2022年團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文4篇

1、高品質(zhì)文檔2022年團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文4篇 為了培育員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升士氣，使團(tuán)隊(duì)更具有團(tuán)隊(duì)分散力，我們公司在4月26日在笑翻天樂(lè)園進(jìn)行了一天的戶外拓展訓(xùn)練。下面是我的拓展心得體會(huì)幾點(diǎn)感悟。 1.信任背摔感悟： 在平常的工作中，不要自我設(shè)限要信任自己同時(shí)更要信任團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，只要你信任別人，拿出你的真誠(chéng)對(duì)待別人，別人才會(huì)信任你，當(dāng)你遇到困難時(shí)，大家會(huì)毫無(wú)保留地伸出愛(ài)心之手來(lái)關(guān)心你，只有充分信任你的同伴，信任你的團(tuán)隊(duì)，他們才會(huì)在你需要關(guān)心時(shí)給你最無(wú)私、最真誠(chéng)的支持;只有信任你的同伴，信任你的團(tuán)隊(duì)，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中才會(huì)有歸屬感和責(zé)任感， 而臺(tái)下的隊(duì)員同樣要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要有承接住上面隊(duì)員的士氣

2、、信念和責(zé)任，得到別人的關(guān)心是一種幸福，能關(guān)心別人更幸福。 2.盲人方陣感悟： 團(tuán)隊(duì)中溝通協(xié)作精神很重要，做任何事情之前先要理性分析一下如何做，然后做好有效的溝通，溝通的時(shí)候要留意說(shuō)話的方式和語(yǔ)言環(huán)境，充分信任你的團(tuán)隊(duì)，必要的時(shí)候要留意傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)其他成員的意見(jiàn)和建議，弄明白每個(gè)小團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是什么，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的整體目標(biāo)又是什么，每個(gè)小團(tuán)隊(duì)在完成自己目標(biāo)的同時(shí)要懂得相互協(xié)作協(xié)作共同去完成團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)。 3.無(wú)軌電車(chē)感悟： 團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的步伐和整個(gè)隊(duì)伍的步伐是親密聯(lián)系的，假如自己步伐和團(tuán)隊(duì)步伐不全都，那么，不單是自己落伍，而是給整個(gè)團(tuán)隊(duì)增加阻力。 在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都要清晰了解自己的責(zé)任，做好自己的本份

3、."沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)"! 整個(gè)團(tuán)隊(duì)全部的人齊心協(xié)力，整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)退，才能走向成功! 經(jīng)過(guò)一天緊急而充實(shí)的團(tuán)隊(duì)嬉戲之后，布滿期盼的“激情晚會(huì)”拉開(kāi)了序幕，這一夜全部人都變得“瘋狂”，全部人忘卻疲乏全身心的放松自己，我們的歌聲不標(biāo)準(zhǔn)，但那歌聲喚醒了我們內(nèi)心的聲音，我們不會(huì)跳舞，但我們會(huì)舞動(dòng)身體，歌聲盡管不悅耳舞蹈盡管也不美麗卻闡釋了最真實(shí)的自我，氣氛激情、真實(shí)、和諧! 4.七巧板感悟： 一個(gè)勝利的團(tuán)隊(duì)必需要有素養(yǎng)過(guò)硬的決策者，要能夠良好的協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，合理的安排資源，使集體的各個(gè)部門(mén)形成合力，每個(gè)部門(mén)都必需有大局觀和良好的協(xié)作意識(shí)，要聽(tīng)從決策者的指揮，以集體的利

