職業(yè)道德答題指導(dǎo)

1、.答題說明：答題說明：均為選擇題，每題均有均為選擇題，每題均有四個(gè)四個(gè)備選項(xiàng)，備選項(xiàng)，其中其中單項(xiàng)單項(xiàng)選擇題選擇題只有一個(gè)只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)多項(xiàng)選擇題選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正選項(xiàng)是正確的。確的。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。 .（一）單項(xiàng)選擇題（一）單項(xiàng)選擇題 1、關(guān)于道德，正確的說法是、關(guān)于道德，正確的說法是( )（A）道德屬于上層建筑）道德屬于上層建筑 （B）人們的道德觀念是與生俱來的）人們的道德觀念是與生俱來的（C）道德和社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系變化無關(guān)）道德和社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系變化無關(guān) （D）道德非人類社會所特有）道德非人

2、類社會所特有2、與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時(shí)的特點(diǎn)是、與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時(shí)的特點(diǎn)是( ) （A）事后性、柔和性）事后性、柔和性 （B）自覺性、事前性）自覺性、事前性（C）廣泛性、強(qiáng)制性）廣泛性、強(qiáng)制性 （D）自覺性、自由性）自覺性、自由性.3、職業(yè)道德的特征是、職業(yè)道德的特征是( )（A）鮮明的行業(yè)性）鮮明的行業(yè)性 （B）使用范圍上的廣泛性）使用范圍上的廣泛性（C）快速變動(dòng)性）快速變動(dòng)性 （D）利益無關(guān)性）利益無關(guān)性4、社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于、社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于( )（A）享樂既不是個(gè)人的人生目的，也不是社會主義社會的目）享樂既不是個(gè)人的人生

3、目的，也不是社會主義社會的目的的（B）承認(rèn)或者縱容享樂會削弱人們的進(jìn)去精神）承認(rèn)或者縱容享樂會削弱人們的進(jìn)去精神（C）享樂主義之）享樂主義之“樂樂”是簡單的個(gè)人之樂是簡單的個(gè)人之樂（D）享樂主義忽視人的社會性、損害了社會的利益）享樂主義忽視人的社會性、損害了社會的利益.5、職業(yè)道德活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是、職業(yè)道德活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )（A）忠誠、敬業(yè)、無私）忠誠、敬業(yè)、無私 （B）愛崗、敬業(yè)、無私）愛崗、敬業(yè)、無私（C）忠誠、審慎、勤勉）忠誠、審慎、勤勉 （D）真誠、慎微、自勉）真誠、慎微、自勉6、“敬業(yè)敬業(yè)”的特征是的特征是( )（A）主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久）主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久 （B）從一而終）從

4、一而終（C）上司分配什么就干什么）上司分配什么就干什么 （D）忠誠老實(shí)）忠誠老實(shí). 7、關(guān)于、關(guān)于“誠信誠信”的說法中，正確的是的說法中，正確的是( )（A）誠信雙方為著共同的目標(biāo)而臨時(shí)達(dá)成的合作協(xié)議）誠信雙方為著共同的目標(biāo)而臨時(shí)達(dá)成的合作協(xié)議（B）誠信的確立以維護(hù)自身利益為前提）誠信的確立以維護(hù)自身利益為前提（C）誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用）誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用（D）誠信包含著一種生活的謀略和技能）誠信包含著一種生活的謀略和技能8、關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)和方法，正確的是、關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)和方法，正確的是( )（A）從業(yè)人員要樹立正確的義利觀，堅(jiān)持不以利取義）從業(yè)人員要

5、樹立正確的義利觀，堅(jiān)持不以利取義（B）凡利己之事必包含利人之義，堅(jiān)持己欲利而利人）凡利己之事必包含利人之義，堅(jiān)持己欲利而利人（C）“慎獨(dú)慎獨(dú)”就是小心謹(jǐn)慎，堅(jiān)持多請示多匯報(bào)，避免擅自處就是小心謹(jǐn)慎，堅(jiān)持多請示多匯報(bào)，避免擅自處理重大事務(wù)理重大事務(wù)（D）在原則問題上決不讓步，不出賣良心）在原則問題上決不讓步，不出賣良心.多選題：多選題：9、下列要素中，屬于道德評價(jià)的是、下列要素中，屬于道德評價(jià)的是( )（A）紅綠）紅綠 （B）胖瘦）胖瘦（C）是非）是非 （D）榮辱）榮辱10、下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是、下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是( )（A）買賣公平、童叟無欺）買賣

6、公平、童叟無欺 （B）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信（C）遵守交規(guī)、文明行車）遵守交規(guī)、文明行車 （D）救死扶傷、治病救人）救死扶傷、治病救人.11、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中“公忠為國公忠為國”理念要理念要求的是（求的是（ ）。）。（A）無條件忠君）無條件忠君（B）達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身）達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身（C）竭盡忠心和能力報(bào)效國家）竭盡忠心和能力報(bào)效國家（D）在其位謀其職，不在其位不謀其政）在其位謀其職，不在其位不謀其政12、西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)是（、西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)是（ ）（A）加強(qiáng)道德立法工作）加強(qiáng)道德立

