特色煙葉研究室主任崗位說明書范例

1、貴州省煙草科學研究所崗位說明書特色煙葉研究室主任崗位說明書崗位名稱特色煙葉研究室主任崗位編號YKS-TSY-001所在部門特色煙葉研究室薪酬類型直接上級分管領導間接上級所長直接卜級副主任、專業(yè)技術員所轄人數(shù)本職工作概述：負責特色煙葉研究室全面管理工作，主要包括：制訂研究室發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并撰寫相關總結；組織并配合研究室人員申報立項；配合、負責本研究室所有項目的過程管理與結題驗收；負責對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和交流以及內(nèi)部協(xié)作；負責中心制度建設、工作安排、教育培訓、績效考核等工作，抓好內(nèi)部安全管理以及其他日常管理工作。完成領導交辦的臨時性工作。工作描述:職責職責內(nèi)容：發(fā)展規(guī)劃與工作計劃制訂、實

2、施與總結職責表述：根據(jù)省局（公司）以及所領導對本部門的工作要求，制訂任職期內(nèi)的總體發(fā)展規(guī)劃以及詳盡的年度工作計劃，協(xié)調(diào)人員，組織實施，撰寫本室年度工作總結報告以及述職報告。占所用工作的比重：30%工作內(nèi)容1、制訂任職期內(nèi)的總體發(fā)展規(guī)劃以及詳盡的年度工作計劃；2、協(xié)調(diào)人員，組織實施；3、撰寫本室年度工作總結報告以及述職報告。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、省局（公司）科教處2、科技管理科發(fā)生頻率1、有時2、有時職責職責內(nèi)容：科技項目申報立項工作職責表述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展的科技需求，結合本研究室的研究方向與專業(yè)特點，動員、指導并組織研究室人員積極申報省局（公司）、科技廳、國家局等科技項目。占所用工作的比重：10%

3、工作內(nèi)容1、動員、指導并組織研究室人員積極申報各類科技項目；2、協(xié)調(diào)部分相近或關聯(lián)的項目整合與人員調(diào)整。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、省局（公司）科技處2、省科技廳3、國家局科教司發(fā)生頻率1、有時2、有時3、有時職責職責內(nèi)容：項目的過程管理與結題驗收職責表述：負責本研究室所有項目的過程管理，協(xié)助結題驗收。占所用工作的比重：25%工作內(nèi)容1、項目年度工作計劃與技術方案的審核；2、項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)的督促、檢查；3、協(xié)助主持人完成項目結題驗收以及鑒定報獎等工作。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、省局（公司）科教處2、科技管理科發(fā)生頻率1、有時2、有時職責四職責內(nèi)容：對外聯(lián)系與學術等相關交流職責表述：負責研究室對外聯(lián)

4、系與學術等相美交流，做好對外接待，展現(xiàn)對外形象，促進對外交流，提高對外影響。占所用工作的比重：10%工作內(nèi)容1、接待相關單位來訪人員；2、開展學術交流等活動；3、組織員工給基層技術人員或授課，為煙農(nóng)開展技術服務等。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、科技管理科2、綜合辦公室發(fā)生頻率1、有時2、有時職責五職責內(nèi)容：科室內(nèi)部管理工作職責表述：制定和完善本部門各項規(guī)章制度；擬定本部門年度工作計劃和經(jīng)費預算報告；負責技術服務中心工作安排、教育培訓、績效考核等工作；抓好中心安全工作；嚴格經(jīng)費審批和報銷制度。占所用工作的比重：20%工作內(nèi)容1、制定和完善本科室管理制度；2、擬定本部門年度工作計劃和經(jīng)費預算報告；3、本科室

5、工作安排、日常事務的管理與協(xié)調(diào)以及考勤管理；4、負責員工思想教育、工作檢查、業(yè)務培訓、技術指導工作；5、負責科室人員的業(yè)績考核、素質(zhì)綜合評定以及評優(yōu)工作；6、負責本部門安全工作，簽訂安全責任書，落實安全考核目標和責任，并組織員工參加安?？频母黝惏踩珯z查以及安防演練等；7、制定科室人力資源規(guī)劃，參與或協(xié)助招聘；8、嚴格煙科所財經(jīng)制度，負責經(jīng)費開支使用前的審批和經(jīng)費報銷審核。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、科技管理科2、財務科3、綜合辦公室發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有時3、有時職責六職責內(nèi)容：部門間協(xié)作及其他職責表述：積極配合相關部門工作，完成所黨委臨時交辦任務。占所用工作的比重：5%工作內(nèi)容1、部門間的協(xié)作任務。

6、如項目工作檢查、新技術、新成果轉(zhuǎn)化等；2、做好本職工作以外的臨時交辦任務。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、所黨委2、科技管理科3、開發(fā)中心發(fā)生頻率1、有時2、經(jīng)常3、經(jīng)常工作規(guī)范:職責權限1、職責程度獨立負責2、業(yè)務權限全權決策3、財務（部門資金調(diào)用）方面初次審批權4、對下屬的考核與獎懲（資金分配）全權決策5、對下屬的任免建議6、對下屬的工作安排全權決策所遵規(guī)章本所規(guī)章制度、職工手冊所受監(jiān)督分管副所長任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)農(nóng)學等相關專業(yè)技能與職稱熟悉特色煙葉研究室各項工作，熟練使用辦公軟件，能建立和維護本職工作需要的各種內(nèi)外關系，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，持有副高級以上技術職稱及任職資格。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，至少3年副科級工作經(jīng)歷所需培訓煙葉種植、管理、安全等相關業(yè)務培訓性別要求尢要求語言要求良好的漢語表達能力與溝