4、益為最高利益，與其他部門(mén)之間要相互信任，要有主動(dòng)溝通的意識(shí)，并把握有效的溝通渠道和方法，共享資源并且合理配置資源來(lái)提高團(tuán)隊(duì)整體價(jià)值達(dá)到互利共贏的目的。 5.畢業(yè)墻感悟： 不拋棄不放棄每一個(gè)成員，歷時(shí)12分零8秒，團(tuán)隊(duì)一共24個(gè)人全部順當(dāng)翻越畢業(yè)墻，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中帶給大家最多的就是感動(dòng)和震撼，人的力氣是有限的但同時(shí)人的潛能卻是無(wú)限的，全部人將自己有限的力氣分散在一起全力以赴地去為同一個(gè)目標(biāo)去努力的話就會(huì)形成一股宏大的無(wú)堅(jiān)不摧的力氣，而這種力氣正是團(tuán)隊(duì)的力氣!我們要時(shí)刻懷著一顆感恩的心去生活，感恩那些心甘情愿被踩的傷痕累累的人梯和伸出的一雙雙關(guān)心的雙手，正是全部人團(tuán)結(jié)全都齊心協(xié)力毫無(wú)保留地付出，團(tuán)

5、隊(duì)才能克服重重困難突破極限完善的完成了一個(gè)原本看似根本不行能完成的任務(wù)! 一天的笑翻天拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，但是在訓(xùn)練場(chǎng)上所留下的余味卻依舊留在我們每個(gè)人的心里，我想通過(guò)一個(gè)個(gè)的團(tuán)隊(duì)嬉戲，思維意識(shí)也受到了沖擊，每個(gè)人都有的許多的感受，團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)當(dāng)刻在了每個(gè)人的心中，要主動(dòng)地融入團(tuán)隊(duì)，信任團(tuán)隊(duì)，信任隊(duì)友，相互協(xié)作，共同協(xié)作，為同一個(gè)目標(biāo)全力以赴地努力，信任經(jīng)過(guò)這次拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)的士氣和分散力會(huì)有很大的提升，也信任我們的團(tuán)隊(duì)在全部人的共同努力下會(huì)快速成進(jìn)步步，將來(lái)肯定會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)大! 黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文2篇 | 返回名目 黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì) 黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)

6、行力訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì) XX年1月12-13日兩天一晚參與了黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)，現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去一周了，當(dāng)時(shí)的情景似乎還歷歷在目，韓永剛老師要求我們都要遺忘自己的年齡、職位和性別，真正地投入到訓(xùn)練營(yíng)中。 生命若不是現(xiàn)在，那是何時(shí)？這句話用在當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面真的再貼切不過(guò)。 生命從未如此瘋狂過(guò)，兩天一晚的課程讓我分不清白天、黑夜，昨日和今日，外面明明是小雪夾著北風(fēng)，零下8度，而培訓(xùn)課堂里卻是熱火朝天， 氣氛昂揚(yáng)。 老師說(shuō)世間有兩種東西越共享越多，一個(gè)是愛(ài)，一個(gè)是學(xué)問(wèn)， 可能是被環(huán)境和氣氛所感染，每一個(gè)人都很激揚(yáng)，我們吶喊著、我們歡乎著只為了爭(zhēng)奪第一，大部份隊(duì)伍都是來(lái)自同一家公司，而我們磁鐵隊(duì)，來(lái)自幾個(gè)不

7、同的地方，人數(shù)也是比較少，最多時(shí)只有十二個(gè)人，少時(shí)只有9個(gè)，而別的組都是二十多個(gè)人，但是我們卻無(wú)比的團(tuán)結(jié)。是什么使我們這么團(tuán)結(jié)，也許就是老師講的是敵人讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)了，我們的目標(biāo)是統(tǒng)一的，就是爭(zhēng)奪第一。 其實(shí)第一并不重要，重要是的我們?cè)诓粩嗟耐黄谱约?，不斷的超越自己，就像我們磁鐵隊(duì)的口號(hào)一樣“超越自我，磁鐵必勝”。 執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)! 執(zhí)行不是什么大道理，越簡(jiǎn)潔的東西越簡(jiǎn)單執(zhí)行。思路打算出路，行動(dòng)打算結(jié)果！實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)是制造財(cái)寶的唯一途徑！ 行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)結(jié)果的態(tài)度：行動(dòng)不肯定有結(jié)果，但不行動(dòng)肯定不會(huì)有結(jié)果！無(wú)論你如何思索，無(wú)論你思索了什么，也無(wú)論你思索的水平有多高，都不行能

