職業(yè)道德答題指導(dǎo)

1、.答題說明：答題說明：均為選擇題，每題均有均為選擇題，每題均有四個四個備選項，備選項，其中其中單項單項選擇題選擇題只有一個只有一個選項是正確的，選項是正確的，多項多項選擇題選擇題有兩個或兩個以上有兩個或兩個以上選項是正選項是正確的。確的。錯選、少選、多選，則該題均不得分。錯選、少選、多選，則該題均不得分。 .（一）單項選擇題（一）單項選擇題 1、關(guān)于道德，正確的說法是、關(guān)于道德，正確的說法是( )（A）道德屬于上層建筑）道德屬于上層建筑 （B）人們的道德觀念是與生俱來的）人們的道德觀念是與生俱來的（C）道德和社會經(jīng)濟關(guān)系變化無關(guān)）道德和社會經(jīng)濟關(guān)系變化無關(guān) （D）道德非人類社會所特有）道德非人

2、類社會所特有2、與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時的特點是、與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時的特點是( ) （A）事后性、柔和性）事后性、柔和性 （B）自覺性、事前性）自覺性、事前性（C）廣泛性、強制性）廣泛性、強制性 （D）自覺性、自由性）自覺性、自由性.3、職業(yè)道德的特征是、職業(yè)道德的特征是( )（A）鮮明的行業(yè)性）鮮明的行業(yè)性 （B）使用范圍上的廣泛性）使用范圍上的廣泛性（C）快速變動性）快速變動性 （D）利益無關(guān)性）利益無關(guān)性4、社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于、社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于( )（A）享樂既不是個人的人生目的，也不是社會主義社會的目）享樂既不是個人的人生

3、目的，也不是社會主義社會的目的的（B）承認或者縱容享樂會削弱人們的進去精神）承認或者縱容享樂會削弱人們的進去精神（C）享樂主義之）享樂主義之“樂樂”是簡單的個人之樂是簡單的個人之樂（D）享樂主義忽視人的社會性、損害了社會的利益）享樂主義忽視人的社會性、損害了社會的利益.5、職業(yè)道德活動內(nèi)在的道德準則是、職業(yè)道德活動內(nèi)在的道德準則是( )（A）忠誠、敬業(yè)、無私）忠誠、敬業(yè)、無私 （B）愛崗、敬業(yè)、無私）愛崗、敬業(yè)、無私（C）忠誠、審慎、勤勉）忠誠、審慎、勤勉 （D）真誠、慎微、自勉）真誠、慎微、自勉6、“敬業(yè)敬業(yè)”的特征是的特征是( )（A）主動、務(wù)實、持久）主動、務(wù)實、持久 （B）從一而終）從

4、一而終（C）上司分配什么就干什么）上司分配什么就干什么 （D）忠誠老實）忠誠老實. 7、關(guān)于、關(guān)于“誠信誠信”的說法中，正確的是的說法中，正確的是( )（A）誠信雙方為著共同的目標而臨時達成的合作協(xié)議）誠信雙方為著共同的目標而臨時達成的合作協(xié)議（B）誠信的確立以維護自身利益為前提）誠信的確立以維護自身利益為前提（C）誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用）誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用（D）誠信包含著一種生活的謀略和技能）誠信包含著一種生活的謀略和技能8、關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)和方法，正確的是、關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)和方法，正確的是( )（A）從業(yè)人員要樹立正確的義利觀，堅持不以利取義）從業(yè)人員要

5、樹立正確的義利觀，堅持不以利取義（B）凡利己之事必包含利人之義，堅持己欲利而利人）凡利己之事必包含利人之義，堅持己欲利而利人（C）“慎獨慎獨”就是小心謹慎，堅持多請示多匯報，避免擅自處就是小心謹慎，堅持多請示多匯報，避免擅自處理重大事務(wù)理重大事務(wù)（D）在原則問題上決不讓步，不出賣良心）在原則問題上決不讓步，不出賣良心.多選題：多選題：9、下列要素中，屬于道德評價的是、下列要素中，屬于道德評價的是( )（A）紅綠）紅綠 （B）胖瘦）胖瘦（C）是非）是非 （D）榮辱）榮辱10、下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是、下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是( )（A）買賣公平、童叟無欺）買賣

6、公平、童叟無欺 （B）愛崗敬業(yè)、誠實守信）愛崗敬業(yè)、誠實守信（C）遵守交規(guī)、文明行車）遵守交規(guī)、文明行車 （D）救死扶傷、治病救人）救死扶傷、治病救人.11、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中“公忠為國公忠為國”理念要理念要求的是（求的是（ ）。）。（A）無條件忠君）無條件忠君（B）達則兼濟天下，窮則獨善其身）達則兼濟天下，窮則獨善其身（C）竭盡忠心和能力報效國家）竭盡忠心和能力報效國家（D）在其位謀其職，不在其位不謀其政）在其位謀其職，不在其位不謀其政12、西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗是（、西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗是（ ）（A）加強道德立法工作）加強道德立

