城市市容清潔

1、（一） 畢業(yè)設(shè)計思路和前期準(zhǔn)備拍攝的主要思路始終位于輿論旋渦中的他們， 現(xiàn)在成為最尷尬的群體。 本應(yīng)該是頤養(yǎng)天年的 年紀(jì)，卻“白著頭”佝僂著背，承擔(dān)著城市中清潔打掃的任務(wù)。城市市容清潔工作的艱辛不言而喻， 普通的前線環(huán)衛(wèi)工每天任務(wù)主要是： 打 掃街道、道路和小巷；清理垃圾筒內(nèi)的垃圾，擦拭垃圾筒；打掃下水道與溝渠防 止擁堵問題；整理草地垃圾，維持地面干凈上述任務(wù)并不是一次就可以完成， 丟垃圾的問題頻繁出現(xiàn)， 環(huán)衛(wèi)工人清理地面也需要不斷反復(fù)， 廣州某地區(qū)環(huán)衛(wèi)局 負責(zé)人告訴我們： 按照赤道 40,000公里進行計算， 每位環(huán)衛(wèi)工每年都需要繞赤道 行走兩圈多，承擔(dān)上述艱辛打掃任務(wù)的人就是本應(yīng)該頤養(yǎng)天年

2、的老人。“老弱病殘爭環(huán)衛(wèi)”，在我國各個地區(qū)的環(huán)衛(wèi)工群體中，超過 70 歲的人并 不少見， 50、60 歲相對普遍， 40 幾歲甚至算是年輕群體。一線環(huán)衛(wèi)工人生存 狀況調(diào)查的抽樣調(diào)查結(jié)論可知，湖北 W市地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人超過40歲的中老年是 主力軍（超過 50歲的人占比為 74.0%），低于 40歲的環(huán)衛(wèi)工人只占總數(shù)的 2.1%。 本該享受天倫之樂的老人去在異地從事環(huán)衛(wèi)活動 （此類工人大部分源自外地， 廣 州地區(qū)此類工人當(dāng)?shù)厝怂急戎凳?8.6%），其中工人年齡組成偏大導(dǎo)致原本就 存在不安全隱患的工作更加危險。我們將大連當(dāng)做案例， 2011 年之后，環(huán)衛(wèi)職 員在正常清掃過程中，遇到車禍造成人身傷亡問題

3、 109起，其中死亡 17 人。好 似經(jīng)常得到“關(guān)愛”，然而最需要得到的公平職業(yè)對待，卻并未被人們所重視， 作為當(dāng)前社會發(fā)展的底層勞動人民， 遇到重要節(jié)日過， 環(huán)衛(wèi)工就變成被眾多領(lǐng)導(dǎo) 慰問的主體，被公司管理者宴請吃飯甚至是救助， 互聯(lián)網(wǎng)中也時常會看到類似 “少 放鞭炮，讓環(huán)衛(wèi)工早回家過年”等“憐憫弱者以情動人”的輿論狂潮。但是，環(huán)衛(wèi)工們最想要得到的職業(yè)公平卻并未被我們所重視。 第一，報酬和 勞動付出明顯不符合。 環(huán)衛(wèi)工人每天工作異常艱辛， 甚至是最苦工作之一， 此外 也存在一定的風(fēng)險， 然而工資水平最多的北上廣深等地區(qū)， 也只是在城市最低工 資標(biāo)準(zhǔn)線周圍徘徊。我們將廣州當(dāng)做案例，普通的城市環(huán)衛(wèi)

4、工人均標(biāo)準(zhǔn)是每月 2500元，此處崗位救助依舊是二十年之前的標(biāo)準(zhǔn)，每天只有 5元。但是日常工作 環(huán)境上缺少安全保障，工具通常是老四件掃帚、撮斗、鐵鍬與手推車，甚至 沒有簡單的喝水、避暑、遮風(fēng)避雨、換衣休息的地方。顯而易見，也沒有社會保 險、按時體檢等基礎(chǔ)保障。被稱作“城市美容師”，然而被大部分城市人當(dāng)做沒文化、低素養(yǎng)的“次等 公民”。在官方話語系統(tǒng)、媒體語境中，擔(dān)負維護城市正常運作與光鮮外表的環(huán) 衛(wèi)工是最可敬的人， 被給予“最美”稱呼，是“城市美容師” 、是“馬路天使” 。 要按時贊頌環(huán)衛(wèi)工人的良好事跡，給予他們“良好名譽”。然而在實際生活環(huán)境 中，大眾對環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)尊嚴基本上不存在。 此類

