軟件工程課程實(shí)驗(yàn)報(bào)告參考模板

1、網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)一、系統(tǒng)分析概述1、社會(huì)應(yīng)用當(dāng)下社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)生活已經(jīng)逐漸成為人們不可或缺的生活方式，計(jì)算機(jī)應(yīng)用也已經(jīng)滲透到日常工作的許多方面。無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，計(jì)算機(jī)都標(biāo)志著一種高科技、高效率和高水平。在短短的幾十年里，網(wǎng)絡(luò)互連的崛起是之前人們所不能想象的。其中，通過網(wǎng)絡(luò)來招聘、管理、求職、推銷自己也是日漸盛行。網(wǎng)絡(luò)招聘求職的快速發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。2、系統(tǒng)特點(diǎn)如今社會(huì)主流同城網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，它可以實(shí)現(xiàn)交互、人才管理、人才交流等功能。其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前臺(tái)程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一

2、致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫；而后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易于使用。 2、 需求分析1、功能需求實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘信息化管理，前臺(tái)管理系統(tǒng)包括用戶注冊，企業(yè)和個(gè)人可以通過注冊成為會(huì)員；招聘信息、求職信息、在線留言；站內(nèi)新聞、瀏覽網(wǎng)站消息；后臺(tái)管理系統(tǒng)包括求職招聘、新聞資訊、企業(yè)會(huì)員、系統(tǒng)管理員、個(gè)人會(huì)員，系統(tǒng)管理員可以通過登錄后管理網(wǎng)站內(nèi)的信息等。會(huì)員登陸后，作為求職者，可以瀏覽各大企業(yè)發(fā)布的信息，創(chuàng)建自己的簡歷，創(chuàng)建和修改個(gè)人信息，發(fā)送求職信等。作為企業(yè)，主要功能有發(fā)布招聘信息，查看求職申請，發(fā)送面試通知等。作為系統(tǒng)管理員，是整個(gè)網(wǎng)站的管理者，具有最高的權(quán)限，可以對網(wǎng)站各個(gè)模塊進(jìn)行管理。1

3、/ 22企業(yè)會(huì)員用例圖個(gè)人會(huì)員用例圖系統(tǒng)管理員用例圖系統(tǒng)管理員模塊時(shí)序圖如下：個(gè)人會(huì)員模塊時(shí)序圖如下：2、性能需求1、真實(shí)性對本網(wǎng)站注冊的企業(yè)用戶資料、個(gè)人用戶資料，新聞動(dòng)態(tài)信息、求職技巧信息都要嚴(yán)格按照實(shí)際情況存檔。2、可靠性對輸入的數(shù)據(jù)要有嚴(yán)格的防錯(cuò)和校驗(yàn)措施，冗余數(shù)據(jù)處理時(shí)由程序自動(dòng)更新，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。3、安全性對用戶要有使用權(quán)限上的限制，數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)機(jī)制要完善，確保后臺(tái)數(shù)據(jù)的安全。4、保密性每個(gè)系統(tǒng)用戶，都被要求必須有口令設(shè)置，并且口令對任何用戶都是不可見的。5、可用性界面友好，做到實(shí)時(shí)響應(yīng)，對用戶的錯(cuò)誤操作能夠及時(shí)給出提示信息，方便用戶的使用。3、 概要設(shè)計(jì)做出系

4、統(tǒng)流程圖，如下頁圖示：系統(tǒng)總體模塊設(shè)計(jì): 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)分為前臺(tái)管理和后臺(tái)管理。前臺(tái)管理包括瀏覽招聘信息、流動(dòng)流程查詢、查看人才政策、維護(hù)個(gè)人信息和維護(hù)用戶信息等功能。后臺(tái)管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流動(dòng)流程信息管理和司法解釋查詢等模塊。后臺(tái)管理具體描述如下：4、 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)1、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫應(yīng)當(dāng)解決如下需求： 保存系統(tǒng)管理員信息、保存?zhèn)€人會(huì)員信息、保存?zhèn)€人會(huì)員簡歷、保存企業(yè)會(huì)員信息、保存招聘信息、保存其他信息：如新聞資訊等。 擁有以上數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息，

5、通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。2、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)得到關(guān)系模型描述如下：系統(tǒng)管理員信息表(編號,姓名,密碼,創(chuàng)建時(shí)間,狀態(tài),登陸次數(shù),刪除)個(gè)人會(huì)員信息表(編號,姓名,密碼,注冊時(shí)間)企業(yè)會(huì)員信息表(編號,姓名,密碼,注冊時(shí)間)簡歷表(個(gè)人會(huì)員編號,姓名,性別,學(xué)歷,求職職位，工資待遇，聯(lián)系電話,，籍貫，Email，有效期限，詳細(xì)資料)招聘信息表(企業(yè)會(huì)員編號,姓名,招聘職位，招聘人數(shù)，工資待遇，,聯(lián)系電話， Email，有效期限，發(fā)布時(shí)間，其他要求，點(diǎn)擊率)其中，雙下劃線表示主鍵。3、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各表信息如下：系統(tǒng)管理員信息表存儲(chǔ)管理員信息：字段名稱數(shù)據(jù)類型說明備注管理員編號