8、通過(guò)思索獲得結(jié)果，執(zhí)行力永久只能從行動(dòng)中 獲得，不行能通過(guò)思索獲得。為什么不情愿行動(dòng)，而喜愛(ài)清談？ 緣由主要有二：一是行動(dòng)的時(shí)候責(zé)任在自己身上，而清談的時(shí)候責(zé)任不在自己身上；二是缺乏危機(jī)感； 當(dāng)人們說(shuō)“我不能”的時(shí)候，實(shí)際上在說(shuō)“我不想”！ 眼中有結(jié)果，就不會(huì)有困難，眼中有困難，就不會(huì)有結(jié)果，結(jié)果和困難是蹺蹺板上的兩極。 其實(shí)每個(gè)人都會(huì)失敗，失敗并不行怕，但不能放棄！可以勝利、可以失敗，但不行以放棄！ 執(zhí)行是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程，先行動(dòng)起來(lái)，你需要的是0.1的嘗試，但是0.1永久大于0！在這里我還學(xué)到了姜汝祥博士的真經(jīng)： 執(zhí)行八方針： 仔細(xì)第一，聰慧第二！ 執(zhí)行十六原則： 結(jié)果提前，自我退后！ 鎖定

9、目標(biāo)，專(zhuān)注意復(fù)！ 執(zhí)行二十四戰(zhàn)略：決心第一，成敗第二！ 速度第一，完善第二！ 結(jié)果第一，理由第二！ 執(zhí)行的動(dòng)力來(lái)自哪里？成就感！ 商業(yè)是利益嬉戲、同時(shí)也是成就感的嬉戲。環(huán)境打算行為： 第一推動(dòng)力 制造危機(jī) 即時(shí)激勵(lì) 1、 人在一個(gè)行動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，是受成就感支配的。誰(shuí)管理了成就感，誰(shuí)就管理了執(zhí)行力。 2、 怎么經(jīng)營(yíng)員工的成就感? 一是制造落差、制造不滿意感；二是即時(shí)激勵(lì)。 我認(rèn)為即時(shí)激勵(lì)還是比較重要的，真正給企業(yè)賺錢(qián)的是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要行動(dòng)的全都性，行動(dòng)的全都性來(lái)源于思想的全都性，我們平常注意的薪酬是與市場(chǎng)價(jià)值有關(guān)，而即時(shí)激勵(lì)是與員工得到的重視度，員工得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可有關(guān)。即時(shí)激勵(lì)可以促使員工行為的

10、轉(zhuǎn)變，給對(duì)的行為樂(lè)觀量化只要符合組織的要求時(shí)員工得到激勵(lì)重復(fù)該行為再次得到激勵(lì)形成習(xí)慣，這樣工作效率就會(huì)得到提高、進(jìn)展。即時(shí)激勵(lì)有三大原則，一是高層是第一推動(dòng)力，二是擺明是非態(tài)度，三是放大關(guān)鍵行為。常見(jiàn)的即時(shí)激勵(lì)的方法： 零成本 低成本 說(shuō)感謝 為員工支付午餐 在其他員工面前贊揚(yáng)另一名員工 賜予肯定的現(xiàn)金 寫(xiě)感謝信 進(jìn)行球類(lèi)競(jìng)賽 給全家寫(xiě)感謝信 賜予禮券 在確定板上張?zhí)_定的評(píng)論信 購(gòu)買(mǎi)鮮花 通過(guò)電話或郵件發(fā)送口頭表?yè)P(yáng) 賜予獎(jiǎng)品 贊揚(yáng)員工的努力 頒發(fā)證書(shū) 說(shuō)鼓舞的話 頒發(fā)領(lǐng)章 中層執(zhí)行力在公司的位置很重要，他起一個(gè)承上啟下的作用，如何真正起到這個(gè)作用，作為中層就要做放大鏡，找準(zhǔn)位置，聚焦目標(biāo)，

