衛(wèi)生資質(zhì)認定制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關于衛(wèi)生專業(yè)技術人員資質(zhì)認定各科室：    衛(wèi)生專業(yè)是技術性很強的專業(yè)，不同層次的專業(yè)人員承擔著與其專業(yè)層次密切相關的任務，有嚴格的分工和相應的責任，認定工作就是對其水平和能力的客觀評價。衛(wèi)生專業(yè)技術人員資質(zhì)認定包括專業(yè)技術資格及執(zhí)業(yè)注冊（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士），其聘用按照評聘分開的思路，在合理確定結(jié)構(gòu)比例的前提下，醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定實行專業(yè)技術職務聘用制。    一、資質(zhì)認定    （一）類別、級別    衛(wèi)生專業(yè)技術資格分醫(yī)、藥、護、技四類；有高級（正、

2、副高）、中級和初級（師、士）三個級別。    （二）認定負責部門    人事科：負責所有衛(wèi)生專業(yè)技術資格（醫(yī)學類初級除外）類別和級別的認定；    科教科：負責醫(yī)類初級（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師）資格的組織報考和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊；    護理部：負責執(zhí)業(yè)護士注冊。    （三）認定時間    初中級資格：當年報名，次年考試。一般為12月報名，次年5月考試。    高級資格：當年報名、當年考評。一般

3、在6月份開展報名工作。    （四）認定條件    衛(wèi)生專業(yè)技術各級別任職資格（醫(yī)學類初級除外）的報考，需符合下列條件，詳細政策以報考當年下發(fā)的文件為準。    1初級    （1）初級士：取得相應專業(yè)中專、大專學歷，專業(yè)工作滿1年。    （2）初級師：取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任初級士職務滿5年；取得相應專業(yè)大專學歷，受聘擔任初級士職務滿2年；取得相應專業(yè)本科及以上學歷。    從2008年開始，護士專業(yè)的本科

4、、大專、中專應屆畢業(yè)生均在畢業(yè)當年參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試。    2中級    取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任初級師職務滿7年；    取得相應專業(yè)大專學歷，受聘擔任初級師工作滿6年；    取得相應專業(yè)本科學歷，受聘擔任初級師工作滿4年；    取得相應專業(yè)碩士學歷，受聘擔任初級師工作滿2年；    取得相應專業(yè)博士學位。    報考醫(yī)學類中級資格的人員，應具有相應執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師

5、資格，并具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。    3高級（正、副高）    高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的認定由省人事廳和衛(wèi)生廳組織，采取考評結(jié)合的方式確定。根據(jù)省文件規(guī)定，參加高級職稱資格考評人員，須符合相應的全國職稱計算機、職稱外語等級、學分及知識更新等條件，職稱外語、計算機的要求可參考浙江省人事廳關于印發(fā)浙江省專業(yè)技術資格評審工作實施細則（試行）的通知（浙人專2006351號）文件，有關破格條件、工作年限、學分等詳細政策以評審當年下發(fā)的文件精神為準。    正常晉升條件如下：   

6、 （1）副高：本科及以上學歷，受聘中級5年；博士學位，受聘中級2年。    在一級或二級雜志上發(fā)表論文2篇；    （2）正高：本科及以上學歷，受聘副高5年。    在一級或二級雜志上發(fā)表論文3篇。    （五）外省調(diào)入人員資格認定    根據(jù)省人事廳規(guī)定，從省外調(diào)入的專業(yè)技術人員的資質(zhì)需報人事行政主管部門重新認定。高級職稱報省人事廳，初中級職稱報市人事局。調(diào)入人員的資格重新認定由人事科根據(jù)有關規(guī)定負責收集資料、上報。  &#

7、160; （六）執(zhí)業(yè)注冊    科教科根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法、關于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定等文件依據(jù)，及時辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊及變更注冊。    護理部根據(jù)護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法規(guī)定辦理護士注冊和變更注冊。    二、聘用規(guī)定    衛(wèi)生專業(yè)技術人員的聘任按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。崗位設置管理工作完成后，具體的崗位等級聘用條件將按各崗位職責和崗位實施聘用細則的規(guī)定執(zhí)行。    （一）現(xiàn)行各等級專業(yè)技術職務聘任條件&#

8、160;   正高：取得正高級專業(yè)技術資格，有專業(yè)技術職務指標；    副高：取得副高級專業(yè)技術資格，有專業(yè)技術職務指標；    中級：取得中級專業(yè)技術資格、具有C級職稱外語合格證書、全國專業(yè)技術人員計算機三個模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動局組織）、住院醫(yī)師提供規(guī)范化培訓合格證書（護理、藥劑、醫(yī)技提供相關專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書）市級保留二年、市地級以上刊物正式發(fā)表論文一篇，且有專業(yè)技術職務指標。初級（師）：取得初級師專業(yè)技術資格，有全國專業(yè)技術人員計算機二個模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動局組織）。    初級（士）：取得初級士專業(yè)技術資格，有全國專業(yè)技術人員計算機二個模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動局組織）。    （二）聘用程序    辦公室收到任職資格合格文件后，由人事科收取聘任資料，符合條件人員報上級主管部門審批職務聘任指標。如指標數(shù)與上報人數(shù)一致，全額聘任；若指標數(shù)少于上報人數(shù)，則實行競爭聘用的方式。事業(yè)單位崗位設置實施后，衛(wèi)生專業(yè)技術人員的聘用需在有崗位空缺的前提下實行。