7、法工作 （B）注重信用檔案體系建設(shè)）注重信用檔案體系建設(shè)（C）嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)）嚴(yán)格的崗前培訓(xùn) （D）寬松自由的崗位培訓(xùn)）寬松自由的崗位培訓(xùn).13、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要公民道德建設(shè)實(shí)施綱要對從業(yè)人員的職業(yè)道德的對從業(yè)人員的職業(yè)道德的要求包括（要求包括（ ）（A）愛國守法（）愛國守法（B）公平正義）公平正義（C）服務(wù)群眾（）服務(wù)群眾（D）奉獻(xiàn)社會）奉獻(xiàn)社會14、關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包（、關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包（ ）。）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽(yù)培育，重點(diǎn)在于職業(yè)標(biāo)）職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽(yù)培育，重點(diǎn)在于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)準(zhǔn)建設(shè)（B）從業(yè)人員不僅要去除私心雜念

8、，甚至需要克服個(gè)人偏）從業(yè)人員不僅要去除私心雜念，甚至需要克服個(gè)人偏好好（C）在工作和工作的決策中盡量克服主觀性）在工作和工作的決策中盡量克服主觀性（D）從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任）從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任 .15、誠信之“信”的內(nèi)涵包括（ ）。（A）寧可信其有，不可信其無 （B）忠于客觀實(shí)情（C）自覺主動(dòng)履行承諾的實(shí)踐活動(dòng)（D）有“誠”必然有“信”16、下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的說法中，正確的是：（ ）（A）遵守職業(yè)紀(jì)律雖然不能決定企業(yè)的存亡，但會直接影響企業(yè)形象（B）遵守職業(yè)紀(jì)律雖然不是企業(yè)選擇員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是重要標(biāo)準(zhǔn)（C）遵守職業(yè)紀(jì)律雖然無助于提高工作能力，但有助于贏得信任（D）遵守職業(yè)紀(jì)律

9、雖然保證了管理秩序，但也遏制了創(chuàng)新活力. 請根據(jù)下述事例，回答請根據(jù)下述事例，回答下面下面2題題。 1995年，比爾蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)年，比爾蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評致一些同事的反對，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場的他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改發(fā)展使蓋茨認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時(shí)批評蓋決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時(shí)批評蓋茨的

10、人不但沒有受到處分，反而得到了重用。茨的人不但沒有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認(rèn)為，公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展來說更為來說更為有利。他甚至說：有利。他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人但敢于講真話的人作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。越多，辦成的事也越多?！?根據(jù)上述事例，你認(rèn)為根據(jù)上述事例，你認(rèn)為( )。 (A)

11、作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤 (B)作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來自下屬的批評作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來自下屬的批評 (c)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評有助于公司的發(fā)展員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評有助于公司的發(fā)展 (D)不敢批評領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工不敢批評領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是( )。 (A)比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工 (B)善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證 (c)不怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤不

12、怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤 (D)敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展.職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分答題指導(dǎo)：答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)四個(gè)備選備選項(xiàng)，你只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況項(xiàng)，你只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為你的答案。作為你的答案。.17、公司對員工上崗時(shí)著裝有明確而嚴(yán)格的規(guī)定，某個(gè)員工忙中穿錯(cuò)、公司對員工上崗時(shí)著裝有明確而嚴(yán)格的規(guī)定，某個(gè)員工忙中穿錯(cuò)了服裝，結(jié)果因違反規(guī)定而被扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。對此，員工中存在幾了服裝，結(jié)果因違反規(guī)定而被扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。對此，員工中存在幾種不同的看法

13、，你的看法是（種不同的看法，你的看法是（ ）（A）公司有明確規(guī)定在先，同意公司的處理決定）公司有明確規(guī)定在先，同意公司的處理決定（B）小題大做，欺負(fù)弱勢群體，不同意公司的處理決定）小題大做，欺負(fù)弱勢群體，不同意公司的處理決定（C）同意公司的處理決定，但會向公司提出修改規(guī)定的建議）同意公司的處理決定，但會向公司提出修改規(guī)定的建議（D）聯(lián)合其他員工為這名員工求情）聯(lián)合其他員工為這名員工求情18、某女員工小張，擅武、剛直、愛打抱不平。一次，單位的兩名男、某女員工小張，擅武、剛直、愛打抱不平。一次，單位的兩名男員工欺負(fù)一名女員工，被她暴打一頓。公司規(guī)定，凡打架者做開除員工欺負(fù)一名女員工，被她暴打一頓。