11、超越期望。要想真正找準(zhǔn)位置，我們就要從乘客變司機(jī)，聚焦目標(biāo)永久只想一件事賺錢(qián)，每一次于任都是參與奧運(yùn)會(huì)，只有第一，沒(méi)有第二；沒(méi)有最好，只有更好。中層執(zhí)行力落地之五大行動(dòng)： 行動(dòng)第一，結(jié)果提前； 最低標(biāo)準(zhǔn)，最嚴(yán)要求； 第一推動(dòng)，以身作則； 責(zé)任到人，檢查第一； 崇尚共享，即時(shí)激勵(lì)。 高效執(zhí)行的入口：百分百責(zé)任思維 誰(shuí)擔(dān)當(dāng)最大的后果，誰(shuí)就擔(dān)當(dāng)最大的責(zé)任! 對(duì)于那些讓我們苦痛的后果，我們只有負(fù)百分百責(zé)任，才能轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀！ 為什么我們不敢面對(duì)自己的責(zé)任？因?yàn)槲覀儍?nèi)心不夠強(qiáng)大！ 為什么我們不愿擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任？因?yàn)槲覀兛偰苷业浇杩冢?別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由，不要用別人的錯(cuò)證明你的對(duì)，因?yàn)槲覀兌际抢嫦?/p>

12、關(guān)者，我們都在同一個(gè)平臺(tái)，同一輛車(chē)上！我們要有司機(jī)心態(tài)，要用自己的對(duì)來(lái)證明自己的對(duì)。 關(guān)鍵不是對(duì)與錯(cuò)，關(guān)鍵是正確的時(shí)候你得到什么，錯(cuò)誤的時(shí)候你失去什么？沒(méi)有得到與失去，就無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)。 企業(yè)靠結(jié)果生存，員工靠結(jié)果賺錢(qián)；企業(yè)為顧客供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)，員工給企業(yè)供應(yīng)滿足的結(jié)果獲得薪水。 結(jié)果沒(méi)有結(jié)果借口 結(jié)果沒(méi)有結(jié)果100自我責(zé)任 找到了理由，就可以沒(méi)有結(jié)果，就成了受害者！ 不找借口、永不放棄，對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)！這就是少了兩只手，一支胳膊和一只眼睛的謝坤山精神 ！我們不能夠轉(zhuǎn)變環(huán)境，但是我們能夠轉(zhuǎn)變自己； 我們每個(gè)人轉(zhuǎn)變了自己，我們就可以轉(zhuǎn)變環(huán)境! 當(dāng)你想到埋怨時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己：我對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)任了嗎？

13、 同樣，下次有人在您面前埋怨，你就問(wèn)他“你百分百負(fù)責(zé)任了嗎？” 什么是真正地執(zhí)行型人才？?jī)?yōu)秀的人才在性格、心胸和學(xué)問(wèn)度等方面都可以完全不一樣，唯一相同的共同的特點(diǎn)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任。 推斷責(zé)任的操作要點(diǎn)：誰(shuí)擔(dān)當(dāng)最終的結(jié)果，誰(shuí)擔(dān)當(dāng)最大的責(zé)任。誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)。我們只能負(fù)100%的責(zé)任，才能轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀。我們要具備執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn)：信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗！ 責(zé)任的起點(diǎn)：個(gè)人戰(zhàn)略工具 個(gè)人戰(zhàn)略是我們通過(guò)思索畫(huà)出的人生勝利路線圖，回答的是：我是誰(shuí)？我應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)？！個(gè)人戰(zhàn)略就是從我是誰(shuí)到我應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)的個(gè)人進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 你的價(jià)值由誰(shuí)打算？市場(chǎng)！市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是追逐你的那部車(chē)，所以你想勝利就要象阿甘一樣不停奔跑！你

