兼職輔導(dǎo)員管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上浙江大學(xué)兼職輔導(dǎo)員管理辦法（試行） 第一條 為深入貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見（中發(fā)200416號）精神，進一步加強我校兼職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和管理，根據(jù)中共浙江大學(xué)委員會、浙江大學(xué)關(guān)于進一步加強學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見（黨委發(fā)200520號）和浙江大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定（黨委發(fā)200653號）等文件精神，特制定本辦法。第二條 學(xué)校實行專兼職相結(jié)合的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)方針，鼓勵和支持優(yōu)秀教師和干部，特別是年輕的優(yōu)秀教師和干部、優(yōu)秀研究生黨員擔任兼職輔導(dǎo)員；鼓勵和支持思想政治理論課教師擔任兼職輔導(dǎo)員。第三條 兼職輔導(dǎo)員的工作職責學(xué)院（

2、系）、學(xué)園應(yīng)從本單位實際出發(fā)，明確兼職輔導(dǎo)員的崗位、工作職責和相應(yīng)待遇。兼職輔導(dǎo)員一般應(yīng)根據(jù)學(xué)院（系）、學(xué)園的安排，承擔以下工作職責中的若干項：（一）以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“育人為本，德育為先”，在學(xué)生中圍繞理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、素質(zhì)教育等方面的任務(wù)要求，協(xié)助專職輔導(dǎo)員等組織開展各種專題教育，引導(dǎo)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。（二）及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好學(xué)生日常思想政治教育工作。及時了解并幫助解決學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)和生活上存在的困難和問題。 （三）做好學(xué)生黨建工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展工作，做好學(xué)生黨員的培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作。

3、（四）協(xié)助做好學(xué)生日常管理工作，開展優(yōu)良學(xué)風建設(shè)，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和誠信責任意識，引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。 （五）協(xié)助指導(dǎo)班團組織開展工作。參與做好學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、管理和考核，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的作用。 （六）協(xié)助開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價、各類先進評選和獎學(xué)金評定工作，并協(xié)助做好助學(xué)貸款、學(xué)費減免和困難補助等申報評定工作和指導(dǎo)學(xué)生開展勤工助學(xué)等工作。（七）協(xié)助做好新生入學(xué)和畢業(yè)教育；根據(jù)專業(yè)特點，參與組織學(xué)生開展社會實踐和科技文化活動，提高學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力；參與指導(dǎo)學(xué)生軍訓(xùn)；參與開展職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作。（八）在發(fā)生突發(fā)性事件時，按

4、照要求積極主動開展工作，并及時向上級匯報信息，維護學(xué)校和社會的穩(wěn)定。 （九）積極完成學(xué)校、學(xué)院（系）、學(xué)園布置的其它學(xué)生工作。   第四條 兼職輔導(dǎo)員的任職條件和資格：兼職輔導(dǎo)員應(yīng)符合黨委發(fā)200520號、黨委發(fā)200653號的有關(guān)規(guī)定和要求。主要包括：（一）具有堅定正確的政治方向，堅決維護黨和國家的利益和學(xué)校的穩(wěn)定。（二）熱愛學(xué)生工作，事業(yè)心和責任感強，品行端正，為人師表。（三）具有較強的工作能力，具備一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)研的能力。能夠處理好本職工作和兼職輔導(dǎo)員工作關(guān)系，善于利用業(yè)余時間開展學(xué)生工作。（四）兼職輔導(dǎo)員主要從各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師、博士后、黨

5、政管理干部、研究生和高年級本科生黨員中選聘。教師、干部首先要求工作業(yè)績優(yōu)秀，研究生、本科生首先要求學(xué)業(yè)優(yōu)秀。第五條 兼職輔導(dǎo)員的選聘（一）選聘原則：堅持以德為先、擇優(yōu)錄用；堅持程序規(guī)范，過程透明，“崗位、職責、人選”三公開；堅持權(quán)責一致，注重發(fā)揮基層積極性，學(xué)院（系）、學(xué)園自主選聘，學(xué)生工作部門統(tǒng)一程序、加強監(jiān)管。（二）選聘時間：原則上安排在每年春和秋學(xué)期的開學(xué)初進行。（三）選聘程序：1、學(xué)院（系）、學(xué)園公布擬選聘的兼職輔導(dǎo)員崗位及其職責。2、自愿報名或者組織推薦。自愿報名的需經(jīng)所在單位審批同意。機關(guān)管理干部擔任兼職輔導(dǎo)員的，由機關(guān)黨委統(tǒng)一推薦。3、學(xué)院（系）、學(xué)園擇優(yōu)選聘。4、擬錄用兼職輔導(dǎo)

6、員填寫浙江大學(xué)兼職輔導(dǎo)員聘任登記表（見附件1，一式三份，學(xué)工部或研工部、錄用單位、兼職輔導(dǎo)員本人各一份）。5、各學(xué)院（系）、學(xué)園填寫浙江大學(xué)兼職輔導(dǎo)員聘任登記匯總表（見附件2），報學(xué)工部或研工部和人事處備案，并作為兼職輔導(dǎo)員考核和津貼發(fā)放的依據(jù)。第六條 兼職輔導(dǎo)員的管理與考核（一）兼職輔導(dǎo)員的管理與考核由聘用的學(xué)院（系）、學(xué)園負責，原則上每年至少考核一次?？己私Y(jié)果及時反饋給人事關(guān)系所在單位（其中機關(guān)黨委推薦的兼職輔導(dǎo)員，考核情況應(yīng)向機關(guān)黨委反饋），并由學(xué)工部、研工部匯總后向輔導(dǎo)員建設(shè)工作小組匯報。（二）兼職輔導(dǎo)員考核合格的，其兼職任職經(jīng)歷可作為職務(wù)、職稱晉升有關(guān)條件要求中的學(xué)生工作經(jīng)歷。（三）

7、學(xué)工部和研工部至少每春、秋學(xué)期向輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作小組匯報一次有關(guān)兼職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)情況。輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作小組對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職輔導(dǎo)員進行表彰，對于考核不合格或?qū)W生反映意見強烈的兼職輔導(dǎo)員，進行嚴肅批評直至解聘。（四）積極創(chuàng)造條件，加強對兼職輔導(dǎo)員的教育和培訓(xùn)。（五）兼職輔導(dǎo)員的津貼：1、學(xué)校根據(jù)學(xué)生管理工作實際，每年或者每個長學(xué)期按編制核算兼職輔導(dǎo)員專項經(jīng)費，劃入各單位“兼職輔導(dǎo)員津貼”專門賬戶，?？顚Ｓ?。2、原則上1個編制聘用不超過5名兼職輔導(dǎo)員。具體津貼發(fā)放標準由各學(xué)院（系）、學(xué)園根據(jù)實際情況確定，條件成熟的可以根據(jù)兼職輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，分為基礎(chǔ)津貼和獎勵津貼分步發(fā)放。3、兼職輔導(dǎo)員津貼發(fā)放應(yīng)堅持嚴格管理，規(guī)范程序、簡便操作的原則。基本程序為：（1）各學(xué)院（系）、學(xué)園根據(jù)聘用情況填寫浙江大學(xué)兼職輔導(dǎo)員酬金發(fā)放計劃表（見