工程質(zhì)量檢查評分表

1、建筑工程結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量季度檢查評分表表一、質(zhì)保體系（50分）序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分1人員落實項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、 資料員到位情況，10分（缺少1人扣2分）。102質(zhì)資條件有無簽訂書面承包合同，有無超越質(zhì)資等級承攬工程，10分（違反1項扣5分）。103施工組織設(shè)計、"亠 * 、亠）1 » 施工方案無，扣10分；有，但無審批單位簽字、蓋章，扣 5分； 有，手續(xù)齊全，但不夠詳細(xì)、可操作性不強， 扣3分。104質(zhì)量任制項目經(jīng)理質(zhì)量承包責(zé)任制；技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任 制；技術(shù)交底制；材料米購、檢驗保管制；質(zhì) 量等級評定、核定制；三檢制；樣板制；掛牌 制；質(zhì)量問題

2、處理制；公司定期檢查制（每少 1項扣2分）。20合計表二、技術(shù)資料（100分）序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分1施工圖文件審查意見書 設(shè)計變更文件a. 無審查意見書，扣5分；b. 審查意見書遲于開工時間，扣 3分；C.設(shè)計變更手續(xù)不全，扣1分；d.先變更，后辦手續(xù)，扣1分。52原材料出廠合格證和 進場復(fù)驗報告a. 出廠合格證每缺1份扣1分；b. 進場復(fù)驗報告每缺1份扣2分；C.材料首次檢驗不合格，加倍復(fù)驗合格，每 2次扣1分，1次不扣分；d. 加倍復(fù)驗時間滯后，扣1分；e. 水泥無常規(guī)檢驗報告，扣1分；f. 不合格材料退場手續(xù)不清晰，扣 2分。103鋼筋接頭的試驗報告a. 檢驗數(shù)量不夠，少1次

3、扣1分；b. 首次不合格，加倍復(fù)驗合格，每 2次扣1 分，1次不扣分；c. 加倍復(fù)驗之前隱蔽，扣2分。104混凝土和砂漿的施工記錄a. 混凝土和砂漿的配合比資料不全，扣1分；b. 攪拌時間、養(yǎng)護時間，少一種扣1分；c. 無現(xiàn)場塌落度檢驗記錄，扣2分。55混凝土和砂漿試件的 性能試驗報告a. 抗壓試件數(shù)量不夠，少一組扣 2分；b. 抗?jié)B試件數(shù)量不夠，少一組扣1分；c. 試件試驗齡期超30天，每2次扣1分；d. 強度標(biāo)準(zhǔn)差超5.5,扣2分；e. 試件強度不合格，檢測合格，扣 2分；f. 試件制作日期與澆灌記錄不符，扣1分；g. 試件離散過大，無代表值，每2組扣1分。106預(yù)應(yīng)力筋用錨具、連接 器的

4、合格證和出廠檢驗 報告a. 出廠合格證少1份扣1分；b. 檢驗報告少1份扣1分。5序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分7預(yù)應(yīng)力筋安裝、張拉及 灌漿記錄a. 安裝檢驗記錄少份扣1分；b. 張拉檢驗記錄少1份扣1分；C.灌漿檢驗記錄少1份扣1分； d.記錄填寫不全，扣1分。58隱蔽驗收記錄a. 記錄不全，有關(guān)人員沒簽字，扣 1分；b. 記錄不準(zhǔn)確，扣1.5分；c. 日期不對，扣0.5分。59建筑物沉降觀測記錄 （按監(jiān)督要求應(yīng)做沉降觀測的工程）a. 每少1次扣1分；b. 無人簽字扣1分；c. 記錄混亂矛盾扣3分。510建筑垂直度觀測記錄a. 每少1次扣1分；b. 無人簽字扣1分；c. 記錄混亂矛盾扣3分