14、現(xiàn)在的一切行動(dòng)都是在為你的將來(lái)書(shū)寫(xiě)自己的名片，這打算了“我應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)”！ 個(gè)人戰(zhàn)略既是關(guān)心個(gè)人成長(zhǎng)，又是進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理的工具。跟企業(yè)價(jià)值觀比較全都的人比較可信，跟企業(yè)遠(yuǎn)景比較相近的人與企業(yè)走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。 在這里我還學(xué)到了愛(ài)的鼓舞和跟蹤檢查、ycya制度、周方案日結(jié)果等，培訓(xùn)到最終是在動(dòng)人心扉的歌曲感恩的心的旋律中結(jié)束的，在優(yōu)揚(yáng)的樂(lè)曲中有人不由自主的上臺(tái)和助教們一起唱了起來(lái)。大家也都興奮著！是的我們每一個(gè)人都要有一顆感恩的心，對(duì)親人、對(duì)同事、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)，只有這樣才會(huì)感到自己永久是最幸福的??！ 通過(guò)這次訓(xùn)練學(xué)習(xí)，使我明白了一個(gè)道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎(jiǎng)杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展現(xiàn)人

15、生的風(fēng)彩 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文3篇 | 返回名目 為期兩天的拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，雖然時(shí)間短暫，但是我們大家卻收獲許多，感受頗深。這不僅是一種單純的訓(xùn)練，也是一種文化、一種精神、一種理念的傳承;是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概的體現(xiàn)。通過(guò)參與本次拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，身心受到一次大的洗禮，誠(chéng)心感謝公司給我們供應(yīng)了這次體驗(yàn)生活的機(jī)會(huì)。 回顧本次訓(xùn)練，仿佛仍歷歷在目，特殊是在困難和挑戰(zhàn)面前，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般員工，人人都無(wú)所畏懼，大家都能凝心聚力，發(fā)揮個(gè)人聰慧才智，各個(gè)表現(xiàn)頑強(qiáng)、英勇，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。 在訓(xùn)練開(kāi)頭前 ，教練做活動(dòng)講解，在“遺

16、忘年齡、遺忘性別、遺忘身份”的宗旨下將我們分成了10組。從今刻起，我們?nèi)康慕M員就擰成了一股繩，快速的完成確定隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)訓(xùn)的各項(xiàng)工作。從拓展訓(xùn)練的第一項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)頭，教練就準(zhǔn)時(shí)的讓我們針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目組織進(jìn)行爭(zhēng)論，分析在完成任務(wù)過(guò)程中的得與失，總結(jié)勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)。雖然兩天的拓展訓(xùn)練較為辛苦，有勝利、有失敗、有喜悅、也有圓滿，但無(wú)論是我個(gè)人還是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)都有很大的收獲，總結(jié)起來(lái)用六個(gè)形容就是“團(tuán)隊(duì)”、“信任”、“超越”。通過(guò)這一系列科目的訓(xùn)練給我一些啟迪： 一、明確任務(wù)是完成任務(wù)的前提 接受任務(wù)時(shí)，在沒(méi)有搞清要求、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不能是盲人騎馬走哪算哪，只有明確了任務(wù)、方向、目標(biāo)，才

