2022年員工手冊心得體會3篇

1、高品質(zhì)文檔2022年員工手冊心得體會3篇 員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。下面是帶來的員工手冊心得體會，歡迎大家閱讀。 篇一：員工手冊心得體會 近日，我們業(yè)務科組織大家仔細學習了員工手冊，手冊共分九個章節(jié)，全面深化地涵蓋了書店日常工作的內(nèi)容及工作人員行為規(guī)范的方方面面。通過學習我深深地熟悉到它的重要性，對促進我書店樹立良好的企業(yè)形象、更好地發(fā)揮傳播學問、服務社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用，對書店經(jīng)濟的進展也可以起到極大的推動作用。 俗話說：“沒有法規(guī)不成方圓”，建立一套行之有效的約束機制是

2、任何單位和部門長期不衰的根本。機關(guān)單位如此，事業(yè)單位如此，企業(yè)單位更是如此。我書店作為全省唯一的外文書店，長期以來受到社會各界的高度重視。在當今經(jīng)濟高速進展的前提下，外文書店的工作力量和企業(yè)形象直接影響著全省書店工作的進展進程。面臨這樣的形勢，匯編一整套規(guī)范全書店人員行為、體現(xiàn)外文書店良好形象的規(guī)章制度成為一項刻不容緩的重要工作。另外，我店在20xx年9月還正式通過了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在我店馬峰經(jīng)理的高度重視下，書店領(lǐng)導班子率書店全體成員綻開了熱鬧的爭論，在經(jīng)過仔細具體的討論后出

3、臺了一套員工手冊。 匯編完成的員工手冊共分九章二十一節(jié)，每節(jié)下還各包含若干條款，其中有特地針對規(guī)范我店人事管理的薪資酬勞、試用期和內(nèi)部調(diào)動和離職及針對書店員工的工作守則、儀容儀表規(guī)范等章節(jié)。每項制度都在遵循基本制度體系建設(shè)的同時體現(xiàn)了我們外文書店隊伍建設(shè)的獨特特色。 在仔細學習了書店員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的熟悉和了解。外文書店既是一個窗口企業(yè)更是一個服務部門，作為外文書店的一名員工，又肩負著向社會宣揚外文書店的重任，能否規(guī)范自己的行為從而在為社會服務、為顧客服務的同時塑造好企業(yè)形象是一項特別值得學習的重要工作。首先，制定這套手冊是全面推動我書店工作的需要。xx大精神指出，要

4、把我們黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中。這套手冊的制定，表明我店在制度建設(shè)上有了新的進展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴厲紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們外文書店隊伍的建設(shè)中，要提高全店人員的整體素養(yǎng)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。 因此，我打算從我做起，仔細遵守員工手冊的逐項逐條，向領(lǐng)導和前輩們虛心學習，規(guī)范自身行為、訂正存在問題、嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的外文書店形象，為我店工作的錦上添花、為外文書店經(jīng)濟的進一步進展做出自己應有的貢獻。 篇二：員工手冊心得體會 進入公司到現(xiàn)在將近一個月的時間里，我在公司領(lǐng)導、同事

5、們的培育和關(guān)心下，立足本職，虛心學習，盡快地適應工作環(huán)境，熟識各項工作的詳細流程，較好地完成了自己所負責的工作任務，在思想、工作、個人成長等方面都有了很大進步。結(jié)合自己在踐行員工手冊，下面談談自己的經(jīng)受和感悟。首先將工作以來的基本狀況總結(jié)如下： 一、轉(zhuǎn)換角色，適應新工作環(huán)境。單位和學校是兩個完全不同的環(huán)境，剛踏上工作崗位難免會有些不適應。為了盡快適應環(huán)境，工作之初，我就樂觀融入工作氛圍，主動了解相關(guān)工作的詳細內(nèi)容。通過從事各項詳細細致的工作使自己深化體會感受，積累閱歷。同時做到準時總結(jié)，查找不足，努力改正，使自己在最短的時間內(nèi)適應了工作環(huán)境，找準了自身定位，盡快地實現(xiàn)了社會角色的轉(zhuǎn)換。 二、虛

6、心學習，做好本職工作。依據(jù)所在選購部的工作分工支配，我主要協(xié)作主管在材料方案錄入、詢價書制作、合同立項、倉儲管理等工作。材料方案錄入和合同立項是一項非常繁瑣細致的工作，一旦出錯就會影響整個選購的工作，因此必需慎之又慎。剛開頭的工作我主要是跟隨主管學習。好記性不如爛筆頭。在學習過程中，我將每個程序及各個環(huán)節(jié)要留意的問題都仔細記錄下來，反復揣摩，并通過模擬反復練習各個流程，嫻熟把握工作技巧，發(fā)覺問題準時向主管或同事請教。在此后的工作中，我準時精確地完成了各項工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務，受到了有關(guān)領(lǐng)導的全都好評。 三、忠于職守，提高業(yè)務素養(yǎng)。選購部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門，工作

