小企業(yè)簡易勞動合同范本

1、任工甲方 者生產經 聽取工會7、8、 項確認小企業(yè)簡易勞動合同范本2, 以欺詐手段訂立本合同的；3, 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4, 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5, 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6, 被依法追究刑事責任的；7, 不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝 作的；8, 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或 營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情 況， 或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除 合同。第十六條乙方有下列情形

2、之一，甲方不能依據本合同第十五條第 終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會 喪失或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內的職工；第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的4. 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身 體健康的； 第二十九條本合同

3、期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意 , 可 以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對 方表示續(xù)訂意向。七、 違反勞動合同的責任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟 補償 外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3. 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、 其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合 同自 簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年 月

4、 日 年 月日小企業(yè)簡易勞動合同范文二 甲方（用人單位）：單位地址：法定代表人：乙方（勞動者） :公民身份號碼：居住住址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共 和國 勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制 定的規(guī)章 制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本 勞動合同（以 下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合 同為解決爭議時 的依據。第一章合同的類型與期限第一條 經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。第二條若乙方開始工作時

5、間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到 崗之 日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年月 日止，共 個月，試用期月工資為人民幣 元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前 或順 延。第四條甲方錄用乙方的條件為 :1、學 歷文化： O2、身體狀況：3、工作技能：。4、團隊精*申：o5、其他：。第三章工作內容與工作地點 第五條甲方聘用乙方從事 工作。 第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。 第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作 ; 未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第

6、八條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間 第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。 第十條甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪 假、 產假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的 , 乙 方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。第五章規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、 規(guī)章和社會公德、職 業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完

7、善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已 有的 規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的 規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經 濟處罰、解除 本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十七條乙方在正常出勤并付出正常

8、勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣 元。甲方根據企業(yè)的實際經 營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及 請事、病假和曠工的 扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第十八條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。第二十條甲方根據國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險（一）,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A、城鎮(zhèn)基本保險；B、外來人員綜合保險；C、 乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險, 在甲

9、方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；E、其他。第二A 一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十二條甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及 其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義 務，并做 好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操 作流程與安全 制度。第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工 作環(huán) 境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用 品，乙方 應嚴格按要求穿戴

10、勞防用品。第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的 教育 與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的 , 甲 方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方 , 如 造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：1、如無特別約定的，合同簽約后 5 天內員工未

11、能上崗的。2、因乙方未能在 15 天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不 限 于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛 假或偽造的; 應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾 病而在應 聘時未聲明的 ; 應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除 或除名等嚴 重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的 ; 應 聘前曾被勞動 教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的 等。4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000

12、 元（含）以上重大損害的。6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次 責 以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失 5000 元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在其它不廉潔行為的。12、未經甲方同

13、意，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但 應提 前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀情況發(fā) 生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。5、依據合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十條凡

14、有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第三A 一條有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現的。3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、 乙方暫時無法

15、履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包 括 但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關 限制人 身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任 務等原因而 不能正常履行本合同超過 15 天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲將其本人的有

16、關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出；6、處理其他應了而未了的事務；7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益 言論和行動。第三十三條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：1、 為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；士一U者封2、自勞動關系終止之日起 15 日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或 存手續(xù)； 3 、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明第三十四條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十二條、 第九 章規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的 手續(xù)的， 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形 的， 甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自 離職之日 的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的 , 則按該條規(guī) 定處理。第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解 除勞 動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約 定應承擔 的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、 補償金等（包 括并不限