17、能避開(kāi)蠻干，走彎路。 二、制定正確的方案是勝利的必定 周密的工作方案對(duì)明確方向、規(guī)范行為、指導(dǎo)實(shí)踐、完成任務(wù)將起到重要作用。假如開(kāi)展一項(xiàng)工作，實(shí)施一項(xiàng)工程，沒(méi)有一個(gè)周密的方案，就會(huì)受到挫則，甚至失敗。閱歷告誡我們制定工作方案時(shí)必需把問(wèn)題想到前面，充分估量到可能遇到的問(wèn)題，不能等消失問(wèn)題后才坐下來(lái)討論對(duì)策，這樣既使能準(zhǔn)時(shí)訂正偏差，也會(huì)受到損失，錯(cuò)過(guò)良機(jī)。 三、團(tuán)隊(duì)的分散力是提高競(jìng)爭(zhēng)力的保證 人心齊、泰山移，團(tuán)結(jié)就是力氣。沒(méi)有分散力的團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。假如沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，這次的全部訓(xùn)練項(xiàng)目就無(wú)法完成。假如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤(pán)散沙，工作就是難出成就，又可能

18、導(dǎo)致失敗。相反，團(tuán)隊(duì)的全部成員人人都易事業(yè)為重、關(guān)懷集體、顧全大局、團(tuán)結(jié)全都、齊心協(xié)力，就能形成一支無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱難任務(wù)或遇到困難時(shí)就能堅(jiān)決信念，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_(dá)成功的彼岸。 四、提高執(zhí)行力是完成任務(wù)的根本 這次訓(xùn)練的全過(guò)程中，全部的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成各訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注意了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。 通過(guò)總結(jié)拓展培訓(xùn)的閱歷教訓(xùn)，也是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴做好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。我作為一名一般員工可以平凡，但不能平凡，要提高一下力量： 一、領(lǐng)悟力量。在接

19、受任務(wù)之前，肯定要弄清上級(jí)盼望做什么，然后可以以此為目標(biāo)來(lái)把握做事的方向，決不一知半解就埋頭苦干，防止力沒(méi)少出、活沒(méi)少干，結(jié)果是事半功倍，甚至前功盡棄。要明確清晰領(lǐng)悟透一件事，賽過(guò)糊涂干十件事的道理。 二、方案力量。執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要根據(jù)輕、重、緩、急列出方案表，理清明天、后天、下周、下月、甚至明年的工作方案，在實(shí)施的過(guò)程中，慎重把握關(guān)鍵性問(wèn)題，不能因瑣事影響該做的重要工作。 三、執(zhí)行力量。第一要仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷豐富理論學(xué)問(wèn)，提升業(yè)務(wù)水平，增加管理力量，具備落實(shí)執(zhí)行力的力量。第二要樂(lè)觀主動(dòng)地自覺(jué)完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，知難而進(jìn)，扎實(shí)做好每一件事，力爭(zhēng)把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。第

20、三要不折不扣，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，養(yǎng)成良好的回報(bào)習(xí)慣，使自己負(fù)責(zé)的工作不斷完善，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)出新佳績(jī)。第四要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)，為公司再創(chuàng)輝煌作出貢獻(xiàn)。 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文4篇 | 返回名目 很短的兩天拓展培訓(xùn)結(jié)束了，留下的是我終身受益的感悟。以前對(duì)于“拓展培訓(xùn)”這個(gè)活動(dòng)僅是耳聞，但從未親身參加其中，所以也不知道所謂的“拓展”畢竟是何內(nèi)容。這次有機(jī)會(huì)參加公司的拓展培訓(xùn)活動(dòng)，讓作為集團(tuán)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中的新人的我受益匪淺，感受良深! 一、團(tuán)結(jié)全都，相互協(xié)作。 我們參與的第一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)就深刻的體現(xiàn)出這個(gè)道理。信任背摔這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)頭的時(shí)候，

