三亞理工職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理暫行辦法

1、個(gè)人資料整理.僅供個(gè)人學(xué)習(xí)便用三亞理工職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理暫行辦法第一條為落實(shí)“走進(jìn)校園的目的是為了更好地疋向社會(huì)“的育人理念，促進(jìn)學(xué)生勒工助學(xué)活 動(dòng)正常有序地開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)、自立的精神，造就適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格建設(shè) 者和可靠接班人，根據(jù)國(guó)家教冇部和財(cái)政部關(guān)于高等學(xué)校開(kāi)展勤工助學(xué)工作的有關(guān)規(guī)左，結(jié) 合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間參加的以自強(qiáng)自立為目的，多層次、全方位、有 組織的有償社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，是培養(yǎng)實(shí)用型、應(yīng)用型、社會(huì)化人才的有效途徑。開(kāi)展勤工助學(xué) 活動(dòng)不僅有利于學(xué)生徳、智、體等諸多方而的全而發(fā)展，而且可以使學(xué)生通過(guò)勞動(dòng)取得相應(yīng) 報(bào)酬，是對(duì)廣大

2、學(xué)生，特別是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效資助辦法，使他們能順利地完成在 校的學(xué)業(yè)。第三條勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持以“了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，提升自我，實(shí)踐成才“為指導(dǎo)思想， 以“立足校園，輻射社會(huì)”為宗旨，正確引導(dǎo)學(xué)生處理好學(xué)習(xí)與勒工助學(xué)的主輔關(guān)系，不能因 為勒工助學(xué)而荒廢了學(xué)業(yè)。第四條學(xué)生參加勒工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、用工單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履 行勤工助學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)義務(wù)，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序，對(duì)不服從管理、違反規(guī)左 者，學(xué)院將取消其勒工助學(xué)資格，并視其情節(jié)、性質(zhì)等，按違反校規(guī)校紀(jì)的有關(guān)規(guī)左處理。第五條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)生不得假借勤工助學(xué)名義參加任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)和非法組 織活動(dòng)：不

3、得從事對(duì)人體有傷害和危險(xiǎn)的勞動(dòng)：不得利用上課時(shí)間從事勤工助學(xué)活動(dòng)；不得 參加有損身心健康、有損大學(xué)生形象、有毀學(xué)校聲譽(yù)、有礙社會(huì)功徳的活動(dòng)。應(yīng)倡導(dǎo)學(xué)生參 加有意義的勞務(wù)勞動(dòng)，增加學(xué)生勒工助學(xué)活動(dòng)的技術(shù)含疑。第六條勤工助學(xué)活動(dòng)的主要內(nèi)容：（-）與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的科技、智力、文化等專(zhuān)業(yè)性服務(wù)：（-）參加院內(nèi)實(shí)驗(yàn)室、教室、學(xué)生公寓、食堂、圖書(shū)館、公共區(qū)域等勞動(dòng)性活動(dòng)；（三）經(jīng)學(xué)院許可可從事旅游業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品推銷(xiāo)、公共策劃與制作、資料翻譯、咨詢(xún)、家教、 大型活動(dòng)的禮儀服務(wù)等項(xiàng)目：（四）行政助理類(lèi)勤工助學(xué)崗位學(xué)生僅負(fù)責(zé)協(xié)助老師從事日常事務(wù)處理，如：會(huì)議室布置、 發(fā)放材料等；（五）助管類(lèi)崗位學(xué)生每人每月工作

4、時(shí)長(zhǎng)不得低于80小時(shí)，勞動(dòng)類(lèi)崗位（實(shí)訓(xùn)室崗位、緑 化保潔崗位、維修崗位、物流崗位）學(xué)生每人每月工作時(shí)長(zhǎng)不得低于60小時(shí)。第七條勤工助學(xué)崗位工作要求：（-）服裝整齊得體，注重個(gè)人儀容儀表：（-）助管類(lèi)崗位不得從事辦公室衛(wèi)生打掃等服務(wù)類(lèi)事務(wù)、不得從事鑰匙管理工作；（三）在辦公室沒(méi)有老師的情況下不得單獨(dú)留在辦公室內(nèi)：（四）不允許學(xué)生擅自動(dòng)用辦公室內(nèi)的電腦、文件、材料、辦公用品等。第八條學(xué)院優(yōu)先安排建檔立卡家庭學(xué)生及家庭經(jīng)濟(jì)困難和有崗位特長(zhǎng)學(xué)生的勒工助學(xué)活 動(dòng)，要求學(xué)生自覺(jué)把社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)納入個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。第九條學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，任何用工單位或個(gè)人應(yīng)為學(xué)生的人身安全提 供保障，不得損害或

