公司員工安全責(zé)任協(xié)議書格式范文

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司員工安全責(zé)任協(xié)議書格式范文員工安全責(zé)任協(xié)議書篇一甲方：乙方： 身份證號碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任 一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的，乙方也明知了 的工作流程、操作、及其他安全生產(chǎn)。2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)

2、場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季，嚴(yán)禁到河塘中、洗澡。凡乙方人員違反本

3、條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)

4、生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責(zé)任自負;11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。12、本協(xié)議為的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。甲方： 乙方：身份證號碼：年 月 日 年 月 日員工安全責(zé)任協(xié)議書篇二根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽訂，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰：1.本人已完全熟知和明白安全生產(chǎn)操作規(guī)程中的內(nèi)容及規(guī)定要求，嚴(yán)格按要求和

5、規(guī)定執(zhí)行。2.本人保證上班及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力證人證明喝過酒，而造成的設(shè)備、人員傷害事故，由本人負完全責(zé)任。3.遵守社會公德，不打架斗毆 、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規(guī)則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街設(shè)施。不乘坐無營運資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐車不做副駕駛員座位(特別是貨車)。4.遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點抽煙，在指定地點抽煙必須煙頭入桶。5.自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設(shè)備、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，并帶好頭盔且辦理。不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。否則由本人負完

6、全責(zé)任6.遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中的各項規(guī)定，維修保養(yǎng)前關(guān)閉總電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護，確保設(shè)備和人身安全。7.遵守廠內(nèi)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，上班前進行安全檢查，各方面符合上崗要求;不隨便拆除安全防護裝置;不在工作時間睡覺、串崗及干與工作無關(guān)的事情;決不操作非本崗位設(shè)備;否則，本人負完全責(zé)任。8.上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全后方可工作，保證24小時。9.有權(quán)阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全行為;有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。10.下班后工作現(xiàn)場，關(guān)閉水，電、氣、確保班后安全。11.不私自存放易燃易爆品，遠離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。12.

7、明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進行控制，保證措施到位。13.積極參加各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳。評比、競賽等安全活動。14.關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議，有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報并協(xié)助整改。本安全責(zé)任書要求認真學(xué)習(xí)，如果您確認已經(jīng)完全領(lǐng)會了該規(guī)定的內(nèi)容，并承諾完全按照該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請簽字：員工安全責(zé)任協(xié)議書篇三甲方：乙方：為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強化公司安全生產(chǎn)管理，保證安全責(zé)任制度的貫徹實施，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞公司安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)，提高著職工安全生產(chǎn)意識，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：一、 甲

8、方職責(zé)：1. 負責(zé)安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、宣傳與貫徹實施，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項規(guī)章的教育，普及，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長鳴。2. 負責(zé)施工生產(chǎn)過程中安全防護設(shè)施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。3. 認真進行安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和解決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無事故。4. 搞好三級安全知識教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。5. 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。6. 如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法

9、追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。7. 甲方及上級安全檢查部門，有權(quán)對乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行處罰。二、 乙方職責(zé)：1. 自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研專業(yè)技術(shù)，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗總結(jié)，不斷提高自身的安全防護意識和工作責(zé)任感。2. 認真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項管理制度，服從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與管理。3. 自覺接受甲方及有關(guān)安全部門的進行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。4. 正確使用和愛護安全防護器材及有關(guān)防護設(shè)施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。5

10、. 進入施工現(xiàn)場或生產(chǎn)場地，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”的安全生產(chǎn)管理要求和各項安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)范，自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀(jì)，不冒險蠻干。6. 大力發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)或工種配合，發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)及時報告和處理自救、互救。7. 如因乙方(職工)不違章守紀(jì)、不服從一煩惱感的安全生產(chǎn)管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時，除追究事故責(zé)任人的法律行為責(zé)任外，并要賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟損失的80%，造成自己傷亡時，一切責(zé)任自負，不得評殘和享受有關(guān)工傷待遇。8. 職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

11、，所發(fā)生的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟損失，均乙方自行承擔(dān)。9. 職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進行處理。10. 乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料及時清理，如在甲方規(guī)定的時間內(nèi)不及時清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟處罰或甲方找人負責(zé)清理，清理產(chǎn)生的費用由乙方負但。三、 事故責(zé)任處理：1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現(xiàn)場人員或司法部門組成

12、調(diào)查組，在事故責(zé)任確定后，其經(jīng)濟損失的賠償，按職工勞動用工合同書中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內(nèi)的由職工所在班組負責(zé)承擔(dān)，超過伍千圓的按照雙方責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。四、 以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達成本協(xié)議條款的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結(jié)束后失效。五、 本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，項目工程部、存檔各一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽證)：年 月 日員工安全責(zé)任協(xié)議書篇四甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住在公司員

13、工宿舍內(nèi)，根據(jù)順德區(qū)流動人員管理暫行及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“誰租住，誰管理，誰負責(zé)”的原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務(wù)，責(zé)任等，簽訂本責(zé)任協(xié)議：一，甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收乙方住宿費，但水，電費由乙方承擔(dān)。乙方在住宿期間，必須自覺遵守甲方及當(dāng)?shù)卣畷鹤∮嘘P(guān)規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)及治安部門辦理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。二，乙方作為本宿舍房的管理及消防負責(zé)人，對住房衛(wèi)生，防火，防盜安全責(zé)任工作全面負責(zé)，乙方必須每天打掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。嚴(yán)格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火

14、災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由乙方獨立承擔(dān)賠償責(zé)任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由乙方獨立承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。四，乙方嚴(yán)格遵守住宿制度，嚴(yán)禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經(jīng)甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂員工住宿責(zé)任協(xié)議書，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。 五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關(guān)。六，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”

15、自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責(zé)任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自乙方離職后本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自動失效。甲方(蓋章)乙方：(簽名)簽訂時間：年月日員工安全責(zé)任協(xié)議書篇五一、 入職員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、證(由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應(yīng)費用)。二、試用期員工入職前7天為雙向選擇試用時間，

16、在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。四、崗位變更根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。五、規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項制度規(guī)范進行處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。1、不遵守勞動紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴(yán)重影響者。3、被依法追究刑事責(zé)任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負責(zé)的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等)出現(xiàn)損壞或