5、。511質(zhì)量缺陷、事故處理 方案和驗收記錄a. 處理過程程序不全，扣1分；b. 處理方案沒經(jīng)審查、批準(zhǔn)，扣1分；c. 處理方案違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，扣2分；d. 處理過程沒有跟蹤監(jiān)督，扣3分；e. 參加驗收人員不全，驗收記錄簽字不全， 扣1分；f. 驗收記錄沒有明確結(jié)論，扣2分。1012復(fù)合地基、樁基礎(chǔ) 施工記錄a. 無相應(yīng)施工記錄，扣5分；b. 挖孔樁、鉆孔樁終孔記錄不全，扣 1分；c. 打入式樁施工記錄不全，扣1分；d. 復(fù)合地基施工過程記錄不全，扣 1分。513天然地基驗槽a. 無驗槽記錄，扣5分；b. 記錄不全，扣1分；c. 承載力判斷結(jié)論不清晰，扣2分；d. 無勘察單位簽字，扣2分。514地

6、基、樁基承載力 檢測報告a. 檢測數(shù)量不夠，扣5分；b. 承載力達不到設(shè)計要求，經(jīng)設(shè)計院復(fù)核滿 足安全使用要求，扣10分。1015樁分項、基礎(chǔ)分部 驗收文件a. 缺少1項扣3分；b. 少相關(guān)單位簽字蓋章扣2分；c. 填寫混亂錯誤不齊扣2分。5合計表三、實物觀感（100分）序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分1露筋a.b.縱向受力鋼筋，每處扣2分；其它部位鋼筋，每處扣0.5分。102蜂窩a.b.構(gòu)件主要受力部位，每0.01m2扣1分；其它部位，每0.04m2扣1分。10a.構(gòu)件主要受力部位，每處視嚴(yán)重程度，扣3孔洞15 分；10b.其它部位，每2處扣1分。4夾渣a.b.構(gòu)件主要受力部位，每處扣2分；

7、 其它部位，每4處扣1分。10a.影響結(jié)構(gòu)性能或使用功能的裂縫，扣10分;5裂縫b.不影響結(jié)構(gòu)性能或使用功能的裂縫，每310條扣1分。6尺寸缺陷a.b.清水混凝土構(gòu)件，每2處扣1分；普通混凝土構(gòu)件，每2處扣0.5分。10a.表面平整度差，扣15分；b.砂漿局部不飽滿，扣2分；7砌體表面質(zhì)量c.砂漿局部不均勻，扣1分；20d.個別地方有通縫，扣3分；e.砂漿無勾縫，扣1分。8頂磚質(zhì)量a. 梁板與頂磚交界有縫，每處扣2分；b. 梁板直接與頂磚接觸、無漿，扣 2分；c. 頂磚排列無序、斜度不一，扣2分。109縱橫墻砌筑質(zhì)量a. 拉結(jié)筋長度、數(shù)量不夠，扣2分；b. 縱橫墻無咬槎，扣2分；c. 縱橫墻咬

8、槎不規(guī)范，扣1分；d. 構(gòu)造柱、圈梁不符合規(guī)范要求，扣 2分。10合計表四、鋼筋工程（50分）序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分a.保護層厚度超過允許偏差的1.5倍，每處扣2.5分，扣兀為止，并必須進步檢測1后澆帶和預(yù)留洞處和處理。10b.鋼筋間距不均，咼度不一，每處扣1分。a.直徑偏小，扣2分，并檢查檢驗報告；b.有彎曲，扣2分；c.有油污，扣2分；2鋼筋原材d.有損傷，扣2分；10e.有裂紋，扣2分；f.有老銹，扣2分。a.彎鉤角度不對，扣1分；b.彎鉤直段長度不夠，扣1分；3鋼筋加工c.箍筋形狀不規(guī)范，扣2分；10d.尺寸偏差超規(guī)范，扣2分。a.連接接頭外觀質(zhì)里差，扣2分，并要求檢驗；b.