6、Varchar(10)管理員編號主鍵管理員姓名Varchar(20)管理員姓名密碼Varchar(20)管理員密碼創(chuàng)建時(shí)間Date添加該管理員的時(shí)間狀態(tài)是/否管理員賬號是否在用登陸次數(shù)Int登陸次數(shù)刪除是/否是否刪除該賬號個(gè)人會(huì)員信息表存儲(chǔ)個(gè)人會(huì)員信息：字段名稱數(shù)據(jù)類型說明備注個(gè)人會(huì)員編號Varchar(10)個(gè)人會(huì)員編號主鍵個(gè)人會(huì)員姓名Varchar(20)個(gè)人會(huì)員姓名密碼Varchar(20)個(gè)人會(huì)員密碼注冊時(shí)間Date注冊用戶的時(shí)間企業(yè)會(huì)員信息表存儲(chǔ)個(gè)人會(huì)員信息：字段名稱數(shù)據(jù)類型說明備注企業(yè)會(huì)員編號Varchar(10)企業(yè)會(huì)員編號主鍵企業(yè)會(huì)員姓名Varchar(20)企業(yè)會(huì)員姓名密碼V

7、archar(20)企業(yè)會(huì)員密碼注冊時(shí)間Date注冊用戶的時(shí)間簡歷表存儲(chǔ)個(gè)人會(huì)員的求職簡歷信息：字段名稱數(shù)據(jù)類型說明備注個(gè)人會(huì)員編號Varchar(10)個(gè)人會(huì)員編號主鍵聯(lián)系人Varchar(20)應(yīng)聘者姓名性別Varchar(2)性別學(xué)歷Varchar(10)學(xué)歷求職職位Varchar(20)求職意向工資待遇Int預(yù)期工資聯(lián)系電話Varchar(15)聯(lián)系電話籍貫Varchar(20)籍貫EmailVarchar(20)Email有效期限Varchar(10)簡歷有效期詳細(xì)資料文本補(bǔ)充信息招聘信息表存儲(chǔ)企業(yè)會(huì)員招聘信息：字段名稱數(shù)據(jù)類型說明備注企業(yè)會(huì)員編號Varchar(10)企業(yè)會(huì)員編號主

8、鍵聯(lián)系人Varchar(20)招聘者姓名招聘職位Varchar(20)招聘職位招聘人數(shù)Int招聘人數(shù)工資待遇Int預(yù)期工資聯(lián)系電話Varchar(15)聯(lián)系電話EmailVarchar(20)Email有效期限Varchar(10)招聘有效期發(fā)布時(shí)間Data發(fā)布招聘信息時(shí)間其他要求文本其他要求點(diǎn)擊率Int該信息被查看次數(shù)五、詳細(xì)設(shè)計(jì)1、系統(tǒng)管理員模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)管理員的賬戶是不能自己注冊的，需要由其他管理員進(jìn)行分配，因此不存在注冊管理員賬戶功能。系統(tǒng)管理員登陸：管理會(huì)員：系統(tǒng)管理員對會(huì)員（包含企業(yè)會(huì)員和個(gè)人會(huì)員）的管理主要是對會(huì)員的記錄進(jìn)行刪除操作。協(xié)作圖如下：管理求職招聘信息：管理員同樣只能

9、對招聘求職信息進(jìn)行刪除操作。協(xié)作圖如下：添加刪除管理員賬號：管理員賬號的增、刪、改都是在同一個(gè)頁面上實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)需要添加賬號時(shí)，只需要在表單中輸入相應(yīng)的數(shù)據(jù)，然后提交即可；當(dāng)需要修改的時(shí)候，只需要選中對應(yīng)的賬號，并在表單中修改后再提交即可；當(dāng)需要?jiǎng)h除賬號的時(shí)候，只需要點(diǎn)擊賬號對應(yīng)的刪除選項(xiàng)即可。添加賬號協(xié)作圖新聞資訊管理：新聞資訊管理包含網(wǎng)站新聞資訊的發(fā)布，修改和刪除。協(xié)作圖如下：2、 個(gè)人會(huì)員模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)創(chuàng)建個(gè)人簡歷：每個(gè)會(huì)員只能創(chuàng)建一份簡歷，并能對簡歷進(jìn)行修改。協(xié)作圖如下：添加簡歷協(xié)作圖遞交以及管理求職申請：個(gè)人會(huì)員可以瀏覽企業(yè)發(fā)布的招聘信息，點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧笨梢韵蚱髽I(yè)會(huì)員發(fā)送求職申請;在

10、求職申請記錄的列表頁面可以對記錄進(jìn)行刪除操作。發(fā)送求職申請協(xié)作圖發(fā)布以及管理求職信息：個(gè)人會(huì)員可以發(fā)布多個(gè)求職信息，并在求職信息列表頁面進(jìn)行管理。發(fā)布求職信息協(xié)作圖3、企業(yè)會(huì)員模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)招聘信息管理：企業(yè)會(huì)員可以發(fā)布多個(gè)招聘信息，并在招聘信息列表頁面進(jìn)行對記錄的管理。招聘信息發(fā)布協(xié)作圖求職申請管理：企業(yè)會(huì)員可以在求職申請列表頁面對個(gè)人會(huì)員提交的求職申請進(jìn)行管理。六、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)類圖如下：7、 運(yùn)行與測試編程 通過軟件工程的思想，分析、設(shè)計(jì)，進(jìn)行實(shí)際的編程操作。8、 實(shí)驗(yàn)總結(jié)通過對網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)分析，學(xué)會(huì)了用軟件工程的思想系統(tǒng)的有條理的分析問題。在撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告中，學(xué)習(xí)了用RationRose軟件畫課題的協(xié)作圖、時(shí)序圖、類圖、用例圖；以及用MicrosoftOfficeVisio工具畫E-R圖、程序