5、群體被當(dāng)做缺少素養(yǎng)的 “次 等公民”。2006年浙江日報之前報道了題目為環(huán)衛(wèi)工人節(jié)將來臨環(huán)衛(wèi)工人最需要的是尊重的文章，展現(xiàn)出環(huán)衛(wèi)工人“被嘲笑、被戲謔、被惡毒打”的真實問 題：頻繁受辱的問題在省內(nèi)多個環(huán)衛(wèi)所 （站）平均每年出現(xiàn) 5起。在 1996年之后， 杭州曾經(jīng)有將近一千名環(huán)衛(wèi)工人遭受辱罵。十來年之后，上述問題并未被處理。 我國社科基金項目 “環(huán)衛(wèi)工人生存情況和其影響因素” 的調(diào)研信息指出， 超出 70% 的環(huán)衛(wèi)工人指出“遭受歧視，不被重視”是自身在工作中遭遇的最大問題，環(huán)衛(wèi) 工人基本上每天都會遭受身體上或言語上的傷害， 路人的冷眼相對、譏諷和忽視， 乃至隨意打罵，路人覺得環(huán)衛(wèi)工人地位很高的比

6、值只有 7.21 。上述人群缺少專業(yè)技能， 缺少正式編制， 甚至也不是公司職工， 尷尬無法回 避。普通環(huán)衛(wèi)工人不論如何改變工作， 因為自身技能有限， 一直位于就業(yè)技能的 最底層。伴隨城市化水平的持續(xù)提高， 當(dāng)代城市規(guī)模持續(xù)擴大， 眾多垃圾需要籌 集、處理，需要高素養(yǎng)、專業(yè)化的當(dāng)代環(huán)衛(wèi)團隊。然而在我國，對普通環(huán)衛(wèi)工的 學(xué)歷基本上沒有要求。依照廣州市長陳建華 2013 年公開的信息可知，廣州地區(qū) 90%左右的環(huán)衛(wèi)工人是初中或更低學(xué)歷。文化水平不高，上崗前是否會根據(jù)崗位 開展有關(guān)培訓(xùn)？回答依舊讓人惋惜，專家陳克娥一線環(huán)衛(wèi)工人生存狀況調(diào)查 的信息表明，接受崗前培育的環(huán)衛(wèi)工基本上不存在，大部分并未接受任

7、何培訓(xùn)。實際上，我國環(huán)衛(wèi)工人目前工作中依舊使用掃帚、 撮斗、鐵鍬與手推車工具 開展清理活動， 只要身體健康就能承擔(dān)此類工作。 因此導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工在接受踐行且 危險的工作時不具備議價能力。 承擔(dān)最沉重的任務(wù)， 付出最多的勞動， 卻無法得 到相應(yīng)的報酬。 此外環(huán)衛(wèi)工作千篇一律， 對職業(yè)技能的提高沒有任何幫助， 反之 可被取代的概率較高（眾多城市環(huán)衛(wèi)工的流動率一般超出 20%）。這樣的底層職 業(yè)，顯然無法得到青年人的青睞，也會被大眾所輕視。作為政府的公用事業(yè)，環(huán) 衛(wèi)領(lǐng)域也表現(xiàn)出獨特的情況， 伴隨勞動法律體制的持續(xù)健全， 我國大部分與勞動 關(guān)系相關(guān)的問題被妥善處理減少， 部分管理盲區(qū)也開始被重視。 但是，