9、接頭位置不對，每處扣1分，并要求復(fù)查4鋼筋連接和整改；10c.搭接長度不對，每處扣1分，并要求復(fù)查和整改；d.接頭面積百分率超規(guī)范，每處扣1分，并要求復(fù)查和整改；e.接頭處箍筋加密不符合規(guī)范要求，每處扣1分，并要求復(fù)查和整改。a.鋼筋骨架尺寸超過允許偏差，每 2處扣1分；b.鋼筋間距、排距、保護層厚度超過允許偏差，每3處扣1分；c.鋼筋彎起點位置超過允許偏差，每處扣 15鋼筋安裝d.分；預(yù)埋件位置超過允許偏差，每處扣 1分；10e.漏綁，扣1分；f.洞口加固不規(guī)范，每2處扣1分；g.梁、柱核心區(qū)箍筋少漏、不均勻，每處扣1分；h.預(yù)應(yīng)力筋矢高控制不準(zhǔn)確，扣2分。合計表五、模板支撐（50分）序號檢

10、杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分a.模板起皮、翹曲、分層、掉角，扣110分；b.支撐彎曲、損傷，連接件失效，扣1101材料外觀質(zhì)量20分；c.模板表面沒有清除干凈，扣15分；d.模板沒有涂刷隔離，扣2分。a.拼接不平整，扣2分；b.拼縫過大，扣2分；c.模板內(nèi)有雜物或積水，扣3分；2安裝20d.起拱不夠或下沉，扣2分；e.預(yù)留洞、預(yù)埋件遺漏或位置不準(zhǔn)，扣2分；f.尺寸偏差超規(guī)范，扣2分。a.拆除順序不對，扣3分；b.拆除時間太早，扣2分；3拆除10c.拆除后堆積在樓面，扣2分；d.拆除后的模板無清理保養(yǎng)，扣2分。合計表五、材料抽檢（50分）序號檢杳項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分1鋼筋原材每種規(guī)格不合格扣1

11、分。152鋼筋焊接每種規(guī)格不合格扣1分。153水泥檢驗不合格扣1分。20合計檢杳項目應(yīng)得分實得分質(zhì)保體系技術(shù)資料實物觀感鋼筋工程模板支撐材料抽檢合計得分率（合計實得分/應(yīng)得分）工程名稱：工程地址：施工許可證號：監(jiān)督登記號：監(jiān)理許可證號：施工圖審查編號：建筑面積： m2結(jié)構(gòu)層數(shù)：地上層 地下層建設(shè)單位：監(jiān)理單位：設(shè)計單位：施工單位：項目經(jīng)理：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人：檢查部位：檢查組人員簽名：檢查組結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量評價用得分率表示。根據(jù)實際檢查項目，先計算每大項的應(yīng) 得分和實得分，再計算本次檢查的應(yīng)得分和實得分，最后計算得分率。結(jié)構(gòu)實體檢查項目包括施工技術(shù)資料、實物觀感、鋼筋工程、模板支撐、 材料抽檢五大項。

12、每大項中包含若干子項。結(jié)構(gòu)檢查時，針對每個子項進行扣分，子項實得分最高為應(yīng)得分（滿分） ， 最低可以為負(fù)數(shù)。根據(jù)每個子項實得分統(tǒng)計每大項的實得分，每大項的實得分 若出現(xiàn)負(fù)數(shù)，按零分考慮。大項或子項若沒有檢查，該大項或子項的應(yīng)得分和 實得分皆為零。每個子項的扣分標(biāo)準(zhǔn)一般情況下應(yīng)按表中規(guī)定執(zhí)行，特殊情況下經(jīng)檢查組 全體人員研究后可進行局部調(diào)整。對于表中未列出的質(zhì)量缺陷，可視嚴(yán)重程度 參照表中其他缺陷的權(quán)重予以扣分。一個項目的檢查人員為 3-5 人，檢查時間為半天，檢查數(shù)量一般為：鋼筋 分項，1 個檢驗批；現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)分項， 2-4 個檢驗批；模板和支撐， 1 個檢驗批； 后澆帶和預(yù)留洞， 5-10 個

13、。檢查所用的工具、儀器為：卷尺、卡尺、鋼尺、 2m 靠尺、塞尺、小棰等。 結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量評價是在質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上進行的。在檢查中發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)實體 質(zhì)量不合格時，本標(biāo)準(zhǔn)的評價系統(tǒng)失效，該項工程須按照國家有關(guān)規(guī)范的要求 進行處理，處理后可參照本標(biāo)準(zhǔn)進行評價。建筑結(jié)構(gòu)實物質(zhì)量檢查說明一、檢查項目本次檢查范圍是市、縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)機構(gòu)的受監(jiān)工程，所檢查的工程應(yīng)是主體 結(jié)構(gòu)施工已完成 2 層以上，或已封頂?shù)蟛糠诌€未抹灰隱蔽的工程。 每個鎮(zhèn)（區(qū)） 上報 3 項工程。檢查項目見“建筑結(jié)構(gòu)工程實物質(zhì)量檢查項目表” 。檢查時，被 檢查項目監(jiān)理單位總監(jiān)、土建專業(yè)監(jiān)理工程師，施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé) 人，建設(shè)單位項目主管

