大學(xué)生技能培訓(xùn)項(xiàng)目策劃資料

1、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目一、培訓(xùn)背景1. 中、高職應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻權(quán)威統(tǒng)計(jì) 2009 年加入求職大軍的大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到 610 萬(wàn) 人。中國(guó)社會(huì)調(diào)查所于 2009 年 2 月初開始設(shè)計(jì)問(wèn)卷， 在北京、 上海、 深圳、石家莊、鄭州、成都、沈陽(yáng)、武漢、廈門、哈爾濱、西安 11 個(gè)城市，抽取 1000 位 2009 年應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行了電話調(diào)查，并完成 調(diào)查報(bào)告。 到目前為止， 應(yīng)屆生整體就業(yè)率僅為 35.6% 。已就業(yè)者總 體滿意度為 37.6% ，35%的人認(rèn)為工作一般，僅有 27.4% 的人表示 對(duì)工作滿意。2原因分析二. 培訓(xùn)目標(biāo)以服務(wù)于半島制造業(yè)為己任的煙臺(tái)市高級(jí)技工學(xué)校， 我們的宗旨 就

2、是提供實(shí)踐技能的舞臺(tái)，暢通就業(yè)渠道，在危機(jī)中找正位置，在完 善自我中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為此， 我們將結(jié)合各位大學(xué)生所學(xué)專業(yè)，有的放 矢的進(jìn)行相關(guān)操作技能和管理技能的雙向?qū)嵺`性培訓(xùn)， 在模擬公司實(shí) 戰(zhàn)中將理論和實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)， 在最短時(shí)間內(nèi)掌握相關(guān)企業(yè)的基本 操作技能、工藝流程和管理流程，為直接融入企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1消除學(xué)校與企業(yè)間屏障 實(shí)名實(shí)崗制模擬公司實(shí)訓(xùn)通過(guò)在母版公司仿真商業(yè)環(huán)境、 實(shí)際工 作崗位的實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生在畢業(yè)前提前了解企業(yè)、調(diào)整心態(tài)，正確地認(rèn) 識(shí)自己， 確定適合自己的發(fā)展方向， 變學(xué)校與企業(yè)間原有的屏障為聯(lián) 接雙方的橋梁，提升學(xué)生自身的就業(yè)能力，提高學(xué)校的就業(yè)率。2提供知識(shí)技能轉(zhuǎn)換平臺(tái)

3、 實(shí)名實(shí)崗制模擬公司實(shí)訓(xùn)為院校畢業(yè)生提供了一個(gè)知識(shí)應(yīng)用的 平臺(tái)，幫助他們獲得真實(shí)的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的環(huán)境，掌握作 為企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能， 成為企業(yè)可以直接上崗的準(zhǔn)員 工。3改變傳統(tǒng)人才招聘方式實(shí)名實(shí)崗制模擬公司實(shí)訓(xùn)使企業(yè)能夠在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)較長(zhǎng)時(shí) 間的觀察和最終評(píng)價(jià)，使學(xué)生自己能更加全面認(rèn)清自我，找正位置， 并結(jié)合學(xué)校資源推薦工作。4開拓應(yīng)用人才培訓(xùn)藍(lán)海 實(shí)名實(shí)崗制模擬公司實(shí)訓(xùn)從實(shí)用技能的角度出發(fā)， 從根本上改變 了中國(guó)學(xué)生動(dòng)手能力弱， 理論與實(shí)踐脫離的現(xiàn)象， 開創(chuàng)應(yīng)用型人才培 訓(xùn)的藍(lán)海。為企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人才輸送渠道，幫助企業(yè)建立 良性的人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校的

