的進廠訓練培訓，新入廠員工無平安意識，不懂得起碼的平安生產(chǎn)學問和操作規(guī)程，造成的平安隱患和平安事故是不行

6、忽視的。同時，新進員工在起初生產(chǎn)操作時必定會生疏，各分廠部門應結(jié)合“師傅任職資格的基本要求”為新員工指定師傅，進行“一幫一”的幫教新員工平安上崗，簽訂“新員工平安幫老師徒協(xié)議書”。通過“一幫一”的平安幫教，確保把新員工的班組平安訓練落到實處，確保新老員工能相互促進共同提高崗位平安生產(chǎn)技能。 3、特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓要強制執(zhí)行 特種作業(yè)人員在公司實際生產(chǎn)過程中有著重大的責任，他們屬于簡單發(fā)生人員傷亡事故，對本人、他人及四周設施的平安有重大危害的作業(yè)人員。如電工作業(yè)、金屬焊接、壓力容器作業(yè)、叉車作業(yè)、重點監(jiān)管工藝操作等人員，必需持證上崗，嚴格支配培訓、考核以及復審。依據(jù)平安生產(chǎn)法規(guī)定：“生產(chǎn)

7、經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。國家對特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓考核和復審培訓考核工作相當重視，所以公司更應嚴格把關(guān)，仔細落實特種作業(yè)人員培訓訓練管理工作。 4、日常訓練要常抓不懈 日常平安訓練非常重要，要常抓不懈，各分廠部門應樂觀參與公司或外部組織的各類平安培訓訓練，同時搞好日常班組訓練。班組員工是直接參加一線生產(chǎn)操作的員工，其操作技能直接關(guān)系到平安生產(chǎn)的實現(xiàn)。對班組員工進行平安訓練培訓，能有效提高其平安意識，避開擔心全行為，正確識別物的擔心全狀態(tài)，從而對其實行相應的掌握措施，防止事故的發(fā)生。仔細落實班前每日一題，內(nèi)容

8、可包括：生產(chǎn)工藝、裝置設備及其正確操作方面的學問；生產(chǎn)現(xiàn)場存在的危急源及其管理掌握對策；事故應急處理程序；個人勞動愛護用品的正確使用方法及各種應急救援設備設施的使用方法；典型事故案例分析學習；勞動紀律及平安生產(chǎn)制度等，要求班組員工在操作前做到“一想、三確認”：想一想操作對自己、他人有什么危急；確認操作程序是否符合規(guī)定、平安措施是否到位，確認工具和操作條件是否符合平安要求，確認遇到險情時應急措施是否明確可行。 三 加強外來人員的平安培訓訓練 外來工流淌周期短、頻率高是開展平安培訓和訓練工作的一大難題，外來人員的平安學問、技能知之甚少，自我愛護意識缺乏，基本上是放下鋤頭就上工地，帶來的平安隱患和血的教訓數(shù)不勝數(shù)。?；菲髽I(yè)事故大部分都出自于外來人員檢修作業(yè)，其平安意識不強，違章操作或無證操作，未進行必要的平安學問，技能培訓，使本可避開發(fā)生的平安事故卻不行避開地發(fā)生了，嚴峻地影響和危及了公司生產(chǎn)平安，影響了公司的信