5、變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。第十條學(xué)生工作處是勤工助學(xué)活動(dòng)管理的職能部門(mén)。（-）負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作：（二）負(fù)責(zé)為學(xué)生開(kāi)辟學(xué)校及社會(huì)的勤工助學(xué)崗位：（三）負(fù)責(zé)擬立和執(zhí)行勤工助學(xué)活動(dòng)的工作計(jì)劃及勒工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)章制度：-1-/1個(gè)人資料整理.僅供個(gè)人學(xué)習(xí)便用（四）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)金的籌措、管理和使用：（五）負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)勤工助學(xué)崗位的監(jiān)督工作。第十一條各用工部門(mén)是勤工助學(xué)活動(dòng)的執(zhí)行部門(mén)。（-）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動(dòng)日常管理工作：（二）負(fù)責(zé)學(xué)生上崗前的培訓(xùn)和教育工作：（三）負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)學(xué)生和用工單位之間的矛盾和糾紛：（四）依法維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益、確保學(xué)生的人身安全。第十二條勤工助學(xué)崗位設(shè)置（

6、-）學(xué)院各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需求向?qū)W生工作處申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勤工助學(xué)崗位，填寫(xiě)三亞理工職 業(yè)學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表，由學(xué)生工作處審核，報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：（二）除實(shí)習(xí)外的有償勞動(dòng)需用工單位或個(gè)人（包括家教對(duì)象家長(zhǎng)）須填寫(xiě)三亞理工職業(yè) 學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表，由學(xué)生工作處審核，報(bào)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后需 將用工協(xié)議、安全責(zé)任書(shū)交由學(xué)生工作處備案。第十三條勤工助學(xué)招聘條件和辦法（-）在校全日制專(zhuān)科生可申諳勤工助學(xué)崗位，每個(gè)學(xué)生只能申請(qǐng)一個(gè)勤工助學(xué)崗位。凡申 請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生必須具備以下條件：遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品徳良好：基礎(chǔ)性素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)中等以上（含中等）：身心健康，能勝任工作：

7、參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間有保證。（-）有下列情況之一的同學(xué)不得申請(qǐng)參加勒工助學(xué)崗位：受?chē)?yán)重警告以上（含嚴(yán)重警告）處分尚未撤銷(xiāo)者：2.學(xué)期不及格門(mén)數(shù)達(dá)二門(mén)以上（含二門(mén)）或在校期間累計(jì)不及格門(mén)數(shù)達(dá)到五門(mén)以上（含五 門(mén)）。（三）申請(qǐng)校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生，須本人填寫(xiě)三亞理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生勒工助學(xué)崗位申請(qǐng)表, 由學(xué)生工作處和用工部門(mén)采取共同招聘的辦法確定：（四）申請(qǐng)校外勤工助學(xué)的學(xué)生，由學(xué)生工作處和用工單位采取共同招聘的辦法確左，并與 學(xué)生簽訂協(xié)議。第十四條勤工助學(xué)考核辦法學(xué)生工作處對(duì)設(shè)置的勤工助學(xué)崗位和參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行考核：（-）對(duì)勤工助學(xué)崗位的考核：學(xué)生工作處對(duì)兔部門(mén)或校外單位（或個(gè)人）勤工助學(xué)的崗

8、位 進(jìn)行檢査和考核，對(duì)于考核未通過(guò)的部門(mén)或校外單位（或個(gè)人），學(xué)生工作處有權(quán)撤銷(xiāo)此崗 位：（二）對(duì)勤工助學(xué)崗位學(xué)生的考核：參加勤工助學(xué)的學(xué)生接受學(xué)生工作處的考核，用工單位 須對(duì)妙工助學(xué)學(xué)生的表現(xiàn)做好記實(shí)工作，報(bào)學(xué)生工作處考核，通過(guò)者可按崗位要求繼續(xù)留在 該單位參加勒工助學(xué)工作；如發(fā)現(xiàn)有不合格的學(xué)生，學(xué)生工作處立即同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行思 想教棄，經(jīng)教育不改者予以解聘，直至取消其參加勤工助學(xué)的資格，扣發(fā)或不發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬；（三）各部門(mén)每天需登記勤工助學(xué)崗位學(xué)生出勒情況及工作時(shí)長(zhǎng)等相關(guān)情況，以備學(xué)生工作 處宦期檢査。如發(fā)現(xiàn)與學(xué)生工作處抽查結(jié)果不符，學(xué)生工作處有權(quán)撤銷(xiāo)此崗位。涉及到該崗 位工作學(xué)生將被登記在