4、無(wú)縫式鏈接。 三培訓(xùn)簡(jiǎn)介 1.何謂模擬公司模擬公司就業(yè)實(shí)訓(xùn)從 2007 年 9 月起在全國(guó) 40 個(gè)城市實(shí)施，得 到了廣泛的歡迎?！澳M公司”實(shí)質(zhì)上是一種實(shí)踐性教學(xué)方法，是行為導(dǎo)向教學(xué)法的具 體組織形式。其基本方式是在“工作崗位”上的學(xué)習(xí)。按照實(shí)際公司（母 版公司）的組織結(jié)構(gòu)和商業(yè)操作程序運(yùn)行的模擬公司， 從形式到經(jīng)營(yíng) 都與傳統(tǒng)公司相一致。學(xué)員通過(guò)在特定工作崗位上實(shí)行“一對(duì)一”“手把手”的指導(dǎo)和學(xué) 習(xí)，逐步熟悉并嘗試獨(dú)立完成各項(xiàng)崗位工作任務(wù)等來(lái)提升自身的操作 技能、管理技能等實(shí)戰(zhàn)能力，公司也將根據(jù)其表現(xiàn)作為指導(dǎo)和評(píng)價(jià)， 并協(xié)商推薦相應(yīng)的工作單位以盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。2. 模擬公司類型 我校提供的

5、培訓(xùn)模擬公司類型主要包括：（1）技能技術(shù)型模擬公司 通過(guò)直接進(jìn)入生產(chǎn)一線的特定崗位，根據(jù)需求量身制定培訓(xùn)內(nèi) 容，在“一對(duì)一”“手把手”的技能傳遞中，使學(xué)員盡快掌握相關(guān)技能并 取得相應(yīng)的資格證。主要包括：機(jī)械裝配與修理、數(shù)控車削、機(jī)電應(yīng) 用技術(shù)、機(jī)械加工、汽車裝配與修理、金屬熱處理、焊接技術(shù)等專業(yè) 和崗位。（2）基礎(chǔ)管理型模擬公司 通過(guò)在模擬公司各對(duì)口基礎(chǔ)管理崗位的工作實(shí)踐，在“一對(duì)一” “手把手”的技能傳遞中，提高職業(yè)素養(yǎng)，熟悉工作環(huán)境，提前獲得工 作經(jīng)驗(yàn)，清晰職業(yè)生涯規(guī)劃。主要包括；班組管理、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管 理、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、成本管理、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理、人力資 源管理等。（3）團(tuán)隊(duì)及

6、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)型模擬公司 安排學(xué)生以部門部長(zhǎng)助理的身份，進(jìn)行相關(guān)工作的開展，以培 養(yǎng)和提升學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。主要包括：生產(chǎn)計(jì)劃部、質(zhì) 檢部、技術(shù)部、制造部（各車間）、設(shè)備動(dòng)力部、采購(gòu)部、銷售部、 財(cái)審部、人力資源部等。四培訓(xùn)要求1.報(bào)名要求凡 2009 年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)者， 均可報(bào)名， 有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)見習(xí)計(jì)劃者優(yōu)先。2.報(bào)名材料學(xué)生本人身份證復(fù)印件、求職簡(jiǎn)歷各一份。公司將免費(fèi)在好將來(lái) 網(wǎng)登錄相關(guān)求職信息，并利用學(xué)校就業(yè)優(yōu)勢(shì)推薦工作。3. 證書實(shí)訓(xùn)合格者可獲得由煙臺(tái)市勞動(dòng)局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè) （就業(yè)）實(shí)訓(xùn)證書， 中級(jí)職業(yè)技能崗位證書并無(wú)縫對(duì)接煙臺(tái)市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶持和優(yōu)惠政 策。

7、4. 費(fèi)用說(shuō)明按照煙臺(tái)市有關(guān)政策，所有符合要求的參訓(xùn)大學(xué)生，均可免費(fèi)獲 得實(shí)訓(xùn)服務(wù)，學(xué)校僅收取資源、證書、咨詢指導(dǎo)、交流活動(dòng)，食宿經(jīng) 費(fèi)，每人 1000 元。5. 后續(xù)服務(wù)在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程開始和結(jié)束時(shí)， 均對(duì)學(xué)員進(jìn)行 綜合能力測(cè)評(píng) 實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員通過(guò)完成若干個(gè)具體工作任務(wù)， 得到包括技能訓(xùn)練、學(xué)習(xí)-好資料業(yè)務(wù)能力和社會(huì)能力在內(nèi)的32項(xiàng)核心能力的提升。優(yōu)秀的模擬公司 團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目可獲得全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目專家 辦公室長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；優(yōu)秀的模擬公司員工可獲得：全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目專家辦公室的就業(yè)指導(dǎo)師和推薦；獲邀參加省市舉辦的模擬公司員工交流項(xiàng)目并優(yōu)先推薦工