7、法工作 （B）注重信用檔案體系建設(shè)）注重信用檔案體系建設(shè)（C）嚴格的崗前培訓(xùn)）嚴格的崗前培訓(xùn) （D）寬松自由的崗位培訓(xùn)）寬松自由的崗位培訓(xùn).13、公民道德建設(shè)實施綱要公民道德建設(shè)實施綱要對從業(yè)人員的職業(yè)道德的對從業(yè)人員的職業(yè)道德的要求包括（要求包括（ ）（A）愛國守法（）愛國守法（B）公平正義）公平正義（C）服務(wù)群眾（）服務(wù)群眾（D）奉獻社會）奉獻社會14、關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包（、關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包（ ）。）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽培育，重點在于職業(yè)標）職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽培育，重點在于職業(yè)標準建設(shè)準建設(shè)（B）從業(yè)人員不僅要去除私心雜念

8、，甚至需要克服個人偏）從業(yè)人員不僅要去除私心雜念，甚至需要克服個人偏好好（C）在工作和工作的決策中盡量克服主觀性）在工作和工作的決策中盡量克服主觀性（D）從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任）從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任 .15、誠信之“信”的內(nèi)涵包括（ ）。（A）寧可信其有，不可信其無 （B）忠于客觀實情（C）自覺主動履行承諾的實踐活動（D）有“誠”必然有“信”16、下列關(guān)于職業(yè)紀律的說法中，正確的是：（ ）（A）遵守職業(yè)紀律雖然不能決定企業(yè)的存亡，但會直接影響企業(yè)形象（B）遵守職業(yè)紀律雖然不是企業(yè)選擇員工的唯一標準，但卻是重要標準（C）遵守職業(yè)紀律雖然無助于提高工作能力，但有助于贏得信任（D）遵守職業(yè)紀律

9、雖然保證了管理秩序，但也遏制了創(chuàng)新活力. 請根據(jù)下述事例，回答請根據(jù)下述事例，回答下面下面2題題。 1995年，比爾蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)年，比爾蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對，幾個員工寫信給蓋茨，批評致一些同事的反對，幾個員工寫信給蓋茨，批評他做出了一個錯誤的決定。后來，技術(shù)和市場的他做出了一個錯誤的決定。后來，技術(shù)和市場的發(fā)展使蓋茨認識到了自己的錯誤，于是，他修改發(fā)展使蓋茨認識到了自己的錯誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時批評蓋決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時批評蓋茨的

10、人不但沒有受到處分，反而得到了重用。茨的人不但沒有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認為，公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認為，能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展來說更為來說更為有利。他甚至說：有利。他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，聽計從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人但敢于講真話的人作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。越多，辦成的事也越多?！?根據(jù)上述事例，你認為根據(jù)上述事例，你認為( )。 (A)

11、作為員工，要勇于隨時指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯誤作為員工，要勇于隨時指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯誤 (B)作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來自下屬的批評作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來自下屬的批評 (c)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評有助于公司的發(fā)展員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評有助于公司的發(fā)展 (D)不敢批評領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工不敢批評領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是( )。 (A)比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工 (B)善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證 (c)不怕犯錯誤，就怕不改正錯誤不

12、怕犯錯誤，就怕不改正錯誤 (D)敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展.職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分答題指導(dǎo)：答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有該部分均為選擇題，每題均有四個四個備選備選項，你只能根據(jù)自己的實際狀況項，你只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項選擇其中一個選項作為你的答案。作為你的答案。.17、公司對員工上崗時著裝有明確而嚴格的規(guī)定，某個員工忙中穿錯、公司對員工上崗時著裝有明確而嚴格的規(guī)定，某個員工忙中穿錯了服裝，結(jié)果因違反規(guī)定而被扣除當(dāng)月獎金。對此，員工中存在幾了服裝，結(jié)果因違反規(guī)定而被扣除當(dāng)月獎金。對此，員工中存在幾種不同的看法

13、，你的看法是（種不同的看法，你的看法是（ ）（A）公司有明確規(guī)定在先，同意公司的處理決定）公司有明確規(guī)定在先，同意公司的處理決定（B）小題大做，欺負弱勢群體，不同意公司的處理決定）小題大做，欺負弱勢群體，不同意公司的處理決定（C）同意公司的處理決定，但會向公司提出修改規(guī)定的建議）同意公司的處理決定，但會向公司提出修改規(guī)定的建議（D）聯(lián)合其他員工為這名員工求情）聯(lián)合其他員工為這名員工求情18、某女員工小張，擅武、剛直、愛打抱不平。一次，單位的兩名男、某女員工小張，擅武、剛直、愛打抱不平。一次，單位的兩名男員工欺負一名女員工，被她暴打一頓。公司規(guī)定，凡打架者做開除員工欺負一名女員工，被她暴打一頓。