21、看到那比人還高的背摔臺(tái)，心中真的有一種可怕的感覺(jué)，其實(shí)，怯意不是來(lái)自信任背摔的背摔臺(tái)的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著、往后倒! 在培訓(xùn)師的鼓舞、指導(dǎo)下，我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)隊(duì)員，都嘗試著、體驗(yàn)了那個(gè)信任背摔的剎那感覺(jué)。剛開(kāi)頭，我站在接人的隊(duì)列，看著一個(gè)個(gè)英勇同事，背對(duì)著我們，喊“預(yù)備好了嗎?”、再聽(tīng)到我們齊心回答“預(yù)備好了請(qǐng)信任我們，同事猛的倒下來(lái)的一那瞬間是需要多么大的士氣，乃至是對(duì)下面接的同事寄予了百分之百的信任。 正因?yàn)槿绱耍驹谙旅娼拥娜?，哪里?huì)有半點(diǎn)閃失，全神貫注地把跳下來(lái)的人一個(gè)個(gè)平安地接下來(lái)并扶起來(lái)站穩(wěn)，我值得信任，我要愛(ài)護(hù)好這個(gè)同事，稍有不慎、就會(huì)使他受傷的、甚至骨折、生命

22、危急。 此時(shí)，一種驕傲感、被信任的感覺(jué)油然而生、這種感覺(jué)、是能切切實(shí)實(shí)體會(huì)的到的、能真真實(shí)切的看到的，同事需要關(guān)心，我能給他關(guān)心!我要做好這件事情。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟(jì)、制造奇跡! 二、拓展培訓(xùn)彼此信任，相互關(guān)愛(ài)。 在“穿越電網(wǎng)”的嬉戲中，各成員必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特殊強(qiáng)調(diào)的是，在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線，否則便是失敗。可是有的網(wǎng)眼狹小無(wú)比，想要穿越簡(jiǎn)直就是不行為之事。但是培訓(xùn)師一再鼓舞：要信任自己，沒(méi)什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開(kāi)頭嘗試，我們吸取了之前所做過(guò)的嬉戲帶給我們的感受，事先有方案的部署討論，怎

23、么樣才能利用有限的資源獵取最大的效益。最終我們打算使用幾個(gè)稍大一點(diǎn)的網(wǎng)眼過(guò)去兩為男士，再剩兩位男士最終通過(guò)，四位男士主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉(zhuǎn)移到“電網(wǎng)”的另一頭，嬉戲的過(guò)程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是肯定信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)把握。這就是拓展培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個(gè)集體中，做任何事情都需要有這種大無(wú)畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情去對(duì)待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質(zhì)。在工作中也是如此，假如大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏溝通，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來(lái)爭(zhēng)取的工作目的

24、背道而馳。 三、合理分工，方案有序。 在這么多的項(xiàng)目中，讓我感受最深的是盲陣。這個(gè)看似簡(jiǎn)潔甚至剛開(kāi)頭會(huì)覺(jué)得稚嫩的嬉戲卻帶給我們最深刻的思索。當(dāng)被分到第4組，拿到任務(wù)書(shū)的時(shí)候，一頭霧水。可是瞬間彼此都已被蒙上雙眼，更是盲人般的不知所措，突然聽(tīng)到隊(duì)長(zhǎng)召集我們開(kāi)頭群策群計(jì)。一段時(shí)間之后，場(chǎng)面開(kāi)頭變得混亂，這個(gè)需要繩子、那個(gè)需要解繩子、這個(gè)要守時(shí)間、那個(gè)要站到不著調(diào)的正方形框子里。我們的隊(duì)伍在隊(duì)長(zhǎng)的合理支配下，也在索取與傳遞之間忙得不亦樂(lè)乎。雖然有事可做了，但是實(shí)際狀況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個(gè)任務(wù)狀況不容樂(lè)觀，拆了西墻補(bǔ)東墻。盡管后來(lái)我們也意識(shí)到了統(tǒng)一任務(wù)，共同協(xié)作的必要性，但是時(shí)間的緊迫以及別的組的意見(jiàn)不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的方案，在隊(duì)長(zhǎng)的協(xié)調(diào)下，一段時(shí)間的有條不紊后，又恢復(fù)了混亂。最終結(jié)果可想而知，沒(méi)有完成任務(wù)。 經(jīng)過(guò)后來(lái)教練的解釋?zhuān)覀儾琶靼自瓉?lái)彼