8、作為政府 重要的公用事業(yè)， 環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域也表現(xiàn)出自身的獨特之處， 其中現(xiàn)實問題并未被妥善 處理。工作二十五年之后， 由于年齡超過要求， 環(huán)衛(wèi)工謝若凡被長沙市芙蓉區(qū)環(huán) 衛(wèi)局辭退。因為工作時期環(huán)衛(wèi)局沒有和其簽署合約， 并未上繳社保， 被辭退之后 的謝若凡沒有經(jīng)濟來源， 無所依從。 謝若凡老人并不是特例， 而是編制之外所有 環(huán)保工人的縮影。在我國，環(huán)衛(wèi)組織是事業(yè)單位， 然而，大部分環(huán)衛(wèi)工人并不是編制內(nèi)的正規(guī) 職員，而是編外工、合同工。我們將福建省當(dāng)做案例，該地區(qū)環(huán)衛(wèi)工大概是 4.3 萬人，正式職員占據(jù)總?cè)藬?shù)的 9%，通常承擔(dān)管理與有關(guān)技術(shù)活動； 編外職員所占 比值是26%、臨時工所占比值是 65%，重點

9、承擔(dān)打掃、 垃圾轉(zhuǎn)運與終端處理等較為 艱辛的任務(wù)。 財政只承擔(dān)編制內(nèi)少部分環(huán)衛(wèi)工工資下發(fā)任務(wù)， 其中編制外大部分 職員主要讓承接項目的外包環(huán)衛(wèi)企業(yè)處理。 后者通常以工人年齡大無法達到上交 社保標(biāo)準(zhǔn)、 不能接連上交 15年而拒絕為其參保， 甚至也不會簽署勞動合約。 上述 編外人員并非事業(yè)單位職員，也并非公司職員，管理缺失?！?目前最重要的工 作是清理身份管理制度， 把全部環(huán)衛(wèi)工添加到勞動合同管理范圍內(nèi)， 環(huán)衛(wèi)組織是 重要的事業(yè)單位， 因此表示具有編制的環(huán)衛(wèi)工人全部是正式職員。 2013年，哈爾 濱市面向國內(nèi)聘請 448名具有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人，其中 29名研究生前來應(yīng)聘， 最后7名入選，“即便是

10、死，我也要死在編制中”的心聲讓職業(yè)規(guī)劃、人生價值 變成一紙空談。在西方國家， 環(huán)衛(wèi)組織的屬性是用工部門， 依照勞動合同法被添加到公司職 工范圍內(nèi)，具備清晰的勞動關(guān)系，工資、社保、福利待遇等都能被妥善處理，此 外薪資較多。在美國，清潔工工資（年薪）大概是 4 5萬美金。在英國，環(huán)衛(wèi)工 是一般體力勞動者中薪資最多的。根據(jù)韓國朝鮮日報2013年1月報道，該國慶南昌原市想要聘請7名環(huán)衛(wèi)工人，應(yīng)聘人員是278人，競爭率大致是40： 1,此 處高學(xué)歷所占比值是 44%。然而和哈爾濱給予的編制待遇不同，該國環(huán)衛(wèi)工人可 以得到高待遇、高報酬：環(huán)衛(wèi)工人年薪為 3200多萬韓元 （大概是人民幣十八萬元 ） ， 退

11、休之后也有經(jīng)濟來源。 假如環(huán)衛(wèi)組織始終憑借事業(yè)單位存在， 較少的財政撥款 讓眾多編外工人不能變成體制內(nèi)的事業(yè)人員， 也無法依照勞動合同法成為公司職 工，上述尷尬局面會被長久延續(xù)下去。完善法律條文，加強技術(shù)變革，創(chuàng)建完善 的、面向環(huán)衛(wèi)工人的保障系統(tǒng)。在目前我國，環(huán)衛(wèi)工是職業(yè)技能較少、 工作崗位分散、被取代性較高的工作， 這就是勞動法所無法覆蓋的部分地， 他們權(quán)利和某些被認為壓榨工廠的公司相比， 受到更大的壓制，如何確保此類人群的權(quán)利？第一，將法律條文當(dāng)做基礎(chǔ)。 以環(huán)衛(wèi)工人安全為例， 我國當(dāng)前并未制定任何 一部有關(guān)確保環(huán)衛(wèi)工人安全工作的法律， 環(huán)衛(wèi)人員的作業(yè)權(quán)、 作業(yè)中被碰怎樣懲 處肇事司機、和通