14、，設(shè)計單位結(jié)構(gòu)設(shè)計負(fù)責(zé)人應(yīng)到場。施工現(xiàn)場應(yīng)準(zhǔn)備報 建資料和施工技術(shù)資料。二、檢查內(nèi)容詳見附件附件一：建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量檢查評分表附件二：檢查評分說明三、檢查方法1、原則上半天檢查一個項目；2、分別檢查工程技術(shù)資料、鋼筋、模板、砼及砌體外觀，對工地現(xiàn)場材 料進行柚檢；3 、 檢查工具：卷尺、 2m 靠尺、塞尺、小錘、照相機；4、已封頂工程僅檢查砼和砌體質(zhì)量，進行材料抽檢；5、當(dāng)天做好每個項目的檢查小結(jié)，填寫檢查表和責(zé)令整改通知書；6、檢查表上要標(biāo)明檢查樓層和部位。四、檢查要求1、檢查前應(yīng)對檢查小組進行培訓(xùn)，統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)；2、檢查工作要認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、準(zhǔn)確，統(tǒng)計統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，做到公平

15、、公正；3、檢查人員到施工現(xiàn)場要注意人身安全；五、總結(jié)評比1、 檢查小組應(yīng)在現(xiàn)場檢查工作結(jié)束后召開小組會議， 寫出小組總結(jié)報告；（ 1） 對“建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量檢查評分表”的評價報告。對該評分標(biāo)準(zhǔn) 提出改進、完善的具體建議；（ 2） 小組檢查項目工程質(zhì)量評價報告，內(nèi)容應(yīng)包括：檢查項目名稱和 檢查日期，普遍存在的問題，個別項目存在的特殊問題，值得推廣 的經(jīng)驗和方法，項目質(zhì)量情況排序等。2、 項目質(zhì)量排序必須根據(jù)檢查評分結(jié)果，經(jīng)小組集體認(rèn)真討論后確定。3、市質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)城建辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)小組的檢查結(jié)果對好的和差的項目 進行復(fù)查，將對最好的前 5 名和最差 5 名進行通報。4、季度檢查結(jié)果將與城建辦年終

16、評比掛鉤，已檢查過的項目工程在下一 季度檢查時不再申報 。婦科門診醫(yī)療質(zhì)量考核表年月考核內(nèi)容分 值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品不良反應(yīng)登記本、疑難病例討論 登記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考核 記錄本、科室個人考核記錄、門診手術(shù)登記本、 醫(yī)療糾紛登記本、危急值報告登記本、本科室存 在存在冋題登記本、其他科室存在冋題登記本 等。10缺一本扣1分，不記錄1次扣1分，記錄不 完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記， 并按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病

17、例要進行討論，有記錄。101、抽查1 - 2人，考冋核心制度，考核不合 格每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本， 每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 未實施、無記錄每次扣 1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行討論 每次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記，組織科內(nèi)討論， 并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣5 分，一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每次 2 分，在定性當(dāng)月補扣。科室內(nèi)不及時討論每

18、 次扣1分。有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次扣 1分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、 醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi) 質(zhì)控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每位醫(yī) 師每月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單 10張。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療質(zhì)量考 核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過0A系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三 基”理論及技能，并保留資料101、無科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃頭施每 次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資料扣

19、2分， 不完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個人 考核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及 時請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控管理。.5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能 擅自離崗。7、不弄虛作假，不開假證明8、藥物使用率達標(biāo)。551、 疑難病例不請示報告、不進行會診，每例 扣0.5分2、 隨機抽查醫(yī)師門診病歷15份，每1份不 合格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合