9、誠(chéng)信檔案中，不得再申請(qǐng)其他勤工助學(xué)崗位。也將作為獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)選 的參考條件之一。第十五條勤工助學(xué)工資上報(bào)及發(fā)放辦法-1-/1個(gè)人資料整理.僅供個(gè)人學(xué)習(xí)便用（-）已確左勤工助學(xué)崗位的學(xué)生，正式用工后需填寫(xiě)三亞理工職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申 請(qǐng)表，經(jīng)用工單位和學(xué)生工作處的主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可認(rèn)泄為勤工助學(xué)人員，在學(xué)生 工作處備案后，發(fā)放勤工助學(xué)工資；（二）用工部門(mén)每月要如實(shí)上報(bào)勤工助學(xué)人員的考核情況，按月填寫(xiě)三亞理工職業(yè)學(xué)院勤 工助學(xué)工資發(fā)放表、三亞理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)考核統(tǒng)訃匯總表（需將學(xué)生聯(lián)系 電話(huà)填寫(xiě)在備注欄內(nèi)）、三亞理工職業(yè)學(xué)院勒工助學(xué)考勤表、三亞理工職業(yè)學(xué)院X月 份工資報(bào)盤(pán)，并在每月5日

10、前（逢休息日順延）將電子版和紙質(zhì)版上交學(xué)生工作處備案； 5日-8日上交的部門(mén)則本月工資正常發(fā)放，扣減下月勤工助學(xué)崗位人數(shù)：如有特殊情況需提 前向?qū)W生工作處相關(guān)人員說(shuō)明并在每月10日前（逢休息日順延）上交，逾期不交視作該部 門(mén)當(dāng)月未產(chǎn)生勤工助學(xué)費(fèi)用且不再補(bǔ)發(fā)，相應(yīng)后果由該部門(mén)自負(fù)：（三）勤工助學(xué)人員領(lǐng)取薪酬的賬號(hào)為以該生名字開(kāi)戶(hù)的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行迎賓路支行賬號(hào)，如 發(fā)生賬號(hào)變更情況，勤工助學(xué)人員需提出賬號(hào)變更說(shuō)明經(jīng)由用工部門(mén)簽章后上交學(xué)生工作處 備案（原則上賬號(hào)變更說(shuō)明需在當(dāng)月5號(hào)前上交，當(dāng)月5號(hào)后岀現(xiàn)賬號(hào)變更情況需在當(dāng)月 10號(hào)前上交）；（四）勤工助學(xué)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)在該月為滿(mǎn)勤的情況下生效

11、。基本工資400元/月， 考核合格發(fā)放基本工資：考核良好450元/月，考核優(yōu)秀500元/月：（五）勤工助學(xué)崗位負(fù)責(zé)人需在確認(rèn)上報(bào)工資材料紙質(zhì)版與電子版一致、學(xué)生個(gè)人信息確認(rèn) 無(wú)誤情況下上報(bào)。如因?qū)W生本人原因或負(fù)責(zé)人上報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致當(dāng)月工作無(wú)法正常發(fā)放，一律不 予補(bǔ)發(fā)；（六）對(duì)于學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣和拖欠。第十六條勤工助學(xué)崗位離崗辦法（一）勤工助學(xué)上崗人員如要離崗，需提前7天提出離職書(shū)而申請(qǐng)，經(jīng)用工部門(mén)批準(zhǔn)后方可 離崗；（-）用工部門(mén)將離職人員信息匯總，如實(shí)填寫(xiě)三亞理工職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位離職人員 申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每月隨同勤工助學(xué)考勤表上交學(xué)生工作處備案（當(dāng)月沒(méi)有 離職人員可不交表）：（三）連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格的勤工助學(xué)上崗人員，視為自動(dòng)離職。用工部門(mén)依據(jù)離職 人員人數(shù)對(duì)缺崗的崗位進(jìn)行人員補(bǔ)充。第十七條校內(nèi)所有聘用學(xué)生從事勤工助學(xué)工作的部門(mén)，均要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的勤工助學(xué)崗位負(fù)責(zé) 人。其任務(wù)是制泄本部門(mén)勤工助學(xué)工作計(jì)劃：每月報(bào)送學(xué)生勤工助學(xué)記實(shí)材料，并向?qū)W生工 作處反映學(xué)生勤工助學(xué)工作表現(xiàn)和存在的問(wèn)題。第十八條其他事項(xiàng)除