14、公司規(guī)定，凡打架者做開除處理。你對這件事的看法是（處理。你對這件事的看法是（ ）（A）替她惋惜，但應(yīng)該開除）替她惋惜，但應(yīng)該開除（B）公司規(guī)定存在問題，具有正義感的員工不能開除）公司規(guī)定存在問題，具有正義感的員工不能開除（C）小張不該管這事）小張不該管這事（D）小張不該管這事，打架不對，但如果公司按規(guī)定處理也有問題）小張不該管這事，打架不對，但如果公司按規(guī)定處理也有問題.19、因?yàn)樯习嗟穆吠具b遠(yuǎn)加之車輛擁堵，員工們常有遲、因?yàn)樯习嗟穆吠具b遠(yuǎn)加之車輛擁堵，員工們常有遲到現(xiàn)象發(fā)生。對此，你會（到現(xiàn)象發(fā)生。對此，你會（ ）（A）建議在招聘新員工時(shí)選擇住址近一點(diǎn)的）建議在招聘新員工時(shí)選擇住址近一點(diǎn)的（

15、B）建議把早上到崗時(shí)間集體向后延遲）建議把早上到崗時(shí)間集體向后延遲（C）建議制定更加嚴(yán)厲的懲戒制度）建議制定更加嚴(yán)厲的懲戒制度（D）建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼）建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼20、某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務(wù)開拓上，結(jié)果財(cái)務(wù)管理出、某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務(wù)開拓上，結(jié)果財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，公司會計(jì)和出納合伙違規(guī)挪用資金炒股并掙現(xiàn)漏洞，公司會計(jì)和出納合伙違規(guī)挪用資金炒股并掙了一些錢。公司董事會最近要聽取財(cái)務(wù)工作報(bào)告，假了一些錢。公司董事會最近要聽取財(cái)務(wù)工作報(bào)告，假如你是這名經(jīng)理，并有權(quán)處理此事，你會（如你是這名經(jīng)理，并有權(quán)處理此事，你會（ ）（A）馬上開除會計(jì)和出納，聘用新的

16、財(cái)務(wù)人員）馬上開除會計(jì)和出納，聘用新的財(cái)務(wù)人員（B）和會計(jì)、出納研究一下如何暫時(shí)應(yīng)對董事會的策略）和會計(jì)、出納研究一下如何暫時(shí)應(yīng)對董事會的策略（C）如實(shí)向公司董事會報(bào)告）如實(shí)向公司董事會報(bào)告（D）保留會計(jì)和出納的職位，同時(shí)要求歸還挪用資金）保留會計(jì)和出納的職位，同時(shí)要求歸還挪用資金.21、某公司兩位員工鬧矛盾最后動(dòng)起手來，公司領(lǐng)導(dǎo)指、某公司兩位員工鬧矛盾最后動(dòng)起手來，公司領(lǐng)導(dǎo)指派你去處理。你會（派你去處理。你會（ ）（A）列出兩人所有缺點(diǎn)，痛加批評）列出兩人所有缺點(diǎn)，痛加批評（B）要求兩個(gè)寫出檢討，作深刻的自我批評）要求兩個(gè)寫出檢討，作深刻的自我批評（C）要求兩人各自進(jìn)行申訴，對對方進(jìn)行批評）

17、要求兩人各自進(jìn)行申訴，對對方進(jìn)行批評（D）要求兩人分析、檢討自己的缺點(diǎn)，表揚(yáng)對方的優(yōu)點(diǎn)）要求兩人分析、檢討自己的缺點(diǎn)，表揚(yáng)對方的優(yōu)點(diǎn)22、主管上司的主意多且好改變，甚至朝令夕改。如果、主管上司的主意多且好改變，甚至朝令夕改。如果你是他下屬，與之相處，你會（你是他下屬，與之相處，你會（ ）（A）對于他布置的任務(wù)暫不執(zhí)行，等明確了再說）對于他布置的任務(wù)暫不執(zhí)行，等明確了再說（B）凡是他布置的任務(wù)都要求他白紙黑字地簽字）凡是他布置的任務(wù)都要求他白紙黑字地簽字（C）多與他交流，看看他的決定到底是什么）多與他交流，看看他的決定到底是什么（D）無法相處，思考離開他）無法相處，思考離開他.23、如果是你有一個(gè)脾氣暴躁的上司，動(dòng)不動(dòng)就、如果是你有一個(gè)脾氣暴躁的上司，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)火，你會（發(fā)火，你會（ ）（A）忍氣吞聲，默默地承受著）忍氣吞聲，默默地承受著（B）針鋒相對，據(jù)理力爭）針鋒相對，據(jù)理力爭（C）堅(jiān)持自己為人處事的原則）堅(jiān)持自己為人處事的原則（D）了解對方的特點(diǎn)，注意把握策略）了解對方的特點(diǎn)，注意把握策略24、某同事每次遇到你都要跟你說、某同事每次遇到你都要跟你說“請你吃飯請你吃飯”，但一直沒有兌現(xiàn)。你對他的看法是（但一直沒有兌現(xiàn)。你對他的看法是（ ）（A）隨便說說而已，自己也不會當(dāng)真（）隨便說說而已，自己也不會當(dāng)真（B）敷衍）敷衍（C）估計(jì)是一種個(gè)人習(xí)慣（）估計(jì)是一種個(gè)人