20、格扣1分。4、傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2 分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合格 扣0.5分。6、 值班人員無故離崗每次扣3分。7、有開假證明的扣 5分。8、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院 所定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣 0.5分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日婦女保健科醫(yī)療質(zhì)量考核表年月考核內(nèi)容分 值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品不良反應(yīng)登記本、疑難病例討論 登記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考核 記錄本、科室個人考核記錄、門診手術(shù)登記本、 醫(yī)療糾紛登記本、危急值報告登記本、本科室存 在存在冋題登記本、其他科室存在冋題登記本 等。10缺一本扣1分，不記錄1次扣1分，記

21、錄不 完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記，并按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病例要進行討論，有記錄。101、抽查1 -2人，考冋核心制度，考核不合 格每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 未實施、無記錄每次扣 1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行討論 每次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記，組織科內(nèi)討論，

22、 并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣5 分，一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每次 2 分，在定性當(dāng)月補扣?？剖覂?nèi)不及時討論每 次扣1分。 有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次扣 1分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、 醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣 1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi) 質(zhì)控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每位醫(yī) 師每月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單 10張。2、每月10日前完成科室上月

23、醫(yī)療質(zhì)量考 核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過OA系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三 基”理論及技能，并保留資料 .101、無科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃頭施每 次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資料扣 2分， 不完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個人 考核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及 時請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控管理。5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，

24、值班人員堅守工作崗位不能 擅自離崗。7、不弄虛作假，不開假證明8、做好婦檢及本院職式工體檢工作，及時匯總 反饋。9、藥物使用率達標(biāo)。551、疑難病例不請示報告、不進行會診，每例扣0.5分2、 隨機抽查醫(yī)師門診病歷 15份，每1份不 合格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合格 扣0.5分。6、 值班人員無故離崗每次扣3分。7、有開假證明的扣 5分。&工作不到位次扣 0.5分。9、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院 所定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣 0.5分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日考核內(nèi)容分 值評分方法扣

25、 分扣分 原因圍產(chǎn)保健與優(yōu)生科醫(yī)療質(zhì)量考核表年月分考核內(nèi)容分評分方法科室臺帳：高危妊娠管理登記本、藥品不良反應(yīng)登 記本、疑難病例討論登記本、傳染病報告登記本、 科室醫(yī)療質(zhì)量考核記錄本、科室個人考核記錄、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)簽到和講稿、醫(yī)療糾紛登記本、危急值報告 登記本、本科室存在存在冋題登記本、其他科室存 在問題登記本等。10缺一本扣1分，不記錄扣1分，記錄不完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記，并按制度常規(guī)工作，考核合格率 100%（ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病例要進行討論，有記錄。101、抽查1

26、 -2人，考冋核心制度，考核不 合格每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1 分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未實施、無記錄每次扣1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行 討論每次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記，組織科內(nèi)討論，并 及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣 5分，一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每 次2分，在定性當(dāng)月補扣。科室內(nèi)不及時 討論每次扣1分。有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次 扣1分。三

27、、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi)質(zhì)控。 對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每位醫(yī)師每月抽 查病歷5本、處方10張、檢查申請單10張，產(chǎn)前 診斷病歷5份。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療 質(zhì)量考核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過OA系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三基” 理論及技能，并保留資料.101、尢有科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃 實施每次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資 料扣2分，不完善扣1分。2、

28、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室 個人考核各扣1分，不及時上報扣1分。3、 無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、 認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及時請 上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控管理。5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能擅自 離崗。7、不弄虛作假，不開假證明8、孕婦門診建卡率達 100%。要求做的檢查項目完 成率達50%，做好高危妊娠登記及追綜檢查。9、做好產(chǎn)篩、產(chǎn)前診斷及葉酸項目工作，產(chǎn)篩、產(chǎn) 前診斷率達標(biāo)。10、藥物使用率達標(biāo)。55

29、1、疑難病例不請示報告、不進行會診， 每例扣0.5分2、隨機抽查醫(yī)師門診病歷 15份，每1份 不合格扣1分。3、 處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、 傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合 格扣0.5分。6、值班人員無故離崗每次扣 3分。7、有開假證明的扣 5分。8、 抽查孕檢卡，不達標(biāo)準(zhǔn)扣1分，追蹤 不到位每次扣1分。9、工作不到位每次扣 1分，不達標(biāo)每項 扣1分。10、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達 本院所定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣 0.5分?？偪鄯郑嚎偪鄯郑簷z查者：年 月 日生殖醫(yī)學(xué)中心醫(yī)療質(zhì)量考核表年 月考核內(nèi)容分 值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品