7、的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進度。我深知在選購部工作責任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象。自工作之初，我就非常注意自身業(yè)務力量的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱忱專注的精神處理每一件事，不恥下問地弄清晰每一件事的處理過程及方法。 四、嚴于律己，加強作風建設(shè)。參與工作以來，我始終嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，強化組織觀念、紀律觀念。工作中注意培育自己嚴謹仔細的工作態(tài)度和細致踏實的工作作風，腳踏實地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做人，踏踏實實做事，勤勞簡樸生活，在任何時候發(fā)揚模范帶頭作用。 工作同時我也深刻

8、熟悉到自身存在的不足，比如理論與實踐結(jié)合的力量還不強、學習的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問題的敏捷性等等。我會在以后的工作中進一步加強理論學習，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，不斷提高自己的工作效率。 回顧這將近一個月的工作經(jīng)受，有喜也有憂，讓我體會很深，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 首先，時刻不能放松學習。無論從事任何事情都要先從學習開頭。只有不間斷的學習才能不斷充實自己的學問框架，提高自己的學問層次和熟悉水平，真正做到與時俱進，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率。剛踏上工作崗位的我們茫然無知，面對生疏的環(huán)境更要不斷地學習，從實踐中的一點一滴漸漸學起，不要急于求成。任何事情總要有個過

9、程，只要擺正心態(tài)，腳踏實地，虛心學習，總會看到自己的進步。學習不僅僅表現(xiàn)在向書本學習，在實踐工作中向前輩學習，向同事學習，借鑒別人好的實踐閱歷等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)覺，勤于學習，擅長總結(jié)，任何微小之處都會得到收獲。 其次，擅長總結(jié)，不斷進步。閱歷都是靠不斷地總結(jié)得來的。無論是取得成果還是發(fā)覺錯誤，都要準時查找根源，總結(jié)閱歷。只有自己專心去發(fā)覺，用腦去分析，用手去總結(jié)，才能對癥下藥，改進不足，積累閱歷，才能在以后的工作過程中不斷進步。此外，不要被臨時的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長，經(jīng)受過挫折才會更加成熟，畏懼困難是弱者的表現(xiàn)。因此，要英勇地面對困難，經(jīng)受挫折，總結(jié)失敗教訓，成

10、就頑強自我。 做好每一件事情來源于虛心學習，學習從小開頭，學習加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的勝利! 篇三：員工手冊心得體會 12月19日員工手冊學問競賽上，有組參賽隊伍給我留下了很深的印象，她們答題略顯緊急，語言組織也樸實，但條例清楚，回答與標準答案只字不差，最終，因舉牌差池和決賽失之交臂，但她們那種質(zhì)樸、那份執(zhí)著感染了全部參加競賽與觀看的人。她們就是代表物管中心參賽的何雪娟、吳曉群。據(jù)我了解，她們都是只有學校文化程度，是什么促使她們學習的這么深化、仔細，我從物管中心張敬賢口中得到答案。他說她們?yōu)榱祟A備這次學問競賽，投入了全部的業(yè)余時間，因為文化程度相對較低，她們就把員工手冊重要綱領(lǐng)

11、全部抄下來，用“勤能補拙，孰能生巧”鼓舞自己。競賽場上，最初的她們是怯懦的，是緊急的，但是很快就調(diào)整過來，用自己勤勞去博，去爭，圓滿的是最終沒有進入決賽。物管中心想對他們這種珍貴的學習精神加以表彰，她們卻說不需要，他們的心愿進決賽。多么可愛的員工啊!下面是我摘抄的部分心得，從中，讓我們?nèi)ジ惺芩麄儗菊嬲\的感情。 在公司支配部署下，物管中心多次組織員工學習員工手冊，通過學習培訓，我們漸漸明白了員工手冊的重要性。經(jīng)過幾次考試，部門選擇我和吳曉群參與競賽，既然部門信任我們，給我們機會，我們必需為部門爭光，決不能落后別的部門，雖然我們文化程度不高，但是我們爭做優(yōu)秀員工的決心是一樣的。我們只有學校文化程度，無論在學問儲備上，還是在競賽閱歷上都和別人差一大截子，假如我們想要突破重圍獲勝，就必需把全部業(yè)余時間用在學習上，不斷充實自己。所以，我們就利用晚上別人看電視的時間做題目，抄資料，利用早上上班途中的時間背誦，并樂觀和同事探討員工手冊上的重點和難點。 這次有幸代表部門參與競賽，總的感覺是恐驚和緊急。因為見識太少，欠缺應試心里素養(yǎng)和技巧。題目雖然答對了，但不夠利索