14、公司規(guī)定，凡打架者做開除處理。你對這件事的看法是（處理。你對這件事的看法是（ ）（A）替她惋惜，但應(yīng)該開除）替她惋惜，但應(yīng)該開除（B）公司規(guī)定存在問題，具有正義感的員工不能開除）公司規(guī)定存在問題，具有正義感的員工不能開除（C）小張不該管這事）小張不該管這事（D）小張不該管這事，打架不對，但如果公司按規(guī)定處理也有問題）小張不該管這事，打架不對，但如果公司按規(guī)定處理也有問題.19、因為上班的路途遙遠加之車輛擁堵，員工們常有遲、因為上班的路途遙遠加之車輛擁堵，員工們常有遲到現(xiàn)象發(fā)生。對此，你會（到現(xiàn)象發(fā)生。對此，你會（ ）（A）建議在招聘新員工時選擇住址近一點的）建議在招聘新員工時選擇住址近一點的（

15、B）建議把早上到崗時間集體向后延遲）建議把早上到崗時間集體向后延遲（C）建議制定更加嚴厲的懲戒制度）建議制定更加嚴厲的懲戒制度（D）建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼）建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼20、某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務(wù)開拓上，結(jié)果財務(wù)管理出、某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務(wù)開拓上，結(jié)果財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，公司會計和出納合伙違規(guī)挪用資金炒股并掙現(xiàn)漏洞，公司會計和出納合伙違規(guī)挪用資金炒股并掙了一些錢。公司董事會最近要聽取財務(wù)工作報告，假了一些錢。公司董事會最近要聽取財務(wù)工作報告，假如你是這名經(jīng)理，并有權(quán)處理此事，你會（如你是這名經(jīng)理，并有權(quán)處理此事，你會（ ）（A）馬上開除會計和出納，聘用新的

16、財務(wù)人員）馬上開除會計和出納，聘用新的財務(wù)人員（B）和會計、出納研究一下如何暫時應(yīng)對董事會的策略）和會計、出納研究一下如何暫時應(yīng)對董事會的策略（C）如實向公司董事會報告）如實向公司董事會報告（D）保留會計和出納的職位，同時要求歸還挪用資金）保留會計和出納的職位，同時要求歸還挪用資金.21、某公司兩位員工鬧矛盾最后動起手來，公司領(lǐng)導(dǎo)指、某公司兩位員工鬧矛盾最后動起手來，公司領(lǐng)導(dǎo)指派你去處理。你會（派你去處理。你會（ ）（A）列出兩人所有缺點，痛加批評）列出兩人所有缺點，痛加批評（B）要求兩個寫出檢討，作深刻的自我批評）要求兩個寫出檢討，作深刻的自我批評（C）要求兩人各自進行申訴，對對方進行批評）

17、要求兩人各自進行申訴，對對方進行批評（D）要求兩人分析、檢討自己的缺點，表揚對方的優(yōu)點）要求兩人分析、檢討自己的缺點，表揚對方的優(yōu)點22、主管上司的主意多且好改變，甚至朝令夕改。如果、主管上司的主意多且好改變，甚至朝令夕改。如果你是他下屬，與之相處，你會（你是他下屬，與之相處，你會（ ）（A）對于他布置的任務(wù)暫不執(zhí)行，等明確了再說）對于他布置的任務(wù)暫不執(zhí)行，等明確了再說（B）凡是他布置的任務(wù)都要求他白紙黑字地簽字）凡是他布置的任務(wù)都要求他白紙黑字地簽字（C）多與他交流，看看他的決定到底是什么）多與他交流，看看他的決定到底是什么（D）無法相處，思考離開他）無法相處，思考離開他.23、如果是你有一個脾氣暴躁的上司，動不動就、如果是你有一個脾氣暴躁的上司，動不動就發(fā)火，你會（發(fā)火，你會（ ）（A）忍氣吞聲，默默地承受著）忍氣吞聲，默默地承受著（B）針鋒相對，據(jù)理力爭）針鋒相對，據(jù)理力爭（C）堅持自己為人處事的原則）堅持自己為人處事的原則（D）了解對方的特點，注意把握策略）了解對方的特點，注意把握策略24、某同事每次遇到你都要跟你說、某同事每次遇到你都要跟你說“請你吃飯請你吃飯”，但一直沒有兌現(xiàn)。你對他的看法是（但一直沒有兌現(xiàn)。你對他的看法是（ ）（A）隨便說說而已，自己也不會當(dāng)真（）隨便說說而已，自己也不會當(dāng)真（B）敷衍）敷衍（C）估計是一種個人習(xí)慣（）估計是一種個人