8、作。五.培訓(xùn)計(jì)劃及安排1具體安排實(shí)訓(xùn)模塊實(shí)訓(xùn)內(nèi)容實(shí)訓(xùn)目標(biāo)序號(hào)技能型培訓(xùn)按照所報(bào)技能崗位，由特定老師進(jìn)行手把 手的技能傳授。實(shí)訓(xùn)期滿達(dá)到初級(jí)操作技 能水平并頒發(fā)技能證書。技術(shù)型培訓(xùn)管理技能型培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)按照所報(bào)技術(shù)崗位，由特定老師進(jìn)行手把 手的技術(shù)傳授。具體涵蓋工裝設(shè)計(jì)、工藝 設(shè)計(jì)、胎具設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、物理化學(xué)檢 驗(yàn)等相關(guān)知識(shí)和技能按照所報(bào)管理崗位，由特定老師進(jìn)行手把 手的管理技能和知識(shí)傳授。按照所報(bào)管理崗位，以部長(zhǎng)助理身份交由 相應(yīng)主管進(jìn)行手把手的管理技能和知識(shí) 傳授。實(shí)訓(xùn)期滿能滿足崗位任職 條件，頒發(fā)技術(shù)等級(jí)證書。實(shí)訓(xùn)期滿能滿足崗位任職條件，頒發(fā)技術(shù)等級(jí)證書。實(shí)訓(xùn)期滿能滿足崗位任職條件，頒

9、發(fā)技術(shù)等級(jí)證書。2.實(shí)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)每周實(shí)訓(xùn)3次，每次4小時(shí)，三個(gè)月完成實(shí)訓(xùn)。 六、我們的優(yōu)勢(shì)煙臺(tái)市高級(jí)技工學(xué)校（煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院）始終堅(jiān)持以培養(yǎng) 德才兼?zhèn)涞膶?shí)用型技能人才為宗旨，以服務(wù)“環(huán)渤海灣制造業(yè)”為己 任，抓內(nèi)涵、創(chuàng)特色、樹品牌，具有如下辦學(xué)優(yōu)勢(shì)：歷史久，口碑佳 半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì) 的高素質(zhì)技能人才和企業(yè)管理精英！并先后被授予“全國(guó)職業(yè)教育先 進(jìn)單位”、“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”、“國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)?！?、“科教興 魯先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。400 名專業(yè)教師和 40 多個(gè)校外培訓(xùn)基地是 強(qiáng)大的資源保障。實(shí)訓(xùn)好，有特色 學(xué)校積極創(chuàng)建以“產(chǎn)工學(xué)研”四結(jié)合為核心的“職 業(yè)發(fā)展導(dǎo)向”人才培養(yǎng)模式，邊學(xué)理論邊實(shí)習(xí)；學(xué)校依托強(qiáng)大的實(shí)習(xí) 工廠煙臺(tái)捷林達(dá)通用齒輪箱制造有限公司占地 160 畝，擁有高 精尖實(shí)習(xí)設(shè)備 600 余臺(tái)套，技術(shù)骨干員工 700 余名；資產(chǎn) 1.2 億元， 年出口齒輪箱 800 多遠(yuǎn)美元；同時(shí)為國(guó)內(nèi)福田雷沃重工、濰柴動(dòng)力 股份有限公司、山拖農(nóng)機(jī)裝備有限公司等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)配套 產(chǎn)品。先進(jìn)的管理和運(yùn)營(yíng)模式是大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)的理想基地。分配好，就業(yè)廣 畢業(yè)生廣泛分布于上海通用汽車、斗山工程機(jī) 械、冰輪集團(tuán)