30、不良反應(yīng)登記本、疑難病例討論登 記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考核記錄 本、科室個人考核記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)簽到和講稿、醫(yī) 療糾紛登記本、危急值報告登記本、本科室存在存 在問題登記本、其他科室存在問題登記本等。10缺一本扣1分，不記錄扣1分。記錄不完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記，并 按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病例要進行討論，有記錄。101、抽查1 2人，考冋核心制度，考核不合格 每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1分。2、 查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，每月

31、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未 實施、無記錄每次扣 1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行討論每 次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記，組織科內(nèi)討論，并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣5分， 一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每次 2分，在 定性當(dāng)月補扣?？剖覂?nèi)不及時討論每次扣 1分。 有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次扣 1分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)

32、1次扣2分。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi)質(zhì) 控。制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi)質(zhì) 控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每位醫(yī)師每月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單10張， IUI及IVF病歷各2份。做好男科實驗室及胚胎實 驗室的質(zhì)控，按要求做好各項監(jiān)測指標(biāo)的登記。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個 人考核并將考核結(jié)果通過 0A系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三基”理論及技能，并保留資料101、尢有科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃頭施每 次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資料扣 2分， 不

33、完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個人考 核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及時 請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、按要求做好傳染病防控。.5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能擅自離崗。7、不弄虛作假，不開假證明8、 積極規(guī)范開展輔助生殖技術(shù)，IUI及IVF成功 率達標(biāo)。9、藥物使用率達標(biāo)。551、疑難病例不請示報告、不進行會診，每例扣0.5分2、 隨機抽查醫(yī)師門診病歷15份，每1份不

34、合 格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合格扣 0.5 分。6、 值班人員無故離崗每次扣3分。7、有開假證明的扣 5分。&工作不到位次扣1分，成功率不達標(biāo)每項扣 1分。9、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院所 定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣0.5分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日兒童保健科醫(yī)療質(zhì)量考核表年月考核內(nèi)容分 值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品不良登記本登記本、疑難病例討論登記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考 核記錄本、科室個人考核記錄、新篩異常病例追 蹤登記本，醫(yī)療糾紛登記本、危急值報告登

35、記本、 本科室存在存在冋題登記本、其他科室存在冋題 登記本等。10缺一本扣1分，不記錄扣1分。記錄不完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記，并按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病例要進行討論，有記錄。101、抽查1 - 2人，考冋核心制度，考核不 合格每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1 分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未實施、無記錄每次扣1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行討 論每次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)

36、療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、 出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記， 組織科內(nèi)討論， 并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣 5分，一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每次 2分，在定性當(dāng)月補扣?？剖覂?nèi)不及時討論 每次扣1分。有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次扣 1 分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi) 質(zhì)控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評

37、價，每位醫(yī)師每月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單 10張。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療質(zhì)量 考核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過OA系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三 基”理論及技能，并保留資料 .101、尢有科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃頭 施每次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資料 扣2分，不完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個 人考核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及 時請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率90%，保健手冊填寫 完善完善。3、

38、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控。5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能 擅自離崗。7、 體檢嚴(yán)肅認(rèn)真，不弄虛作假，不開假證明。8、按要求開展小兒腦癱康復(fù)工作，有評價，資 料完善。9、按要求開展新篩工作，對異常結(jié)果及時追蹤 處理。10、藥物使用率達標(biāo)。551、疑難病例不請示報告、不進行會診，每例扣0.5分2、 隨機抽查醫(yī)師門診病歷或保健手冊15 份，每1份不合格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2 分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合格扣0.5分。6、 值班人員無故離崗每次扣3分。7

39、、有開假證明的扣 5分。8、查腦癱康復(fù)工作及登記。9、工作不到位每次扣 1分。10、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院所定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣0.5分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日眼科及口腔科醫(yī)療質(zhì)量考核表 年月考核內(nèi)容分 值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品不良登記本登記本、疑難病例討 論登記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考 核記錄本、科室個人考核記錄、門診手術(shù)登記本、 醫(yī)療糾紛登記本、危急值報告登記本、本科室存 在存在冋題登記本、其他科室存在冋題登記本 等。10缺一本扣1分，不記錄扣1分。記錄不完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員

