2022年學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度個人心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度個人心得體會 今年4月份，國家中央辦公廳頒布實施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究方法（試行）等四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來看，我個人認為這四項干部監(jiān)督制度的頒布實施，是對干部監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措。目前，我市做為全國首批試點城市，要在思想和行動上先行一步，仔細抓好貫徹落實。 我認為深刻熟悉實施四項監(jiān)督制度的重大意義。四項監(jiān)督制度的出臺，是深化貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的詳細體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)供應(yīng)了有力武器。四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人

2、用人公信度供應(yīng)制度保障。 全面精確把握四項監(jiān)督制度提出的新要求。四項制度破解了很多制約干部選任工作的重點難點問題，對需要報告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了詳細規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強。如責(zé)任追究方法將責(zé)任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項報告方法規(guī)定了12種應(yīng)當事先報告的事項。對規(guī)定的類別和情形，要對號入座，違反了哪一條就追究相對應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報告哪一項就必需按規(guī)定報告。必需深刻理解四項監(jiān)督制度的這些新要求，全面深化地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的連續(xù)堅持執(zhí)行好，不符合要求的堅決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。 結(jié)合試點工作抓

3、好深化貫徹落實。當前要把學(xué)習(xí)宣揚培訓(xùn)作為工作重點抓緊抓好。以此為契機，深化推動“科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推舉、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進一步探究創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。樂觀開展組織工作群眾滿足度調(diào)查，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿足度，作為評價標準和改進工作的依據(jù)。堅決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實提高選人用人公信度。 一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范 市委書記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實四項監(jiān)督制度中地位特別，必需本著對黨

4、負責(zé)、對人民群眾負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)的精神，帶頭仔細學(xué)習(xí)貫徹，仔細履行選人用人職責(zé)，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會公信度、群眾滿足度，為加快建設(shè)海洋特色新興城市供應(yīng)有力保障。 帶頭加強學(xué)習(xí)、模范遵守。仔細學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)，把握責(zé)任追究方法劃分的干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時刻自警、自律。嚴格根據(jù)干部任用條例和四項監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書記選人用人的權(quán)力，切實發(fā)揮表率作用。堅持以最堅決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭，維護選人用人制度的嚴厲性。 帶頭仔細履責(zé)、嚴格把關(guān)。堅持全面識人、科學(xué)選人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，

5、大力選用政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，防止簡潔以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資格選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。鞏固進展我市對干部進行“四德”考察訓(xùn)練的成果，加強干部“四德”建設(shè)。堅持以制度約束權(quán)力，不斷健全選人用人機制，改進考核評價方法，提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。 帶頭嚴格自律、接受監(jiān)督。帶頭嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確熟悉監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動上自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揚民主集中制，擅長聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個人或少數(shù)人說了算。加大監(jiān)督檢查，嚴峻打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴查處違規(guī)違紀

6、用人。帶頭落實好個人重大事項報告、民主評議等，加強干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強化用人行為的自我約束，帶動“一班人”確保將四項監(jiān)督制度落到實處。 二、在學(xué)習(xí)貫徹中提高知曉率 當前和今后一個時期，我們要把學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作為一項重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的試點工作，仔細部署，狠抓落實，尤其是要在營造深厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快進展。 在深化學(xué)習(xí)中提高知曉率。我們下發(fā)了關(guān)于仔細學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”的通知，開展了“學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)”集中學(xué)習(xí)宣揚活動，將四項監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)

7、員的必修科目。將近年來干部選任和監(jiān)督工作的法規(guī)文件編輯成冊，印發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部，要求大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面把握。在黨報黨刊開拓專欄，利用媒體舉辦專題講座，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣揚，快速掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。 在工作實踐中提高知曉率。近幾年，德州干部人事制度改革力度不斷加大，我們采納“兩公開四差額”方法，選拔了6名市直部門正職、5名縣市黨政正職，各界賜予了高度評價。四項監(jiān)督制度的實行，進一步提高了干部工作的公開度、透亮度和群眾參加度。下一步，將以學(xué)習(xí)貫徹為契機，圍繞干部動議提名、推舉考察、醞釀爭論等環(huán)節(jié)，完善干部選任事前報告、民主評議、離任檢查等制度，盡快形成科學(xué)規(guī)范、配套連接、有效制衡、

8、監(jiān)督有力的制度體系，切實做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。 在整治落實中提高知曉率。群眾的眼睛是雪亮的。能不能從根本上整治與防止“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違規(guī)違紀行為，是四項監(jiān)督制度能否得到群眾認可的關(guān)鍵。目前，結(jié)合“高效服務(wù)、高效落實年”活動，從整治選人用人不正之風(fēng)開頭，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，對違反四項制度的典型案件，發(fā)覺一起，查處一起，通報一起，在監(jiān)督中，讓干部群眾知曉制度的內(nèi)容和落實狀況。 三、仔細組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實 抓好制度學(xué)習(xí)宣揚，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟識、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，是我們的首要任務(wù)，是確保制度真正落實的前提和基礎(chǔ)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。一是市級領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。制度下發(fā)后，我們就

9、召開常委擴大會議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐條逐句地學(xué)習(xí)了文件。利用理論中心組學(xué)習(xí)，市委常委結(jié)合實際，開展深化爭論。近期召開專題民主生活會，對比制度，查找不足。二是縣級干部重點學(xué)習(xí)。特地下發(fā)通知，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”，要帶頭學(xué)，并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。年內(nèi)組織專題檢查。組織部門近期要與各級黨委書記特殊是縣委書記，開展一次專題談心談話。各級黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。三是在試點中深化學(xué)習(xí)。深化“兩公開四差額”、“干部選拔任用工作全程記實”和試點工作，促進落實。 二、組工干部要深化學(xué)。市委特地下發(fā)通知，要求各級組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅

10、要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對組工干部進行集中培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。同時，結(jié)合實際，通過座談會、理論研討會、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并把握文件精神，嫻熟記憶并精通實踐操作。目前，正在組織對各級干部選拔任用工作狀況進行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行干部任用條例等方面的狀況，為制度落實打好基礎(chǔ)。 三、黨員群眾要廣泛學(xué)。通過新聞媒體，全文刊發(fā)了四項監(jiān)督制度，確保黨員群眾在第一時間學(xué)習(xí)原文。下一步，還要充分利用報刊、廣電等媒體，開拓專欄，深度宣揚，輔導(dǎo)關(guān)心廣闊黨員群眾了解內(nèi)容，把握精神，明確權(quán)利，樂觀參加到全市干部人事制度

11、改革中來，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實。 四、突出制度創(chuàng)新提高監(jiān)督實效 四項監(jiān)督制度頒布后，市委進行了仔細學(xué)習(xí)，熟悉到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實，要結(jié)合試點工作，加大改革探究力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。 一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動議、初始提名、民主推舉、考察等各環(huán)節(jié)，落實四項監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推舉；實行民主推舉拒絕制，對會議投票推舉和個別談話推舉均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探究實行干部任用差額推舉、差額考察、差額票決，擴大群眾公認在干部打算任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行方法、初始提名暫行方法、醞釀暫行方法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。 二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行機制。結(jié)合群眾關(guān)懷的熱點難點，在廣度和深度上探究，配套一系列制度。如探究建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名狀況和民主推舉、民主測評結(jié)果在肯定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，照實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行狀況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到全部有用人權(quán)單位，充分利用評議結(jié)果，對滿足度較低的單位重點督導(dǎo)；建立掩蓋到區(qū)級的組織工作滿足度民意調(diào)查