2022年加強團干部隊伍建設(shè)開創(chuàng)共青團工作新局面

1、高品質(zhì)文檔2022年加強團干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)共青團工作新局面 新時期，為適應(yīng)加入wto所帶來的激烈競爭浪潮的沖擊，企業(yè)改革日新月異，這對企業(yè)共青團工作提出更新、更高的要求。政治路線確定以后，干部就是打算的因素，企業(yè)共青團組織的新任務(wù)迫求需要建立一支高素養(yǎng)、強效能的團干部隊伍。多年以來，團委樂觀落實“貫徹三個原則、堅持兩個服務(wù)、注意三個加強”的團干部工作思路，瞄準把團干部培育成為各級經(jīng)營管理者的目標，著力培育思想成熟、勤勉敬業(yè)、開拓進娶自覺奉獻的團干部隊伍，為開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新局面奠定了堅實基矗 一、貫徹“三個原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。 一是貫徹解放思想

2、、更新觀念的原則。堅持團委參加考察，站在全團工作進展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責怪、平衡照看等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾向，大膽啟用政治素養(yǎng)高、學(xué)問力量強的青年人才到共青團干部崗位上來熬煉。 二是貫徹德才兼?zhèn)?、選賢任能的原則。這既是我們黨培育選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培育和選拔優(yōu)秀團干部必需堅持的原則。共青團干部應(yīng)是廣闊團員青年中的先進分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素養(yǎng)、思想品德、學(xué)問才能，在實踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。 三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線的原則。共青團是聯(lián)系

3、廣闊青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，樂觀探究競癬民主推舉等方式，緊緊依靠廣闊青年，不斷拓寬廣闊青年參加的范圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據(jù)。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見，并從實際動身，仔細把握群眾的參加度，使選拔的團干部具有較好的群眾基矗 二、堅持“兩個服務(wù)”，確立團干部正確的工作指導(dǎo)思想，培育團干部良好的大局意識和全局觀念。 “兩個服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思索、支配工作的動身點和落腳點，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來

4、，公司團委通過培溝通、研討、個別指導(dǎo)等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結(jié)各項詳細工作和活動，討論團工作的符合性問題，把團的工作導(dǎo)入pdca循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點問題重點討論，啟發(fā)團干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培育團干部尤其是直屬團總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維力量和詳細工作的戰(zhàn)術(shù)推動力量，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著成效，促進了團干部綜合素養(yǎng)的快速提高。 三、注意“四個加強”，使團干部在團的崗位上得到熬煉和提高，在推動團工作不斷進步的同時，努力把團干部培育成為“復(fù)合型”人才。 第一、加強團干部培訓(xùn)的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織

5、團干部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以觀看“海爾閱歷”光盤，學(xué)習(xí)wto相關(guān)學(xué)問、現(xiàn)代企業(yè)運作、管理學(xué)問，舉辦各類、各層次學(xué)問競賽，進行個人才華展現(xiàn)等方式來拓寬團干部的學(xué)問面，活躍團干部思維。與此同時，團委還實行送（集團）公司、四川省團校培訓(xùn)，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)部分團干部做好兼職工作，常常分批組織團干部參與多內(nèi)容、多形式的非團、培訓(xùn)班等各種方式、途徑加強團干部素養(yǎng)訓(xùn)練，促使他們成為“復(fù)合型”人才。 第二、加強團干部道德品質(zhì)和作風建設(shè)。首先大力加強團干部思想訓(xùn)練，廣泛開展“四個正確對待”學(xué)習(xí)爭論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務(wù)，堅持走群眾路線，深化基層，了解、關(guān)心、

6、關(guān)懷廣闊團員青年；其次注意求真務(wù)實、團結(jié)拼搏精神的發(fā)揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領(lǐng)團干部勤儉辦事，絕不因為共青團是“清水衙門”就放松警惕，放松對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力氣，為青年樹立先進楷模。 第三、加強團干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實。公司共青團系統(tǒng)仔細落實各級團組織班子學(xué)習(xí)制度，注意學(xué)習(xí)效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實團委會議事規(guī)章、團委民主生活會制度；依據(jù)工作階段性需要不定期召開團委會，研討共青團工作的新形勢、新特點、新思路、新方法；堅持團干部業(yè)務(wù)、業(yè)績考評制度，在進行業(yè)務(wù)學(xué)問考試的同時，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團干部的學(xué)習(xí)、工作狀況，進一步加大了團干部的協(xié)管力度；實施共青團后備干部制度，堅持德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)選拔的原則和“政治堅決、作風扎實、力量過硬”的總體要求，根據(jù)團員青年推舉、組織提名、黨政工團聯(lián)合考察、黨組織審定的程序，樂觀、穩(wěn)妥的建立公司共青團后備干部隊伍，為共青團事業(yè)準時補充新奇血液供應(yīng)了重要保證。 加強團的建設(shè)，關(guān)鍵在于提高團干部的整體素養(yǎng)。只有擁有一支高素養(yǎng)的團的干部隊伍，團組織才能為青年成長成才發(fā)揮