40、要熟記，并按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記錄。3、對疑難病例要進行討論，有記錄。101、抽查1 2人，考冋核心制度，考核不合格 每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未 實施、無記錄每次扣 1分。3、查看登記本，疑難病例不按要求進行討論每 次扣2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記，組織科內(nèi)討論， 并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、 查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣3分。2、出

41、現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯扣5分， 一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺陷每次 2分，在 定性當(dāng)月補扣?？剖覂?nèi)不及時討論每次扣 1分。 有醫(yī)療投訴經(jīng)查實每次扣 1分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、 醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi) 質(zhì)控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每人每 月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單10張。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過OA系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三

42、 基”理論及技能，并保留資料 .101、尢有科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃頭施每 次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始資料扣 2分， 不完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室個人考 核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善扣 0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及 時請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控管理。5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能 擅自離崗。7、 不弄虛作假，不開假證明。8、規(guī)范開展聽力診斷工作，定期進行總結(jié)

43、分析。9、藥物使用率達標(biāo)。551、疑難病例不請示報告、不進行會診，每例扣0.5分2、隨機抽查醫(yī)師門診病歷 15份，每1份不合 格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2分。5、 隨機抽查檢查申請單20張，1張不合格扣 0.5 分。6、 值班人員無故離崗每次扣 3分。7、有開假證明的扣 5分。8、工作不到位每次扣 1分。9、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院所 定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣 0.5分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日兒科門疹及急診科醫(yī)療質(zhì)量考核表年月考核內(nèi)容分值評分方法扣 分扣分 原因科室臺帳：藥品不良反應(yīng)登記本、死亡病例登 記本、死亡病例討論登記本

44、、危重病人搶救登 記本、傳染病報告登記本、科室醫(yī)療質(zhì)量考核 記錄本、科室個人考核記錄、醫(yī)療糾紛登記本、 危急值報告登記本、出診登記本、本科室存在 存在問題登記本、其他科室存在問題登記本等。10缺一本扣1分，不記錄扣1分，記錄不 完善扣0.5分一、執(zhí)行醫(yī)療制度及診療常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、有各種醫(yī)療制度和常規(guī)，有關(guān)人員要熟記，并按制度常規(guī)工作，考核合格率100% （ 80分以上合格）。2、按科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有實施記 錄。3、 對疑難病例要進行討論，死亡病例要求一周 內(nèi)討論，有記錄。101、抽查1 - 2人，考冋核心制度，考核 不合格每人扣0.5分，不執(zhí)行制度每次扣 1分。2、查看業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

45、記錄本，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未實施、無記錄每次扣1分。3、查看登記本，疑難病例、死亡病例不 按要求進行討論每次扣 2分。二、堅持請示報告制度1、重大搶救、新技術(shù)項目開展及醫(yī)療糾紛（醫(yī)療安全事件）等應(yīng)及時請示報告（有記錄）。2、 出現(xiàn)醫(yī)療安全事件要有登記， 組織科內(nèi)討論， 并及時上報（按照醫(yī)療差錯事故報告制度要求 ）,51、查記錄本，不按要求執(zhí)行每次扣 3分。2、出現(xiàn)事故扣10分（倒扣），嚴(yán)重差錯 扣5分，一般差錯扣4分，出現(xiàn)醫(yī)療缺 陷每次2分，在定性當(dāng)月補扣。科室內(nèi) 不及時討論每次扣 1分。有醫(yī)療投訴經(jīng) 查實每次扣1分。三、完成醫(yī)療指令性任務(wù)情況1、按時完成醫(yī)院分派的任務(wù)。2、醫(yī)療統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，及

