合同書樣本進口合同

1、合同書樣本進口合同買方： 地址：電話：法定代表人：職務：國籍：地址：電話：法定代表人：職務：國籍：買賣雙方在平等、互利原則上，經(jīng)充分協(xié)商一致，由買方購進，賣方出售下列 貨物，并按下列條款履行：第一條貨物名稱、規(guī)格、生產(chǎn)國別、制造工廠、包裝及暖頭。每件貨物上用不褪色的涂料標明貨號、毛重、凈重、編號、尺碼、目的口岸，標明下列嘖頭第二條數(shù)量、單價、總值。第三條裝運期限：每月交貨數(shù)量必須一次交清，不得分批裝運。第四條裝運口岸：第五條目的口岸：后,第六條付款條件：買方在收到賣方關(guān)于預計裝船日期及準備裝船的數(shù)量的通知應于裝運前20天通過銀行開立以賣方為受益人的不可撤消的信用證。該信用證憑即期匯款票及本合同

2、規(guī)定的單據(jù)在開證行付款。第七條單據(jù)：各項單據(jù)均須使用與本合同相一致的文字，以便買方審核查對A.填寫通知目的口岸對外貿(mào)易運輸公司的空白抬頭、空白背書的全套已裝船的潔提單（如本合同為 FOB價格條件時，提單應注明 “運費到付”或“運費按租船合同 辦理”字樣；如本合同為 CFR價格條件時，提單應注明 “運費已付”字樣）。B發(fā)票：注明合同號、暖頭、載貨船名及信用證號；如果分批裝運，須注明分批C. 裝箱單及 / 或重量單：注明合同號及嘖頭，并逐件列明毛重、凈重和貨號。D. 制造工廠的品質(zhì)及數(shù)量 / 重量證明書。品質(zhì)證明書內(nèi)應列入根據(jù)合同規(guī)定的標準按貨號進行化學成分、機械性能及其 各種試驗的實際試驗結(jié)果。

3、數(shù)量 /重量證明書應按貨號列明重量。單證 份數(shù) 寄送 送交方議付銀行 送交議付銀行（副本）空郵目的岸外運公司 ( 副本)2 E. 按本合同規(guī)定的裝運通知電報抄本。F. 按本合同規(guī)定的航行證明書(如本合同為CFR價格條件時，需要此項證明書；如 本合同為FOB介格條件時，貝懷需此項證明書 )。第八條裝運條件：A. 離岸介條款：(a) 裝運本合同貨物的船只，由買方或賣方運輸代理人 租船公司租訂 艙位。賣 方負擔貨物的一切費用風險到貨裝到船面為止。(b) 賣方必須在合同規(guī)定的交貨期限 30 天前，將合同號碼、貨物名稱、數(shù)量、時通知買方在裝貨港的船舶代理，若在規(guī)定期限內(nèi)買方未接到前述通知，即作為賣方同意

4、在合同規(guī)定期內(nèi)任何日期交貨，并由買方主動租訂艙位。(C) 買方應在船只受載期 12 天前將船名、預計受載日期、裝載數(shù)量、合同號碼、 船舶代理人，以電報通知賣方，賣方應聯(lián)系船舶代理人配合，按期備貨裝船。如買 因故需要變更船只或更改船期時，買方或船舶代理人應及時通知賣方。(d) 買方所租船只按期到達裝運口岸后，如賣方不能按時備貨裝船，買方因而 受的一切損失包括空艙費、延期費及 / 或罰款等由賣方負擔。如船只不能于船舶 所確定的受載期內(nèi)到達，在港口免費堆存期滿后第 16 天起發(fā)生的倉庫租費、 買方負擔，但賣方仍負有載貨船只到達裝運口岸后立即將貨物裝船之義務 及風險，前述各種損失均憑原始單據(jù)核實支付。

5、B. 成本加運費價條款：賣方負責將合同所列貨物由裝運口岸裝班輪到達目的口岸，中途不得轉(zhuǎn)船。貨 不得用懸掛買方不能接受的國家的旗幟的船只裝運。載貨船只在駛抵本合同規(guī)定 岸前不得停靠 或 附近地區(qū)。第九條裝運通知：賣方在貨物裝船后，立即將合同號、品名、件數(shù)、毛重、發(fā)方遭代理人保險費由并負擔費用物的口第十條保險：自裝船起由買方自理，但賣方應按本合同規(guī)定通知買方。如賣方 能按此辦理，買方因而遭受的一切損失全由賣方負擔第十一條 檢驗和索賠：貨卸目的口岸，買方有權(quán)申請 國商品檢驗局進 行檢驗。 如發(fā)現(xiàn)貨物的品質(zhì)及 /或數(shù)量 / 重量與合同或發(fā)票不符，除屬于保險公司及 / 或船公司的 責任外，買方有權(quán)在貨卸

6、目的口岸后 90 天內(nèi)，根據(jù) 商 品檢驗局出具的證明書向賣方 提出索賠，因索賠所發(fā)生的一切費用（包括檢驗費用）均由賣方負擔。FOB價格條件時,買方有權(quán)同時索賠短重部分的運費。第十二條不可抗力：由于人力不可抗拒事故，使賣方不能在合同規(guī)定期限內(nèi)交 貨 或者不能交貨，賣方不負責任。但賣方必須立即以電報通知買方，并以掛號函向 買方 提出有關(guān)政府機關(guān)或者商會所出具的證明，以證明事故的存在。由于人力不可 抗拒事 故致使交貨延期一個月以上時，買方有權(quán)撤消合同，賣方不能取得出口許可 證，不得 作為不可抗力。第十三條延期交貨及罰款：除不可抗拒原因外，如賣方不能如期交貨，買方有權(quán)撤銷該部分的合同，或經(jīng)買方同意在賣

7、方繳納罰款的條件下延期交貨。買方可同意給予賣方 15天的優(yōu)惠期。罰款率為每 10 天按貨款總額的 1%。不足 10天者按 10 天計 算 罰款自第 16 天起計算，最多不超過延期貨款總額的 5%。第十四條 仲裁：一切因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商不能得到解決時，應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照該仲裁委員會仲裁程序進行仲裁。仲裁委員會的裁決為終局裁決。對雙方均有約束力，仲裁費用除仲裁委員會另有決定外，由敗訴一方負擔。第十五條 本合同于 年一一月一一日于 國 市用一一文簽署，正本一式兩份，買賣雙方各持一份。買方：（蓋章）代表人： 賣方：（蓋章）代表人

8、： 簽署日期：年一月一日公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照 具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的

9、名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表 （4 月9 月）上班時間早 8： 30午休 12 ： 00 14 ： 00下班時間晚 18： 00 2 ）、冬季作息時間表 （10 月3 月）上班時間早 9： 00 午休 12： 00 13： 30下班時間晚 17 ： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時

10、間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時 間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加 班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1） 、加班費標準 公司規(guī)定加班費標準為 10 元/ 小時；2） 、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月 24 日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、

11、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切 司內(nèi)應該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有 序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試用期考核 表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù), 要求員工每天要認真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)定

12、的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室）， 如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和

13、辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時 報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng) 理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一 發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司