12、過怎樣的標(biāo)準(zhǔn)給予受害環(huán)衛(wèi)工補助與賠償需要相關(guān)組織盡 早調(diào)研，制定有關(guān)方針政策。如同香港眾衛(wèi)生及市政條例就清楚表明：所有 人假如阻礙環(huán)衛(wèi)工人打掃垃圾， 或堆物品在道路中， 都是犯罪活動， 法庭不僅會 給予相應(yīng)的懲處，此外也會沒收其物品。除了法律發(fā)力， 工會也是必不可少的。 事實上，如何在市場化的條件下保護 環(huán)衛(wèi)工這一類技術(shù)含量不高、工作崗位分散、被替代性大的勞動者的權(quán)益問題， 西方發(fā)達國家的工人運動， 也面臨類似挑戰(zhàn)。 我們可借鑒加州舊金山碼頭工會和 清潔工會的“用工廳”制度：工會把工人組織起來，并對該工會控制區(qū)域的所有 清潔工作工會化； 每位會員的資料都登記在案， 特別是入會時間， 這成為決定

13、收 入和工作安排優(yōu)先性和福利待遇的基礎(chǔ)，即年薪制度或資歷制度( seniority ) 的基礎(chǔ)；工會還負責(zé)談判工資等級的水平和福利待遇水平等。 技術(shù)的革新和職業(yè) 培訓(xùn)同樣必須，最起碼在現(xiàn)有的條件下把“老四件”安裝警示燈和語音提示器(二)前期準(zhǔn)備相機一臺SONY A7R2鏡頭兩顆24-70.70-200 三腳架羅德麥SONY小蜜蜂 智云穩(wěn)定器三）時間分配，采訪內(nèi)容2018年 3 月尋找拍攝對象，并對主人公進行了解并討論初步方案， 對拍攝場地進行溝通。 3月下旬開始拍攝。 4 月剪輯調(diào)整。本片內(nèi)容分段空境片頭交代環(huán)境葉套娃妻子的采訪葉套娃的白天工作中午回家休息吃飯下午阿姨工作地方晚上小時工工作笑臉

14、片尾結(jié)局采訪問題為什么這么大歲數(shù)回來北京工作每天都幾點上班 工作多久家里有幾個孩子 孩子分別多大歲數(shù)，哪個比較省心聊聊自己的苦衷 難處關(guān)于家里的父母情況多久才能回一次老家老家的狀況如何在北京的社會保障問題，工資標(biāo)準(zhǔn)之下的生活狀況有沒有在北京記憶最深刻的事情為什么會選擇清潔工這個工作，會不會覺得工資少 以后考慮換個工作平時都什么時候休息，休息一般做什么（四）策劃及解說詞1、選題總述本片是一部紀(jì)錄片， 講述的是一位清潔工上有老下有小， 照顧全家。 似乎常 常獲得“關(guān)愛”的一部分群體，但是最需要獲得公平職業(yè)的對待，卻沒有得到最 切實的關(guān)注。2、影片簡介講述該清潔工每天的工作狀態(tài)，每天忙碌的上下班 基

15、本上沒有什么休息時 間業(yè)余活動，省吃儉用拿著低廉的工資 還要給自己的兒子攢錢結(jié)婚的故事。此片符合現(xiàn)實社會中生活最低層得事實 , 能夠真實的反應(yīng)我們現(xiàn)在社會底層 的現(xiàn)狀,希望能給更多的在校學(xué)生以教育和啟示 , 讓他們懂得珍惜現(xiàn)在的生活好 好學(xué)習(xí),將來做個好人 ,做個對國家有用的人。（五）總結(jié) : 首先,明確題目,用什么素材,用什么軟件制作。選定了拍攝格式 ,參考了一些 書籍。其次,我去網(wǎng)上找素材 ,我測覽部分紀(jì)錄短片，效仿該如何制作。我在設(shè)計中遇到的最大問題就是開始設(shè)計時思路不清晰 , 讓我有無從下手的 感覺。后來經(jīng)過一個朋友的指導(dǎo)和點播 ,我理清了思路 ,找到了自己的選題 , 以近 端時間所發(fā)生的事情為主題 , 在編成一個故事 , 以敘事的模式通過影視短片把近 端時間的大事做一個大概的敘述。通過將資料轉(zhuǎn)化場景的詳細設(shè)計與分析, 從而對每一個場景的細致分布、構(gòu)圖等元素有一個更加清晰的框架 , 為后續(xù)工作做好 充足的準(zhǔn)備。這次作品 , 我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識 ,增強了自己的動手能 力。即將畢業(yè) ,我十分珍惜這次鍛