46、時上報。101、不完成任務(wù)1次扣2分。2、 醫(yī)療統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確每次扣1分。四、科室開展質(zhì)量監(jiān)控1、制訂有科室質(zhì)控方案，每月按要求開展科內(nèi)質(zhì)控。對門診病歷和處方進行質(zhì)量評價，每人 每月抽查病歷5本、處方10張、檢查申請單 10張。2、每月10日前完成科室上月醫(yī)療質(zhì)量 考核和科室個人考核并將考核結(jié)果通過OA系統(tǒng)上報質(zhì)控科。3、對本科室醫(yī)務(wù)人員每季度考核一次醫(yī)學(xué)“三基”理論及技能，并保留資料 .101、尢有科至質(zhì)控方案扣 2分。未按計劃 實施每次扣1分，科室無病歷質(zhì)控原始 資料扣2分，不完善扣1分。2、不及時完成科室醫(yī)療質(zhì)量考核和科室 個人考核各扣1分，不及時上報扣1分。3、無考核扣1分，資料不完善

47、扣0.5分。五、醫(yī)療工作質(zhì)量1、 認(rèn)真執(zhí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，有疑難病例及 時請上級醫(yī)師會診，無漏診、誤診。2、門診病歷書寫合格率 90%。3、處方合格率95%。4、 按要求做好傳染病防控。5、 各種醫(yī)療檢查申請單填寫合格率100%。6、遵守規(guī)章制度，值班人員堅守工作崗位不能 擅自離崗。7、不弄虛作假，不開假證明。8、藥物使用率達標(biāo)。401、疑難病例不請示報告、不進行會診， 每例扣0.5分2、 隨機抽查醫(yī)師門診病歷15份，每1 份不合格扣1分。3、處方點評發(fā)現(xiàn)1張不合格扣1分。4、 傳染病遲報1例扣1分，漏報1例扣2 分。5、隨機抽查檢查申請單 20張，1張不合 格扣0.5分。6、 值班人員無故

48、離崗每次扣3分。7、查出有開假證明的扣 5分。8、藥比、基藥比及抗菌藥物使用率不達本院所定標(biāo)準(zhǔn)，每項扣0.5分。六、急診工作要求1急救藥品齊全、無過期，擺放位置固定， 專人保管。2、急救車出車及時，裝備完善，3-5公里內(nèi)10-15 分鐘到達現(xiàn)。3、 急診搶救病人到院后立即開始處置；院內(nèi)急 會診10分鐘內(nèi)到位。4、 出診與基層醫(yī)院做好溝通，對特殊病人認(rèn)真 執(zhí)行報告制度。5、出診記錄規(guī)范。151、必備的急救藥品不齊全，每缺1種扣2分，有過期的每品種扣 1分。2、出車不及時扣2分，車上裝備不齊全、 不完好、不適用各扣 1分。3、搶救病人、院內(nèi)急會診不及時每次扣2分。4、被下級醫(yī)院投訴1次扣2分，不執(zhí)

49、行 報告制度每次扣2分。5、抽查10份出診記錄，不規(guī)范每份扣1 分?？偪鄯郑嚎偟梅郑簷z查者：年 月 日醫(yī)院住院病歷質(zhì)量檢查評分表（2021版）科室：主管醫(yī)師：經(jīng)治醫(yī)師：患者姓名：住院號：得分:分值檢查要求評分說明扣分及理由1.醫(yī)院和患者的基本信息填寫完整、正確。1.患者基本信息錯誤（姓名、性別、身份證號碼等）單項否決；其余信息不正確或不完整扣0.5分/處；2.入院的途徑、時間、科別等填寫完整、正確。2.不完整、不正確扣 0.5分/處；3.診斷正確、完整、規(guī)范，編碼符合要求。3.首頁主診斷填寫錯誤扣 2分，其他診斷填寫不完整、 院病情未填寫扣0.5分/處；編碼不符合要求扣1分/處，入病歷84.藥物過敏、血型等信息填寫完整、正確。4.藥物過敏、血型填寫錯誤扣1分/處，其余信息錯誤扣 0.5分；首頁5. 手術(shù)及操作填寫完整、編碼符合要求。6. 離院方式及昏迷時間填寫完整、正確。5.主手術(shù)/操作錯誤扣2分，手術(shù)或操作填寫不完整、 項目不符合扣0.5分/處；編碼不符合要求扣1分/處，其余7.省五項填寫完整。6.不完整、錯誤扣0.5分/處